US-Canada Inter-Corporate Transfers သည် အကောင်းဆုံး လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ရွေးချယ်မှု

အမေရိကန်နိုင်ငံသို့ ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်လိုသော မန်နေဂျာများနှင့် အမှုဆောင်များအတွက် အကောင်းဆုံး အလုပ်ဗီဇာများထဲမှ တစ်ခုသည် L-1 ဗီဇာဖြစ်သည်။ အခြားနိုင်ငံများနှင့်မတူဘဲ USMCA/NAFTA လွတ်လပ်စွာကုန်သွယ်မှုသဘောတူညီချက်ကြောင့် ၎င်းသည် ကနေဒါနိုင်ငံသားများအတွက် အထူးမှန်ကန်ပါသည်။ တူညီသော ကုန်သွယ်မှုသဘောတူညီချက်အောက်တွင် မက္ကဆီကိုနိုင်ငံသားများပင်လျှင် အမေရိကန်နှင့် ကနေဒါနိုင်ငံသားများ၏ အကျိုးကျေးဇူးကို မခံစားနိုင်ကြပေ။ အတိုချုပ်အားဖြင့်၊ L-1 အလုပ်ဗီဇာသည် ကော်ပိုရိတ်အချင်းချင်း လွှဲပြောင်းအလုပ်ဗီဇာဖြစ်သည်။ မော်ဒယ်အနေဖြင့်၊ FedEx သည် မန်နေဂျာတစ်ဦးအား တိုရွန်တိုမှ နယူးယောက်သို့ လွှဲပြောင်းပေးသည်ဟု ယူဆပါ- လျှောက်ထားသူသည် L-1A ဗီဇာရရှိပြီး မိသားစုသည်လည်း L-2 မှီခိုဗီဇာဖြင့် အမေရိကန်နိုင်ငံသို့ ရောက်ရှိလာပါသည်။ အိမ်ထောင်ဖက်သည် US သို့ဝင်ရောက်သည့်အခါတွင် အဖြစ်အပျက်အတိုင်း အလုပ်လုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်။

L-1 လျှောက်လွှာများကို ကြိုတင်စာရင်းသွင်းရန် မလိုအပ်ပါ။

ဤကိစ္စနှင့် ပတ်သက်၍ ကနေဒါနိုင်ငံသားများအတွက် အထူးစိတ်ဝင်စားပြီး တန်ဖိုးရှိသောအချက်မှာ လျှောက်လွှာများကို ကြိုတင်တင်ပြရန်မလိုအပ်ပါ။ ကနေဒါနိုင်ငံသားများသည် L-1 ဗီဇာအခြေအနေအတွက် US-Canada ကုန်းမြေနယ်စပ်ရှိ ဆိပ်ကမ်းတစ်ခုတွင် သို့မဟုတ် ကနေဒါရှိ United States အကြိုရှင်းလင်းရေး/ကြိုတင်လေယာဉ်စခန်းတွင် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ လျှောက်လွှာတွင် US Citizenship and Immigration Services (USCIS) မှ လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများနှင့် စာရွက်စာတမ်းကြေးများ အားလုံးပါဝင်ရပါမည်။

အခြားနိုင်ငံမှ နိုင်ငံသားများ၏ လျှောက်လွှာများကို USCIS လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး စီမံဆောင်ရွက်ရေးရုံးများနှင့် ကောင်စစ်ဝန်ရုံးများသို့ တင်ပြရမည်ဖြစ်ပြီး လက်ရှိတွင် ပါဝင်နေသည့် ကာလကြာရှည်နှောင့်နှေးမှုများကြောင့် ၎င်းသည် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ ကပ်ရောဂါကြောင့် ကျန်ခဲ့သော ကျောပိုးအိတ်များနှင့် လေ့ကျင့်သင်ကြားထားသော ဝန်ထမ်းများ ရှားပါးမှုကြောင့် အချိန်များစွာ ကြာမြင့်နိုင်သည်။ ယင်းအပလီကေးရှင်းများအတွက် လက်ရှိလုပ်ဆောင်ချိန်သည် USCIS တွင် ပရီမီယံလုပ်ဆောင်ခြင်းနှင့်အတူ နှစ်ပတ်ကြာပြီးနောက် နိုင်ငံခြားအမေရိကန်ကောင်စစ်ဝန်ရုံးများတွင် ခြောက်လမှ တစ်နှစ်အထိ ပါဝင်သည်။

အမေရိကန်-ကနေဒါနယ်စပ်တွင် ခွင့်ပြုချက်အား ပုံမှန်အားဖြင့် သုံးနှစ်အထိ ခွင့်ပြုထားပြီး မန်နေဂျာနှင့် အမှုဆောင်များအတွက် ခုနစ်နှစ်အထိ သို့မဟုတ် အထူးပြုအသိပညာရှိသော အလုပ်သမားများအတွက် ငါးနှစ်အထိ နေထိုင်ခွင့်သက်တမ်း မပြည့်မီအထိ သက်တမ်းတိုးခွင့်ရှိသည်။ တွေ့ဆုံခဲ့သည်။

အတည်ပြုချက်အတွက် လိုအပ်ချက်များမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။

လျှောက်ထားသူသည် တူညီသောကုမ္ပဏီ၊ ကော်ပိုရေးရှင်း သို့မဟုတ် အခြားတရားဝင်အဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် ယင်း၏မိဘ၊ ဌာနခွဲ၊ တွဲဖက် သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွဲဖြစ်ပြီး၊

အကျိုးခံစားခွင့်ရှိသူသည် မန်နေဂျာ၊ အမှုဆောင် သို့မဟုတ် အထူးပြုအသိပညာရှိသော ဝန်ထမ်းတစ်ဦးဖြစ်ပြီး မန်နေဂျာ သို့မဟုတ် အမှုဆောင်ရာထူး သို့မဟုတ် အထူးပြုအသိပညာလိုအပ်သည့် ရာထူးသို့ ရည်မှန်းထားသည်။

တောင်းဆိုသူနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်သည် လိုအပ်သော အလုပ်ရှင်-အလုပ်သမား ဆက်ဆံရေးရှိသည်။

အယူခံဝင်သူသည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုနှင့် အနည်းဆုံး အခြားနိုင်ငံတစ်ခုတွင် စီးပွားရေး ဆက်လက်လုပ်ကိုင်နေမည်ဖြစ်သည်။

အကျိုးခံစားခွင့်ရှိသူသည် ကနဦး L-1 အသနားခံစာတင်ခြင်းမပြုမီ သုံးနှစ်အတွင်း နိုင်ငံခြားတွင် တစ်နှစ်ဆက်တိုက် အလုပ်ခန့်ထားခံရခြင်း၏ လိုအပ်ချက်နှင့် ကိုက်ညီပါသည်။

အကယ်၍ အကျိုးခံစားခွင့်သည် အထူးပြုအသိပညာလိုအပ်သည့် ရာထူးတစ်ခုသို့ ရည်မှန်းပါက၊ L ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူမဟုတ်သော အခြေအနေတွင် အမေရိကန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်သည့်ကာလသည် ငါးနှစ် အမြင့်ဆုံးနေထိုင်ခွင့်ကာလကို ကျော်လွန်သွားခြင်းမရှိပေ။

အကျိုးခံစားခွင့်သည် စီမံခန့်ခွဲရေး သို့မဟုတ် အုပ်ချုပ်မှုစွမ်းရည် လိုအပ်သည့် ရာထူးတစ်ခုသို့ ရည်မှန်းပါက၊ L မဟုတ်သော ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်မှု အခြေအနေတွင် အမေရိကန်တွင် နေထိုင်သည့် ကာလသည် ခုနစ်နှစ် အမြင့်ဆုံးနေထိုင်ခွင့်ကာလကို ကျော်လွန်၍မရပါ။

အကျိုးခံစားခွင့်ရှိသူသည် ဖွင့်လှစ်ရန်လာမည် သို့မဟုတ် အလုပ်ခန့်အပ်မည်ဆိုပါက ရုံးခန်းအသစ်နှင့် အောက်တွင်ဖော်ပြထားသော လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီပါသည်။

အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင် ကုမ္ပဏီ၏ရုံးခွဲရုံးသစ်စတင်ဖွင့်လှစ်မည့် ကနေဒါနိုင်ငံသားတစ်ဦးအတွက် L-1 ဗီဇာကို ထုတ်ပေးနိုင်သည်။ မှီခိုသူများကိုပါ ယူဆောင်လာနိုင်ပြီး အားလုံးအဆင်ပြေပါက တစ်နှစ်ကြာပြီးနောက်၊ L-1 ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားသူသည် ၎င်း၏ start-up L-1 ဗီဇာကို သက်တမ်းတိုးရန် လျှောက်ထားနိုင်ပြီး အမြဲတမ်းခံစားခွင့်အားလုံးပါရှိသော အစိမ်းရောင်ကတ်ကိုလည်း လျှောက်ထားနိုင်သည်။ နေထိုင်မှု။ ထိုအချိန်တွင် ကလေးများသည် အိမ်တွင်းကျူရှင်ခနှုန်းထားဖြင့် ကျောင်းသွားနိုင်သည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အစိတ်အပိုင်းများပါ၀င်သော လုပ်ငန်းအစီအစဥ်ကောင်းသည် အရေးကြီးပါသည်။ အခြားရွေးချယ်စရာတစ်ခုတွင် ကနေဒါကုမ္ပဏီသည် US လက်အောက်ခံလုပ်ငန်းတစ်ခုကို ဝယ်ယူခြင်းနှင့် start-ups များပါ၀င်သော ပိုမိုတင်းကျပ်စွာ စိစစ်မှုကို ရှောင်ရှားခြင်းတွင် ပါဝင်နိုင်သည်။

ဤအကြောင်းများကြောင့်၊ ကော်ပိုရိတ်ဗီဇာသည် ကနေဒါနိုင်ငံသားများအတွက် အမေရိကန်သို့သွားမည့် အလုပ်ဗီဇာတစ်ခုဖြစ်သည်။

ကနေဒါကို တက်လာတဲ့ အမေရိကန်တွေကော ဘယ်လိုလဲ။

ဤတူညီသောသတ်မှတ်ချက်အားလုံးနီးပါးသည် Canada တွင်အလုပ်လုပ်လိုသောအမေရိကန်လျှောက်ထားသူများနှင့်သက်ဆိုင်သည်။ မှီခိုသူများသည် အဆင့်အတန်းကို ရရှိကြပြီး အိမ်ထောင်ဖက်များသည် အလုပ်ခွင့်ပြုချက်ကိုလည်း ထိုနည်းအတိုင်းပင် ရရှိကြသည်။ တစ်ခုတည်းသော ခြားနားချက်မှာ အမေရိကန် လိုအပ်ချက်နှင့် မတူဘဲ ကနေဒါသည် လျှောက်ထားသူအား လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အတွက် လျှောက်လွှာတင်ချိန်တွင် အမေရိကန် ကုမ္ပဏီနှင့် အလုပ်ခန့်ရန် လိုအပ်သည်။ ထို့အပြင်၊ အလုပ်လုပ်သောစည်းမျဉ်းအရ၊ ကနေဒါသည် လျှောက်ထားသူများအား လျှောက်လွှာ၏ခွင့်ပြုချက်ရရှိရန် နိုင်ငံအတွက် သိသာထင်ရှားသောစီးပွားရေးအကျိုးဖြစ်ထွန်းစေသည့်အထောက်အထားများပေးဆောင်ရန် လိုအပ်သည်။ ရံဖန်ရံခါ၊ ၎င်းသည် ခွင့်ပြုချက်မှ တိုင်းပြည်သို့ စီးဝင်မည့် အကျိုးကျေးဇူးများကို ပြသရန် ကနေဒါ ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုထံမှ ပံ့ပိုးကူညီမှု ရယူရနိုင်သည်၊ ဥပမာ- ငွေအမြောက်အမြား ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်း၊ နိုင်ငံအတွက် အကျိုးရှိစေမည့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုမျိုး၊ သို့မဟုတ် ကနေဒါအလုပ်သမားတွေအတွက် အလုပ်အကိုင်တွေ ဖန်တီးပေးနေပါတယ်။ နောက်ဆုံးတွင်၊ ကနေဒါသည် နယ်စပ်တွင်လျှောက်ထားသူလျှောက်ထားသူမလျှောက်ထားမီ အလုပ်ရှင်လိုက်နာမှုအခကြေးငွေပေးဆောင်ရန် ကနေဒါအလုပ်ရှင်အား အွန်လိုင်းမှတ်ပုံတင်ရန် လိုအပ်သည်။ ဒါက ကျိုးကြောင်းဆီလျော်တဲ့ လွယ်ကူတဲ့ ကိစ္စပါ။

Inter-Corporate Applications များ၏ အဓိကအကျိုးခံစားခွင့်

ဤနေရာတွင် အဓိကအကျိုးကျေးဇူးမှာ အမေရိကန်လူမျိုးများသည် နယ်စပ်တွင် ၎င်းတို့၏အလုပ်ပါမစ်ကို လျှောက်ထားနိုင်ပြီး လက်ခံနိုင်ကာ ဆိုက်ရောက်ချိန်ကြိုတင်လျှောက်ထားရန် မလိုအပ်ခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။ ကနဦးအလုပ်ပါမစ်ကို အများအားဖြင့် နှစ်နှစ်အထိသာ ခွင့်ပြုသော်လည်း မန်နေဂျာနှင့် အမှုဆောင်အရာရှိများအတွက် ခုနစ်နှစ်အထိ နေထိုင်ခွင့်နှင့် အထူးပြုအသိပညာလုပ်သားများအတွက် ငါးနှစ်အထိ သက်တမ်းတိုးနိုင်သည်။ ဆန့်ကျင်ဘက်အားဖြင့်၊ ICT (Inter-Corporate Transfer) ဟုခေါ်သော အလုပ်သမားများအတွက် တင်ထားသော လုပ်ငန်းစဉ်အချိန်များသည် USA အတွက် 15 ပတ်ဖြစ်သည်၊ သို့သော် ယနေ့ခေတ်ကောင်စစ်ဝန်ရုံးများ မည်သို့လုပ်ဆောင်နေကြသည်ကို လက်တွေ့သိသူတိုင်းသည် အချိန်ပိုကြာနိုင်သည်ကို သိပါသည်။

Takeaway ဆိုတာ ဘာလဲ

အကယ်၍ သင်သည် သင့်ကုမ္ပဏီတွင် မန်နေဂျာ၊ အမှုဆောင် သို့မဟုတ် အထူးပြုလုပ်သားတစ်ဦးကို အလုပ်ခန့်ရန် ကြိုးပမ်းနေသည့် အလုပ်ရှင်ဖြစ်ပြီး သင့်တွင် အခြားနေရာများနှင့် ဆန့်ကျင်သည့်အနေဖြင့် US သို့မဟုတ် Canada တွင် တွဲဖက်ကုမ္ပဏီတစ်ခု ရှိသည်ဆိုပါက၊ ထိုကပ်လျက်နိုင်ငံမှ လူသစ်စုဆောင်းခြင်းမှာ ရလဒ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ကြီးမားတဲ့ခြားနားချက် အလုပ်ဗီဇာနှင့်ပတ်သက်ပြီး လုပ်ဆောင်ရမည့်အချိန်များနှင့် နှောင့်နှေးမှုများကို ရှောင်ရှားရန်။ သင့်အလုပ်နည်းဗျူဟာတွင် ဤအကျိုးကျေးဇူးကို အခွင့်ကောင်းမယူခြင်းသည် မိုက်မဲမှုသက်သက်ဖြစ်လိမ့်မည်။