ဤပြည်နယ်များသည် ၎င်းတို့၏ အနည်းဆုံးလုပ်ခလစာကို 2023 ခုနှစ်တွင် မြှင့်တင်မည်ဖြစ်သည်။

ပြက္ခဒိန်သည် 2023 ခုနှစ်သို့ ကူးပြောင်းလာသည်နှင့်အမျှ ပြည်နယ်အားလုံး၏ ထက်ဝက်ကျော်ရှိ အလုပ်သမားများသည် ယခုနှစ်တွင် စောင့်မျှော်ရမည့်အရာများဖြစ်သည်- အနည်းဆုံးလုပ်ခ မြင့်မားသည်။

ပြည်ထောင်စု အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခသည် တစ်နာရီလျှင် ၇.၂၅ ဒေါ်လာဖြင့် ရပ်တည်နေသဖြင့် ၂၀၀၉ ခုနှစ်ကတည်းက တူညီသည့်နှုန်းထားအတိုင်း ဖြစ်ပေါ်နေသည်။

သို့သော် ပြည်နယ်နှင့် မြို့ကြီးအများအပြားသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်နှုန်းထားများကို ချမှတ်ထားပြီး အများစုမှာ နှစ်သစ်တွင် တိုးမြှင့်ရန် အသင့်ရှိနေသည်။

အနည်းဆုံး အခကြေးငွေကို 26 ခုနှစ်အတွင်း တိုးမြှင့်ပေးမည်ဟု ပြည်နယ် 2023 ခုမှ ကြေငြာထားပြီး နောက်ထပ်ပြည်နယ်တစ်ခုသည် ဇူလိုင်လတွင် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုကို မြင်တွေ့ရဖွယ်ရှိကြောင်း၊ သုတေသနလုပ်ငန်း Wolters Kluwer Legal & Regulatory US ရှိ လုပ်ခလစာကျွမ်းကျင်သူများမှ

ထိုအတောအတွင်း ပြည်နယ် ၂၃ ခုနှင့် ဝါရှင်တန်ဒီစီတို့ဖြစ်ကြောင်း သိရသည်။ စီးပွားရေးပေါ်လစီအင်စတီကျုအနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာကို ဇန်န၀ါရီလ ၁ ရက်နေ့တွင် အကောင်အထည်ဖော်တော့မည် ဖြစ်သည်။ အဆိုပါတိုးမြှင့်မှုသည် တစ်နာရီလျှင် ၂၃ ဆင့်မှ ၁ ဒသမ ၅၀ ဒေါ်လာအထိ ရှိမည်ဖြစ်ပြီး အလုပ်သမား ၈ သန်းအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိမည်ဖြစ်သည်။

အနိမ့်ဆုံးလစာနှုန်းထားပြည်နယ်သည် ဝါရှင်တန်ဖြစ်ပြီး တစ်နာရီလျှင် ၁၅.၇၄ ဒေါ်လာရှိကြောင်း Wolters Kluwer ၏အဆိုအရ သိရသည်။

ထိုပြည်နယ်ရှိ အသက် 16 နှစ်အောက် အလုပ်သမားများသည် 13.38 ခုနှစ်မှ စတင်ကာ တစ်နာရီလျှင် $2023 သို့မဟုတ် အရွယ်ရောက်ပြီးသူ အနည်းဆုံးလုပ်ခ၏ 85% ကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။

ဝါရှင်တန်ဒီစီရှိ အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခသည် တစ်နာရီလျှင် ၁၆.၁၀ ဒေါ်လာဖြစ်သည်။

ဝါရှင်တန်ဒီစီနှင့် ပြည်နယ် ၁၃ ခုတို့သည် ၎င်းတို့၏ အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာကို စားသုံးသူစျေးနှုန်းအညွှန်းကိန်းနှင့် ချိတ်ဆက်ထားပြီး အချို့သော ကုန်ပစ္စည်းနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများအတွက် ပျမ်းမျှစားသုံးသူများပေးချေမှု ပျမ်းမျှပြောင်းလဲမှုအတွက် အစိုးရတိုင်းတာမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။

"ယမန်နှစ်က ငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှုန်း မြင့်မားမှုကြောင့် အနည်းဆုံးလုပ်ခလစာမှာ နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ ပြည်နယ်အနည်းငယ်တွင် သိသိသာသာ ခုန်တက်သွားသည်" ဟု Wolters Kluwer မှ အကြီးတန်းလုပ်ခလစာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသူ Deirdre Kennedy က ပြောကြားခဲ့သည်။

အခြားပြည်နယ်များတွင်လည်း ဥပဒေများပြဋ္ဌာန်းပြီး တိုးမြှင့်ဆောင်ရွက်သွားမည်ဖြစ်သည်။ 2023 တွင် အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာ တိုးခြင်းကို မမြင်ရသော နိုင်ငံများသည် ၎င်းတို့၏ အခြေခံလစာကို တစ်နာရီလျှင် $7.25 ဖက်ဒရယ်နှုန်းနှင့် ဆက်စပ်နေသေးသည်။

သမ္မတဂျိုးဘိုင်ဒန် မဲဆွယ်ခဲ့သည်။ ပြည်ထောင်စု အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခကို တစ်နာရီလျှင် ၁၅ ဒေါ်လာအထိ မြှင့်တင်ရန်။ သူ 2022 ခုနှစ်တွင် အမှုဆောင်အမိန့်ကို လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သည်။ ပြည်ထောင်စု အလုပ်သမားများနှင့် ကန်ထရိုက်တာများအတွက် ထိုအဆင့်သို့ မြှင့်တင်ပေးခြင်း။

သို့သော် တစ်နိုင်ငံလုံးအတိုင်းအတာဖြင့် တစ်နာရီလျှင် ၁၅ ဒေါ်လာသို့ ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော ပြောင်းလဲမှုကို ကွန်ဂရက်လွှတ်တော်မှတစ်ဆင့် လုပ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။ တစ်နိုင်ငံလုံး အတိုင်းအတာ မြှင့်တင်ရန် ကြိုးပမ်းမှုများ Covid-19 သက်သာရာရစေမည့် ဥပဒေအဖြစ် ပျက်ကွက်ခဲ့သည်။ 2021 ၌တည်၏။

"ထိုနှင့်ဖက်ဒရယ်အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခအကြားကွာဟချက်တိုးလာသည်နှင့်အမျှ၊ ၎င်းသည်အခြားပြည်နယ်များအတွက်၎င်းတို့၏လုပ်အားခများတိုးမြှင့်ရန်သို့မဟုတ်ဖက်ဒရယ်အဆင့်တွင်အရှိန်အဟုန်ပိုမိုရရှိရန်ကြိုးစားရန်၎င်းသည်ပိုမိုသောပြည်နယ်များအတွက်အရှိန်အဟုန်ကိုလှုံ့ဆော်ပေးနိုင်သည်ဆိုသည်ကိုကြည့်ရှုရန်စိတ်ဝင်စားဖွယ်ဖြစ်လိမ့်မည်" ဟု Kevin Werner မှပြောကြားခဲ့သည်။ မြို့ပြအင်စတီကျုရှိ ဝင်ငွေနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်မူဝါဒစင်တာမှ သုတေသနလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်။

ကိုယ်ပိုင်ဘဏ္ဍာရေးကနေပိုများသော:
'Quiet Quitting' မှ 'Loud Layoffs' အထိ၊ 2023 ခုနှစ်တွင် ကြည့်ရှုရမည့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းများ
ပိုကောင်းတဲ့လစာကို ညှိနှိုင်းဖို့ လစာပွင့်လင်းမြင်သာမှုကို ဘယ်လိုသုံးမလဲ။
'ဒါက အကြပ်အတည်းပါ။' အဘယ်ကြောင့် အလုပ်သမားများ အငြိမ်းစားစုဆောင်းငွေ ပိုမိုရရှိရန် လိုအပ်သနည်း။

တစ်နိုင်ငံလုံး အနည်းဆုံး အခကြေးငွေကို တစ်နာရီလျှင် ၁၅ ဒေါ်လာအထိ တိုးမြှင့်ခြင်းသည် အလုပ်သမား ၅၆ သန်းကို ထိခိုက်နိုင်သည်ဟု Urban Institute မှ သိရသည်။ စက်တင်ဘာလတွင် ထုတ်ပြန်သော အစီရင်ခံစာ.

သုတေသနသည် အနည်းဆုံးလုပ်ခလစာ ၁၅ ဒေါ်လာဖြင့် အလုပ်ဆုံးရှုံးမှုမရှိစေဘဲ နောက်ထပ်အလုပ်ဆုံးရှုံးမှုများ ထပ်မံဖြစ်ပေါ်သည့် ကွဲပြားသည့် အခြေအနေနှစ်ခုကို ဖြစ်ပေါ်စေသည့် ဖြစ်နိုင်ခြေရလဒ်များကို သုတေသနပြုခဲ့သည်။

"ကျွန်ုပ်တို့၏အလုပ်အများဆုံးဆုံးရှုံးသည့်အခြေအနေတွင်ပင်၊ ပျမ်းမျှအားဖြင့်၊ ပျမ်းမျှအလုပ်သမားသည် ပိုကောင်းလာပြီး ဆင်းရဲမွဲတေမှုသည် အလုံးစုံကျဆင်းသွားသည်ကို ကျွန်ုပ်တို့တွေ့ရှိနေရဆဲဖြစ်သည်" ဟု Werner မှပြောကြားခဲ့သည်။

“အလုပ်ပြုတ်သွားတဲ့ လူတချို့က ပိုဆိုးသွားပေမယ့် အသားတင် အကျိုးသက်ရောက်မှုက အပြုသဘောဆောင်နေတုန်းပါပဲ” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။

အနည်းဆုံးအခကြေးငွေ 15$ ဒဏ်ခံရမည့် အလုပ်သမားအများစုသည် အသက် 25 နှစ်အထက်များ ဖြစ်ကြသည်ဟု Werner က ဆိုသည်။ သုံးပုံတစ်ပုံခန့်သည် ၎င်းတို့၏ မိသားစုအတွက် တစ်ဦးတည်းသော ၀င်ငွေရရှိသူများဖြစ်သည်။

အနည်းဆုံး အခကြေးငွေကို မှီခိုနေရသော အလုပ်သမားများသည် အသားအရောင်နှင့် ဆင်းရဲတွင်းနက်နေသူများ ဖြစ်နိုင်ချေ ပိုများသည်။ ထို့ကြောင့် တစ်နိုင်ငံလုံးအတိုင်းအတာဖြင့် အနိမ့်ဆုံးလစာကို မြှင့်တင်ခြင်းသည် ထိခိုက်လွယ်သူများကို ကူညီပေးမည်ဖြစ်ကြောင်း Werner က ပြောကြားခဲ့သည်။

အနည်းဆုံးအခကြေးငွေကို မြှင့်တင်ခြင်းသည် စားသုံးသူများ၏ လိုအပ်ချက်ကို တိုးမြင့်စေပြီး ပြည်တွင်းစီးပွားရေးများတွင် ငွေပြန်ထည့်ရန်လည်း အထောက်အကူဖြစ်စေသည်ဟု စီးပွားရေးအဖွဲ့အစည်းများ၊ ပိုင်ရှင်များနှင့် မြင့်မားသော အနည်းဆုံးအခကြေးငွေကို ပံ့ပိုးပေးသည့် အမျိုးသားကွန်ရက်တစ်ခုဖြစ်သည့် Business for a Fair Minimum Wage ၏ CEO Holly Sklar က ပြောကြားခဲ့သည်။

“အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာကို အလုပ်သမားတွေရဲ့ အိတ်ကပ်ထဲမှာ လိုအပ်သလို တိုးမြှင့်ပေးတာက စီးပွားရေးကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်တဲ့ အထိရောက်ဆုံးနည်းလမ်းပါပဲ” ဟု Sklar က ပြောကြားခဲ့သည်။ “အဲဒါတွေက ချက်ခြင်းပြန်လှည့်ပြီး သုံးစွဲရတဲ့သူတွေပါ။”

အနည်းဆုံး အခကြေးငွေကို မြှင့်တင်ရန် ဗဟိုအစိုးရ၏ လုပ်ဆောင်မှုဖြင့် အချို့သော နာမည်ကြီး ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ လစာနှုန်းထားများကို မြှင့်တင်ရန် အရှိန်မြှင့်နေပြီ ဖြစ်သည်။

ကော့စ အမေရိကန် စတိုးဆိုင် အလုပ်သမားများအတွက် ၎င်း၏ အနည်းဆုံး အခကြေးငွေကို တိုးမြှင့်ပေးခဲ့သည်။ တစ်နာရီကို $ 16, စဉ်တွင် target က, အမေဇုံ နှင့် Walmart တစ်နာရီလျှင် အလုပ်သမား ၁၅ ဒေါ်လာခန့် ပေးဆောင်ရန် ပြောင်းရွှေ့လာကြသည်။

ကိုဗစ်ပိတ်သိမ်းပြီးနောက် စီးပွားရေးဆက်လက်ဖွင့်နေချိန်တွင် အလုပ်သမားများအတွက် ပြိုင်ဆိုင်မှုသည် အလုပ်ရှင်များအား ဝင်ငွေအနိမ့်ဆုံးအဆင့်တွင် အလုပ်သမားများအတွက် လစာပိုမိုမြင့်မားရန်နှင့် ဘောနပ်စ်များစတင်ပေးရန် လှုံ့ဆော်ခဲ့သည်ဟု Werner ကပြောကြားခဲ့သည်။

“ဝင်ငွေနည်းတဲ့ အလုပ်သမားတွေကို အရင်ကထက် ပိုပြီးတော့ စွမ်းဆောင်ပေးတယ်” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။