Thiel ၏ Palantir သည် အခြားအလုပ်များဖြတ်တောက်နေချိန်တွင် အလုပ်ခန့်ထားမှုကို မြှင့်တင်ပေးသည်။

(Bloomberg) — Palantir Technologies Inc. သည် ရည်မှန်းချက်ကြီးသော အရောင်းပန်းတိုင်များ ပြည့်မီစေရန်အတွက် ယခုနှစ်တွင် ငှားရမ်းမှုအရှိန်အဟုန်ကို သိသိသာသာ အရှိန်မြှင့်နေပြီး အခြားနည်းပညာကုမ္ပဏီများသည် အရေအတွက်ကို ကန့်သတ်ထားချိန် သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင်များ ဖြတ်တောက်နေချိန်တွင် သဘောတူညီချက်ကို ဖီဆန်လျက်ရှိသည်။

Bloomberg မှဖတ်သူအများစု

အဆိုပါ လှုပ်ရှားမှုသည် ဆီလီကွန်တောင်ကြားတွင် လူကြိုက်များသော ထင်မြင်ယူဆချက်ကို ဆန့်ကျင်ခြင်းဖြင့် စည်းစိမ်ဥစ္စာကို တည်ဆောက်ခဲ့သော ကုမ္ပဏီ၏ ဥက္ကဋ္ဌနှင့် ပူးတွဲတည်ထောင်သူ Peter Thiel ၏ ကျင့်ဝတ်များကို ထင်ဟပ်စေသည်။ အစိုးရများနှင့် ကုမ္ပဏီများသို့ ဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုဆော့ဖ်ဝဲကို ရောင်းချသည့် Palantir သည် ယခုနှစ်ကုန်တွင် အကြီးအကဲဦးရေ 25% ခန့် တိုးလာရန် လမ်းကြောင်းပေါ်ရှိနေကြောင်း ကုမ္ပဏီ၏ ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူ အမျိုးသမီး Lisa Gordon က Bloomberg သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။

Palantir သည် ယခုနှစ်တွင် ဝန်ထမ်းအသစ် 1,100 ထံ ကမ်းလှမ်းမှုများ ငှားရမ်းထားပြီး ဖြစ်သော်လည်း ယခုနှစ်မကုန်မီ နောက်ထပ် 300 ထပ်တိုးရန် မျှော်လင့်ထားကြောင်း Gordon က ပြောကြားခဲ့သည်။ Palantir ၏ဦးခေါင်းအရေအတွက်သည် 3,670 ဝန်းကျင်တွင် မကြာမီရောက်ရှိမည်ဖြစ်ပြီး 2,920 မှ 2021 ခုနှစ်အကုန်တွင် ရောက်ရှိလာမည်ဖြစ်ကြောင်း သူမက ပြောကြားခဲ့သည်။

စီးပွားရေး မသေချာမရေရာမှုကို သမားရိုးကျ တုံ့ပြန်မှုမှာ နှေးကွေးခြင်း သို့မဟုတ် နောက်ပြန်ဆုတ်ခြင်း ဖြစ်သည်။ အဲဒါက အခု ကုမ္ပဏီတော်တော်များများ လုပ်နေတယ်။ Alphabet Inc.၊ Apple Inc. နှင့် Meta Platforms Inc. တို့သည် လူသစ်စုဆောင်းခြင်းကို အေးမြစေပါသည်။ Amazon.com Inc. သည် လုပ်ကြံမှုဖြင့် အလုပ်အကိုင်ပေါင်း 100,000 ခန့်ကို ဆုံးရှုံးခဲ့သည်။ Microsoft ကော်ပိုရေးရှင်း၊ Netflix Inc.၊ Oracle Corp. နှင့် အခြားရာထူးများစွာကို ဖယ်ရှားခဲ့သည်။

Palantir သည် နည်းပညာစတော့များကို ဆွဲငင်သွားသော စျေးကွက်လမ်းကြောင်းများကို ခုခံနိုင်စွမ်းမရှိပေ။ ၎င်း၏ ရှယ်ယာများသည် ယခုနှစ်တွင် ၃၈ ရာခိုင်နှုန်း ကျဆင်းခဲ့သည်။ အစောပိုင်းက ဆုံးရှုံးမှုကို ဖျက်ပစ်တဲ့ အလုပ်ခန့်တဲ့သတင်း သောကြာနေ့မှာ စတော့ရှယ်ယာဟာ 38% အထိ ခုန်တက်သွားပါတယ်။ ကုမ္ပဏီသည် တနင်္လာနေ့တွင် သုံးလတစ်ကြိမ် ဘဏ္ဍာရေးရလဒ်များကို အစီရင်ခံသည်။

Palantir သည် လွန်ခဲ့သော ဆယ်စုနှစ် နှစ်ခုနီးပါးက စတင်တည်ထောင်ချိန်မှစ၍ ဂုဏ်ပြုတံဆိပ်တစ်ခုကဲ့သို့ ဆန့်ကျင်ဘက်ဝါဒကို ဝတ်ဆင်ခဲ့သည်။ နည်းပညာကုမ္ပဏီအနည်းငယ်က ထိုသို့လုပ်ဆောင်ပြီး အချိန်အတော်ကြာအောင် အရောင်းဝန်ထမ်းများကို ငှားရမ်းရန် ငြင်းဆိုသည့်အခါ အစိုးရများအတွက် အလုပ်ကို လိုက်လုပ်ခဲ့သည်။ (တွဲဖက်တည်ထောင်သူနှင့် အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Alex Karp က အရောင်းအဖွဲ့ကို ငှားရမ်းရန် တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းမှာ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူအား အတင်းအကြပ်ခိုင်းစေပါက သို့မဟုတ် “ဘတ်စ်ကားတိုက်ခံရခြင်း” ဖြစ်သည်ဟု တစ်ချိန်က ပြောခဲ့ဖူးသည်။) Palantir သည် 2020 ခုနှစ်တွင် လူသိရှင်ကြားမထွက်မီ၊ Karp သည် ၎င်း၏ကုမ္ပဏီအား Silicon Valley မှ ရုံးချုပ်အား Denver သို့ ပြောင်းရွှေ့ခြင်းဖြင့် ဒဿနအရရော ရုပ်ပိုင်းအရပါ ဝေးကွာစေရန် အခွင့်အရေးတစ်ခုအဖြစ် အသုံးပြုခဲ့သည်။

စဉ်ဆက်မပြတ်ပုံပြင်

အရောင်းသမားများအပေါ် Karp ၏အမြင်သည် ပြောင်းလဲလာသည်။ ကုမ္ပဏီသည် အစိုးရနှင့် ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးဖောက်သည်များရရှိရန် ပိုမိုကြီးမားသောရည်မှန်းချက်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် အရောင်းအဖွဲ့တစ်ခုတည်ဆောက်ရန် မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း ထိပ်တန်းဦးစားပေးလုပ်ငန်းတစ်ခုအဖြစ် ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ လည်ပတ်ရေးအရာရှိချုပ် Shyam Sankar က Palantir သည် ယခုနှစ်တွင် အနည်းဆုံး လူ 175 ဦးကို ရောင်းချမည်ဖြစ်ကြောင်း ဖေဖော်ဝါရီလတွင် Bloomberg သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။ Palantir သည် International Business Machines Corp.၊ Hyundai Heavy Industries Group နှင့် အခြားကုမ္ပဏီများနှင့်အတူ ၎င်း၏ဆော့ဖ်ဝဲကို ကုမ္ပဏီများသို့ ရောင်းချရာတွင် ကူညီဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။

1,400 ခုနှစ်အတွက် စီစဉ်ထားသော ငှားရမ်းမှုအသစ် 2022 တွင်၊ အရောင်းဌာန၏ပြင်ပတွင် အရေးပါသောအပိုင်းသည် ဆော့ဖ်ဝဲလ်အင်ဂျင်နီယာများဖြစ်လိမ့်မည်ဖြစ်ကြောင်း Palantir ၏ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာလူသစ်စုဆောင်းရေးအကြီးအကဲ Bonnie McLindon မှပြောကြားခဲ့သည်။ ထိပ်တန်း အင်ဂျင်နီယာ အရည်အချင်း များ အတွက် ပြိုင်ဆိုင်မှု ပြင်းထန် သော်လည်း စီးပွားရေး ကျုံ့သွား သည်နှင့်အမျှ ၎င်းတို့ကို ငှားရမ်း ရာတွင် အနည်းငယ် ပိုမို လွယ်ကူ လာသည် ဟု သူမက ဆိုသည်။

Palantir သည် ၎င်း၏ကွင်းထဲတွင် လူသစ်စုဆောင်းရန်အတွက် အာရုံစိုက်မည်မဟုတ်သည့်အချက်မှာ အခမဲ့အစားအစာများ သို့မဟုတ် သင့်ခွေးကို အလုပ်ခေါ်ဆောင်ခြင်းကဲ့သို့သော လုပ်ငန်းခွင်အကျိုးခံစားခွင့်များဖြစ်ကြောင်း McLindon က ပြောကြားခဲ့သည်။ “ကျွန်မတို့ ကွန့်မန့်တွေ အပေါ်မှာ မလှုပ်မယှက်ပါဘူး” လို့ သူမက ဆိုပါတယ်။ "ကျွန်ုပ်တို့၏တာဝန်နှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိသူများ၊ ဤနေရာတွင် အမှန်တကယ်ရှိချင်သူများကို ရှာဖွေနေပါသည်။"

(ပဉ္စမအပိုဒ်တွင်အစုရှယ်ယာများနှင့်အသစ်ပြောင်းခြင်း)

Bloomberg Businessweek မှဖတ်သူအများစု

© 2022 ဘလွန်းဘာ့ဂ် LP သို့