ဤ Talent Marketplace အသစ်သည် ရာသီဥတုဆိုင်ရာ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအလုပ်များနှင့် အလုပ်သမားများအား ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ချိတ်ဆက်နိုင်ရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။

Covid-19 ကပ်ရောဂါနဲ့ ဆက်စပ်နေပါတယ်။ အခြေခံအပြောင်းအလဲ လူတို့နေထိုင်လုပ်ကိုင်ပုံတွင် လူများစွာကို ရှာဖွေရန် ပို့ဆောင်ပေးခဲ့သည်။ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိအသက်မွေးဝမ်းကျောင်း။ အရ 2021 Gartner လေ့လာမှု, အ ကြီးမြတ်နုတ်ထွက် အမေရိကန် ဝန်ထမ်း ၅၆ ရာခိုင်နှုန်းသည် Covid-56 ကပ်ရောဂါ၏ အကျိုးဆက်အနေဖြင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက် ပိုမိုပါဝင်ကူညီလိုကြသည်ဟု မြင်သည်။ LinkedIn ၏LNKD
2022 Global Green Skills အစီရင်ခံစာ ရာသီဥတု ဖောက်ပြန်မှု စတင်လာသည်နှင့်အမျှ တွေ့ရှိလာရသည်။ ဆိုးကျိုးများ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းနှင့် နိုင်ငံများသည် ၎င်း၏သက်ရောက်မှုများကို လျော့ပါးစေရန် ကြိုးပမ်းနေကြပြီး လူများ ပိုမိုများပြားလာပါသည်။ ကျွမ်းကျင်မှုအသစ်များရယူပါ။ နှင့် စွန့်စားလုပ်ဆောင်ပါ။ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက် အထောက်အကူဖြစ်စေပါတယ်။ မနက်ဖြန်ရဲ့ အစိမ်းရောင်စီးပွားရေး။ မကြာသေးမီက McKinsey အစီရင်ခံစာ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည်လည်း စိမ်းလန်းသောစီးပွားရေးတွင် ၎င်းတို့၏ရေရှည်စီးပွားဖြစ်အကျိုးစီးပွားများကို မြှင့်တင်ရန် တက်ကြွစွာရှာဖွေလျက်ရှိသည်ဟု ဖော်ပြခဲ့သည်။ အကျိုးတူအရင်းအနှီးများ cleantech နှင့် zero-emissions နည်းပညာများ စီးဆင်းနေသည်။

ရာသီဥတုဆိုင်ရာ ရာထူးများကို စိတ်ဝင်စားမှု တိုးလာသော်လည်း ကုမ္ပဏီများသည် စိန်ခေါ်မှုများကို အစီရင်ခံကြသည်။ အလုပ်သမားစုဆောင်းရေး ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းများကို ပံ့ပိုးရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများကို အသားတင်-သုည စီးပွားရေးတွင် ချိန်ညှိရန် လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုများ။ ဒီအပြင် Foresight Canada ၊ ဖျောပွထားသ လုပ်သားများသည် ၎င်းတို့၏ အသိပညာများ မြှင့်တင်ရန်နှင့် အလုပ်အကိုင်များ ရရှိနိုင်စေရန်အတွက် လိုအပ်သလောက် စိမ်းလန်းသော ကျွမ်းကျင်မှုများ ရရှိရန် အစပျိုးလုပ်ဆောင်ခြင်းမှ အကျိုးကျေးဇူး ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ဤအရည်အချင်းများနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ ပိတ်ဆို့မှုများကို လျှော့ချရန် လုပ်ဆောင်နေသည့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာ Terra.do ဖြစ်သည်။ ကယ်လီဖိုးနီးယားအခြေစိုက် ကုမ္ပဏီသည် 100 ခုနှစ်တွင် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများတွင် အလုပ်လုပ်သူ သန်း 2030 ရရှိရန် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ရာသီဥတု အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ပလပ်ဖောင်းတစ်ခုကို တည်ဆောက်နေပါသည်။ Terra ၏ စီးပွားရေးအရာရှိချုပ် Nishant Mani သည် ကုမ္ပဏီ၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ရာသီဥတု အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ပလပ်ဖောင်းကို ထိုးထွင်းသိမြင်နိုင်စေရန် ရည်ရွယ်ထားသော အစုလိုက်အခြေခံ သင်ကြားရေး သင်ရိုးညွှန်းတမ်း စက်မှုကျွမ်းကျင်သူများနှင့် အလုပ်သမားများအတွက် အခွင့်အလမ်းများ ပေးဆောင်ရန်နှင့် ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှုဆိုင်ရာ ကမ္ဘာ့ဂယက်ရိုက်ခတ်မှုများကို နားလည်သဘောပေါက်ရန် အရေးကြီးသောအချက်မှာ လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ ရာသီဥတုပြဿနာများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန်အတွက် လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ ချဉ်းကပ်မှုတွင် လိုအပ်သောပြောင်းလဲမှုများကို မောင်းနှင်ရန် အရေးကြီးပါသည်။

ပစ်မှတ်ထားသော သင်ယူမှုများနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ချိတ်ဆက်မှုများသည် ရာသီဥတုဆိုင်ရာ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအကူးအပြောင်းကို အရှိန်မြှင့်နိုင်သည်။

ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးဖိုရမ် (WEF) ၏အဆိုအရ အစိမ်းရောင်စီးပွားရေးသည် 24 ခုနှစ်တွင် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် အလုပ်အကိုင်ပေါင်း 2030 သန်း ဖန်တီးပေးနိုင်ပြီး အစိမ်းရောင် ကျွမ်းကျင်မှုရရှိရေးသည် အလုပ်သမားများ ပေါ်ပေါက်လာမည့် အခန်းကဏ္ဍများအတွက် ၎င်းတို့ကိုယ်သူတို့ နေရာချထားရန် အရေးကြီးပါသည်။ LinkedIn ၏ကျွမ်းကျင်မှုအစီရင်ခံစာတွင် ဤစိမ်းလန်းသောအလုပ်အကိုင်များသည် ကျယ်ပြန့်သောစက်မှုလုပ်ငန်းအမြောက်အမြားကိုပြသသည်၊ ပြန်လည်ပြည့်ဖြိုးမြဲအသုံးပြုနိုင်သောလုပ်ငန်းမှသည် ဘဏ္ဍာရေး၊ ဖက်ရှင်နည်းပညာနှင့် သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးကဲ့သို့သော မျှော်လင့်နည်းသောလုပ်ငန်းများအထိဖြစ်သည်။ ယင်းတို့အနက် အခွင့်အလမ်းများသည် လာမည့်နှစ်များတွင် လျင်မြန်စွာ မြင့်တက်လာမည်ဟု ခန့်မှန်းထားသည့် ပြန်လည်ပြည့်ဖြိုးမြဲစွမ်းအင်စက်မှုလုပ်ငန်းတွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအလုပ်များဖြစ်သည်။ သို့သော် နိုင်ငံများသည် ၎င်းတို့၏ ကာဗွန်ထုတ်လွှတ်မှုကို လျှော့ချရန် ကြိုးပမ်းနေချိန်တွင်၊ သတ်သတ်မှတ်မှတ် စီးပွားရေးကဏ္ဍများ အထူးသဖြင့် ရုပ်ကြွင်းလောင်စာဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများတွင် လုပ်သားများသည် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအသစ်သို့ ကူးပြောင်းရန် လိုအပ်သဖြင့် အလုပ်အကိုင် ကျဆင်းလာမည်ဖြစ်သည်။

Nishant Mani က ထွန်းသစ်စ အလုပ်သမားဈေးကွက်များနှင့် စီးပွားရေးလမ်းကြောင်းများကို ပေးစွမ်းသောကြောင့် "Terra.do သည် ကမ္ဘာ့ရာသီဥတုဆိုင်ရာ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းပလက်ဖောင်းကို တီထွင်ထားသောကြောင့် စီးပွားရေးနယ်ပယ်အသီးသီးမှ အလုပ်သမားများ၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ၊ အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ကုမ္ပဏီများသည် ရာသီဥတုဆိုင်ရာ ဖြေရှင်းမှုများတွင် ၎င်းတို့၏နေရာများကို သင်ယူနိုင်ပြီး မြင်နိုင်စေပါသည်။ စီးပွားရေး။” 2020 ခုနှစ်တွင် Terra.do သည် ၎င်း၏ တိုက်ရိုက်နှင့် အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသော အစုအဝေးအခြေပြု သင်ယူမှုအစီအစဉ်များကို စတင်ခဲ့သည်။ Mani မှ အစုလိုက်ပါဝင်သူများကို ပံ့ပိုးပေးရန်အတွက် "Terra.do သည် သင်ယူသူများအား စက်မှုလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များနှင့် ချိတ်ဆက်ရန် သင်ကြားပို့ချပေးသည့် ပရိုဂရမ်များကို ခေါင်းစဉ်အလိုက် သီးခြားအသိုင်းအဝိုင်းများကို တည်ဆောက်ပေးထားပြီး လေ့ကျင့်မှုအစီအစဉ်များကို တီထွင်ထားသောကြောင့် သင်တန်းသားများသည် ၎င်းတို့၏ သီးခြားလုပ်ငန်းခွင်အလိုက် ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှုကို မည်သို့ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရမည်ကို နားလည်နိုင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့ဝင်များသည် ၎င်းတို့၏လက်ရှိအဖွဲ့အစည်းများတွင် သြဇာလွှမ်းမိုးနိုင်စေရန်နှင့်/သို့မဟုတ် ရပ်ရွာလူထုကိုအသုံးချရန်နှင့် အခန်းကဏ္ဍအသစ်များသို့ပြောင်းရွှေ့ရန်အတွက် ပရိုဂရမ်မှကျွမ်းကျင်မှုမြှင့်တင်ရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။"

မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း Covid-19 ကပ်ရောဂါနှင့် ဆက်နွယ်နေသော စီးပွားရေး မသေချာမရေရာမှုများ အများအပြား ဖြစ်ပေါ်ခဲ့သည်။ အလုပ်သမားများ နှင့် အဖွဲ့အစည်းများ ၎င်းတို့၏ရေရှည်ပန်းတိုင်များနှင့် ၎င်းတို့ရောက်ရှိရန် အဓိကမောင်းနှင်အားများအကြောင်း မဟာဗျူဟာကျကျ တွေးတောပါ။ အလုပ်သမားများအတွက်၊ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အကျိုးစီးပွားများကို ချိန်ညှိခြင်းသည် အရေးကြီးသော်လည်း ကုမ္ပဏီများသည် လုပ်ငန်းများကို ရေရှည်တည်တံ့မှုရှုထောင့်မှ ချဉ်းကပ်နိုင်သည့် စိတ်အားထက်သန်သော၊ တတ်နိုင်သော၊ ဖြစ်ထွန်းနိုင်သော စွမ်းရည်များကို ရယူလိုမည်ဖြစ်သည်။ ဒါ့ထက် စိမ်းလန်းတဲ့ အလုပ်အကိုင်နဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုတွေ ရှိပါလိမ့်မယ်။ မြင့်မားသောရှယ်ယာ အချို့သောကဏ္ဍများတွင် ကုမ္ပဏီများနှင့် အလုပ်သမားများသည် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး၏ ရည်မှန်းချက်များ၊ စေ့ဆော်မှုနှင့် အလုပ်များကို နားလည်ရန် လိုအပ်သည်။ ဤအကြောင်းများကြောင့် Mani က “Terra.do သည် ကုမ္ပဏီများနှင့် ပလက်ဖောင်း၏အဖွဲ့ဝင်များ (သင်တန်းသားများအပါအဝင်) မှ အသိပညာလိုအပ်ပြီး ရာထူးတစ်ခုရရန် လိုအပ်သောချိတ်ဆက်မှုများကို စီစဉ်ပေးသည့် အလုပ်အကိုင်တွေ့ဆုံပွဲများ၊ အလုပ်အကိုင်ပြပွဲများနှင့် တိုက်ရိုက်ဆက်ဆံရန် နည်းလမ်းများကို ဖန်တီးထားသည်။ သီးခြားရာသီဥတုအဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီတစ်ခု။” ဥပမာအားဖြင့် ယမန်နှစ်က Terra သည် ရေနံနှင့် သဘာဝဓာတ်ငွေ့ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များအတွက် Energy Transition for Oil and Gas Professionals ဟုခေါ်သော သင်တန်းကို ကျင်းပခဲ့ပြီး ယင်းတွင် လက်ရှိအလုပ်သမားများသည် ကုမ္ပဏီကိုယ်စားလှယ်များနှင့် လုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များနှင့် ပုံမှန်ပူးပေါင်းကာ ပြန်လည်ပြည့်ဖြိုးမြဲစွမ်းအင်စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက် ၎င်းတို့၏စွမ်းရည်များကို တည်ဆောက်ကာ ယခင်အလုပ်များနှင့်အတူ အဆိုပါကျွမ်းကျင်မှုများကို ပြသရန်၊ အတွေ့အကြုံ၊ ပိုမိုသင့်လျော်သောနည်းလမ်းများဖြင့်။

စဉ်ဆက်မပြတ်လေ့လာသင်ယူခြင်းသည် အသိပညာကိုတည်ဆောက်ရာတွင် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။

WEF ၏ 2020 အလုပ်အကိုင်အစီရင်ခံစာ 2025 ခုနှစ်အထိ အလုပ်အကိုင်များ အနှံ့ လိုအပ်ချက် ကျွမ်းကျင်မှု အပြောင်းအလဲကြောင့် ကျွမ်းကျင်မှု ကွာဟချက် ကွာဟမှုများ ဆက်လက် ပျံ့နှံ့နေဦးမည် ဖြစ်ကြောင်း ထုတ်ဖော် ပြသခဲ့သည်။ အစီရင်ခံစာ အရ စစ်တမ်းကောက်ယူသည့် ကုမ္ပဏီများသည် ဝန်ထမ်းများ၏ 40% ခန့်သည် ခြောက်လအထိ ပြန်လည် အသုံးချရန် လိုအပ်မည်ဟု ယုံကြည်ကြပြီး 94% ၏ Future of Jobs အစီရင်ခံစာပါ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်များသည် 65 တွင် 2018% မှ XNUMX% မှ ကြီးမားသောခုန်တက်သည့်အလုပ်တွင် ဝန်ထမ်းများကို အလုပ်တွင်ကျွမ်းကျင်မှုအသစ်များရယူရန် မျှော်လင့်ထားသည်။ ထို့အပြင် နိုင်ငံများသည် လာမည့်ဆယ်စုနှစ်အတွင်း အသားတင်-သုညပန်းတိုင်များပြည့်မီရန် ကြိုးပမ်းနေသောကြောင့် အစိမ်းရောင်နည်းပညာများ လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ စိမ်းလန်းသော ကျွမ်းကျင်မှုရှိသော အလုပ်သမားများအား စွမ်းရည်မြှင့်တင်ရန်နှင့် စိမ်းလန်းသော စွန့်ဦးတီထွင်မှု မြှင့်တင်ရန် စဉ်ဆက်မပြတ် ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အသိပညာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု စက်ဝန်းတစ်ခု လိုအပ်ပြီး ပိုမိုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ပြီး မြှင့်တင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ ရှိနေစဉ် ကြီးမားသောအလားအလာရှိသည် OECD သည် အစိမ်းရောင်အကူးအပြောင်းကို မောင်းနှင်ခြင်း/ပြုလုပ်ခြင်းအတွက် မှတ်စု လွန်ခဲ့သည့်ငါးနှစ်အတွင်း တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် 8% တိုးလာပြီး စိမ်းလန်းသောအရည်အချင်းများ 6% သာရှိသဖြင့် ၎င်းကိုဆုပ်ကိုင်နိုင်လောက်အောင် လျင်မြန်စွာမရွေ့လျားသေးပါ။

စွမ်းအင်အကူးအပြောင်းကို အကောင်အထည်ဖော်ရန်နှင့် ကြီးထွားလာနေသော စွမ်းရည်များအတွက် လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းရန် လိုအပ်သည့် ရေရှည်မျှော်မှန်းချက်နှင့်ပတ်သက်၍ Mani မှ “Terra.do ၏ အစုလိုက်အခြေပြု သင်ကြားရေးသင်ရိုးညွှန်းတမ်းသည် သင်ယူသူများအား စဉ်ဆက်မပြတ်ထိတွေ့ဆက်ဆံပြီး ၎င်းတို့အား အသိုင်းအဝိုင်းနှင့် ချိတ်ဆက်နိုင်ရန် ဖန်တီးထားကြောင်း၊ သင်တန်းအကြောင်းအရာဖြစ်ပါကြောင်း၊ လက်ရှိစက်မှုလုပ်ငန်းနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းရန် တီထွင်ထုတ်လုပ်ခဲ့သည်။” သို့သော် Edtech နှင့် အွန်လိုင်းလေ့လာရေးပလပ်ဖောင်းများစွာသည် စျေးကွက်တွင်ရှိပြီးသားဖြစ်သောကြောင့် သုံးစွဲသူများသည် ၎င်းတို့၏ သင်ယူမှုခရီးတွင် ရွေးချယ်ရန် နည်းလမ်းအမျိုးမျိုးရှိသည်။ Mani က "ပါဝင်သူများ၊ လမ်းညွှန်သူများနှင့် ကျွမ်းကျင်သူများကြား ဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်ပေးသည့် အစီအစဉ်၏ အစုအဝေးနှင့် တိုက်ရိုက်အခြေခံသဘောသဘာဝသည် သမားရိုးကျနှင့် ကိုယ်တိုင်လုပ်ဆောင်သည့် ပလပ်ဖောင်းများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက အဓိကကွာခြားချက်ဖြစ်သည်" ဟု Mani က အလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။ ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှုနှင့် ၎င်း၏စီးပွားရေးဆိုင်ရာ သက်ရောက်မှုများသည် ပြောင်းလဲနေသောပြဿနာများကဲ့သို့ပင် Mani က "စက်မှုလုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များနှင့် လမ်းညွှန်ဆရာများနှင့် စဉ်ဆက်မပြတ်လေ့လာသင်ယူခြင်းနှင့် အပြန်အလှန်ဆက်ဆံရေးသည် အလုပ်သမားများနှင့် လက်ရှိအလုပ်ခန့်ထားသူများအတွက် ၎င်းတို့၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအတွက် အကောင်းဆုံးထိုးထွင်းဥာဏ်များရရှိရန်နှင့် အပြုသဘောဆောင်ရန်အတွက် ၎င်းတို့၏အသိပညာကို အသုံးချရန် အရေးကြီးပါသည်။ ရလဒ်များ။”

ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှု၏ တစ်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အကျိုးသက်ရောက်မှုများကို နားလည်သဘောပေါက်ခြင်းသည် လိုအပ်သောပြောင်းလဲမှုကို တွန်းအားပေးရန်အတွက် အရေးကြီးပါသည်။

နောက်ဆုံးပေါ် ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှုဆိုင်ရာ အစိုးရ အဖွဲ့ခွဲ (IPCC) ကို အခြေခံပြီး၊ အစီရင်ခံစာကမ္ဘာကြီးပူနွေးလာမှုသည် အပူလှိုင်းများကိုဖြစ်ပေါ်စေပြီး ကမ္ဘာကြီး၏ဒေသတိုင်းတွင် ပိုမိုပူနွေးသောရာသီများနှင့် တိုတောင်းသောအအေးဒဏ်ကိုဖြစ်စေသည်။ ဒါတွေ အပြောင်းအလဲများ ရေလည်ပတ်မှုနှင့် မိုးရွာသွန်းမှုပုံစံများကို ပြောင်းလဲစေပြီး ရေကြီးခြင်းနှင့် မိုးခေါင်ခြင်းတို့ကို ဖြစ်ပေါ်စေပြီး ပင်လယ်ရေမျက်နှာပြင် မြင့်တက်လာကာ သမုဒ္ဒရာများ ပူနွေးလာစေသည်။ သို့သော် ဒေသတိုင်းတွင် ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှုဒဏ်ကို အလားတူ သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သည် သို့မဟုတ် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် တူညီသောစွမ်းရည်များ ရှိသည်။ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ ငွေကြေးရန်ပုံငွေအဖွဲ့ (IMF) ၏ အဆိုအရ ဖွံ့ဖြိုးဆဲနှင့် ဝင်ငွေနည်းသော နိုင်ငံများသည် ယင်းကို ရင်ဆိုင်နေရသည်။ အထင်ရှားဆုံး စွန့်စားရမှုများနှင့် ခံနိုင်ရည်ရှိသော တိုးတက်မှုအတွက် လိုအပ်သော အခြေခံအဆောက်အဦများ တည်ဆောက်ရန်အတွက် နိုင်ငံတကာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ငွေကြေးပံ့ပိုးမှု လိုအပ်သော ပြင်ဆင်မှု အနည်းဆုံးဖြစ်သည်။ ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှုကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် လိုအပ်သည့် ဘက်စုံနားလည်မှုဖြင့် “Terra.do သည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ရှုထောင့်မှ ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှု၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုကို စေ့စပ်ပေးမည့် သင်တန်းများနှင့် အစီအစဉ်များကို တည်ဆောက်နေသည်” ဟု Mani က ထောက်ပြသည်။ ထို့အပြင် Terra.do ၏ အစုအဖွဲ့များသည် စိမ်းလန်းသောနည်းပညာများ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာခြင်း၊ ကော်ပိုရိတ်ဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်ခြင်းနှင့် အစိမ်းရောင်မူဝါဒများရေးဆွဲခြင်းတို့ကို လုပ်ဆောင်သည့်အခါတွင် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းမှ အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များကို နားလည်သဘောပေါက်ရန် စိတ်အားထက်သန်မှုကို ပြသနေခြင်းဖြစ်ကြောင်း ၎င်းက ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ သူတို့ရဲ့ ဒေသန္တရဒေသတွေလို တခြားနေရာတွေမှာ အသုံးချနိုင်ပါတယ်။”

ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှုသည် အရေးကြီးသော ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာပြဿနာဖြစ်လာသည်နှင့်အမျှ ကုမ္ပဏီများ၊ အလုပ်သမားများနှင့် မူဝါဒချမှတ်သူများသည် ၎င်း၏ကျယ်ပြန့်သောအကြောင်းအရာကို နားလည်ပြီး နည်းပညာအသစ်များကို အရှိန်မြှင့်လက်ခံရန်နှင့် ရာသီဥတု ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်မှုဗျူဟာများကို အကောင်အထည်ဖော်ရန်အတွက် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရမည်ဖြစ်သည်။ Mani က ဤစကားဝိုင်းများအတွက် ရှုထောင့်ပေါင်းစုံမှ နေရာတစ်ခု ဖန်တီးရာတွင် ကူညီရန် "Terra.do ၏ ရည်မှန်းချက်မှာ နိုင်ငံအသီးသီးမှ လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ အသိုင်းအဝိုင်းများအတွင်းနှင့် အစုအဖွဲ့၀င်များကြားတွင် ဝေဖန်ပိုင်းခြားနိုင်သော စကားဝိုင်းများကို တိုးတက်လာစေရန်အတွက် လူတိုင်းဝင်ရောက်ခွင့်ကို ဖန်တီးရန်ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် လိုအပ်သောအခြေခံပညာသင်ဆုများကို ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပြီး နောက်ခံအားလုံးမှပုဂ္ဂိုလ်များပါ၀င်ပါဝင်ပြီး တက်တက်ကြွကြွပါဝင်နိုင်စေရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။"

Terra.do ၏ ပလပ်ဖောင်းပေါ်တွင် ကွဲပြားမှုနှင့် ပါဝင်မှုကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် အစီအမံများနှင့်အတူ Mani မှ “Terra.do ၏ သင်တန်းဆိုင်ရာ ပစ္စည်းများနှင့် လေ့ကျင့်ခန်းများသည်လည်း တိုးတက်ပြောင်းလဲလာရမည်ဖြစ်ပါသည်။ အဖွဲ့သည် ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှု၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အကျိုးသက်ရောက်မှုများနှင့် ပတ်သက်၍ ကမ္ဘာနှင့်အဝှမ်း အပြောင်းအလဲကို တွန်းအားပေးရန် လိုအပ်သော ဆက်စပ်အကြောင်းအရာကို ထင်ဟပ်စေရန် တတ်သိနားလည်သော နည်းပြများကို ခေါ်ယူရန် လုပ်ဆောင်နေပါသည်။"