Unicorn Pluralsight သည် 20 ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလတွင် ဝန်ထမ်းများ၏ 2022 ရာခိုင်နှုန်းကို ပိတ်ပစ်လိုက်သည်။

Key ကို Takeaways

• ဝန်ထမ်းများထံ စာတစ်စောင်တွင် Pluralsight စီအီးအို Aaron Skonnaard သည် ကုမ္ပဏီမှ ဝန်ထမ်းများအား ချက်ချင်း အလုပ်ထုတ်မည်ဖြစ်ကြောင်း ကြေညာခဲ့သည်။
• အထူးသဖြင့် နည်းပညာစက်မှုလုပ်ငန်းတွင် ရာထူးမှရပ်စဲခြင်းများသည် 2022 ခုနှစ်တွင် အဖြစ်များလာသည်။
• ရောနှောထားသော စီးပွားရေးဆိုင်ရာ အချက်အလက်များသည် ရာထူးမှထုတ်ပယ်မှုများ ထပ်မံရှိလာခြင်းရှိမရှိ ဆုံးဖြတ်ရန် ခက်ခဲစေသည်။

Pluralsight သည် အလုပ်မှထုတ်ပယ်မှုများကို ကြေညာရန် နောက်ဆုံးပေါ်နည်းပညာကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။ ယခုအချိန်တွင် နည်းပညာကုမ္ပဏီများကဲ့သို့ပင် အရောင်းများ အားနည်းနေပြီး နှစ်ကုန်ခါနီးတွင် ပိုဆိုးလာသည်ဟု ပညာရေးကုမ္ပဏီကြီးက ပြောသည်။

ဤသည်မှာ Pluralsight တွင်ဖြစ်ပျက်နေသည့်အရာဖြစ်ပြီး အလုပ်မှထုတ်သည့်လမ်းကြောင်းသည် အစသာရှိသေးသည်။

Pluralsight ဆိုတာ ဘယ်သူလဲ။

Pluralsight သည် Utah အခြေစိုက် နည်းပညာကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး နည်းပညာနယ်ပယ်တွင် လုပ်ကိုင်နေသော ကုမ္ပဏီများနှင့် တစ်ဦးချင်းစီအတွက် ပညာရေးဆိုင်ရာ ပရိုဂရမ်များကို ပံ့ပိုးပေးသည်။ ၎င်းသည် ကုမ္ပဏီများ၏ လုပ်ငန်းအသွားအလာများကို တိုးတက်အောင် ကူညီပေးသည်။

ကုမ္ပဏီသည် အခြားကုမ္ပဏီများအား ၎င်းတို့၏ ဆော့ဖ်ဝဲလ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာ နယ်ပယ်များတွင် ၎င်းတို့၏ လုပ်သားအင်အားစု၏ ပညာရေးကို ဖော်ဆောင်ရာတွင် ကူညီပေးပြီး အလုပ်ရှင်များအား ၎င်းတို့၏ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတွင် ပိတ်ဆို့မှုများကို ရှာဖွေနိုင်စေပါသည်။

Pluralsight သည် ဗီဒီယိုနှင့် နည်းပြဆရာ ဦးဆောင်သော ပညာရေးဆိုင်ရာ ပရိုဂရမ်များကို ပေးသည်။ ထို့အပြင်၊ ၎င်း၏အလုပ်အသွားအလာဆော့ဖ်ဝဲသည် ရောဂါရှာဖွေခြင်းနှင့် တိုင်းတာမှုများမှတစ်ဆင့် အလုပ်မည်သို့ထုတ်လုပ်ပုံကို ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာပါသည်။

Pluralsight ၏ပန်းတိုင်သည် ပညာတတ်လုပ်သားအင်အားဖန်တီးရန်နှင့် အလုပ်ရှင်များအား ပေးပို့သည့်ရက်စွဲများအတွင်း ပေးပို့သည့်ရက်စွဲများအတွင်း အလုပ်သမားများ ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုကို ရှောင်ရှားရန် ကိရိယာများ ပေးဆောင်ရန်ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီကို စတင်ထုတ်လုပ်ပြီးနောက် တန်ဖိုး $1 ဘီလီယံသို့ လျင်မြန်စွာရောက်ရှိသွားသော ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သောကြောင့် tech unicorn ဟုခေါ်ဆိုခြင်းဖြစ်သည်။

ကြိုးစားပါ။Q.ai ၏ Global Trends Investment Kit | အကြောင်း Q.ai – Forbes ကုမ္ပဏီ

Pluralsight သည် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား၏ 20% ကို အဘယ်ကြောင့် ပယ်ချထားသနည်း။

Pluralsight သည် စိန်ခေါ်မှုရှိသော စီးပွားရေးကာလကို တုံ့ပြန်ရန်အတွက် ဝန်ထမ်း ၄၀၀ ခန့်ကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခဲ့သည်။ ၎င်း၏ဝင်ငွေသည် တစ်ဦးချင်းနှင့် လုပ်ငန်းများအတွက် စာရင်းသွင်းမှုအခြေခံ ဝင်ငွေပုံစံတစ်ခုအပေါ် မူတည်သည်။ စာရင်းသွင်းမှုကို လစဉ် သို့မဟုတ် နှစ်စဉ်ပေးဆောင်ရပြီး သုံးစွဲသူတစ်ဦးစီ၏ အကောင့်များကို ဘီလ်ဆောင်ပါသည်။

ကုမ္ပဏီသည် 2022 ခုနှစ်အစောပိုင်းကတည်းက စာရင်းသွင်းသူအများအပြားဆုံးရှုံးခဲ့ပြီး ဝင်ငွေဆက်လက်ဆုံးရှုံးခဲ့သည်။

Pluralsight ၏ CEO မှ ဝန်ထမ်းများအား စတုတ္ထသုံးလပတ်အတွင်း ပိုမိုဆိုးရွားလာသည့် သိသိသာသာစိန်ခေါ်မှုများကို ရင်ဆိုင်ခဲ့ရကြောင်း စာတစ်စောင်တွင် ဖော်ပြထားသည်။ ထို့ကြောင့် ၎င်းသည် ရှင်သန်ရန်အတွက် ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းပုံနှင့် အရွယ်အစားကို လျှော့ချရမည်ဖြစ်သည်။

ဒီဇင်ဘာ ၁၃ ရက်က မြို့တော်ခန်းမ၌ ပြုလုပ်သည့် အစည်းအဝေးတွင် ဝန်ထမ်းများအား ရာထူးမှ ရပ်စဲခြင်းဆိုင်ရာ အသေးစိတ် အချက်အလက်များကို ထုတ်ပြန်ခဲ့သော်လည်း အဆိုပါ အစည်းအဝေး အသေးစိတ်ကို ထုတ်ပြန်ခြင်း မရှိပေ။ ကုမ္ပဏီသည် အမြတ်အစွန်းပိုမိုတိုးတက်စေရန်နှင့် ရှင်သန်မှုသေချာစေရန် ဝန်ထမ်းများကို အလုပ်ထုတ်သည့် အခြားနည်းပညာကုမ္ပဏီများ၏ခြေလှမ်းများကို လိုက်လျှောက်နေပါသည်။

တခြားကုမ္ပဏီတွေက အလုပ်သမားတွေကို အလုပ်ထုတ်တယ်။

နည်းပညာကုမ္ပဏီများသည် ဝင်ငွေဆုံးရှုံးမှုနှင့် အလုပ်ခန့်ထားမှုအလွန်အကျွံလုပ်ဆောင်မှုကြောင့် 2022 ခုနှစ်တွင် ဝန်ထမ်းများကို အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခဲ့သည်။ ရာထူးမှရပ်စဲခြင်းများသည် ဒီဇင်ဘာလတွင် ဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေပြီး အဓိကအားဖြင့် နည်းပညာလုပ်ငန်းများမှဖြစ်သည်။ သို့သော်လည်း အခြားကဏ္ဍများတွင်လည်း လူများကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခြင်း ဖြစ်သည်။

ဝန်ထမ်းရာထူးမှ ထုတ်ပယ်ခံရသော ကုမ္ပဏီအချို့တွင် အောက်ပါတို့ ပါဝင်သည်။

• Twilio: ဝန်ထမ်း 850
• DocuSignဝန်ထမ်း : 670
• Oracle - ဝန်ထမ်း 201 ဦး
• Microsoft: ဝန်ထမ်း 1,000
• F5: ဝန်ထမ်း 100
• Stripe: ဝန်ထမ်း 1,100
• Amazon: ဝန်ထမ်း 10,000
• metaဝန်ထမ်း : 11,000
• HP - ဝန်ထမ်း 6,000 အထိ
• Cisco သည်ဝန်ထမ်း : 4,100
• Salesforce: ဝန်ထမ်း 950
• Zendesk - ဝန်ထမ်း ၃၅၀
• တွစ်တာဝန်ထမ်း : 3,750
• Ford: ဝန်ထမ်း 3,000
• Walmart - ဝန်ထမ်း ၁,၅၀၀

၎င်းသည် ဝန်ထမ်းများကို အလုပ်ထုတ်သည့် ကုမ္ပဏီများ၏ ပြည့်စုံသောစာရင်းမဟုတ်သော်လည်း အလုပ်ထုတ်ခံရမှုအများစုမှာ နည်းပညာလုပ်ငန်းမှဖြစ်ကြောင်း သရုပ်ဖော်သည်။

ရာထူးမှနုတ်ထွက်မှု လမ်းကြောင်းသည် အဘယ်ကြောင့် စောင့်ကြည့်ရမည်နည်း။

အလုပ်အကိုင် ဆုံးရှုံးမှုနှင့် အလုပ်လက်မဲ့ တိုးလာခြင်းသည် စီးပွားရေး ကျဆင်းမှု ဖြစ်ပေါ်ခြင်း၏ အချို့သော ညွှန်ပြချက်များ ဖြစ်သည်။ သို့သော် အလုပ်အကိုင် ဆုံးရှုံးမှုများသည် လုပ်ငန်းတစ်ခု တည်းအစား မတူညီသော လုပ်ငန်းများတွင် ပျံ့နှံ့သွားတတ်သည်။

လက်ရှိ ရာထူးမှ ရပ်စဲခြင်း လှိုင်းလုံးသည် နည်းပညာ နယ်ပယ်မှ အဓိက ဖြစ်သော်လည်း ၎င်းသည် နည်းပညာ ကုမ္ပဏီများမှ အလုပ်ခန့်ထားသော နည်းပညာ မဟုတ်သော ဝန်ထမ်းများကိုလည်း ထိခိုက်စေပါသည်။

စီးပွားရေးကျဆင်းမှုကို အချက်ပြသည့် စီးပွားရေးဒေတာနှင့် အညွှန်းကိန်းများသည် ရောထွေးနေသည်။ နည်းပညာအလုပ်ဆင်းမှု ဇာတ်လမ်းများစွာရှိသော်လည်း အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းမှာ တည်ငြိမ်နေခဲ့သည်။ နိုဝင်ဘာလတွင် အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည် 3.7% တွင် မပြောင်းလဲပါ။

ထို့အပြင်၊ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှုန်းသည် နှေးကွေးနေပုံရသော်လည်း တိုးမြင့်နေဆဲဖြစ်သည်။ ထုတ်လုပ်သူစျေးနှုန်းညွှန်းကိန်းသည် 0.3% တွင် 0.2% ခန့်မှန်းထားသည်ထက် အနည်းငယ်ပိုမြင့်လာသည်။ စားသုံးသူစျေးနှုန်းညွှန်းကိန်းသည် နိုဝင်ဘာလအတွက် 0.1% မြင့်တက်ခဲ့ပြီး ခန့်မှန်းထားသည့် 0.3% ထက်နည်းသည်။

Black Friday ဖြစ်ခဲ့တယ်။ လက်လီရောင်းချသူများအတွက် သတင်းကောင်းဒါပေမယ့် အားလပ်ရက် စျေးဝယ်ရာသီ ဘယ်လိုဖြစ်လာမလဲဆိုတဲ့ မေးခွန်းတွေ ကျန်နေပါသေးတယ်။ နှစ်ကုန်ပိုင်းတွင် လက်လီရောင်းချသူများစွာသည် ပျော့ပျောင်းသောရောင်းအားကို သတိပေးခဲ့ပြီး အားနည်းသော သုံးလပတ်ရလဒ်များအတွက် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများကို ပြင်ဆင်နေပါသည်။

နည်းပညာစက်မှုလုပ်ငန်းတွင် အလုပ်ဖြုတ်ခံရမှုများသည် ပိုမိုကြီးမားသောအရာများ၏ လက္ခဏာတစ်ရပ်ဟုတ်မဟုတ်ကို ပြောရန်မှာ စောလွန်းနေသေးသည်။ ကျဆင်းလာနေသည့် စီးပွားရေးကျဆင်းမှု၏ ခြိမ်းခြောက်မှုနှင့်အတူ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် 2023 ခုနှစ်သို့ ရောက်ရှိချိန်တွင် နောက်ထပ် ကုမ္ပဏီများစွာသည် အလုပ်သမားများကို အလုပ်မှ ထုတ်ပစ်နိုင်သည်။

သမိုင်းကြောင်းအရ၊ ကုမ္ပဏီအများအပြားသည် အားလပ်ရက်များတွင် အလုပ်ထွက်ခြင်းကို ရှောင်ရှားခဲ့ကြသော်လည်း ယင်းမှာ ထိုကဲ့သို့မဟုတ်တော့ပေ။ ဒီဇင်ဘာသည် ရာထူးမှရပ်စဲခြင်းအတွက် ဒုတိယအမြင့်ဆုံးလဖြစ်သည်။ ရာထူးမှ ရပ်စဲခံရမှု အများဆုံးလမှာ ဇန်နဝါရီဖြစ်သည်။

သေချာတာတစ်ခုကတော့ နည်းပညာလုပ်သားတွေဟာ အလုပ်အကိုင်သစ်တွေ အတော်လေးကို မြန်မြန်ဆန်ဆန် ရှာဖွေနေကြတာပါ။ အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခံရသည့် နည်းပညာလုပ်သား အများအပြားသည် အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခံရပြီး သုံးလအတွင်း ရာထူးအသစ်များ တွေ့ရှိခဲ့ကြသည်။

အခြေအနေများစွာတွင်၊ ဤပုဂ္ဂိုလ်များသည် ၎င်းတို့၏ရာထူးအသစ်တွင် လစာပိုမိုမြင့်မားကြောင်း အစီရင်ခံကြသည်။

အောက်ဆုံးလိုင်း

အထူးသဖြင့် စီးပွားရေးတစ်ခုလုံးနှင့် အလားအလာရှိသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအခွင့်အလမ်းများနှင့် ဆက်စပ်နေသောကြောင့် ရာထူးမှနုတ်ထွက်ခြင်းလမ်းကြောင်းကို စောင့်ကြည့်နေခြင်းသည် ပညာရှိဖြစ်သည်။ ရာထူးမှ ရပ်စဲခြင်းများကို အများအားဖြင့် သီးခြားခွဲထုတ်ခြင်း ရှိ၊မရှိ မေးခွန်းဖြစ်သည်။ နည်းပညာစက်မှုလုပ်ငန်း သို့မဟုတ် ကျန်စက်မှုလုပ်ငန်းများတွင် ၎င်းတို့သည် domino အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိမည်ဆိုပါက၊

နည်းပညာမဟုတ်သော လုပ်ငန်းခွင်အချို့တွင် အလုပ်ဖြုတ်မှုများရှိခဲ့သော်လည်း 2023 ခုနှစ်သို့ရောက်ရှိချိန်တွင် စိုးရိမ်ပူပန်မှုဖြစ်စေရန် ကျယ်ပြန့်မှုမရှိပါ။

အကယ်၍ သင်သည် နည်းပညာတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံလိုသော်လည်း မကြာသေးမီက အလုပ်ဖြုတ်မှုကြောင့် ယုံကြည်မှုမရှိပါက၊ ဉာဏ်ရည်တု (AI) သည် အဖြေတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဉာဏ်ရည်တုသည် စွန့်စားမှုဒဏ်ခံနိုင်မှုနှင့် စီးပွားရေးအခြေအနေအားလုံးအတွက် အကောင်းဆုံးသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများအတွက် စျေးကွက်များကို စူးစမ်းလေ့လာပါသည်။ ထို့နောက် ၎င်းတို့ကို လွယ်ကူစွာ ထုပ်ပိုးထားသည်။ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု အစုံအလင် အဲဒါက ရိုးရှင်းပြီး ဗျူဟာမြောက် ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှု ဖြစ်စေပါတယ်။

အကောင်းဆုံးမှာ၊ သင်သည် activate လုပ်နိုင်သည်။ အစုစု ကာကွယ်ရေး မည်သည့်စက်မှုလုပ်ငန်းတွင်မဆို သင်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသည်ဖြစ်စေ သင့်အမြတ်များကို ကာကွယ်ရန်နှင့် ဆုံးရှုံးမှုများကို အချိန်မရွေးလျှော့ချရန်။ ၎င်းသည် စျေးကွက်အတွင်း လက်ရှိမတည်ငြိမ်မှုများကြောင့် လာမည့်နှစ်တွင် ဖြစ်လာနိုင်ဖွယ်ရှိသော စီးပွားရေးကျဆင်းမှုနှင့်အတူ စျေးကွက်အတွင်း မတည်ငြိမ်မှုကိုပေးသော အထူးအရေးကြီးပြီး ထူးခြားသောအင်္ဂါရပ်တစ်ခုဖြစ်သည်။

ယနေ့ Q.ai ကိုဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။ AI စွမ်းအင်သုံး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ဗျူဟာများကို ရယူရန်။ သင် $100 အပ်နှံသောအခါ၊ သင့်အကောင့်ထဲသို့ နောက်ထပ် $100 ထပ်ထည့်ပါမည်။