အသက် 72 နှစ်အရွယ်ရှိပြီဖြစ်သော GoFundMe တွင်သူမ၏အငြိမ်းစားယူရန်မျှော်လင့်နေသည်။

'သက်ကြီးရွယ်အို အလုပ်သမားတွေကို ကူညီနေတဲ့ သူစိမ်းတွေရဲ့ ပုံပြင်'

Walmart သက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက် ရန်ပုံငွေရှာဖွေမှုများ
WMT၊
-0.09%
အလုပ်သမားများသည် နှစ်များတစ်လျှောက် GoFundMe တွင် ပေါ်လာခဲ့သော်လည်း ၎င်းတို့သည် ပြီးခဲ့သည့် နွေရာသီတွင် မကြာခဏ ထွက်ပေါ်လာပြီး အားလပ်ရက်များအတွင်း အရှိန်ရလာသည်ဟု GoFundMe ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူ အမျိုးသမီးက MarketWatch သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။ ကမ်ပိန်းများကို ပုံမှန်အားဖြင့် ၎င်းတို့၏ ဒေသတွင်း Walmart တွင် အလုပ်လုပ်နေသော ကလေး-boomer သို့မဟုတ် အသက်ကြီးသော ဝန်ထမ်း သို့မဟုတ် စတိုးဆိုင်တွင် အလုပ်လုပ်နေသော အသက်ကြီးသော ချစ်ရသူရှိသူတစ်ဦးမှ စတင်သည့် ကမ်ပိန်းများကို ပုံမှန်အားဖြင့် စတင်သည်။ အယူခံများတွင် အများအားဖြင့် ၎င်းတို့၏ စတိုးဆိုင်အင်္ကျီနှင့် အမည်တပ်ထားသော အလုပ်သမား၏ ဓာတ်ပုံကို ဖော်ပြထားသည်။ အချို့သော အသက် 80 နှင့် 90 နှစ်များအတွင်း ၎င်းတို့သည် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကုန်ကျစရိတ်များကို ပေးဆောင်ရန် လိုအပ်သောကြောင့် အလုပ်လုပ်နေကြသည့် အခြေအနေများကို ဖော်ပြကြသည်။ တခြားသူတွေကတော့ သူတို့ဘဝရဲ့ အများစု အလုပ်လုပ်နေတဲ့ သက်ကြီးရွယ်အိုတွေကို စိတ်အေးချမ်းသာသာနဲ့ အပန်းဖြေနိုင်ဖို့ ကြိုးစားနေတယ်လို့ ရိုးရိုးရှင်းရှင်းပြောကြပါတယ်။ (ဤဇာတ်လမ်းအတွက် မှတ်ချက်ပေးရန် တောင်းဆိုမှုများကို Walmart မှ တုံ့ပြန်ခြင်းမရှိပါ။)

လူများကို လှူဒါန်းရန် အားပေးသည့် TikTok ဗီဒီယိုများသည် ကြည့်ရှုမှု သန်းနှင့်ချီပြီး များပြားလာပြီးနောက် Walmart လုပ်သားအချို့သည် ကံစမ်းမဲပေါက်ခြင်းနှင့် ညီမျှသော GoFundMe ကို ထိမှန်သည်- Butch ဟု အမည်ရသော အသက် 82 နှစ်အရွယ် အမျိုးသား အနားယူနိုင်ခဲ့သည်။ GoFundMe သည် အလှူငွေ ဒေါ်လာ ၁၆၆,၀၀၀ ကျော်ကို ဆွဲဆောင်ပြီးနောက် အရီဇိုးနားပြည်နယ်မှ အသက် 166,000 နှစ်အရွယ် Carmen အတွက် ကမ်ပိန်းတစ်ခုသည် ဒေါ်လာ 82 ကျော်ရရှိပြီး အကျုံးဝင်သည်။ "မင်္ဂလာနံနက်ခင်းပါ အမေရိက။ " 

အားလပ်ရက်များတွင် GoFundMe ရန်ပုံငွေပွဲများစွာကို မီးမောင်းထိုးပြခဲ့သည်။ သက်ကြီး ဝန်ထမ်း အငြိမ်းစားတွေကို ကူညီပေးတယ်။ ၎င်းတို့အားလုံးသည် Walmart အလုပ်သမားများမဟုတ်ကြပါ။ McDonald's၊ Target၊ Burger King နှင့် US Postal Service မှ သက်ကြီးရွယ်အိုဝန်ထမ်းများသည်လည်း GoFundMe လှုပ်ရှားမှုများမှ ပံ့ပိုးကူညီမှုရရှိသည်။ "ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းသည် သက်ကြီးရွယ်အိုအလုပ်သမားများကို ကူညီနေသည့် သူစိမ်းများ၏ ဇာတ်လမ်းများကြောင့် အလွန်စိတ်အားထက်သန်နေပြီး ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ပတ်ဝန်းကျင်ရှိလူများကို ကူညီရန်အတွက် အခြားရန်ပုံငွေပွဲများကို စတင်ခဲ့ကြသည်" ဟု GoFundMe ပြောခွင့်ရအမျိုးသမီးက ပြောကြားခဲ့သည်။ “မေရီလန်း၊ ဖလော်ရီဒါ၊ တက္ကဆက်နဲ့ နိုင်ငံတဝှမ်းမှာ ရန်ပုံငွေပွဲတွေကို စတင်တွေ့ခဲ့ရပါတယ်။ ရန်ပုံငွေရှာဖွေသူတစ်ဦးသည် အခြားသူများကို အပြုသဘောဆောင်သောနည်းလမ်းဖြင့် လှုံ့ဆော်ပေးနိုင်သည့် စွမ်းအားကို ပြသသည်။"

အလုပ်သမားများကို အငြိမ်းစားယူရန် ကူညီပေးသည့် ကမ်ပိန်းများသည် 25 ခုနှစ်မှ စတင်ပြီး $2010 ဘီလီယံကျော် ရရှိထားသည့် GoFundMe တွင် လှုပ်ရှားမှု အနည်းငယ်ကို ကိုယ်စားပြုပြီး အသုဘစရိတ်များ၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကုန်ကျစရိတ်များနှင့် အခြားမမျှော်လင့်ထားသော အသုံးစရိတ်များကို ကာမိစေရန် အကူအညီ လိုအပ်နေသူများအတွက် လည်ပတ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ Walmart ဝန်ထမ်းများအတွက် GoFundMe လှုပ်ရှားမှု အနည်းဆုံး 20 သည် ပြီးခဲ့သောလအနည်းငယ်အတွင်း စတင်ခဲ့သည်။ အများစုသည် ၎င်းတို့၏ ရန်ပုံငွေရှာဖွေရေး ရည်မှန်းချက်ထက် အလှမ်းဝေးသွားကြသည်။ အများအပြားတွင် အလှူငွေ ဒေါ်လာ 0 ရှိသည်၊ ဆိုက်၏ ရှာဖွေမှုတွင် ဖော်ပြသည်။ 

ပို၍စိတ်ရှုပ်စရာမှာ၊ လုပ်ခလစာနည်းသော အလုပ်သမားတစ်ဦး၏ သာလွန်ကောင်းမွန်သော အငြိမ်းစားအကောင့်တစ်ခုရှိခြင်း၏ မသာမယာမှာ လက်တွေ့ကမ္ဘာရှိအခြေအနေဖြစ်သည်၊ ကျွမ်းကျင်သူများက MarketWatch သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။ အမေရိကန် အလုပ်သမား ထက်ဝက်ခန့်သည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် 401(k) အငြိမ်းစားယူခွင့် အကောင့်ကို သုံးစွဲခွင့်မရှိသော်လည်း အငြိမ်းစားယူခွင့် လုံခြုံရေးကို အာမခံချက်မပေးသော အလုပ်ရှင်တွင် အလုပ်လုပ်နေကြောင်း Pew Charitable Trusts မှ အငြိမ်းစား ငွေစုပရောဂျက် ဒါရိုက်တာ John Scott က ပြောသည်။

အချိန်ပိုင်းအလုပ်သမားများသည် 401(k) အတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီရန် နာရီမလုံလောက်ဘဲ ၎င်းတို့၏ ၀င်ငွေများ အလွန်နည်းနေသဖြင့် အငြိမ်းစားယူရန်အတွက် လုံလောက်စွာ စုဆောင်းရန် မဖြစ်နိုင်ကြောင်း ၎င်းက ဆိုသည်။ “သူတို့က ပါဝင်ဆောင်ရွက်နေချိန်မှာတောင် လစာပိုကောင်းတဲ့ အလုပ်တွေမှာ အလုပ်သမားတွေလို ပိုင်ဆိုင်မှုအများကြီး မစုဆောင်းပါဘူး” ဟု Scott မှ MarketWatch သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။

'ငါတို့လူမျိုးက အဲဒီသင်္ချာနဲ့ မကိုက်ညီဘူး'

New School's Retirement Equity Lab တွင် အငြိမ်းစားယူရေး အကျပ်အတည်းကို သုတေသနပြုသူ Ghilarducci က ခန့်မှန်းသည်မှာ အမေရိကန် အလုပ်သမား 75 ကျော်၏ 70% သည် အငြိမ်းစားယူရန် ငွေအလုံအလောက်မရှိ၍ အလုပ်လုပ်နေကြပြီး 25% မှာ ၎င်းတို့လုပ်ချင်သောကြောင့် လုပ်ဆောင်နေပါသည်။ " GoFundMe အကောင့်များ လိုအပ်နေသော အသက် 3.9 ကျော် 70 သန်းသည် ယခုအခါ အမေရိကတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော လူပေါင်း 1,100 သန်းရှိသည်ဟု ကျွန်တော်ထင်ပါသည်" ဟု Ghilarducci မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ “ဒါက ဒီပြဿနာအတွက် လက်တွေ့ကျတဲ့ အဖြေတစ်ခုတော့ မဟုတ်ပါဘူး။” ဤအသက်အရွယ်နှင့် အသက်ကြီးသူများတွင် အလုပ်လုပ်နေကြသူများသည် တစ်ခါတစ်ရံတွင် ၎င်းတို့၏ လူမှုဖူလုံရေးပေးချေမှုများ—တစ်လလျှင် ပျမ်းမျှ $XNUMX ခန့်—မလုံလောက်သောကြောင့် တစ်ခါတစ်ရံ ထိုသို့လုပ်ဆောင်နေကြသည်ဟု Ghilarducci ကဆိုသည်။

တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ ဘဝအစောပိုင်းတွင် စုဆောင်းထားသည့် အငြိမ်းစားယူမှုမှန်သမျှသည် ကွာရှင်းပြတ်စဲခြင်း၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ဘေးဆိုးများ သို့မဟုတ် ငွေကြေးအကူအညီလိုအပ်နေသော ကလေးများကဲ့သို့ ငွေကြေးဆိုင်ရာ ဆုတ်ယုတ်မှုတစ်ခုကြောင့် ဆုတ်ယုတ်သွားခြင်း ဖြစ်နိုင်သည်ဟု သူမက ဆက်ပြောသည်။ သူမ၏ သုတေသနအရ အသက် ၅၅ နှစ်မှ ၆၅ နှစ်ကြား အလုပ်သမားများအတွက် ပျမ်းမျှအငြိမ်းစားစုဆောင်းငွေသည် ဒေါ်လာ ၆၀,၀၀၀ ဖြစ်သည်။ ဇွန်လ 55 ခုနှစ် Vanguard အစီရင်ခံစာတွင်ဖော်ပြထားသည်။ ပျမ်းမျှ 401(k) အကောင့်လက်ကျန် စုစုပေါင်း $35,000 ဖြစ်ခဲ့သည်။ “ကျွန်မတို့ လူမျိုးတစ်မျိုးအနေနဲ့ ဒီသင်္ချာနဲ့ မကိုက်ညီပါဘူး၊

သက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက် ရည်ရွယ်သည့် GoFundMe လမ်းကြောင်းသစ်၏ အပြုသဘောဆောင်သည့် ရှုထောင့်တစ်ခုမှာ Ghilarducci က ၎င်းသည် အသက်ကြီးသော အလုပ်သမားများစွာရှိသည့် အလုပ်အမျိုးအစားများကို မီးမောင်းထိုးပြခဲ့ပြီး ရှားပါး “အသက် 100 အရွယ် ယောဂဆရာ၊ ” လို့ ပြောပါတယ်။ အသက်ကြီးသော အလုပ်သမား အများအပြားသည် အိမ်စောင့်များ၊ အိမ်ကျန်းမာရေး လက်ထောက်များ သို့မဟုတ် Amazon ဂိုဒေါင်များတွင် ၎င်းတို့ကို အများသူငှာ (၎င်းတို့ကိုယ်စား GoFundMe အကောင့်ဖွင့်လိုသူ) က မကြာခဏ မမြင်ရကြောင်း သူမက မှတ်ချက်ပြုသည်။ “အလိုအပ်ဆုံး အသက်ကြီးတဲ့ အလုပ်သမားတချို့ဟာ လစာနည်းတဲ့ အလုပ်တွေမှာ ကြုံနေရတယ်” ဟု သူမက ဆိုသည်။

'စိတ်​ပူ​နေတယ်​'

GoFundMe ငွေကြေးဖြင့် အငြိမ်းစားယူရန် မျှော်လင့်နေသော Walmart လုပ်သားများထဲမှ တစ်ဦးမှာ အိမ်ဖြူတော်၊ Tenn တွင်နေထိုင်သော အသက် 72 နှစ်အရွယ်ရှိပြီဖြစ်သော Gail Neal ဖြစ်သည်။ သူမသည် ဆီးချိုရောဂါဖြင့် ခြေဖဝါးနှစ်ချောင်းကို ဆုံးရှုံးခဲ့ရသော်လည်း သူမရှိရာ Walmart ရှိ စတော့စင်ပေါ်တက်ရန် လှေကားထစ်များတက်နေဆဲဖြစ်သည်။ 15 နှစ်ခန့်အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်၊ သူမ၏သမီး Donna Stroud က MarketWatch သို့ပြောကြားခဲ့သည်။ မိသားစု မကြာသေးမီကတင်ခဲ့သည် အလှူငွေများ ပိုမိုဆွဲဆောင်ရန် မျှော်လင့်ချက်ဖြင့် အလုပ်တွင် Neal ကိုပြသသည့် TikTok ဗီဒီယို။ ၎င်းတို့၏ ကမ်ပိန်းသည် ဇန်န၀ါရီလ 775 ရက်နေ့အထိ ၎င်း၏ $20,000 ပန်းတိုင်ဆီသို့ $25 ရရှိခဲ့သည်။ Neal သည် သူမ၏အလုပ်အားဖြင့် ကျန်းမာရေးအာမခံရှိသော်လည်း 401(k) အကောင့်မရှိပါ။ (Walmart သည် ဝန်ထမ်းများအား 401(k) အစီအစဉ်ကို ပေးထားပြီး တစ်နှစ်နှင့်တစ်လ အလုပ်အပြီးတွင် စတင်မည့် 6% ကိုက်ညီမှုရှိကြောင်း ၎င်း၏အဆိုအရ၊ ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်ဝဘ်ဆိုဒ်.) Stroud က သူ့အမေက သူ့ Walmart အလုပ်မှာ ဘယ်လောက်ရလဲ မသိဘူး။ ကုမ္ပဏီက ယခုအပတ်တွင် ကြေညာခဲ့သည်။ အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာတိုးမြှင့် မတ်လတွင်စတိုးဆိုင်အလုပ်များအတွက်တစ်နာရီ $ 14 ။ Neal သည် ကားချေးငွေအတွက် အကြွေးဒေါ်လာ ၁၁၀၀၀ ခန့်ကို ဆပ်ရန် လိုအပ်ပြီး ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကုန်ကျစရိတ်များ ကာမိစေရန် ထုတ်ယူထားသော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ချေးငွေကို ဆပ်ရန် Neal သည် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ဆက်လက် လုပ်ဆောင်နေကြောင်း Stroud မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ သူမ၏ကျန်းမာရေးပြဿနာများရှိသော်လည်း Neal သည်သူမတွင်အခကြေးငွေလုံလောက်စွာမရရှိသောကြောင့်ဆရာဝန်ချိန်းဆိုရန်အချိန်မပေးနိုင်ကြောင်း Neal မှပြောကြားခဲ့သည်။ 

“ကျွန်မ အမြဲစိုးရိမ်နေပါတယ်” လို့ သူမရဲ့မိခင်ရဲ့ ကျန်းမာရေး ကျဆင်းနေတဲ့အကြောင်း Stroud က ပြောပါတယ်။ ဇိမ်ခံအငြိမ်းစားယူရန် အစီအစဉ်မရှိသော သူမ၏မိခင်အား အလုပ်ကြိုးစားသူအဖြစ် ဖော်ပြခဲ့သည်။ “သူမဟာ အခု ဆေးပညာအရ အလုပ်မလုပ်တော့ဘဲ လိုအပ်နေပြီ” လို့ Stroud က ဆိုပါတယ်။

'ဒီလိုမဖြစ်ရဘူး'

အချို့သော မူဝါဒအပြောင်းအလဲများသည် လုပ်ခလစာနည်းသော သက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက် အငြိမ်းစားယူမှုအခြေအနေ တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေနိုင်ပြီး အချို့မှာ လုပ်ဆောင်နေပြီဖြစ်သည်။ ပြည်နယ်တစ်ဒါဇင်ခန့် ကမ်းလှမ်းထားသည်။ နိုင်ငံပိုင်အငြိမ်းစားအကောင့်များ အငြိမ်းစားစုဆောင်းငွေများတွင် ကွာဟချက်များအား ဖြည့်စွမ်းပေးနိုင်သည်ဟု Scott က ပြောကြားပြီး တစ်ခု၊ Saver's Credit သည် မကြာသေးမီက အငြိမ်းစားယူခြင်းဆိုင်ရာ ဥပဒေများကို အတည်ပြုခဲ့သည်။ လုပ်ခလစာနည်းသော အလုပ်သမားများကို စုဆောင်းငွေပိုမိုစုဆောင်းရန် ကူညီသင့်သည်။

အထူးသဖြင့် Walmart ဝန်ထမ်းများအတွက် ၎င်းတို့၏လုပ်အားခကို တစ်နာရီ ၂၅ ဒေါ်လာအထိ မြှင့်တင်ခြင်းသည် ၎င်းတို့အား အငြိမ်းစားစုဆောင်းငွေများ တည်ဆောက်ရာတွင် ကူညီပေးမည့် အဓိကခြေလှမ်းဖြစ်ကြောင်း လက်လီအလုပ်သမားများအတွက် ထောက်ခံအားပေးသည့် United for Respect မှ ကော်ပိုရိတ်တာဝန်ခံ ဒါရိုက်တာ Bianca Agustin က ပြောကြားခဲ့သည်။ “လက်ရှိလုပ်ခနဲ့ ဒီနေ့ ရှင်သန်ဖို့ ကြိုးစားတဲ့အခါ အနာဂတ်အတွက် သူတို့အတွက် ခက်ခဲပါတယ်” ဟု Agustin မှ ပြောကြားခဲ့သည်။

လုပ်သားအားလုံးကို စုဆောင်းငွေတည်ဆောက်ရာတွင် ကူညီပေးနိုင်သည့် နောက်တစ်ဆင့်မှာ ကုမ္ပဏီများအတွက် “လုံခြုံသောဆိပ်ကမ်း” 401(k) အစီအစဥ်ကို ပေးဆောင်ရန်ဖြစ်သည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ ကုမ္ပဏီများသည် အလုပ်သမားများ၏ အငြိမ်းစားစာရင်းများကို အလိုအလျောက် ပံ့ပိုးပေးခြင်းဖြစ်ကြောင်း တည်ထောင်သူနှင့် CEO Ellen G. Frank-Miller မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ လုပ်ခနည်းသော အလုပ်အကိုင်များနှင့် ကုမ္ပဏီရလဒ်များ၏ အရည်အသွေးကို မြှင့်တင်ပေးသည့် လူမှုအကျိုးပြုလုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သည့် Workforce & Organizational Research Center မှ၊ ဤအစီအစဥ်များသည် ကုမ္ပဏီများအတွက် ပိုမိုစျေးကြီးသော်လည်း ၎င်းတို့သည် ကုမ္ပဏီများ၏ အောက်ခြေလိုင်းများကို ရေရှည်တွင် အထောက်အကူဖြစ်စေသောကြောင့် အသုံးဝင်သောအကျိုးခံစားခွင့်မျိုးသည် ဝန်ထမ်းများ၏စိတ်ကျေနပ်မှုကို မြင့်မားစေကာ လည်ပတ်မှုနည်းစေမည့် ဝန်ထမ်းများ၏စိတ်ကျေနပ်မှုကို ဖြစ်စေသည်ဟု Frank-Miller က ပြောကြားခဲ့သည်။

အငြိမ်းစားအလုပ်သမားဟောင်းများကို ကူညီရန် ရန်ပုံငွေပွဲများကို သူမခေါ်ခဲ့သည်မှာ “မယုံနိုင်လောက်အောင် ဝမ်းနည်းစရာကောင်းသည်” ဟု မှတ်ချက်ချသော်လည်း “ဒီလိုဖြစ်စရာမလိုပါဘူး။ ၎င်းသည် အများသူငှာ မူဝါဒနှင့် အလုပ်ရှင်မူဝါဒ နှစ်မျိုးစလုံးကို ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ရွေးချယ်မှုများ၏ ရလဒ်ဖြစ်သည်။ ဘယ်သူက အထိခိုက်ဆုံးလဲ။ အောက်ခြေအဆင့် လုပ်သားအများစုမှာ အမျိုးသမီးများနှင့် အသားအရောင်ရှိသူများဖြစ်ပြီး ယင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့နေထိုင်လိုသော လူ့အဖွဲ့အစည်းမဟုတ်ပေ။”