Uber နှင့် Lyft တို့သည် ယာဉ်မောင်းများကို လွတ်လပ်သော ကန်ထရိုက်တာများအဖြစ် ကယ်လီဖိုးနီးယားတရားရုံးစည်းမျဉ်း၊

Topline

Uber နှင့် Lyft ကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ ကယ်လီဖိုးနီးယားအခြေစိုက် ယာဉ်မောင်းများအား အမှီအခိုကင်းသော ကန်ထရိုက်တာများအဖြစ် ဆက်လက်ဆက်ဆံနိုင်သည်၊ အများစုမှာ Proposition 22 ဟုခေါ်သော မဲအစီအစဥ်ကို ထောက်ခံပြီး 2019 ကယ်လီဖိုးနီးယားအလုပ်သမားတစ်ဦးထံမှ စီးနင်းလိုက်ပါခြင်းနှင့် ပို့ဆောင်ခြင်းဝန်ဆောင်မှုများအတွက် အထူးခြွင်းချက်အဖြစ် တနင်္လာနေ့တွင် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ ယာဉ်မောင်းများကို အကျိုးခံစားခွင့်များ ပေးဆောင်ခိုင်းစေမည့် ဥပဒေ။

Key ကိုအချက်အလက်

ဆန်ဖရန်စစ္စကို အယူခံတရားရုံး၏ စီရင်ချက်သည် ကယ်လီဖိုးနီးယားဥပဒေအောက်တွင် အဆိုပြုချက် 2021 ကို ကျင့်သုံး၍မရဟု မှတ်ယူထားသည့် 22 အောက်တရားရုံး၏ စီရင်ချက်ကို ပယ်ဖျက်လိုက်သည်။

အယူခံတရားရုံး၏ ဆုံးဖြတ်ချက်သည် Uber၊ Lyft နှင့် Postmates ကဲ့သို့သော app-based ride hailing နှင့် delivery platform များအတွက် အလုပ်လုပ်သော ယာဉ်မောင်းများသည် အခပေးဖျားနာခွင့်နှင့် ကုမ္ပဏီများမှ ကျန်းမာရေးအာမခံကဲ့သို့သော အကျိုးကျေးဇူးများကို ခံစားခွင့်ရှိမည်မဟုတ်ပါ။

သို့သော်လည်း ကုမ္ပဏီများသည် ပိုမိုကောင်းမွန်သော လစာနှင့် ခံစားခွင့်များအတွက် စုပေါင်းညှိနှိုင်းရန်အတွက် ၎င်းတို့၏ယာဉ်မောင်းများအား အလုပ်သမားသမဂ္ဂတွင် ပူးပေါင်းပါဝင်ခြင်းမှ ရပ်တန့်နိုင်မည် မဟုတ်ကြောင်း တရားရုံးက ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။

တနင်္လာနေ့က စီရင်ချက်ကို ကယ်လီဖိုးနီးယား တရားရုံးချုပ်ထံ အယူခံဝင်နိုင်သေးသည်။

အဓိကဝေဖန်မှု

စီရင်ချက်ကို တုံ့ပြန်ရာတွင် ကယ်လီဖိုးနီးယား အလုပ်သမားအဖွဲ့ချုပ် ခေါင်းဆောင် Lorena Gonzalez Fletcher၊ ကပြောသည်“ဒီကနေ့ အယူခံတရားရုံးက အလုပ်သမားတွေအပေါ် သြဇာကြီးတဲ့ ကော်ပိုရေးရှင်းတွေနဲ့ ရပ်တည်ဖို့ ရွေးချယ်ခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီတွေက ငါတို့နိုင်ငံ အလုပ်သမားဥပဒေတွေကနေ သူတို့ရဲ့လမ်းကိုဝယ်ပြီး နိုင်ငံတော်ဖွဲ့စည်းပုံကို ထိခိုက်စေတယ်။ ငါတို့ရဲ့စနစ်က ပျက်နေတယ်။ ဒီဆုံးဖြတ်ချက်ကြောင့် ကျွန်တော်တို့ စိတ်ပျက်မိတယ်လို့ ပြောရမယ်ဆိုရင် လျှော့နည်းသွားပါလိမ့်မယ်။”