စောစောအနားယူမှာလား။ ရှေးဆိုရိုးစကားအတိုင်း တတ်နိုင်ရင် ကောင်းတာပေါ့။ သို့သော် လေးစားဖွယ် Harvard PhD ဘောဂဗေဒပညာရှင်တစ်ဦးအနေဖြင့် အမေရိကန်နိုင်ငံသား အများအပြားလည်း ရှိနေသည်။ လုံလောက်အောင် မစုဆောင်းဘဲနဲ့ ရယူလိုက်ပါ။.
နှောင်းပိုင်းအသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းအမေရိကန်များသည် ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း ကြီးမားသောသွေးဆောင်မှုကို ကြုံတွေ့ခဲ့ရသည်- ရုံးဘဝသည် အဝေးမှအလုပ်လုပ်ခြင်းသို့ လျော့ကျသွားပြီး စတော့ရှယ်ယာဈေးကွက်သည် 401(k) အကောင့်များကို မြှင့်တင်ပေးခြင်းဖြင့်၊ အစောပိုင်းအငြိမ်းစားယူခြင်းသည် ဝဘ်ပေါ်တွင် ရှာဖွေမှုအရှိဆုံး ဝေါဟာရများထဲမှတစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့သည်။
ဒီတော့ ဘောဂဗေဒပညာရှင် Laurence Kotlikoff ရဲ့ စကားအရ သင်လုပ်နိုင်တဲ့ "အဆိုးဆုံး ငွေလွဲမှားမှုတစ်ခု" က ဘာကြောင့် ဒီအစီအစဉ်ကို ရတာလဲ။
အစပိုင်းတွင်၊ စျေးကွက်သည် ပြန်လည်ဆုတ်ခွာသွားခဲ့ပြီး ကပ်ရောဂါ၏အကျိုးအမြတ်များစွာကို ဖယ်ရှားကာ ၎င်းတို့၏အစောပိုင်းအငြိမ်းစားအိပ်မက်များမှ လူအများကို နှိုးဆွပေးခဲ့သည်။
သို့သော် Kotlikoff ၏သံသယဖြစ်ရခြင်းအကြောင်းရင်းများသည် ပို၍နက်ရှိုင်းသည်။
မလွတ်ပါနဲ့
'အမိုက်စား ငွေစုသူများ'
အငြိမ်းစားယူရန် အစီအစဉ်ဆွဲခြင်းကဲ့သို့ လူတစ်ဦး၏ ငွေကြေးအလေ့အထကို ထုတ်ဖော်ပြသသည့် အရာအချို့။ အစောပိုင်းကတည်းက စတင်ခဲ့သော ပြင်းထန်သော၊ ထုံးတမ်းစဉ်လာချွေတာသူများသည် အမြတ်ငွေပြန်လည်ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုများနှင့် အတိုးများပေါင်းစပ်ခြင်းဖြင့် ယုံကြည်စိတ်ချရသော အကောင့်လက်ကျန်များ တိုးလာခြင်းဖြင့် ဆုချခံရပါသည်။
သို့သော် လက်တွေ့မှာ အမေရိကန်သန်းပေါင်းများစွာတို့သည် ရိုးရာအငြိမ်းစားယူခြင်းအတွက် လုံလုံလောက်လောက် မစွန့်စားဘဲ၊ တစ်စုံတစ်ခုသော 50 အစောပိုင်းထွက်ပေါက်များကို မဆိုထားနှင့် - ၎င်းတို့၏မျှော်လင့်ချက်များကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲခြင်း သို့မဟုတ် အစီအစဉ်ကို လုံးလုံးမစွန့်လွှတ်ပါက "နောင်တရလိမ့်မည်" ဟု Kotlikoff မှ ပြောကြားသည့် လှုပ်ရှားမှုတစ်ခု။ .
"ကျွန်ုပ်တို့သည် အုပ်စုတစ်စုအနေဖြင့်၊ ညံ့ဖျင်းသော ကယ်တင်သူများဖြစ်ပြီး၊ စောစီးစွာ အငြိမ်းစားယူရန် မတတ်နိုင်သော အရာဖြစ်သည်" ဟု Kotlikoff ဧည့်ကော်လံတွင် ရေးထားသည်။ CNBC အတွက် "ဘဏ္ဍာရေးအရပြောရရင် နောက်ပိုင်းမှာ အငြိမ်းစားယူဖို့ ယေဘုယျအားဖြင့် ပိုလုံခြုံပြီး ပိုထက်မြက်ပါတယ်။"
Kotlikoff သည် သူလုပ်သည်ကို နှစ်သက်သောကြောင့် “ကုန်းနှီး၌သေမည်” ဟုပြောခြင်းဖြင့် သူ၏အငြင်းပွားမှုကို အဆုံးသတ်ကြောင်း သတိပြုသင့်သည်။ သို့သော် အသင်းအဖွဲ့တောင်တက်ခြင်း သို့မဟုတ် မန်နေဂျာထံ သတင်းပို့ခြင်းအတွက် ငြီးငွေ့နေသူများသည် ၎င်းတို့၏ ရွှေနှစ်များအတွက် မတူညီသော အစီအစဉ်များ ရှိနိုင်ပါသည်။
ဘယ်လောက်ထိ အဆင်သင့်ဖြစ်နေပြီလဲ။
Federal Reserve မှ မကြာသေးမီက ပြုလုပ်သော စစ်တမ်းတစ်ခုအရ အမေရိကန်များ၏ အငြိမ်းစားယူထားသော အကောင့်များတွင် ပျမ်းမျှ စုဆောင်းငွေမှာ $65,000 ဖြစ်သည်။ အသက် 55 နှင့် 64 နှစ်ကြားရှိ သက်ကြီးရွယ်အိုများသည် ငွေစုသူများတွင် ပျမ်းမျှအကောင့်တန်ဖိုး $134,000 ခန့်ရှိကြပြီး အသက်မျှော်မှန်းချက်တိုးလာသောကြောင့် ၎င်းတို့လိုအပ်သည်ထက်၊ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုဖိအားများရှိနေကာ အိတ်ကပ်ပြင်ပကျန်းမာရေးကုန်ကျစရိတ်များ တိုးလာခြင်းကြောင့် ၎င်းတို့အတွက် ထိခိုက်နစ်နာစေပါသည်။
ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကုန်ကျစရိတ်ကို လျှော့တွက်ပါ။
Boston College ရှိ အငြိမ်းစား သုတေသနစင်တာမှ ယခုနှစ်အစောပိုင်းက ပြုလုပ်ခဲ့သော လေ့လာမှုတစ်ခုတွင် တွေ့ရှိခဲ့သည်။ သိသာထင်ရှားသောအဆက်ဖြတ်ခြင်း။ အငြိမ်းစားများသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်ပြီးသည့် အစီအစဉ်များကို တွက်ချက်သည့်အခါ စျေးကွက်မတည်ငြိမ်မှုနှင့် အသက်ရှည်မှု၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုများကို မည်သို့ရိပ်မိမည်နည်း။
အများအပြားသည် စျေးကွက်လှုပ်ရှားမှု၏အကျိုးသက်ရောက်မှုကို လွန်ကဲစွာခန့်မှန်းကြပြီး ၎င်းတို့အသက်မည်မျှကြာမည်နှင့် ယင်းအသက်ရှည်မှုသည် ၎င်းတို့၏ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာအပေါ် မည်မျှအကျိုးသက်ရောက်မည်ကို အာရုံစိုက်မှုနည်းပါးကြောင်း အစီရင်ခံစာတွင် တွေ့ရှိခဲ့သည်။ မမျှော်လင့်ထားသော ကျန်းမာရေးကုန်ကျစရိတ်များ — ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှုကို စိတ်မ၀င်စားပါနှင့် — သည် အငြိမ်းစားရန်ပုံငွေများအတွက် သိသာထင်ရှားသော ဆုတ်ယုတ်မှုများဖြစ်သည်။
လေ့လာမှု၏ အချက်အလက် စာရေးဆရာ Wenliang Hou က “လူမှုဖူလုံရေး သို့မဟုတ် ပုဂ္ဂလိက ကဏ္ဍနှစ်စဉ်ကြေးများအားဖြင့် တစ်သက်တာ ၀င်ငွေလိုအပ်မှုကို မီးမောင်းထိုးပြပြီး အသက်ရှည်ခြင်းနှင့် စျေးကွက်အန္တရာယ်၏ အရေးကြီးပုံကို အတည်ပြုပါသည်။ နောက်ဆုံးအနေနဲ့၊ ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှုဟာ အငြိမ်းစားတွေ ကြုံတွေ့ရတဲ့ သိသာထင်ရှားတဲ့ အန္တရာယ်တစ်ခုလည်း ဖြစ်ပေမယ့် မကြာခဏ လျှော့တွက်ထားတဲ့ အရာတစ်ခုပါပဲ။”
မတုန်မလှုပ် လူမှုဖူလုံရေး
ဗဟိုအစိုးရ၏ အဓိကလူမှုရေးဘေးကင်းရေးကွန်ရက်တွင် အားတက်ဖွယ်လက္ခဏာများ ရှိနိုင်သည်။ လူမှုဖူလုံရေး ပေးချေမှုများသည် 2023 ခုနှစ်တွင် တက်လာမည်ဖြစ်ပြီး၊ စည်းမျဉ်းအပြောင်းအလဲများစွာသည် စနစ်အားနှိပ်ရန် စောင့်ဆိုင်းနေသော လက်ခံသူများအား တိုးပေးမည်ဖြစ်သည်။
သို့သော် လူမှုဖူလုံရေးသည် လောလောဆယ် အချိန်ကိုက်လုပ်ဆောင်နေပါသည်။ ပြည်ထောင်စုအဆင့်တွင် အပြောင်းအလဲမရှိဘဲ လူမှုဖူလုံရေးကို ပံ့ပိုးပေးသည့် ပင်မရန်ပုံငွေကို စီးပွားရေးပညာရှင်များက ခန့်မှန်းကြသည်။ 2034 မှာ အနိမ့်ဆုံးဖြစ်လိမ့်မယ်။. လက်ခံသူများသည် ၎င်းတို့မျှော်မှန်းထားသည့် အကျိုးကျေးဇူးများ၏ 80 ရာခိုင်နှုန်းအောက်သာ မြင်နိုင်သည်။
စီးပွားရေးပညာရှင်များသည် လူမှုဖူလုံရေးအပေါ် အလွန်အကျွံအားကိုးခြင်းမပြုရန် ကာလရှည်ကြာသတိပေးခဲ့ပြီး အများစုမှာ အငြိမ်းစားယူမည့်အစီအစဉ်များကို တည်ဆောက်ရန် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများကို တိုက်တွန်းထားသည်။
Kolitkoff ၏ အဓိက အကြံပြုချက်မှာ - အငြိမ်းစားယူခြင်း သို့မဟုတ် လူမှုဖူလုံရေး အကျိုးခံစားခွင့်များကို နှိပ်ခြင်း နှင့် ပတ်သက်လာလျှင် အခြားသူများ အနေဖြင့် စောင့်ဆိုင်းရန်ဖြစ်ပြီး သင်ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေချိန်တွင် သင်၏စုဆောင်းငွေနှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများကို မြှင့်တင်ရန် စဉ်းစားပါ။ အပိုဆောင်းအချိန်သည် သင်၏ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုများကို ပို၍ပို၍ကြာရှည်အောင် လုပ်ဆောင်ပေးလိမ့်မည်။ လူမှုဖူလုံရေးနှောင့်နှေးခြင်း။ အကျိုးခံစားခွင့်များ ဆိုသည်မှာ လစဉ် ပေးချေမှု ပိုမိုများပြားလာခြင်းကို ဆိုလိုပါသည်။
ဘာတွေဆက်ဖတ်ရမလဲ
ဤဆောင်းပါးသည်သတင်းအချက်အလက်များကိုသာပံ့ပိုးပေးပြီးအကြံဥာဏ်အဖြစ်မကောက်သင့်ပါ။ ၎င်းကိုမည်သည့်အာမခံချက်မှမပါဘဲထောက်ပံ့သည်။
Source: https://finance.yahoo.com/news/one-worst-money-mistakes-harvard-160000138.html