Twilio သတင်းနှင့် Twilio စတော့ခ်အမြင်

Key ကို takeaways

• Customer engagement ကုမ္ပဏီ Twilio သည် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား၏ 17% ကို လျှော့ချရန် အစီအစဉ်ရှိကြောင်း ကြေငြာခဲ့ပြီး အလုပ်အကိုင် 1,500 ခန့်ရှိသော၊
• ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ ဆက်သွယ်ရေးနှင့် ဆော့ဖ်ဝဲလ်အဖွဲ့များ၊ အကျိုးခံစားခွင့်ပရိုဂရမ်များနှင့် ရုံးခန်းများကို ထိရောက်မှုအမြင့်ဆုံးဖြစ်စေရန်အတွက် ပြောင်းလဲမှုများ ပြုလုပ်နေသည်။
• Twilio စတော့ရှယ်ယာများသည် တနင်္လာနေ့နံနက်တွင် စျေးနှုန်းခုန်တက်သွားသည်ကို လေ့လာသူများက ကုမ္ပဏီသည် ခက်ခဲသော 2022 ခုနှစ်မှ ပြန်လည်ကောင်းမွန်လာမည်ဟု မျှော်လင့်နေပါသည်။

ဆန်ဖရန်စစ္စကို ဆက်သွယ်ရေးနှင့် ဆော့ဖ်ဝဲကုမ္ပဏီ Twilio သည် ၎င်း၏ ဝန်ထမ်း ၁၇ ရာခိုင်နှုန်းကို တနင်္လာနေ့ နံနက်တွင် လျှော့ချရန် အစီအစဉ်ကို ကြေညာခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီမှ အလုပ်ဖြုတ်ခံရပြီး ငါးလအကြာတွင် ယင်းသည် ထွက်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။

ဘလော့ဂ်ပို့စ်တစ်ခုတွင် CEO နှင့် တွဲဖက်တည်ထောင်သူ Jeff Lawson က Twilio ၏ “စျေးကွက်အနေအထားကောင်းနှင့် အလွန်ခိုင်မာသော ငွေသားအရန်ငွေများ” ရှိနေသော်လည်း၊ ကုမ္ပဏီသည် အနာဂတ်တွင် အမြတ်အစွန်းရရှိစေရန်အတွက် ထပ်လောင်းဆောင်ရွက်မှုများ လိုအပ်မည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

ဤအစီအမံများတွင် သိသာထင်ရှားသော အလုပ်ဆင်းခြင်း၊ ကုမ္ပဏီကို လုပ်ငန်းယူနစ်နှစ်ခုခွဲခြင်း၊ ဝန်ထမ်းခံစားခွင့်များ လျှော့ချခြင်းနှင့် ရုံးအချို့ကို ပိတ်ခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။ Twilio သည် လွန်ခဲ့သည့်လအနည်းငယ်အတွင်း ရာထူးမှထုတ်ခံရကြောင်းကြေငြာသည့် အဓိကနည်းပညာကုမ္ပဏီများထဲမှတစ်ခုသာဖြစ်သည်။

ကြေငြာချက်နှင့် Twilio စတော့အပေါ် ၎င်း၏အကျိုးသက်ရောက်မှုအကြောင်း အသေးစိတ်ကို ကျွန်ုပ်တို့ ဆက်လက်တင်ပြပါမည်။ အကယ်၍ သင်သည် ခေါင်းစဉ်များကို အမြဲမစစ်ဆေးဘဲ သင်၏ အစုစုကို နည်းပညာအသစ်များထံ ပြသလိုသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူတစ်ဦးဖြစ်ပါက၊ Q.ai စတင်ရန်အလွန်ကြီးစွာသောနေရာတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။

Twilio သည် အလုပ်ဖြတ်တောက်ခြင်းနှင့် လုပ်ငန်းများ အပြောင်းအလဲများကို ကြေငြာသည်။

Twilio ၏ဝန်ထမ်း 17 နီးပါး၏ အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် Twilio ၏ဝန်ထမ်း 1,500 ကို 9,000% လျှော့ချခြင်းသည် ပြီးခဲ့သောငါးလအတွင်း ကုမ္ပဏီအတွက် ဒုတိယအကျော့ဖြတ်တောက်မှုဖြစ်သည်။ Twilio သည် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား၏ 11% ကို 2022 ခုနှစ် စက်တင်ဘာလတွင် ဖယ်ရှားခဲ့သည်။

Twilio ၏ CEO နှင့် တွဲဖက်တည်ထောင်သူ Jeff Lawson က "ကျွန်ုပ်တို့သည် လျှော့သုံးရန်၊ သက်သာအောင်၊ ပိုမိုထိရောက်စွာ အသုံးချရပါမည်" ဟု ရှင်းပြခဲ့သည်။

ကွဲပြားသော လုပ်ငန်းယူနစ် နှစ်ခုကို ပြုလုပ်ခြင်း။

Twilio သည် အဓိကအားဖြင့် APIs များမှတစ်ဆင့် သုံးစွဲသူများထံ စာသား၊ ဗီဒီယို၊ အသံနှင့် အီးမေးလ်ဖြင့် လုပ်ငန်းများကို ချိတ်ဆက်ပေးသည့် ဖောက်သည် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု ပလပ်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီ၏ ဒုတိယအပိုင်းသည် ဖောက်သည်ရောင်းအားကို ကြီးထွားစေရန် ပထမပါတီမှ ဖောက်သည်ဒေတာကို ဖမ်းယူ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ Lawson သည် အလုပ်ဖြတ်တောက်မှုကို ရှင်းပြရာတွင် ဤအုပ်စုနှစ်စုကြား ကွာခြားချက်များကို အထူးကိုးကားဖော်ပြခဲ့သည်။

၎င်းက "ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ငန်း၏ အစိတ်အပိုင်း နှစ်ခုဖြစ်သည့် ဆက်သွယ်ရေးနှင့် ဆော့ဖ်ဝဲလ်- သည် မတူညီသော ဘဝသံသရာ အဆင့်တွင် ရှိပြီး လည်ပတ်မှု လိုအပ်ချက် အမျိုးမျိုးရှိသည်။ ဆက်သွယ်ရေးမှာ ပိုပြီးတော့ ထိရောက်အောင် လုပ်ရမယ်။ [ဆော့ဖ်ဝဲ] အတွက်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် တိုးတက်မှုကို အရှိန်မြှင့်ရမည်။”

Twilio သည် အဖွဲ့နှစ်ဖွဲ့အား သီးခြားစီပွားရေးယူနစ်များအဖြစ် ခွဲ၍ "ပိုမိုအာရုံစိုက်ပြီး လွတ်လပ်မှုဖြင့် ၎င်းတို့၏ပန်းတိုင်များဆီသို့ ပြေးသွားရန်" တစ်ခုစီအား ပိုမိုကောင်းမွန်စွာတပ်ဆင်နိုင်ရန်မျှော်လင့်ချက်ဖြင့် ခွဲဝေရန်စီစဉ်ထားသည်။

အကျိုးခံစားခွင့်များ လျှော့ချထားသည်။

Twilio ၏ကုန်ကျစရိတ်လျှော့ချရေးအစီအစဉ်၏နောက်ထပ်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းမှာ ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များကို ကျဆင်းစေခြင်းပါဝင်သည်။ Twilio သည် စာအုပ်နှင့် ကျန်းမာရေးစရိတ်များကို “လျှော့ပေါ့” ပြီး Twilio အားပြန်သွင်းခြင်းကို ရပ်ဆိုင်းလိုက်ပါမည်။ အားပြန်သွင်းခြင်းသည် ဝန်ထမ်းများအား သုံးနှစ်တစ်ကြိမ် အားလပ်ရက် လေးပတ်ဆက်တိုက် ဥပုသ်နေ့တွင် အနားယူခွင့်ပြုသည်။

ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ၊ အငြိမ်းစားယူမှုနှင့် ဝန်ထမ်းစတော့ဝယ်ယူမှုအစီအစဉ်နှင့်ပတ်သက်သည့် "အကျိုးသက်ရောက်မှုအရှိဆုံး" အကျိုးခံစားခွင့်များသည် မပြောင်းလဲပါ။

ရုံးတချို့ပိတ်တယ်။

Twilio သည် “ရုံးအသုံးပြုမှုနည်းပါးသည်” ကို ကိုးကား၍ ၎င်း၏ရုံးအချို့ကိုလည်း ပိတ်မည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် အဆိုပါကုန်ကျစရိတ်အချို့ကို ပိုမိုမြင့်မားသော ခရီးသွားအသုံးစရိတ်အဖြစ်သို့ ပြန်ညွှန်းရန်စီစဉ်ထားသော်လည်း ဝန်ထမ်းများအချင်းချင်း မကြာခဏလာရောက်လည်ပတ်ခွင့်ပေးရန် စီစဉ်ထားသော်လည်း Twilio ၏ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုမူဝါဒများတွင် အဆိုပါပြောင်းလဲမှုများသည် ကုမ္ပဏီ၏၀င်ငွေကို သိသိသာသာ တိုးမြင့်လာစေခြင်းရှိမရှိ ကြည့်ရှုရန် စိတ်ဝင်စားဖွယ်ကောင်းပါသည်။

Twilio စတော့

ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများ ကုမ္ပဏီ၏ ချောမွေ့စေမည့် ကြိုးပမ်းမှုများ သတင်းကို ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများက အပြုသဘောဖြင့် တုံ့ပြန်သောကြောင့် Twilio ရှယ်ယာများသည် တနင်္လာနေ့တွင် 2% ကျော်တက်လာသည်။ Twilio ရှယ်ယာများသည် ပြီးခဲ့သည့် 68 လအတွင်း အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် 12% ကျဆင်းသွားခဲ့သည်။ လတ်တလော ကွာတားအနည်းငယ်အတွက် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသူများ၏ မျှော်မှန်းချက်ထက် ဝင်ငွေသည် ကျော်လွန်နေသော်လည်း ကုမ္ပဏီ၏ ဝင်ငွေအစီရင်ခံစာများသည် မကြာသေးမီက အလားအလာများ မရှိသေးပါ။

Twilio တွင် ဝင်ငွေပုံမှန်တိုးလာသော်လည်း ကုမ္ပဏီသည် ယမန်နှစ်ထက် တိုးတက်မှုရာခိုင်နှုန်း ကျဆင်းသွားသည်ကို တွေ့ခဲ့ရသည်။ ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှုကုန်ကျစရိတ်များနှင့် ကာလကြာရှည်ပိုင်ဆိုင်မှုချွတ်ယွင်းမှုတို့မပါဝင်ဘဲ လတ်တလောသုံးလပတ်တွင် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုမှ ဒေါ်လာ 287 သန်းခန့် အရှုံးပေါ်ခဲ့သည်။ ဒါဟာ 55 ခုနှစ်ကနေ $2021 million နီးပါး ဆုံးရှုံးမှု တိုးလာပါတယ်။

အလုပ်ဖြတ်တောက်ခြင်းနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုအပြောင်းအလဲများသည် ကုမ္ပဏီအတွက် ထိရောက်မှုရှိကြောင်း သက်သေပြနိုင်ပြီး၊ လေ့လာသူအများအပြားသည် Twilio ရှယ်ယာများရှေ့ဆက်သွားမည့်အပေါ် အကောင်းမြင်ယူဆကြသည်။ Twilio သည် ၎င်း၏စတုတ္ထသုံးလပတ်ဝင်ငွေများကို 15 ခုနှစ်၊ ဖေဖော်ဝါရီ 2023 ရက်နေ့တွင် ထုတ်ပြန်မည်ဖြစ်ပြီး၊ ထို့ကြောင့် ကုမ္ပဏီ၏လက်ရှိဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေနှင့် ပတ်သက်၍ မကြာမီတွင် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အကြံဥာဏ်တစ်ခုရရှိမည်ဖြစ်သည်။

အခြားနည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်ဖြုတ်မှုများ

နည်းပညာလောကတွင် မကြာသေးမီရက်သတ္တပတ်များအတွင်း ရာထူးမှနုတ်ထွက်ကြောင်း ကြေငြာချက်များစွာကို မြင်တွေ့ခဲ့ရသည်။ ဤအရာများသည် မကြာသေးမီက နမူနာအချို့မျှသာဖြစ်သည်။

• Yahoo Yahoo သည် ၎င်း၏ Yahoo For Business ဌာနခွဲကို ထက်ဝက်လျှော့ချရန် စီစဉ်နေသောကြောင့် ဝန်ထမ်း 1,600 ကျော်သည် 2023 နှစ်ကုန်ပိုင်းတွင် အလုပ်ထုတ်ခံရဖွယ်ရှိသည်။
• ဒစ္စနေး ကုန်ကျစရိတ် ဒေါ်လာ ၅.၅ ဘီလီယံ သက်သာမယ်လို့ Disney က မျှော်လင့်နေပါတယ်။ အစီအစဉ်များကိုထုတ်ပြန်ကြေညာ 8 ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလ 2023 ရက်နေ့တွင် အလုပ်အကိုင် 7,000 ကို ဖြတ်တောက်ခဲ့ပါသည်။
• zoom: ဖေဖော်ဝါရီ 7 ရက်၊ 2023 တွင် ဗီဒီယိုဆက်သွယ်ရေးကုမ္ပဏီ Zoom သည် ဝန်ထမ်းပေါင်း 15 ကို ဝန်ထမ်း 1,300 ကို 98% လျှော့ချရန် အစီအစဉ်များကို ကြေငြာခဲ့သည်။ Zoom ၏ CEO က လာမည့်ဘဏ္ဍာရေးနှစ်တွင် ၎င်း၏လစာကို XNUMX% လျှော့ချမည်ဟု ပြောကြားထားသည်။
• Dell က: Dell သည် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား၏ ၅ ရာခိုင်နှုန်း၊ ခန့်မှန်းခြေ အလုပ် ၆၆၅၀ ကို လျှော့ချရန် စီစဉ်နေသည်။

စီးပွားရေး မသေချာမရေရာမှုများနှင့်အတူ နည်းပညာနှင့် နည်းပညာမဟုတ်သော ကုမ္ပဏီများစွာသည် ကုန်ကျစရိတ်များကို လျှော့ချရန် ကြိုးပမ်းနေကြသည်မှာ အံ့သြစရာမဟုတ်ပါ။ လာမည့်ရက်သတ္တပတ်များအတွင်း ရာထူးမှနုတ်ထွက်ခြင်းဆိုင်ရာ ကြေငြာချက်များကို ကျွန်ုပ်တို့ မျှော်လင့်ပါသည်။

အကယ်၍ သင်သည် နည်းပညာလုပ်ငန်းတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံလိုသော်လည်း အလုပ်ထုတ်ခံရမှုများနှင့် မငြိမ်မသက်ဖြစ်နေသော ဈေးကွက်သတင်းများကြောင့် ခြိမ်းခြောက်ခံရပါက Q.ai's ကို စဉ်းစားပါ။ ထွန်းသစ်စနည်းပညာအစုံ. ဤ Kit သည် သင့်အား နည်းပညာ ETFs၊ cryptocurrencies နှင့် အသစ်တည်ထောင်ထားသော နည်းပညာကုမ္ပဏီများ၏ ကွဲပြားသောအုပ်စုတစ်စုတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန် ကူညီပေးပါမည်။ Q.ai သည် Portfolio Protection ကဲ့သို့ အသုံးဝင်သော အင်္ဂါရပ်များဖြင့် သင့်အမြတ်ငွေများကို ကာကွယ်နိုင်သည်။

အောက်ခြေလိုင်း

Twilio ရာထူးမှ ရပ်စဲခြင်းများသည် ပြီးခဲ့သော ရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်အတွင်း ကျွန်ုပ်တို့မြင်တွေ့ခဲ့ရသည့် နည်းပညာလောကတွင် သိသာထင်ရှားသော အလုပ်ဖြုတ်မှုများစွာထဲမှ တစ်ခုမျှသာဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းများကို ဖြတ်တောက်ခြင်းနှင့် ၎င်း၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု အစိတ်အပိုင်းများကို ပြောင်းလဲခြင်းဖြင့် Twilio သည် အမြတ်အစွန်းများရရှိပြီး လာမည့်နှစ်တွင် ၎င်း၏ EPS တွင် အမြတ်များရရှိရန် မျှော်လင့်ပါသည်။

ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများသည် ဤပြောင်းလဲမှုများသည် Twilio ၏အဓိကအချက်အား အကျိုးရှိမရှိကြည့်ရှုရန် စတော့ရှယ်ယာများကို အနီးကပ်ကြည့်ရှုနေမည်ဖြစ်ပါသည်။

ဒေါင်းလုပ် Q.ai ယနေ့တွင် AI စွမ်းအင်သုံး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု မဟာဗျူဟာများကို ရယူရန်။