ဤညီအစ်မများသည် ဝန်ဆောင်မှုဝန်ထမ်းများကို အလုပ်အကိုင်ကောင်းများရှာဖွေရာတွင် ကူညီပေးရန်အတွက် QuickHire အက်ပ်ကို စတင်ခဲ့သည်။

QuickHire ကို ကပ်ရောဂါကြောင့် တွန်းအားပေးခဲ့သော်လည်း ၎င်းကို ဖန်တီးနေသည်မှာ နှစ်ပေါင်းများစွာ ကြာခဲ့ပြီဖြစ်သည်။

Angela Muhwezi-Hall သည် 32 ခုနှစ်တွင် လော့စ်အိန်ဂျလိစ်ရှိ အထက်တန်းကျောင်းကျောင်းသားများအတွက် ကောလိပ်နှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအကြံပေးအဖြစ် လုပ်ဆောင်နေချိန် 2017 နှစ်တွင် အဆိုပါစိတ်ကူးကို ပထမဆုံးစဉ်းစားခဲ့သည်။ သူမသည် ကောလိပ်တက်မည့်သူများကို ကမ်းလှမ်းရန် အရင်းအမြစ်များစွာရှိသော်လည်း ဝန်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်သော ကုန်သွယ်မှုအလုပ်များသို့ ဦးတည်သွားသော ကျောင်းသားများအတွက် အနည်းငယ်သာရှိသည်။ အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် လူ ၁၀၈ သန်း သို့မဟုတ် လုပ်သားအင်အား၏ ၇၁ ရာခိုင်နှုန်းသည် ဝန်ဆောင်မှုကဏ္ဍတွင် အလုပ်လုပ်ကြသည်။ လူငယ်လူရွယ်များကို စာရွက်စာတန်းများ ဖြည့်ပေးရာတွင် ကူညီပေးခြင်းထက် အောင်မြင်မှုရရှိရန် ပိုမိုကောင်းမွန်သောနည်းလမ်းတစ်ခု ရှိရမည်မှာ သေချာပါသည်။

2020 ခုနှစ် မတ်လတွင် ကပ်ရောဂါဖြစ်ပွားချိန်တွင် သူမသည် ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း ၎င်း၏ကျောင်းသားများကဲ့သို့ သန်းနှင့်ချီသောအမေရိကန်နိုင်ငံသားများ—လူမည်း၊ ဟစ်စပန်းနစ်၊ အာရှ၊ ဌာနေတိုင်းရင်းသား၊ အမျိုးသမီး၊ ဘွဲ့မကိုင်ဆောင်သူများနှင့် လုပ်ခနည်းအလုပ်သမားများ အချိုးအစားမမျှစွာ ဆုံးရှုံးနေသည်ကို သူမတွေ့ခဲ့ရသည်။

Muhwezi-Hall သည် ၎င်း၏ညီမ Deborah Gladney ၊ 34 နှစ်ကို နှိပ်လိုက်ကာ ဖြေရှင်းချက်တစ်ခုတွင် အလုပ်ရခဲ့သည်- ကပ်ရောဂါဘေးမှ ပြန်လည်ကောင်းမွန်လာသောကြောင့် ကပ်ရောဂါဘေးမှ ပြန်လည်ကောင်းမွန်လာသောအခါတွင် ဝန်ဆောင်မှုနှင့် ကျွမ်းကျင်-ကုန်သွယ်မှုစီးပွားရေးတွင် ခိုင်မာသောအလုပ်များဖြင့် လျစ်လျူရှုထားသောသမိုင်းကြောင်းအရ အလုပ်အလွန်အကျွံလုပ်သူများနှင့် လျစ်လျူရှုထားသော အလုပ်ခန့်ထားသည့်ပလပ်ဖောင်းတစ်ခု။ Muhwezi-Hall သည် Kansas၊ Wichita ရှိ Gladney ၏မြေအောက်ခန်းသို့ ပြောင်းရွှေ့ခဲ့ပြီး နည်းပညာအခင်းအကျင်းတွင် အကျုံးမဝင်သောစျေးကွက်တစ်ခုဖြစ်သည့်အတွက် ၎င်းတို့သည် ၎င်းကို အတူတကွတည်ဆောက်နိုင်ခဲ့သည်။ (Muhwezi-Hall သည် ၎င်း၏ခင်ပွန်းနှင့်အတူ ချီကာဂိုသို့ ပြောင်းရွှေ့လာခဲ့သည်။)

နှစ်နှစ်ကြိုးစားပြီးနောက် QuickHire တည်ထောင်သူများနှင့် ၎င်းတို့၏အသုံးပြုသူများသည် ရှေ့သို့ထွက်လာကြသည်။

Gladney နှင့် Muhwezi-Hall တို့သည် ၎င်းတို့၏ စိတ်ကူးကို ကွင်းထဲတွင် ထုတ်ကုန်တစ်ခုအထိ ယူပြီး 2020 နွေရာသီကို ကုန်ဆုံးခဲ့သည်။ ၎င်းတို့၏အက်ပ်၏ beta ဗားရှင်းကို ဆောင်းဦးတွင် လွှင့်တင်ခဲ့သည် — “ရေဒီယိုတွင် ၎င်းတို့၏သီချင်းကို ပထမဆုံးအကြိမ်ကြားရသူတစ်ဦးနှင့်တူသည်” ဟု Muhwezi-Hall က ၎င်း၏ဖြန့်ချိမှုနှင့် ပတ်သက်၍ ပြောကြားခဲ့သည် — နှင့် 2021 ခုနှစ် ဧပြီလတွင် လူအများထံသို့ တရားဝင်ရောက်ရှိမည်ဖြစ်သည်။

အပြုသဘောဆောင်သော တုံ့ပြန်မှုသည် လျင်မြန်သည်- လူများသည် Covid ကာလအတွင်း အလုပ်ပြုတ်သွားချိန်မှစ၍ ၎င်းတို့၏ ပထမဆုံးအလုပ်များကို လုံခြုံစေကာ၊ တစ်ရက်အတွင်း ရာထူးများဆင်းကာ ၎င်းတို့၏မိသားစုများကို ခြေပေါ်ပြန်တက်စေခဲ့သည်။

“လူတွေကို သူတို့နဲ့အတူနေနိုင်၊ အဲဒီကုမ္ပဏီနဲ့ ကြီးပွားဖို့ သင့်တော်တဲ့ သင့်တော်တာကို ရှာတွေ့ဖို့ ကူညီပေးခဲ့တယ်။ ကြားရတာ ဂုဏ်ယူစရာ အခိုက်အတန့်ပါပဲ” လို့ Muhwezi-Hall က ပြောပါတယ်။

အထူးသဖြင့် 2021 ခုနှစ် မဟာရာထူးမှ နုတ်ထွက်မှုမှတဆင့် အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ၊ တစ်ချိန်က အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေသူများ ပေါများလာသည်ကို တွေ့လာရသည်။ လျှောက်ထားသူများသည် ပို၍ ဇီဇာကြောင်နိုင်သည်။ ၎င်းတို့သည် ပိုမိုကောင်းမွန်သောလစာကို ရှာဖွေနေပါသည်၊ သို့သော် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာကပ်ရောဂါကာလအတွင်း ကျန်းမာရေးအာမခံနှင့် အလုပ်ပြင်ပတွင် ၎င်းတို့၏ဘဝများကို စီစဉ်နိုင်စေရန် ပိုမိုခန့်မှန်းနိုင်သော နာရီများ ရှာဖွေနေပါသည်။

Muhwezi-Hall က "မင်းရဲ့ရာထူးတွေကို အဆုံးမသတ်နိုင်တဲ့ လူတွေအများကြီးရှိတော့မှာလား" ဟု Muhwezi-Hall ကဆိုသည်။ “အခု လူတွေက သူတို့ရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းနဲ့ ပတ်သက်ပြီး အမျိုးမျိုးတွေးနေကြတယ်။ သူတို့မှာ အရင်ကထက်ပိုပြီး စွမ်းအားရှိတယ်။ ဒါက အမြဲတမ်းဖြစ်သင့်တယ် — လူတွေဟာ သူတို့ရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းနဲ့ သူတို့တကယ်လုပ်ချင်တဲ့အရာကို သူတို့မှာ သြဇာအာဏာရှိနေတယ်လို့ အမြဲခံစားဖူးသင့်ပါတယ်။”

ယနေ့၊ QuickHire သည် Fuzzy's Taco Shop နှင့် Hilton မှ Homewood Suites အပါအဝင် အလယ်အလတ်မှ အကြီးစား ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းကုမ္ပဏီများ 11,000 တွင် အလုပ်ရှာဖွေသူ 60 ကျော်နှင့် ကိုက်ညီပါသည်။ ၎င်းတို့ကို Wichita နှင့် Kansas City မက်ထရိုဧရိယာများတွင် စုစည်းထားပြီး ယခုနှစ်အတွင်း အနောက်အလယ်ပိုင်းတွင် တိုးချဲ့သွားရန် စီစဉ်ထားသည်။

Muhwezi-Hall က ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းမှာ စံချိန်တင် မြင့်မားတဲ့ လည်ပတ်မှုဟာ အချိန်အတော်ကြာလာပြီဖြစ်ပြီး “ဒါကြောင့် အခု အလုပ်ရှင်တွေက သူတို့ရဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကို ပံ့ပိုးပေးနေတဲ့ ဂိမ်းတွေကို အဆင့်မြှင့်ဖို့ လိုအပ်နေပြီ” လို့ ဆိုပါတယ်။

QuickHire တွင် ၎င်းတို့၏ အလုပ်သမားများ ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို ကူညီရန် ဒေတာများ ပါရှိကြောင်း Gladney မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ “တိကျတဲ့ အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုအတွက် ဧရိယာတစ်ခုရဲ့ ပျမ်းမျှလစာက ဘယ်လောက်လဲဆိုတာ ကျွန်တော်တို့ မြင်နိုင်ပါတယ်။ ဤအချက်အလက်အမျိုးအစားသည် အလုပ်ရှင်များကို သိနိုင်စေရန် ကူညီပေးနိုင်ပြီး၊ ၎င်းတို့သည် နာရီအလိုက် ဘောလုံးနှုန်းကို ထည့်သွင်းရန် ကြိုးစားပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့၏စနစ်က ၎င်းကို သိရှိနိုင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့ပြောနိုင်သည်- ၎င်းသည် သင့်ဧရိယာရှိ ပျမ်းမျှထက် $4 အောက်တွင်ရှိသောကြောင့် သင်သည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းကောင်းများကို ရနိုင်မည်မဟုတ်ပေ။

2021 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလတွင် QuickHire သည် စာရင်းသွင်းထားသော ရန်ပုံငွေပမာဏထက် $1.41 သန်း ရရှိခဲ့ပြီး Gladney နှင့် Muhwezi-Hall တို့သည် Kansas ရှိ ပထမဆုံးလူမည်းအမျိုးသမီးများအဖြစ် AfroTech ၏ ပြောကြားချက်အရ AfroTech မှ သိရသည်။

ဒါပေမယ့် အဲဒီကိုရောက်ဖို့ မလွယ်ခဲ့ဘူး။ တစ်ခုအတွက်ကတော့ သူတို့ဟာ Wichita မှာ အခြေစိုက်ပြီး အရင်းရှင်အရင်းရှင်တွေက နောက်လာမယ့် ကြီးမားတဲ့အရာတွေကို ရှာဖွေနေတဲ့ အတိအကျမဟုတ်ပါဘူး။

ဒုတိယအနေနဲ့ လူမည်းအမျိုးသမီးတွေအနေနဲ့ သူတို့ဟာ လူဖြူမဟုတ် အမျိုးသားမဟုတ်သူတွေကို နာမည်ဆိုးနဲ့ ပိတ်ဆို့ထားတဲ့ ကမ္ဘာမှာ တည်ဆောက်နေပါတယ်။ လူမည်းအမျိုးသမီးစတင်တည်ထောင်သူများသည် 0.34 ခုနှစ်၏ပထမနှစ်ဝက်တွင် US တွင်အသုံးပြုသည့်စုစုပေါင်းအကျိုးတူအရင်းအနှီး၏ 2021% သာရရှိခဲ့ကြောင်း Crunchbase မှပြောကြားခဲ့သည်။ 2021 ခုနှစ်မတိုင်မီတွင် လူမည်းအမျိုးသမီးတည်ထောင်သူ 93 ဦးသာ 1 ခုနှစ်အထိ တည်ထောင်သူ 34 ဦးမှ 2018 ခုနှစ်အထိ အကျိုးတူအရင်းအနှီးတွင် $XNUMX million သို့မဟုတ် ထိုထက်ပို၍ စုဆောင်းခဲ့ကြောင်း ProjectDiane၊ DigitalUndivided အဖွဲ့အစည်းမှ လူမည်းနှင့် Latina အမျိုးသမီးတည်ထောင်သူများ၏ပြည်နယ်ဆိုင်ရာအစီရင်ခံစာတစ်ခုအရ သိရသည်။

Gladney နှင့် Muhwezi-Hall တို့သည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်စုငွေထဲမှ $50,000 မှတဆင့် QuickHire ကို ငွေကြေးထောက်ပံ့ခဲ့ပြီး၊ ထို့နောက် ကောင်းကင်တမန်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူမှတဆင့် ဒါပေမယ့် တကယ်ကို အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိတော့ သူတို့က အရင်းအနှီးလိုတယ်။ သူတို့က အရှိန်မြှင့်စက်တွေကို အသုံးချပေမယ့် “ကျွန်တော်တို့မှာ ကတ်တိုင်းကို ကပ်ထားသလိုမျိုး ခံစားရတယ်” ဟု Gladney က ဆိုသည်။

“ကျွန်မတို့ လှည့်ထွက်သွားပြီး ပါးစပ်ထဲမှာ အရသာဆိုးတွေ ကျန်ခဲ့တယ်” ဟု သူမက ထပ်လောင်းပြောသည် “ကျွန်မတို့ ဘာကြောင့် ပယ်ချခံရရတဲ့ အကြောင်းရင်းက သိပ်မရှင်းသေးပါဘူး။ ပြီးတော့ ဒါက ငါတို့ကို လူမည်းအမျိုးသမီးတွေ လုပ်နေလို့လားလို့ အံ့ဩစေတယ်။”

အရှိန်မြှင့် TechStars Iowa ၏ မန်နေးဂျင်းဒါရိုက်တာနှင့် စေ့ဆော်မှုတစ်ခု မပြုလုပ်မချင်း ၎င်းတို့သည် ကိုယ်ပိုင်ရန်ပုံငွေသို့ ပြန်သွားရန် စဉ်းစားခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် 2021 ခုနှစ် ဇူလိုင်လတွင် အရှိန်မြှင့်စက်သို့ ရောက်ရှိခဲ့ပြီး ၎င်းတို့၏ တိုးတက်မှုသည် ရပ်တန့်သွားခဲ့သည်။

QuickHire သည် မည်မျှအထိ ရောက်ရှိလာသည်ကို ၎င်းတို့ ဂုဏ်ယူနေချိန်တွင် Gladney က "ဒါကို ကြည့်လိုက်ရင်၊ ငါတို့က ငါတို့ရဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေထက် ပိုပြီးတော့ တရားဝင်မှု ပိုရလာမှာ မဟုတ်ဘူးလို့ ငါတို့ ခံစားရတယ်။ ငါတို့က သူတို့အတွက် ပိုအဆင်ပြေအောင် မလုပ်ပေးနိုင်ရင် ငါတို့ကို အခွင့်ကောင်းယူပြီး ပြုစုပျိုးထောင်နိုင်တယ်။”

ထွက်ခွာသည်:

ယမန်နှစ်တွင် လူပေါင်း ၄၇ သန်းခန့် အလုပ်ထွက်ခဲ့ကြသည်- 'ဤအရာအားလုံးသည် ဇယားမရှိသော နယ်မြေဖြစ်သည်'

ဤနေရာတွင် အလုပ်ရှင်များက အလုပ်ခန့်သည့်အခါ လစာနှုန်းထားများကို မျှဝေရန် ဥပဒေအရ လိုအပ်ပါသည်။

စီးပွားရေးပညာရှင်- မကြာမီ အချိန်မရွေး နှေးကွေးမည့် လစာတိုးနှုန်း 'လုံးဝ' မရှိပါ။

ယခုဝင်မည်: ကျွန်ုပ်တို့၏အပတ်စဉ်ထုတ်သတင်းလွှာနှင့်သင်၏ငွေနှင့်အလုပ်အကိုင်နှင့်ပတ်သက်ပြီးပိုမိုနားလည်အောင်ကြိုးစားပါ