ဒီတစ်ပတ်ရဲ့ Job Report ဟာ ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများအတွက် ရောထွေးတဲ့ သတင်းတွေကို တင်ဆက်ပေးနေပါတယ်။

Key ကို takeaways

• ကြာသပတေးနေ့၏ အလုပ်အကိုင် အစီရင်ခံစာနှင့် အလုပ်လက်မဲ့ အစီရင်ခံစာတွင် နိုဝင်ဘာလ၏ ကိန်းဂဏန်းများသည် မျှော်လင့်ထားသည်ထက် အနည်းငယ် ကောင်းမွန်ကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။
• တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ ပြီးခဲ့သည့်အပတ်က အလုပ်လက်မဲ့တောင်းဆိုမှုများသည် ခန့်မှန်းချက်များနှင့်အညီ အကြမ်းဖျင်း မြင့်တက်ခဲ့သည်။
• ကိန်းဂဏန်းများသည် ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများအတွက် ရောထွေးသော သတင်းများကို တင်ပြသည် - အလုပ်အကိုင် စျေးကွက်သည် ခံနိုင်ရည်ရှိပုံပေါ်သော်လည်း အနာဂတ်တွင် နှုန်းထားများ ပိုမိုတက်သွားနိုင်သည်။

အဓိက အညွှန်းကိန်းသုံးခုစလုံးသည် ကြာသပတေးနေ့အပြီးတွင် ပိတ်သွားခဲ့သည်။ အလုပ်သမားရေးရာဦးစီးဌာန ဒီဇင်ဘာလ ပထမပတ်အတွက် ၎င်း၏အဆင့်မြင့်အလုပ်အကိုင်အစီရင်ခံစာကို ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများသည် ပြီးခဲ့သောသီတင်းပတ်၏ အလုပ်အကိုင်များနှင့် နိုဝင်ဘာလအတွက် အလုပ်လက်မဲ့ အစီရင်ခံစာကိုလည်း ဖျက်သိမ်းနေကြသည်။

နည်းပညာပြင်းထန်သော Nasdaq Composite သည် 1.13% ဖြင့် တာဝန်ခံမှုကို ဦးဆောင်ခဲ့သည်။ ဟိ S&P 500 0.75% ဖြင့် ဒုတိယဖြင့် ရပ်တည်ခဲ့သည်။ dow 0.55% ဖြင့် လိုက်နေသည်။

ကြာသပတေးနေ့အထိ၊ အဓိကအညွှန်းကိန်းများသည် နောက်တစ်ကြိမ်ထပ်မရွေ့မီတွင် အများအားဖြင့် ပြားသောလမှစတင်ခဲ့သည်။ ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများ၏ သဘောထားသည် အနာဂတ်တွင် နှုန်းထားများ တိုးမြင့်လာမည့် မျှော်လင့်ချက်များအပေါ်တွင် လေးလံနေပါသည်။ အထူးသဖြင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ ထင်ရှားသော ကုမ္ပဏီများစွာမှ နိမ့်ကျသော အလားအလာများသည် ပိုင်ဆိုင်မှုတန်ဖိုးများအပေါ် ထပ်လောင်း ချိန်ဆထားသည်။

ရက်သတ္တပတ်နှောင်းပိုင်းတွင် မြင့်တက်လာခြင်းမှာ အလုပ်သမားညွှန်ကြားမှုဦးစီးဌာနမှ ရောထွေးသောသတင်းများ ထွက်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။

အပတ်စဉ် အလုပ်လက်မဲ့ တောင်းဆိုမှုများသည် မကြာမီ အတိုးနှုန်း နှေးကွေးနိုင်သည်ဟု အားနည်းသော အရိပ်အယောင်ကြောင့် ဒီဇင်ဘာလ ပထမပတ်တွင် မြင့်တက်ခဲ့သည်။ ဤအတောအတွင်း ပြီးခဲ့သည့် သီတင်းပတ်၏ အချက်အလက်များအရ အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည် နိုဝင်ဘာလတွင် ဆယ်လတာ အမြင့်ဆုံးသို့ ရောက်ရှိခဲ့ကြောင်း တွေ့ရှိရသည်။

သို့သော်လည်း အမေရိကန် အလုပ်ရှင်များသည် နိုဝင်ဘာလတွင် မျှော်လင့်ထားသည်ထက် အလုပ်သမားဦးရေ ပိုများလာသည်ကို ပြီးခဲ့သည့် သီတင်းပတ်က အလုပ်အကိုင် အစီရင်ခံစာတွင် တွေ့ရှိခဲ့သည်။ အလုပ်သမားများအတွက် အောင်ပွဲအနည်းငယ်ဖြင့် လစာလည်း သိသိသာသာ တိုးလာသည်။

Triple D Trading မှ စျေးကွက်တည်ဆောက်ပုံ လေ့လာဆန်းစစ်သူ Dennis Dick က လာမည့်သီတင်းပတ်တွင် ထုတ်ပြန်မည့် CPI ဒေတာမတိုင်မီ စျေးကွက်အမြတ်အစွန်းများသည် “ကယ်ဆယ်ရေးဆိုင်ရာ ချီတက်ပွဲအတွက် ဤနေရာတွင် အနည်းငယ်သော ပြတင်းပေါက်တစ်ခု” ကို ညွှန်ပြနိုင်ကြောင်း မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ “ဒီရေကို လာဝယ်တဲ့ လူအနည်းငယ်ကို မင်းအခုမှ မြင်လာရတာ” ဟု သူက ဆက်ပြောသည်။

ကြာသပတေးနေ့၏အလုပ်အစီရင်ခံစာ

ကြာသပတေးနေ့ရဲ့ အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများ ဒီဇင်ဘာ ၃ ရက် ကုန်ဆုံးသည့် ရက်သတ္တပတ်အတွက် ရာသီအလိုက် ချိန်ညှိထားသော ကနဦး အလုပ်လက်မဲ့ တောင်းဆိုမှု ၂၃၀,၀၀၀ ကို တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ၎င်းသည် ယခင်အပတ်၏ ကနဦးတောင်းဆိုမှုများထက် 3 တိုးလာသည်။ ကနဦးတောင်းဆိုချက်များသည် လျှောက်ထားသူအရေအတွက်ကို ကိုယ်စားပြုသည်။ အလုပ်လက်မဲ့မှု အလုပ်ကထွက်ပြီး ပထမဆုံးအကြိမ်။

ဆက်လက်ခံစားခွင့်အရေးဆိုမှုများသည် ဖေဖော်ဝါရီလကတည်းက ၎င်းတို့၏အမြင့်ဆုံးအဆင့်သို့ ရောက်ရှိခဲ့ကြောင်း အစီရင်ခံစာတွင် တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ဆက်လက်တောင်းဆိုမှုများသည် ရက်သတ္တပတ်များစွာဆက်တိုက် ဆက်တိုက်တင်နေသူများကို ကိုယ်စားပြုသောကြောင့်၊ လူများသည် အလုပ်ရှာရန် အချိန်ပိုကြာကြောင်း အချက်ပြနိုင်သည်။

ကိန်းဂဏာန်းများကို ဖြိုခွဲသည်။

တင်းကျပ်သော အလုပ်သမားဈေးကွက်သည် နောက်ဆုံးတွင် ဖြေလျော့နိုင်သည်ဟု ဆိုလိုရန် ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများသည် ကြာသပတေးနေ့၏ သေးငယ်သော ကျဆင်းမှုကို ခံယူခဲ့ကြသည်။ သို့သော်လည်း အလွန်အမင်း စိတ်လှုပ်ရှားခြင်း မပြုရန် ကျွမ်းကျင်သူများက သတိပေးထားသည်။

ကုမ္ပဏီများစွာသည် ဆောင်းရာသီတွင် အလုပ်ခန့်ထားမှု နှေးကွေးခြင်း သို့မဟုတ် ဆောင်းရာသီတွင် အလုပ်ခန့်ခြင်းကို ရပ်တန့်ထားသောကြောင့် အားလပ်ရက်ရာသီတွင် မတည်ငြိမ်သောဒေတာများကို တင်ဆက်ပေးလေ့ရှိသည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ ဤကုမ္ပဏီအချို့ (Amazon ကိုကြည့်ပါ)AMZN
) ရေတိုအလုပ်ပြီးမြောက်ရန် ရာသီအလိုက် အပိုဝန်ထမ်းများကို ခေါ်ယူပါ။

သို့သော်လည်း 2022 သည် ပုံမှန်နှစ်မဟုတ်ပါ၊ များစွာသောအခြေအနေများတွင် အလုပ်ခန့်ထားမှုများသည် ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် အလုပ်ထုတ်မှုများအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲသွားပါသည်။

နိုဝင်ဘာလကို ယူပါ"ကော်လာဖြူ ဆုတ်ယုတ်မှု” ဟု ဇွဲထက်သန်သော ပြေးခုန်ပစ်သမားများက အကြီးအကျယ် မောင်းနှင်ခဲ့သည်။ နည်းပညာကုမ္ပဏီတွေချည်းပဲ တစ်ဖွာ ဝန်ထမ်းပေါင်း 51,000 လအတန်ကြာ အလုပ်ခန့်ထားပြီးနောက် နိုဝင်ဘာလတွင် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းများ၏ လုပ်ခလစာများ ဖောင်းပွလာခဲ့သည်။

ကုမ္ပဏီကြီးတွေလိုမျိုးပေါ့။ အမေဇုံ နှင့် meta တစ်ခုလျှင် ဝန်ထမ်း ၁၀,၀၀၀ ကျော်ကို အလုပ်ပေးသည်။ လုပ်ငန်းငယ်တွေ ကြိုက်တယ်။ တွစ်တာSalesforce၊ Kraken နှင့် DoorDash တို့သည် အနည်းဆုံး အလုပ်သမား 1,000 ကို တစ်လုံးချင်း ခွဲထုတ်မည့် အစီအစဉ်ကို ကြေညာခဲ့သည်။ (Twitter ရဲ့ ကိစ္စမှာ ဒါဘဲ ရှုပ်ထွေးသောအိတ်.)

2022 ၏ ပုံမှန်မဟုတ်သော စျေးကွက်နှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိသော ကွဲပြားမှုများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်လည်း အရေးကြီးပါသည်။ လုပ်ငန်းကြီးများသည် ပိုလျှံနေသော အသုံးစရိတ်ကို မြန်မြန်ဆန်ဆန် မဖြုန်းနိုင်သော်လည်း လုပ်ငန်းငယ်များသည် အလုပ်သမားများအတွက် ဆက်လက်၍ အခက်တွေ့နေကြပါသည်။

Oxford Economics မှ ဦးဆောင်သော US ဘောဂဗေဒပညာရှင် Nancy Vanden Houten က "အလုပ်သမားထောက်ပံ့မှု ကန့်သတ်ချက်များကြောင့် ကော်လာဖြူရာထူးများအကြား ရာထူးမှ ရပ်စဲမှုများ ပိုများလာဖွယ်ရှိသည်။ [သို့သော်] လုပ်ငန်းများသည် ကျွမ်းကျင်မှုနည်းပါးသော လုပ်သားများကို ရှာဖွေထိန်းသိမ်းရန် ခက်ခဲသောကြောင့် ဖြစ်သည်။"

သို့တိုင်၊ ကျွမ်းကျင်သူအချို့သည် အနည်းဆုံးရေတိုတွင် ကတ်များတွင် အပြိုင်အဆိုင်ဈေးကွက်ကို မြင်ကြသည်။

Citigroup မှ စီးပွားရေးပညာရှင် Isfar Munir က "ပိုမိုမြင့်မားသော ဆက်လက်တောင်းဆိုမှုများကို လုပ်သားစျေးကွက်လျော့ရဲစေသည့်အချက်အဖြစ် အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုရန် စောလွန်းသေးသည်" ဟု ယုံကြည်ပါသည်။ အားလပ်ရက်ရာသီများသည် အလုပ်သမားများအတွက် အလုပ်အကိုင်သစ်များစတင်ရန် "ဆွဲဆောင်မှု" အချိန်မဟုတ်ကြောင်း၊ အထူးသဖြင့် "အားလပ်ရက်ကာလအတွင်း ကုမ္ပဏီအများအပြား ယာယီပိတ်သည်" ဟုဆိုကာ သူအကြောင်းပြချက်ပေးခဲ့သည်။

နိုဝင်ဘာလ၏ လုပ်ခလစာနှင့် အလုပ်လက်မဲ့ အစီရင်ခံစာ

ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများသည် ဒီဇင်ဘာလ၏ အလုပ်အကိုင် အစီရင်ခံစာနှင့် နိုဝင်ဘာလ၏ လုပ်ခလစာနှင့် အလုပ်လက်မဲ့ အချက်အလက်များကို ပြီးခဲ့သည့်အပတ်က ထုတ်ပြန်သည့် ချိတ်ဆက်မှုများလည်း ရေးဆွဲထားသည်။

အဆိုပါ အလုပ်သမားစာရင်းအင်းဗျူရို နိုဝင်ဘာလတွင် လယ်ယာလုပ်ငန်းမဟုတ်သော လုပ်ခလစာ ၂၆၃,၀၀၀ တိုးလာကြောင်း အစီရင်ခံခဲ့သည်။ ၎င်းသည် လွန်ခဲ့သည့်သုံးလအတွင်း ပျမ်းမျှတိုးတက်မှု ၂၈၂,၀၀၀ နှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်ပြီး အောက်တိုဘာလ၏ အလုပ်အကိုင် ၂၈၄,၀၀၀ ထက် အနည်းငယ်နည်းသည်။

အပန်းဖြေမှုနှင့် ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်မှုတို့က အမြတ်အစွန်းများကို ဦးဆောင်ခဲ့ပြီး နိုဝင်ဘာလတွင် ရာထူး 88,000 ပေါင်းထည့်ခဲ့သည်။ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုတွင် ရာထူး ၄၅,၀၀၀ တိုးလာသည်ကို တွေ့ရပြီး အစိုးရ (အများစုမှာ ဒေသဆိုင်ရာရာထူးများ) တွင် ၄၂,၀၀၀ တိုးလာသည်။ တစ်ကိုယ်ရေ၊ လူမှုရေးအကူအညီနှင့် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းအားလုံးသည် အလုပ်အကိုင်ပေါင်း 45,000 မှ 42,000 ကြား ပေါင်းထည့်ထားသည်။

အားနည်းချက်အရ လက်လီအရောင်းဆိုင်သည် တစ်လအတွက် ရာထူး 30,000 ခန့်ကို ဆုံးရှုံးစေသည်။ လမ်းပန်းဆက်သွယ်ရေးနှင့် သိုလှောင်ရုံများ ထက်ဝက်ခန့် ဆုံးရှုံးခဲ့ရပြီး အများစုမှာ ၁၅,၀၀၀ ဝန်းကျင်ဖြစ်သည်။

ဒီလို တိုးလာပေမဲ့ အလုပ်လက်မဲ့ ဦးရေဟာ နိုဝင်ဘာလမှာ လုံးဝ မပြောင်းလဲဘဲ ရှိနေခဲ့ပါတယ်။ အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းမှာ ၃.၇ ရာခိုင်နှုန်းဖြင့် တည်ငြိမ်နေသဖြင့် လူခြောက်သန်းခန့် အလုပ်ခွင်မှ ထွက်ခွာခဲ့ရသည်။ နှစ်ရှည်အလုပ်လက်မဲ့ဦးရေ (အနည်းဆုံး ၂၇ ပတ်ကြာ အလုပ်လက်မဲ့) ဦးရေမှာလည်း ၁.၂ သန်းခန့် တည်ငြိမ်နေပါသည်။

လုပ်သားအင်အားပါဝင်မှုနှုန်းသည် တစ်လအတွက် 62% အနီးတွင် တည်ငြိမ်နေပြီး ကပ်ရောဂါအကြိုအဆင့်အောက် 1.3% ဝန်းကျင်ရှိသည်။ Fed ၏ ကျယ်ပြန့်သောစီးပွားရေးကို နှေးကွေးစေရန် Fed က ကြိုးပမ်းနေသော်လည်း Fed Chair Jerome Powell သည် ကပ်ရောဂါမဖြစ်ပွားမီ လုပ်သားအင်အား အရေအတွက်သို့ ပြန်သွားရန် အရေးကြီးကြောင်း မကြာခဏ အလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။

ဤအတောအတွင်း၊ နိုဝင်ဘာလတွင် လယ်ယာမဟုတ်သော အလုပ်သမားအားလုံးအတွက် ပျမ်းမျှတစ်နာရီဝင်ငွေသည် 18 ဆင့် သို့မဟုတ် 0.6% တိုးလာသည်။ ၎င်းသည် ကျယ်ပြန့်စွာမျှော်လင့်ထားသော 12% နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက 5.1 လလုပ်ခ 4.6% သို့ တိုးလာပါသည်။

ကိန်းဂဏာန်းများကို ဖြိုခွဲသည်။

နိုဝင်ဘာလ၏ အလုပ်လက်မဲ့ဦးရေ တည်ငြိမ်နေသဖြင့် အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်သည် မြင့်မားသော ငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှင့် အတိုးနှုန်းများ တိုးမြင့်လာမှု၏ နောက်ကွယ်မှ ရပ်တည်နေပုံပေါ်သည်။

အထူးသဖြင့် ၎င်းတို့၏ ရာထူးအဆင့်ကို မြှင့်တင်ရန် ရုန်းကန်နေရသော ကော်လာပြာစက်မှုလုပ်ငန်းများတွင် လုပ်သားလိုအပ်ချက်သည် ထောက်ပံ့ရေးထက် သာလွန်နေပါသည်။ အောက်တိုဘာလအထိ၊ ရရှိနိုင်သောအလုပ်သမားတိုင်းအတွက် 1.7 ရာထူးခန့်ရှိသည်။

Principal Asset Management Seema Shah မှ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ဗျူဟာမှူးချုပ် Seema Shah က အတိုးနှုန်းများ လျင်မြန်စွာ မြင့်တက်လာသော်လည်း အလုပ်အကိုင် 263,000 တိုးလာခြင်းသည် "ဟာသမဟုတ်" ဟု မှတ်ချက်ချပါသည်။ အလုပ်သမားစျေးကွက်သည် "ပူ၊ ပူ၊ ပူ၊ မူဝါဒနှုန်းများဆက်လက်မြှင့်တင်ရန် Fed အပေါ်ဖိအားများပေးသည်" ဟုသူမကပြောကြားခဲ့သည်။

Fed Chair Jerome Powell က သဘောတူပုံရသည်။ ယခုရက်သတ္တပတ်အစောပိုင်းတွင်၊ အလုပ်အကိုင်ရရှိမှုသည် “အချိန်နှင့်အမျှ လူဦးရေတိုးပွားမှုကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် လိုအပ်သောအရှိန်အဟုန်ထက် ကျော်လွန်နေသေးသည်” ဟု အစီရင်ခံတင်ပြခဲ့သည်။ ၎င်းက “ခိုင်မာသောလုပ်ခလစာတိုးခြင်းသည် ကောင်းသောကိစ္စဖြစ်သော်လည်း၊ ရေရှည်တည်တံ့ရန် 2 ရာခိုင်နှုန်းငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှင့်ကိုက်ညီရန် လိုအပ်သည်” ဟုလည်း ၎င်းကမှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။

အလုပ်အကိုင်နှင့် အလုပ်လက်မဲ့အစီရင်ခံစာသည် သင့်အတွက် ဘာကိုဆိုလိုသနည်း။

အလုပ်အကိုင်ဒေတာများ အားကောင်းနေကာ အလုပ်လက်မဲ့များ အတော်အတန် ခံနိုင်ရည်ရှိနေသဖြင့် Fed သည် အတိုးနှုန်းတက်ခြင်းကို မကြာမီ အချိန်မရွေး ရပ်တန့်နိုင်မည်မဟုတ်ပေ။

ယခုလနှောင်းပိုင်းတွင် Fed နှင့်တွေ့ဆုံသောအခါတွင်စျေးကွက်များသည်နောက်ထပ် 0.5% နှုန်းထားတက်ရန်အဆင်သင့်ဖြစ်ပုံရသည်။ CPI နှင့် အလုပ်အကိုင်ဒေတာများ မကြာမီ နှေးကွေးသွားပါက 2023 အစောပိုင်းလများတွင် နောက်ထပ်များစွာ လိုက်ပါလာနိုင်သည်။

ဗဟိုဘဏ်၏မူဝါဒများသည် စီးပွားရေးကို မည်သို့အကျိုးသက်ရောက်ကြောင်း အထောက်အထားများ မရရှိမီ လပေါင်းများစွာ ကြာနိုင်သည်။ Charles Schwab မှ မန်နေးဂျင်းဒါရိုက်တာ Randy Frederick က “စီးပွားရေးက ကြီးတယ်၊ ဒါတွေကို စစ်ထုတ်ဖို့အတွက် အချိန်အတော်ကြာပါတယ်။ ဒီနှုန်းထားတွေ မြင့်တက်မှုရဲ့ သက်ရောက်မှုကို တကယ်မခံစားရသေးပါဘူး။”

ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူအနေဖြင့် ကြွယ်ဝချမ်းသာမှုကို တည်ဆောက်ရာတွင် အချိန်ယူရမည်ဟူသော အယူအဆကို သင်ရင်းနှီးနေပေမည်။ ဒါပေမယ့် ဒီလောက် ဗြောင်းဆန်နေတဲ့ ဈေးကွက်ထဲမှာ မြင်နေရတယ် မည်သည့် တုံ့ပြန်မှုမျိုးသည် ရှည်လျားသောရိုက်ချက်တစ်ခုလိုခံစားရသည်—အထူးသဖြင့် အနာဂတ်သည် ဤမျှမသေချာပုံပေါ်သောအခါ၊

ကံကောင်းထောက်မစွာ၊ Q.ai သည် သင့်အစုစုတွင် သေချာမှုပုံစံအချို့ကို ပြန်လည်ဖော်ပြနိုင်သည်။

မဟုတ်ပါ၊ စျေးကွက်ကောင်းတစ်ခုတွင်ပင် အမြတ်အစွန်းများကို ကျွန်ုပ်တို့အာမခံ၍မရနိုင်ပါ။

အဘယ်အရာကိုကျနော်တို့ နိုင် ကတိပြုသည်မှာ ကျွန်ုပ်တို့၏ AI သည် နည်းဗျူဟာမျိုးစုံနှင့် အကောင်းဆုံးသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများကို လုံခြုံစေရန် မမောမပန်း အလုပ်လုပ်ပါသည်။ အန္တရာယ်သည်းခံမှု။ နှင့် ဉာဏ်ရည်တု နှင့်အကွာအဝေး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု အစုံအလင် သင်ကစားရာမှာ သင်ဟာ ရေရှည်ချမ်းသာမှုကို တည်ဆောက်ဖို့ လမ်းကြောင်းပေါ်ရောက်နေတယ်ဆိုတာ စိတ်ချနိုင်ပါတယ်။

ယနေ့ Q.ai ကိုဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။ AI စွမ်းအင်သုံး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု မဟာဗျူဟာများကို ရယူရန်။