လူမှုဖူလုံရေး လက်ခံသူများသည် ၎င်းတို့၏ လစဉ်ပေးချေမှုများသို့ 8.7% မြှင့်တင်ခြင်းဖြင့် လာမည့်နှစ်တွင် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုမှ သက်သာရာရနိုင်သည်ဟု လူမှုဖူလုံရေး စီမံခန့်ခွဲရေးအဖွဲ့က ကြာသပတေးနေ့တွင် ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ ၎င်းသည် 1981 ခုနှစ်ကတည်းက နေထိုင်မှုစရိတ်စက ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုတွင် အကြီးဆုံးဖြစ်သည်၊ သို့သော် အကယ်၍ သင်သည် တစ်နှစ်လျှင် 8.7% ထက်ပင်လျင်မြန်သောနှုန်းဖြင့် ကြီးထွားနေသော စတော့ရှယ်ယာများကို ရှာဖွေနေပါက Forbes သည် ၎င်းနှင့်ကိုက်ညီသော စျေးကွက်အရင်းအနှီးဒေါ်လာ 50 ဘီလီယံကျော်ရှိသော စျေးကွက်အရင်းအနှီး 1 ကျော်ကို တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ဘေလ်။
San Jose အခြေစိုက် chipmaker တွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ Broadcom
US တွင် အများပိုင်ကုမ္ပဏီတစ်ခုမျှ လွန်ခဲ့သည့် 10 နှစ်ခန့်က Broadcom လောက်နီးပါး အမြတ်ဝေစု မရရှိခဲ့သော်လည်း အများအပြားသည် အန်ကယ်ဆမ်ထက် ပို၍ ရက်ရောသည်။ လာမည့်နှစ်၏ 8.7% တိုးလာမှု အပါအဝင်၊ အငြိမ်းစားများသည် ပြီးခဲ့သည့် လူမှုဖူလုံရေး နေထိုင်မှုစရိတ် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု 2.55 ခုတွင် 10% နှစ်အလိုက် ပေါင်းစည်းထားသော တိုးလာမှုကိုသာ ဘဏ်စာရင်းသွင်းထားဆဲဖြစ်ပြီး 28.6% တိုးလာပါသည်။ သင့်လူမှုရေးဖူလုံရေး COLA သည် ယခုနှစ်တွင် 8.7% မျှသာမဟုတ်သော်လည်း ပြီးခဲ့သည့် 10 နှစ်အတွက် နှစ်စဉ်မြင်ယောင်ကြည့်ပါ။ ဆိုလိုသည်မှာ သင်သည် လွန်ခဲ့သော 1,000 နှစ်က တစ်လလျှင် $10 ရရှိပါက၊ နောက်နှစ်တွင် တစ်လလျှင် $2,300 ခန့်ရရှိလိမ့်မည်၊ $1,286 သင်လက်တွေ့တွင်ရရှိလိမ့်မည်။
ဒီ့ထက်ကောင်းအောင်လုပ်ဖို့ အသက် 70 မလိုပါဘူး။ နံမည်ကြီးတာမျိုး Microsoft က
Source: https://www.forbes.com/sites/hanktucker/2022/10/13/these-10-dividend-growing-stocks-are-crushing-social-securitys-87-cost-of-living-adjustment/