Web3 တွင် အမျိုးသမီးများ၏ မကြုံစဖူး ပံ့ပိုးကူညီမှု

"Web 3" သို့မဟုတ် "ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချထားသောဝဘ်" ဟုလည်းသိကြသော Web3.0 သည် ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုကင်းရှင်းမှု၊ ပွင့်လင်းမြင်သာမှုနှင့် ပိုမိုလုံခြုံသောအွန်လိုင်းပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးရန် ရည်ရွယ်သည့် အင်တာနက်မျိုးဆက်သစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ Web3 ကို blockchain နည်းပညာပေါ်တွင်တည်ဆောက်ထားသည်။ ၎င်းသည် Web 2.0 ကဲ့သို့ အနှောင့်အယှက်ဖြစ်ရန် အလားအလာရှိသည်။ ပွင့်လင်းမှု၏ အခြေခံသဘောတရားများသည် Web3 အခြေခံအုတ်မြစ်မှ သုံးစွဲသူများ၏ အသုံးဝင်မှုနှင့် ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချခြင်းကို တိုးမြင့်စေသည်။ 

Web3 ကို Ethereum ၏တည်ထောင်သူ Gavin Wood က 2014 ခုနှစ်တွင် ကွန်ရက်စတင်ပြီးနောက် မကြာမီတွင် ဖန်တီးခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အသစ်နှင့်ပိုမိုကောင်းမွန်သောအင်တာနက်ကိုယူဆောင်လာရန် မျှော်မှန်းချက်နှင့်အတူ ဖမ်းစားနိုင်သော ဖြစ်စဉ်တစ်ခုဖြစ်လာခဲ့သည်။ 

Web3၊ Blockchain၊ NFTs နှင့် Cryptocurrencies တို့၏ အဓိကအချက်မှာ ၎င်းတို့အား ပိုင်ဆိုင်မှုပေးခြင်းဖြင့် သုံးစွဲသူများကို ခွန်အားဖြစ်စေရန်အတွက် အသုံးပြုသည်။ ၎င်း၏အခြေခံမူများက ၎င်း၏ဖန်တီးမှုကို လမ်းညွှန်သည်။ 

အောက်ပါတို့သည် Web3 ကို အုပ်ချုပ်သည့် အင်္ဂါရပ်များ သို့မဟုတ် အခြေခံမူများဖြစ်သည်- 

• ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချခြင်း - ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှု အာဏာပိုင်တစ်ဦးမှ ထိန်းချုပ်ပြီး ပိုင်ဆိုင်သည့် ကြီးမားသောပိုင်ဆိုင်မှုအထောက်အထားများကို ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းက ဝင်ရောက်စွက်ဖက်ခြင်းမရှိသည့် ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချခြင်းဖြင့် အစားထိုးသည်။ 
• ခွင့်ပြုချက်မဲ့- အသုံးပြုသူတိုင်းသည် Web3 သို့ တူညီစွာဝင်ရောက်ခွင့်ရှိသည်။ 
• ဇာတိငွေပေးချေမှု – Web3 သည် ငွေပေးချေမှု ပရိုဆက်ဆာများနှင့် ဘဏ်များကဲ့သို့ ခေတ်မမီတော့သော ငွေကြေးဆိုင်ရာ အခြေခံအဆောက်အဦများပေါ်တွင် မူတည်ခြင်းထက် ငွေပေးပို့ခြင်းနှင့် သုံးစွဲခြင်းအတွက် crypto ကို အသုံးပြုသည်။ 
• ယုံကြည်မှုကင်းမဲ့- Web3 သည် တာဝန်သိတတိယအဖွဲ့အစည်းများအပေါ် မူတည်ခြင်းထက် စီးပွားရေးယန္တရားများနှင့် မက်လုံးများကို အသုံးပြု၍ လုပ်ဆောင်သည်။

Web2 နှင့် Web3 အကြား အခြေခံကွာခြားချက်များမှာ- 

Web3 ရှိ အမျိုးသမီးများ

Web3 နေရာကို စူးစမ်းလေ့လာရန် အမျိုးသမီးများထံမှ စိတ်ဝင်စားမှု တိုးလာလျက်ရှိပြီး Web40 ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ၏ 3% ကျော်သည် NFT၊ Metaverse နှင့် အခြားသော Blockchain-based လှုပ်ရှားမှုများအတွက် ခိုင်မာသောစိတ်အားထက်သန်မှုကို ပြသလျက်ရှိသည်။ Web3 သည် အနာဂတ်အွန်လိုင်းပေါ်တွင် အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုမည်ဟု လူအများစုက ယုံကြည်ကြသည်။ blockchain နည်းပညာသည် အမျိုးသားများ လွှမ်းမိုးထားသော်လည်း၊ အမျိုးသမီးများသည် Web3 အသိုင်းအဝိုင်းတွင် ရှေ့ဆုံးမှ နေရာယူနေကြသည်။

Web3 Career Market Report တွင် အမျိုးသမီးများသည် Web3 space တွင် အဓိကအားဖြင့် ၎င်းတို့၏ ဦးဆောင်မှုကို တွေ့ရှိခဲ့ပြီး အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတွင် ၎င်းတို့၏ အမျိုးသားလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထက် ပိုမိုတက်ကြွကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။ ၎င်းအပြင်၊ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ၏ 27% သည် Web3 ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများနှင့် ပရောဂျက်အမျိုးမျိုးကို စတင်ရာတွင် တစိုက်မတ်မတ် ပါဝင်နေပါသည်။ 

Lou Yu က အမျိုးသမီးများသည် ဒစ်ဂျစ်တယ်အာကာသအတွက် ထုတ်ကုန်အမျိုးမျိုးကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်အောင်လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် Web3 တွင် ထူးခြားသောရှုထောင့်ကို ထည့်သွင်းခဲ့ကြောင်း ပြောကြားခြင်းဖြင့် ထွန်းသစ်စ Web3 ကဏ္ဍတွင် အမျိုးသမီးများ၏အခန်းကဏ္ဍကို မှတ်ချက်ပေးခဲ့သည်။ 

လက်ရှိတွင်၊ Web3 ပတ်ဝန်းကျင်သည် ပရောဂျက်နှင့် ထုတ်ကုန်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတွင် ဦးဆောင်အခန်းကဏ္ဍများ ပံ့ပိုးပေးခြင်းဖြင့် အမျိုးသမီးများ၏ ကြီးမားသော အလားအလာကို လွှမ်းမိုးနိုင်ကာ ဆွဲဆောင်မှုဖြစ်စေသည့် တန်ဖိုးမဖြတ်နိုင်သော ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများကို ရရှိစေသည်။

အမျိုးသမီး ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ဒစ်ဂျစ်တယ်လူဦးရေအတွက် များပြားလှသော အပလီကေးရှင်းများနှင့် အသုံးပြုမှုဆိုင်ရာ နယ်ပယ်တစ်ခုအဖြစ် Web3 ၏ အလုံးစုံတိုးလာမှုအတွက် တီထွင်ဆန်းသစ်ပြီး ထူးခြားသောချဉ်းကပ်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ သို့သော်လည်း အမျိုးသမီး ခြေစမ်းသမားများသည် စိန်ခေါ်မှုအမျိုးမျိုးနှင့် ရင်ဆိုင်ရသည်။ Bro ယဉ်ကျေးမှုသည် အကြီးမားဆုံး စိန်ခေါ်မှုများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်ပြီး သင့်လျော်သော ပညာရေးဆိုင်ရာ အရင်းအမြစ်များ မရှိခြင်းကြောင့် အမျိုးသမီး ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ၏ ၃၃% ခန့်က ဖော်ပြခဲ့သည်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ၊ ဤ Bro ယဉ်ကျေးမှုသည် Web33 space အတွက် ထူးခြားသည်မဟုတ်သော်လည်း ဤ start-up လောကမှ ဖြည်းဖြည်းချင်း ရွေ့သွားနေပါသည်။

Web3 ရှိ အမျိုးသမီးများ၏ ပံ့ပိုးမှုများ

Web3 လုပ်ငန်းသည် ဆော့ဖ်ဝဲရေးသားသူများ၊ စွန့်ဦးတီထွင်သူများ၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ၊ ရပ်ရွာတည်ဆောက်သူများ၊ သြဇာလွှမ်းမိုးသူများနှင့် အခြားအရာများအဖြစ် ၎င်းတို့အတွက် အလွယ်တကူရရှိနိုင်စေရန် အမျိုးသမီးများမှ ဖန်တီးထားသော လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းနှင့် စနစ်များ ပိုမိုလိုအပ်ပါသည်။ Blockchain ဂေဟစနစ်များနှင့် ပရိုတိုကောများသည် Web3 လုပ်ငန်းများနှင့် ပရောဂျက်များစွာ၏ ခေါင်းဆောင်များအဖြစ် အမျိုးသမီးများကို အားပေးကြိုဆိုခဲ့ကြသည်။ 

ICP (အင်တာနက်ကွန်ပြူတာ) တွင် အမျိုးသမီးများသည် ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချထားသောအက်ပ်များ (dApps)၊ သုတေသနနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့် လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများကို ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်း အပါအဝင် Web3 ဘုတ်အဖွဲ့တွင် ကြီးမားသော ပံ့ပိုးကူညီမှုများ ပြုလုပ်လျက်ရှိသည်။ Web3 တွင် "ဘာ" လုပ်မည်ကို အမျိုးသမီးများလည်း ပါဝင်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ ၎င်းသည်နေ့စဉ်တိုးချဲ့နေသော Web3 ဂေဟစနစ်သာမက၊ ဤပရောဂျက်များတွင် ပါဝင်သည့် အမျိုးသမီးဦးရေလည်း မြင့်တက်လာသည်။ 

အမျိုးသမီးများသည် Web3 လုပ်ငန်းခွင်များနှင့် လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများတွင် ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ရန် ၎င်းတို့၏ပံ့ပိုးကူညီမှုနှင့် စွမ်းရည်အတွက် တန်ဖိုးထားကြသည်။ ယင်းက အမျိုးသမီးများ၏ ကိုယ်ချင်းစာနာတတ်သော ခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍ၊ ရိုးသားမှုနှင့် ရေရှည်စိတ်ထားတို့ကို ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းလုံးက လေးစားတန်ဖိုးထားကြကြောင်း ဆိုလိုပါသည်။

Web3 ရှိ အမျိုးသမီးများအတွက် အခွင့်အလမ်းများ

Web3 အသိုင်းအဝိုင်းတွင် တော်လှန်ရေးနှင့် ဆန်းသစ်သော အဖွဲ့အစည်းများ၊ လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် ထုတ်ကုန်များစွာရှိသည်။ သို့သော်၊ 2023 ခုနှစ်တွင် တည်ရှိနေဆဲဖြစ်သော ယေဘုယျမညီမျှမှုတစ်ခုရှိနေပါသည်။ Web3 သည် နည်းပညာနယ်ပယ်တွင် လူတို့အသုံးပြုလေ့ရှိသည့် စံနှုန်းများကို ချိုးဖျက်ခြင်းဖြင့် ကျား၊မ မျှခြေကို အောင်မြင်စွာရရှိနိုင်ပါသည်။ အမျိုးသမီးများသည် ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချထားသော ဝဘ်၏ အဓိကကျသော အဖွဲ့ဝင်များအဖြစ် လုပ်ဆောင်ရန် အခွင့်အလမ်းရှိသည်။ 

Web3 သည် အမျိုးသမီးများအား လူသားဆန်စေရန်နှင့် ထိုထုတ်ကုန်များကို အခြားအမျိုးသမီးများထံ လက်လှမ်းမီနိုင်စေရန် စွမ်းအားပေးကာ Web3 တွင် အမျိုးသမီးများအတွက် အခွင့်အလမ်းများ တိုးပွားစေသည်။ Web3 ပေါ်ရှိ အမျိုးသမီးများ၏ အနာဂတ်သည် ရေရှည်တည်တံ့ခြင်း၊ တရားမျှတခြင်း၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း၊ ဖြစ်သင့်သည်နှင့် မတူကွဲပြားသည်။ 

Web3 သည် အမျိုးသမီးများ ပိုမိုပါဝင်လာစေရန် ပိုမိုမျှတပြီး ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချသည့်စနစ်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာစေရန် အလားအလာများကဲ့သို့ အမျိုးသမီးများကို အခွင့်အလမ်းများပေးပါသည်။ ၎င်းသည် ဂိမ်းပြောင်းလဲမှုနေရာဖြစ်ပြီး နည်းပညာနယ်ပယ်တွင် နှစ်ပေါင်းများစွာ လုပ်ဆောင်ခဲ့သော ကျားမရေးရာ ဘက်လိုက်မှုနှင့် ပုံစံများကို ဖယ်ရှားပေးပါသည်။ . 

ယဉ်ကျေးမှုသည် ငှားရမ်းရန်ရွေးချယ်ထားသော လူတစ်ဦးချင်းစီနှင့် တန်ဖိုးထားမှုတို့ကြောင့် ယဉ်ကျေးမှုကို ပြုစုပျိုးထောင်ပြီး ပြုစုပျိုးထောင်ပေးသောကြောင့် အမျိုးသမီးများကို လူများ ငှားရမ်းခွင့် ပိုမိုခွင့်ပြုထားသည်။ မှန်ကန်သောတန်ဖိုးများ၊ စံပြအပြုအမူများနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို ဖန်တီးပါက၊ ၎င်းသည် အမျိုးသမီးများကို အကျိုးပြုနိုင်ပြီး Web3 အတွင်းရှိ လိင်နှစ်မျိုးလုံးကို ဖြည့်ဆည်းပေးကြောင်း သေချာစေပါသည်။ 

၎င်းတို့သည် Web3 နှင့်ပတ်သက်သည့် ပရောဂျက်များနှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို စတင်လုပ်ဆောင်ခဲ့သော မယုံနိုင်လောက်အောင် ရာနှင့်ချီသော အမျိုးသမီးများဖြစ်သည်။ သို့သော်လည်း အောက်တွင် အချို့သော ထင်ရှားသော အမည်များကိုသာ ဖော်ပြခဲ့သည်-

• Lindsay Anne Aamodt - စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအကြီးအကဲ၊ Upland Me, Inc. 

ပထမဆုံး virtual ဖက်ရှင်ရှိုး၊ Pabllo Vittar IMVU Halloween Party နှင့် Spirit Word Music Festival ကို စီစဉ်ခြင်းဖြင့် Lindsay သည် IMVU Metaverse တွင် ပထမဆုံးသော သိသာထင်ရှားသော အမှတ်တံဆိပ်လှုပ်ရှားမှုများကို တီထွင်ခဲ့သည်။

• Nancy Beaton - အမြတ်ခွန်နှင့် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအရာရှိချုပ် - Uphold, Inc.

Nancy သည် VCoin နှင့် Blockchain နည်းပညာမှတစ်ဆင့် ကြီးမားသော virtual 3-D ကမ္ဘာများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သော IMVU စီးပွားရေးကို NextGen စျေးကွက်ဖလှယ်မှုအဖြစ် ပြောင်းလဲရန် ရည်ရွယ်သည်။ သူမသည် Sprint တွင် အမှုဆောင်ရာထူးများစွာကိုလည်း ထမ်းဆောင်ခဲ့ပြီး ပလက်ဖောင်းကို တည်ဆောက်ရန်နှင့် ကြီးထွားရန် နည်းလမ်းအသစ်များကို ရှာဖွေခဲ့သည်။

• Carly Francis - အသိုင်းအဝိုင်း၊ Comms၊ စျေးကွက်ရှာဖွေရေး - Atari

Carly Francis သည် Attari ၏ Web3 အစပျိုးမှုအားလုံးကို စုစည်းထားသည့် Discord ဆာဗာများကို တီထွင်ပြီး စီမံခန့်ခွဲပါသည်။ သူမသည် Atari X အသိုင်းအဝိုင်းကို ဖန်တီးပြီး မွေးမြူရန်၊ ဆက်သွယ်ရေးနှင့် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးတို့ကို ပံ့ပိုးပေးကာ လူမှုမီဒီယာအကောင့်များကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်အောင်လည်း ကူညီပေးခဲ့သည်။

• Susie Batt - ဦးဆောင်၊ Crypto ဂေဟစနစ်၊ အော်ပရာ

Susie Batt သည် 3 ခုနှစ်ကတည်းက Opera ၏ Web2020 ဗျူဟာများကို ဦးဆောင်နေသည့် Opera တွင် Crypto Ecosystem မှ ဦးဆောင်သူဖြစ်သည်။

• Nelly Cornejo - iExec ၏မွေးစားခြင်းအကြီးအကဲ

Nelly သည် Metaverse စက်လုံးရှိ ထိပ်တန်းရာထူးအသီးသီးတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ သူမသည် IOUR ဖောင်ဒေးရှင်း၏ ပူးတွဲတည်ထောင်သူ၊ TAAL ပရောဂျက် (Blockchain & Inclusion) ၏ တည်ထောင်သူနှင့် ပြင်သစ်အမျိုးသမီးများဆိုင်ရာ ဂျူရီလူကြီးများဖြစ်သည့် နည်းပညာဆိုင်ရာကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ အင်စတီကျုမှ မိတ်ဖက်ဖြစ်သော World Summit Awards တွင် ဂျူရီလူကြီးနှင့် အကြံပေးအဖြစ် ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။ စီးပွားရေးဆုများ။

• Tristan Friedman – မိတ်ဖက်များ @ OpenSea

Tristan Friedman သည် OpenSea ၏ ဖန်တီးရှင်ပါတနာအဖြစ် တစ်နှစ်ကျော်ကြာခဲ့ပြီဖြစ်သည်။ သူမသည် Outdoorly နှင့် NBCUniversal Media တွင် နှစ်နှစ်ကျော်ကြာ စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာ အကြီးအကဲလည်းဖြစ်ခဲ့သည်။

• Charlotte Labourde - Concierge @ MoonPay ၏အကြီးအကဲ

Charlotte Laborde မှ MoonPay မှ Concierge ၏အကြီးအကဲသည် widget မှ Web3 အခြေခံအဆောက်အဦအထိ နည်းလမ်းအမျိုးမျိုးဖြင့် ပံ့ပိုးပေးသည့် platform ဖြင့် လေးနှစ်ပြည့်ကျင်းပခဲ့ပါသည်။

• Alina Bajars - Nord Security ၏ မဟာဗျူဟာစီမံကိန်းမန်နေဂျာ

Alina Bajar သည် အမျိုးသမီးအမှုဆောင်ရွယ်တူများပါ၀င်ခြင်း၊ မိတ်ဖက်များ၏မျက်နှာစာဖြစ်ခြင်းနှင့် Web3 ၏ Unstoppable Women of Unstoppable Women နှင့် ပညာရေးဆိုင်ရာမိတ်ဖက်အဖြစ် Learnoverse ကတိကဝတ်များကို လမ်းညွှန်ခြင်းဖြင့် ပညာရေးကဏ္ဍများတွင် Web3 ပါဝင်မှုကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

• Fiona Adams - ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးဒါရိုက်တာ - Colexion၊ NFT စျေးကွက်

Fiona Adams သည် အကြီးဆုံး NFT စျေးကွက်ဖြစ်သော Colexion ၏ ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးဒါရိုက်တာဖြစ်သည်။ သူမကို Web3 ၏ Unstoppable Women က Web3 ၏ လှုံ့ဆော်မှုအရှိဆုံးအမျိုးသမီးများထဲမှ တစ်ဦးအဖြစ် ရွေးချယ်ခံခဲ့ရသည်။

• Aurore Duhamel - Web3 & Digital Innovation @ Singapore Airlines

Aurore Duhamel သည် အလွန်စိတ်အားထက်သန်သော စီးပွားရေးခေါင်းဆောင်တစ်ဦးဖြစ်ပြီး စီးပွားရေးနှင့် Web3 ကို ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့် စိတ်ကူးများ လက်တွေ့ဖြစ်လာစေရန် ပေါင်းကူးပေးသည်။

ဝန်ထမ်းများသည် Web3 လုပ်ငန်းတွင် အမျိုးသမီးများ ရရှိသည့် အကျိုးကျေးဇူးများ သို့မဟုတ် အပြုသဘောဆောင်သော သက်ရောက်မှုများကို အသုံးချသည်။ အဖွဲ့အစည်းတိုင်းတွင် ကွဲပြားသော်လည်း အကျိုးကျေးဇူးများ သို့မဟုတ် သက်ရောက်မှုများမှာ တူညီကြပါသည်။ အမျိုးသမီးအလုပ်သမားများကို အားပေးရန်၊ ဆွဲဆောင်ရန်နှင့် ထိန်းသိမ်းရန် လုပ်ငန်းရှင်များက ကြိုးပမ်းခဲ့ကြသည့် နည်းလမ်းများထဲမှတစ်ခုမှာ ကလေးထိန်းဝန်ဆောင်မှုများ၊ မိသားစုစီမံကိန်းနှင့် သားဖွားခြင်းဝန်ဆောင်မှုများကို ရယူခြင်းနှင့် အကျုံးဝင်ခြင်းနှင့် မီးဖွားခြင်းဆိုင်ရာ တိုးမြှင့်ခြင်းကဲ့သို့သော အမျိုးသမီးများအတွက် သီးခြားအကျိုးခံစားခွင့်များ တိုးချဲ့ခြင်းအားဖြင့်ဖြစ်သည်။ ဤအပြုသဘောဆောင်သောအကျိုးသက်ရောက်မှုများသည် အဖွဲ့အစည်းများကို အမျိုးမျိုးကွဲပြားစွာ ငှားရမ်းခွင့်ပြုရန် အသိစိတ်ရှိရှိကြိုးစားသော အမျိုးသမီးများ ဦးဆောင်သည့် ပွဲများကိုတက်ရောက်ခြင်းဖြင့် အမျိုးသမီးများကို Web3 ဂေဟစနစ်တွင် ပိုမိုပါဝင်ရန် ဆွဲဆောင်ခဲ့သည်။

Web3 ရှိ အမျိုးသမီးများ၏အနာဂတ် 

Web3 ဂေဟစနစ်တွင် အမျိုးသမီးများ ပိုမိုပါဝင်လာစေရန် မျိုးဆက်သစ်မျိုးဆက်သစ်များ၏ စွမ်းရည်များကို လေ့ကျင့်ပေးသော ပညာတတ်အမျိုးသမီးအုပ်စုများမှ ပလက်ဖောင်းများနှင့် ပွဲများကို ကျင်းပလျက်ရှိသည်။ 

Web3 ၏အနာဂတ်သည် ပိုမိုဒီမိုကရေစီ၊ ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှု လျှော့ချပြီး သာတူညီမျှဖြစ်ပြီး Web3 အာကာသတွင် အမျိုးသမီးများ ပိုမိုသင်ယူရန်နှင့် ပါဝင်ရန် တွန်းအားပေးခံရမည်ဖြစ်သည်။ Web3 တွင်တက်ကြွစွာပါဝင်နိုင်ရန် ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်ခြင်းနှင့် ပညာပေးပွဲများ ပိုမိုကျင်းပပါမည်။ နေရာတိုင်းရှိ အမျိုးသမီးများအား blockchain နှင့် Web3 အတွက် လေ့ကျင့်ရေးရင်းမြစ်များနှင့် ပညာရေးအခွင့်အလမ်းများနှင့် ချိတ်ဆက်ရန် အစပျိုးမှုများစွာကို လုပ်ဆောင်လျက်ရှိသည်။ 

အမျိုးသမီးဗဟိုပြု NFT စုစည်းမှုများ၊ အဖွဲ့များနှင့် အနုပညာရှင်များစွာသည် ကျားမတန်းတူညီမျှမှုကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် Web3 ကမ္ဘာတွင် ၎င်းတို့၏ကိုယ်စားပြုမှုကို တိုးမြှင့်ရန် ထင်ရှားသောခြေလှမ်းများ လုပ်ဆောင်နေကြသည်။