နိုင်ငံအသီးသီးရှိ ဝန်ထမ်းများသည် တူညီသောအလုပ်အတွက် လစာနှစ်ဆရရှိကြောင်း ပြသသည့် စက်တွင်းကိရိယာတစ်ခုက Twitter သည် နှောင့်ယှက်ခံနေရသည်။

တွစ်တာ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် တစ်ကမ္ဘာလုံးအတိုင်းအတာဖြင့် အခြေစိုက်သည့်နေရာပေါ်မူတည်၍ တူညီသောရာထူးများအတွက် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများကို လစာသိသိသာသာကွဲပြားစွာ ပေးချေသည်၊ အစီရင်ခံစာ နည်းပညာနှင့် ယဉ်ကျေးမှုမဂ္ဂဇင်း၊ input ဖော်ပြသည်။

အချက်အလက်ကို Twitter ၏ Salary Range Dashboard မှ ထွက်ပေါ်လာပြီး ကြည့်ရှုခဲ့သည်။ input. ထုတ်ဝေမှုအရ၊ ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံးတွင် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား လစာပေးချေမှုအား ကြည့်ရှုရန် ဝန်ထမ်းများမှ ဒိုင်ခွက်ကို အသုံးပြုထားပြီး၊ နောက်ဆုံးအချက်အလက်များမှာ 2022 ခုနှစ် ဧပြီလမှဖြစ်ကြောင်း သိရသည်။ input.

များအတွက်ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူ တွစ်တာ အတည်ပြုသည် ဉစ္စာဓန အတွင်းလစာဒေတာဘေ့စ်တည်ရှိပြီး လစာပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိစေရန် လွန်ခဲ့သည့်လအနည်းငယ်က စတင်အသုံးပြုခဲ့သည်။

ထည့်သွင်းမှု နယူးယောက်ရှိ ဥပဒေအကြံပေး ဒါရိုက်တာများသည် ယူကေတွင် တူညီသောရာထူးနှင့် ယှဉ်လျှင် အများဆုံး $338,000 ရရှိနေသည့် ဥပမာတစ်ခုအား ကိုးကားဖော်ပြပါသည်။ ထို့အပြင်၊ ယူကေရှိ ဒေတာကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦးသည် ဂါနာတွင် တူညီသောရာထူးနှင့်နှိုင်းယှဉ်ပါက အမြင့်ဆုံး $203,000 ရရှိခဲ့သည်။

"ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများအား မျှတစွာပေးဆောင်ပြီး စျေးကွက်ပြိုင်ဆိုင်မှုရှိနေစေရန်အတွက် Twitter သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများကို အခြေခံထားသည့် စျေးကွက်တစ်ခုစီတွင် လျော်ကြေးငွေကို ပုံမှန်အကဲဖြတ်သည်" ဟု Twitter မှ ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူတစ်ဦးက ပြောကြားခဲ့သည်။ ဉစ္စာဓန. "အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုစီ၏ လျော်ကြေးငွေသည် တည်နေရာပေါ်မူတည်၍ ဒေသစံညွှန်းသတ်မှတ်ထားပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ချဉ်းကပ်မှုသည် ဒေသတွင်းစျေးကွက်အလေ့အထများနှင့် ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းရှိကြောင်း သေချာစေပါသည်။"

အထူးသဖြင့် COVID ကူးစက်ရောဂါဖြစ်ပွားနေချိန်တွင် လုပ်သားအင်အား၏ အစိတ်အပိုင်းများသည် ဝေးလံခေါင်သီသောအလုပ်သို့ ပြောင်းရွှေ့သွားသောကြောင့် ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏တည်နေရာပေါ်အခြေခံ၍ မတူညီသောလစာများချီးမြှင့်ရန် ၎င်း၏မူဝါဒနှင့်ပတ်သက်၍ ယခင်က Twitter သည် ပွင့်လင်းလာခဲ့သည်။

"ဒေသခံအဖြစ်ပြောင်းလဲခြင်းကိုပေးဆောင်ရန်ကျွန်ုပ်တို့သည်အပြိုင်အဆိုင်ချဉ်းကပ်မှုအမြဲရှိခဲ့ပြီးဤစိန်ခေါ်မှုကာလအတွင်းကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများကိုပံ့ပိုးပေးသည့်နည်းလမ်းများစွာအတွက်ဂုဏ်ယူပါသည်" ဟု Twitter ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူကပြောကြားခဲ့သည်။ ကိုပြောသည် Insider စက်တင်ဘာ 2020 တွင်

Facebook က အလားတူလုပ်ခဲ့သည်။ လှုပ်ရှား 2020 ခုနှစ် မေလတွင် ထိုဝန်ထမ်းအား ကြေငြာခဲ့ပါသည်။ လျော်ကြေးငွေ အလုပ်သမားများနေထိုင်သည့်နေရာနှင့် အဆိုပါနေရာများ၏ နေထိုင်မှုစရိတ်တို့ကို အခြေခံ၍ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမည်ဖြစ်သည်။

In ထည့်သွင်းမှု တွစ်တာဝန်ထမ်းများသည် ထုတ်ဝေမှုနှင့်ပတ်သက်၍ အမည်မဖော်ဘဲ ပြောဆိုခဲ့ကြောင်း သတင်းပို့သည်။ မကြာသေးမီက တွေ့ဆုံမှုတစ်ခုအတွင်း ဝန်ထမ်းများသည် နေရာအလိုက် လစာကွာဟမှုနှင့်ပတ်သက်၍ မန်နေဂျာများအား မေးမြန်းခဲ့ကြောင်း ဝန်ထမ်းတစ်ဦးက ပြောကြားခဲ့သည်။ ခံစစ်ဖြင့် တုံ့ပြန်ကြကြောင်း သိရသည်။

စဉ်ဆက်မပြတ်ပုံပြင်

တူညီသောဝန်ထမ်းသည် အဘယ်ကြောင့် Twitter ဒက်ရှ်ဘုတ်ကို ဖန်တီးရန် ရွေးချယ်ခဲ့ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ အတွေးအမြင်များကို မျှဝေခဲ့သည်။

“ကုမ္ပဏီက ပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိဖို့ သတိပေးချက်နဲ့ လစာဒိုင်ဘုတ်ကို ထုတ်ပြန်ခဲ့ပေမယ့် ကြီးမားတဲ့ လစာကွာဟမှုကို ပြောင်းလဲဖို့ ရည်ရွယ်ချက်မရှိဘဲ၊ input.

ဝန်ထမ်း၏အဆိုအရ Twitter သည် ခြားနားချက်မှာ ဝန်ထမ်း၏အခြေခံနိုင်ငံတစ်ခုတွင် နေထိုင်မှုကုန်ကျစရိတ်အပေါ်အခြေခံခြင်းမဟုတ်ဘဲ နယ်ပယ်တစ်ခုစီရှိ ပျမ်းမျှလစာများအစား၊

ဤပုံပြင်ကိုမူလကအပေါ် featured ခဲ့သည် Fortune.com