ယူကေသည် သမိုင်းဝင် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှင့် လုပ်ခလစာကိုက်မှုတို့ကြောင့် နွေရာသီတွင် သပိတ်မှောက်မှုများနှင့် ရင်ဆိုင်နေရသည်။

လန်ဒန် - နိုင်ငံရေးမငြိမ်မသက်မှု၊ စီးပွားရေးအကျပ်အတည်းနှင့် အစုလိုက်အပြုံလိုက်စက်မှုလုပ်ငန်းလုပ်ဆောင်ရန် အလားအလာများကြားတွင် ဗြိတိန်သည် နွေရာသီတွင် ပြဿနာများနှင့် ရင်ဆိုင်နေရပြီး အဓိကအချက်ဖြစ်နိုင်သည်။

ယူကေမှာ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှုန်းက ဝင်လာတယ်။ ဇွန်လတွင် 40 နှစ်တွင် 9.4% နှစ်စဉ်မြင့်မားသည်။ လစာထုပ်ပိုးမှုများသည် အရှိန်အဟုန်မပျက် ကျဆင်းလာကာ ကဏ္ဍအသီးသီးရှိ အလုပ်သမားများ မကျေမနပ်ဖြစ်လာကာ အမှန်တကယ်လုပ်ခများ ကျဆင်းလာခဲ့သည်။

အင်္ဂါနေ့က အမျိုးသားစာရင်းအင်းရုံးမှ ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍတွင် စုစုပေါင်းလုပ်ခ 7.2% နှင့် မေလကုန်အထိ သုံးလတာကာလအတွင်း အစိုးရကဏ္ဍတွင် 1.5% တိုးလာကာ စုစုပေါင်းပျမ်းမျှ 6.2% တိုးလာခဲ့သည်။

ယင်းကြောင့် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုအတွက် ချိန်ညှိထားသည့် ဘောနပ်စ်များ မပါဝင်ဘဲ 3.7% ၏ အစစ်အမှန်လုပ်ခများ ကျဆင်းသွားကာ 2001 ခုနှစ် မှတ်တမ်းများ စတင်ပြီးနောက် အဆိုးရွားဆုံး နှစ်စဉ် ကျဆင်းသွားခဲ့သည်။

သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးလုပ်သားများ၊ မီးသတ်သမားများ၊ ဆရာဝန်များ၊ သူနာပြုများ၊ ဆရာများ၊ စာတိုက်ဝန်ထမ်းများ၊ အစိုးရဝန်ထမ်းများ၊ ရှေ့နေများနှင့် ဗြိတိသျှတယ်လီကွန်းအင်ဂျင်နီယာများ အပါအဝင် စီးပွားရေးမဏ္ဍိုင်များတစ်လျှောက်ရှိ အလုပ်သမားများသည် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုအောက် လစာပေးချေမှုများအတွက် စက်မှုလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုအတွက် မဲပေးခဲ့ကြသည်။

လန်ဒန်မီးသတ်ဝန်ဆောင်မှုအပြီး တစ်ရက်အကြာ ဗုဒ္ဓဟူးနေ့တွင် မီးသတ်တပ်ဖွဲ့များသမဂ္ဂက ပြောကြားခဲ့သည်။ ဒုတိယကမ္ဘာစစ်နောက်ပိုင်း အစည်ကားဆုံးနေ့ကို ကြုံတွေ့ခဲ့ရသည်။“မီးသတ်သမားတွေဟာ ရာသီဥတု အရေးပေါ်အခြေအနေမှာ ရှေ့ဆုံးကရောက်နေတယ်။”

"အလုပ်အကိုင်တောင်းဆိုမှုများ တိုးများလာသော်လည်း၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ အရင်းအမြစ်များသည် အစိုးရ၏ ဖြတ်တောက်မှုကြောင့် ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုကျော်ကြာ တိုက်ခိုက်ခံနေရပြီး - 11,500 ခုနှစ်မှစ၍ မီးသတ်သမား အလုပ်အကိုင် 2010 ကို ဖြတ်တောက်ခဲ့သည်" ဟု FBU အထွေထွေအတွင်းရေးမှူး Matt Wrack က ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။

နောက်ဆုံးဒေတာအကျော့တွင် အများပိုင်ကဏ္ဍလုပ်ခ တိုးမြင့်မှုသည် ဘောနပ်စ်များ နှင့်မပါဘဲ 2017 ခုနှစ်ကတည်းက ၎င်းတို့၏ အနိမ့်ဆုံးအဆင့်ဖြစ်သည်။ အခြေခံလစာ 1.8% မြင့်တက်ခဲ့သည်။ အင်္ဂလန်ဘဏ်မှ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုမှာ ယခုနှစ်မကုန်မီ 11% ဝန်းကျင်တွင် အထွတ်အထိပ်ရောက်မည်ဟု ခန့်မှန်းထားသည်။

“အလုပ်လက်မဲ့ဦးရေဟာ ၁.၃ သန်းနီးပါးရှိပြီး အလုပ်လက်မဲ့ဦးရေထက် အနည်းငယ် ပိုများနေပါတယ်။ ဆိုလိုသည်မှာ အလုပ်ရှာဖွေနေသူတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏တည်နေရာနှင့် အရည်အချင်းများကို လျစ်လျူရှုကာ လစ်လပ်နေရာတစ်ခုနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေမည်ဆိုပါက ချို့ယွင်းချက်တစ်ခုရှိနေဆဲဖြစ်သည်” ဟု AJ Bell မှ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုအကြီးအကဲ Laith Khalaf က မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။

“ဒီလို နောက်ခံကားချပ်ကို ဆန့်ကျင်ပြီး စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေက ဝန်ထမ်းအသစ်တွေရဖို့နဲ့ လက်ရှိဝန်ထမ်းတွေကို စာအုပ်တွေပေါ်မှာ ထားရှိဖို့ ပိုပြီး ချောင်းဆိုးဖို့ ဆန္ဒရှိနေတယ်ဆိုတာ အံ့သြစရာတော့ မဟုတ်ပါဘူး။”

လစ်လပ်နေသော အရေအတွက်သည် နောက်ဆုံးဖတ်ရှုခြင်းတွင် အပိုင်းပိုင်းကျဆင်းသွားကြောင်း Khalaf မှ အသိအမှတ်ပြုခဲ့ပြီး အလုပ်သမားစျေးကွက်၏ ပုံမှန်ပြန်လည်ထူထောင်ရေးသည် မျက်မှောက်တွင် ရှိနေနိုင်သည်ဟု အချက်ပြခဲ့သည်။

“ဒါပေမယ့် အဓိကစိုးရိမ်တာက ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍက ပေးရတဲ့ မြင့်မားတဲ့လုပ်ခက ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို အားကောင်းစေပြီး ကုန်ဈေးနှုန်းတွေ ကြီးမြင့်လာတဲ့အခါ အစိုးရကဏ္ဍမှာ မြင်တွေ့ရတဲ့ သေးငယ်တဲ့ လစာတိုးမှုက စက်မှုဆိုင်ရာ တင်းမာမှုတွေကို ဆက်ဖြစ်စေလိမ့်မယ်” ဟု ၎င်းက ပြောကြားခဲ့သည်။

'စီးပွားရေးနှစ်ခုရဲ့ ပုံပြင်'

ဗြိတိန်သည် လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေ၊ အလုပ်အကိုင်နှင့် လစာတို့ကြောင့် ရထားလမ်းလုပ်သားများ၏ သပိတ်မှောက်မှုကို လွန်ခဲ့သည့် ရက်သတ္တပတ်များစွာက ရပ်နားထားခဲ့ရသည်။ ရထား၊ ရေကြောင်းနှင့် ပို့ဆောင်ရေး သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်များ ၏ နောက်ထပ် ၂၄ နာရီ လမ်းလျှောက်ပွဲကို ဇူလိုင် ၂၇ ရက်တွင် အရှိန်အဟုန်ဖြင့် လုပ်ဆောင်မည်ဖြစ်သည်။

အင်္ဂါနေ့တွင် 115,000 ကျော် တော်ဝင်မေးလ် အလုပ်သမားများ ၊ ဆက်သွယ်ရေး အလုပ်သမားများ သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်များသည် လစာကိစ္စ အငြင်းပွားမှုတွင် တခဲနက် မဲခွဲဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြပြီး အဖွဲ့ဝင် ၉၇.၆% မှ မဲပေးသူ ၇၇% မှ စက်မှုလုပ်ငန်းများကို ထောက်ခံအားပေးခဲ့ကြသည်။

နှစ်ပေါင်း 2015 နီးပါး အစိုးရပိုင်ဆိုင်ပြီးနောက် 500 ခုနှစ်တွင် နိုင်ငံ၏ ယခင်နိုင်ငံပိုင် စာတိုက်လက်ဝါးကြီးအုပ်ထားသည့် Royal Mail ၏ UK လုပ်ငန်းသည် ပထမသုံးလပတ်တွင် စတာလင်ပေါင် 92 သန်း (ဒေါ်လာ 110 သန်း) ဆုံးရှုံးပြီးနောက် ဦးပိုင်ကုမ္ပဏီနှင့် ခွဲထွက်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကြောင့် စားသုံးသူများအား အွန်လိုင်းစျေးဝယ်ခြင်းကို လျှော့ချရန် တွန်းအားပေးခဲ့ပြီး ပါဆယ်ထုပ်များ ပမာဏသည် 11.5% ကျဆင်းသွားသောကြောင့် ဝင်ငွေများ 15% ကျဆင်းခဲ့သည်။

CWU လက်ထောက်အထွေထွေအတွင်းရေးမှူး Terry Pullinger က စက်မှုလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုအပေါ် ထောက်ခံမဲ ၉၇.၆% သည် Royal Mail အလုပ်သမားများခံစားရသော "ဒေါသပမာဏ" ဖြစ်သည်ဟု ဗုဒ္ဓဟူးနေ့တွင် BBC သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။

"Royal Mail လုပ်သားများ - ကပ်ရောဂါကာလအတွင်းအဓိကအလုပ်သမားများ၊ အဓိကအလုပ်သမားများ - ၎င်းတို့အပေါ် 2% (လစာတိုးပေးသည်) ရှိသည်" ဟုသူကပြောသည်။

“ပြီးခဲ့တဲ့နှစ် ဒါမှမဟုတ် အဲဒီလောက်က အလုပ်သမားတွေ လုပ်ခဲ့တဲ့အလုပ်တွေရဲ့ နောက်ကွယ်မှာ ရှယ်ယာရှင်တွေကို ပေါင်သန်းပေါင်းများစွာ ပေးပြီး ကုမ္ပဏီခေါင်းဆောင်တွေနဲ့ ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်တွေက သူတို့ကိုယ်သူတို့ လုပ်အားခ ကြီးကြီးမားမား ပေးတဲ့အခါ သူတို့က သူတို့ကိုယ်သူတို့ ဘောနပ်စ်ကြီးတွေ ပေးကြတယ်။ ဒါပေမယ့် စာပို့လုပ်သားတွေအပေါ် ချမှတ်ထားတဲ့ ၂% ပဲရှိတော့ လက်ခံနိုင်စရာမရှိပါဘူး။”

UK စွမ်းအင်ထိန်းညှိသူ Ofgem သည် မြင့်တက်နေသော လက်ကားစျေးနှုန်းများကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန်အတွက် ဧပြီလတွင် ၎င်း၏စျေးနှုန်းထုပ်ကို 54% မြှင့်တင်ခဲ့ပြီး၊ လေ့လာသုံးသပ်သူများသည် ဆောင်းဦးတွင် ၎င်း၏လက်ရှိအဆင့်ထက် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို မြင့်မားစေမည့် အောက်တိုဘာလတွင် ထပ်မံတိုးလာမည်ဟု ခန့်မှန်းကြသည်။

Glassdoor မှ UK ဘောဂဗေဒပညာရှင် Lauren Thomas က နိုင်ငံ၏ နီရဲနေသော အလုပ်သမားဈေးကွက်နှင့် အမှန်တကယ်လုပ်ခများ ကျဆင်းနေခြင်းကို ဆိုလိုသည်မှာ နိုင်ငံသည် “စီးပွားရေးနှစ်ခု၏ ပုံပြင်” နှင့် ရင်ဆိုင်နေရသည်ဟု ဆိုသည်။

“လုပ်ခလစာရရှိထားသော ဝန်ထမ်းအရေအတွက်နှင့် အလုပ်အကိုင်လစ်လပ်မှုများသည် ဆက်လက်တိုးမြင့်နေပြီး အထူးသဖြင့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့် ဧည့်ဝတ်ပြုမှုအပါအဝင် မျက်နှာချင်းဆိုင်လုပ်ငန်းများတွင် မြင့်မားနေပါသည်။ ဒါပေမယ့် အလုံးစုံ လစ်လပ်နေရာ တိုးတက်မှုနှုန်းက နှေးကွေးလာတယ်” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။

“အလုပ်ဈေးကွက်မှ ထွက်ခွာသွားသူများ ပြန်လည်ဝင်ရောက်လာခြင်းကြောင့် စီးပွားရေးမလှုပ်မရှားဖြစ်နှုန်းများ ကျဆင်းလာကာ လူနေမှုစရိတ်များ အကျပ်အတည်းကြောင့် အလုပ်ပြန်ဆင်းခဲ့ရသည်။ ပုံမှန်လုပ်ခနဲ့ စုစုပေါင်းပေးချေမှု နှစ်ခုစလုံးနဲ့ သက်သာခွင့်ကိုတောင်မှ မတွေ့ခဲ့ရပါဘူး။”

၁၉၇၀ ခုနှစ်များရဲ့ သရဲတစ္ဆေများ

ကျယ်ပြန့်သောစက်မှုလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု၏အလားအလာသည် မြင့်မားသောငွေကြေးဖောင်းပွမှုကာလအတွင်း အလုပ်ချိန်သန်း 1978 နီးပါးဆုံးရှုံးခဲ့ရသည့် ၁၉၇၈-၇၉ ခုနှစ် UK ၏ "မကျေနပ်မှုဆောင်းရာသီ" နှင့် ပြိုင်တူပင်ဖြစ်သည်။

နိုင်ငံ၏ သပိတ်ဆန့်ကျင်ရေးဥပဒေသည် နောက်ပိုင်းတွင် ပိုမိုပြင်းထန်လာကာ သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်ဖြစ်မှုမှာ ဆယ်စုနှစ်များစွာအတွင်း လျော့နည်းသွားခဲ့သည်။ ကွန်ဆာဗေးတစ်နိုင်ငံရေးသမားများသည် သမဂ္ဂခေါင်းဆောင်များကို လောဘကြီးသောသွင်ပြင်ဖြင့် လူထုအမြင်ကို တွန်းလှန်ရန် ကြိုးပမ်းသဖြင့်၊

သို့သော်လည်း အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော အိမ်ထောင်စုများအပေါ် မကြုံစဖူး ညှစ်ထုတ်ခံရမှုကြောင့် မကြာသေးမီက ကြီးမားသော သမဂ္ဂများ၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများသည် အရှိန်အဟုန်ဖြင့် စတင်လာခဲ့ပြီး လူထု၏ စာနာစိတ်နှင့် ကြုံတွေ့ခဲ့ရသည်။

ပြီးခဲ့သည့် သီတင်းပတ်က - နွေရာသီတွင် သပိတ်များ ရေလွှမ်းမိုးမှု ကြုံတွေ့ခဲ့ရပြီး ဝန်ကြီးချုပ် ဘောရစ် ဂျွန်ဆင်၏ ကွန်ဆာဗေးတစ် အစိုးရသည် သပိတ်မှောက် အလုပ်သမားများကို အေဂျင်စီ ဝန်ထမ်းများနှင့် အစားထိုးရန် ကုမ္ပဏီများကို ခွင့်ပြုသည့် ဥပဒေတစ်ရပ်ကို အတည်ပြုခဲ့သည်။

ဗုဒ္ဓဟူးနေ့တွင် အောက်လွှတ်တော်တွင် ၎င်း၏နောက်ဆုံးဝန်ကြီးချုပ်၏မေးခွန်းများကို ပြောကြားရာတွင် Johnson သည် အဓိကအတိုက်အခံလေဘာပါတီ၏ခေါင်းဆောင် Keir Starmer သည် "ယူနီယံအမတ်များက သူ့အောက်မှကြိုးများကိုဆွဲထုတ်သည်" ဟုစွပ်စွဲပြီး "တရားမဝင်ရိုင်းစိုင်းသောတိုက်ခိုက်မှု" ဖြစ်သည်ဟု ကတိပြုခဲ့သည်။ အလုပ်သမားသမဂ္ဂများကို အစိုးရ၏ နိုင်ငံရေး အတိုက်အခံများနှင့် ချိတ်ဆက်ရန် မကြာသေးမီက ကြိုးပမ်းမှုများ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။