Vanguard သည် အလုပ်သမားများသည် အငြိမ်းစားယူငွေကို စောစီးစွာ ပုတ်နေကြောင်း၊ ဤပိုမိုကောင်းမွန်သော ရွေးချယ်မှုများကို အကြံပြုထားသည်။

အလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏ အငြိမ်းစားယူငွေများကို အချိန်မတန်မီ ပုတ်ခတ်နေကြပြီး အိမ်ထောင်စုများသည် ငွေကြေးဆိုင်ရာ ဖိအားများအောက်တွင် ရောက်ရှိလာနေကြောင်း၊ လာမည့်လများအတွင်း အမေရိကန်စီးပွားရေး ဆုတ်ယုတ်သွားပါက ပိုမိုဆိုးရွားလာမည့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု လက္ခဏာတစ်ရပ်ဖြစ်သည်။

မကြာသေးမီကအရသိရသည် Vanguard ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ မျှော်မှန်းချက်စစ်တမ်း"ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများသည် ငွေကြေးဈေးကွက်အတွက် ရေတိုမျှော်မှန်းချက်အပေါ် ပိုမိုအဆိုးမြင်နေကြပြီး ၎င်းတို့ထဲမှ အများစုသည် ၎င်းတို့၏ အငြိမ်းစားစုဆောင်းငွေများကို ငွေသားအဖြစ် အသုံးချနေကြသည်" ဟု Mutual Fund ကုမ္ပဏီကြီးမှ စီမံခန့်ခွဲသော လုပ်ငန်းခွင်အငြိမ်းစားအကောင့် 2022 သန်းမှ ထုတ်ယူထားသော ဒေတာ 5 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလအပေါ် အခြေခံထားသည်။

အငြိမ်းစားယူခြင်းနှင့် စောစီးစွာ နုတ်ထွက်ခြင်းများကို ရှောင်ရှားခြင်းအတွက် ဗျူဟာမြောက်အကူအညီအတွက်၊ အခမဲ့စစ်ဆေးထားသော ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးတစ်ဦးနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ စဉ်းစားပါ။.

Vanguard မှ စီမံခန့်ခွဲသော အငြိမ်းစားယူမည့် အစီအစဉ်များမှ အခက်အခဲများ နုတ်ထွက်မှု အရေအတွက်သည် 2004 ခုနှစ်မှစ၍ အမြင့်ဆုံးအဆင့်သို့ တိုးလာခဲ့ကြောင်း Vanguard ၏ အဆိုအရ အရေးပေါ်အခြေအနေအတွက် အလုပ်သမားများ၏ 0.5% သည် ငွေထုတ်သွားပါသည်။ စုစုပေါင်းကျပ်တည်းမှု 250,000 ရုပ်သိမ်းမှုသည် COVID-19 ပိတ်ဆို့မှုများအတွင်းနှင့် 2008 နှင့် 2009 တို့၏ ကြီးစွာသောစီးပွားရေးကျဆင်းမှုကာလအတွင်းထက် ပိုဆိုးပါသည်။ ဆုတ်ခွာခြင်းကို IRS မှခေါ်ဆိုမှုအတွက်သာ ခွင့်ပြုထားသည်။ မကြာခဏဆိုသလို “ချက်ခြင်းလက်ငင်းနှင့် လေးလံသောငွေကြေးလိုအပ်မှု” မှတ်တမ်းတင်ရန် လိုအပ်သည်။

အလုပ်သမားများကြားတွင် ငွေကြေးဆိုင်ရာဖိအားပေးမှု၏ နောက်ထပ်လက္ခဏာတစ်ရပ်မှာ ၎င်းတို့၏ချေးငွေကို ဆန့်ကျင်သည့်လူများ တိုးလာခြင်းဖြစ်သည်။ 401(k) အကောင့်များကြီးစွာသော စီးပွားရေးကျဆင်းမှုအတွင်း 1% ကျော်အထိ မြင့်တက်ခဲ့သည်။ အောက်တိုဘာလ စာရင်းအရ Vanguard သည် ချေးငွေထုတ်မည့် အစီအစဉ်တွင် ပါဝင်သူများ၏ 0.9% ကို အစီရင်ခံခဲ့သည်။

401(k) ချေးငွေများကို ပါ၀င်သူ၏အကောင့်သို့ အတိုးဖြင့် ပြန်ဆပ်နေသော်လည်း အခက်အခဲရှိ၍ ထုတ်ယူမှုများကို ပြန်မဆပ်နိုင်ပါ။ IRS "လုံခြုံသောဆိပ်ကမ်း" စည်းမျဉ်းများအောက်တွင် အလုပ်သမားများသည် ဆေးဖိုးဝါးခများ၊ ကောလိပ်ကုန်ကျစရိတ်များ၊ ငှားရမ်းခ သို့မဟုတ် အပေါင်ခံငွေပေးချေမှုများအတွက် အလုပ်သမားများကို နှင်ထုတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ခေတ္တပိတ်ထားခြင်း၊ အသုဘစရိတ်နှင့် အိမ်ပြုပြင်ခြင်းများကို တားဆီးနိုင်သည်။

ဆင်းရဲဒုက္ခနှင့်အခြားပစ္စယော401(k) မှ ပြန်လည်ထုတ်ယူခြင်း အလားတူ လုပ်ငန်းခွင်အကောင့်များသည် အလုပ်သမားတစ်ဦး၏ အနာဂတ်အငြိမ်းစားလုံခြုံရေးအတွက် အထူးအန္တရာယ်ဖြစ်စေနိုင်သောကြောင့် အကောင့်လက်ကျန်ငွေကို အပြီးအပိုင်လျှော့ချလိုက်သောကြောင့် အနာဂတ်တွင် ပြန်လာရန် ငွေသားနည်းပါးသွားမည်ဖြစ်သည်။

စဉ်ဆက်မပြတ်ပုံပြင်

ခက်ခဲကျပ်တည်းစွာ ထုတ်ယူခြင်း၏ ထပ်လောင်းအန္တရာယ်တစ်ခုမှာ ပါဝင်သူများသည် ဖြစ်ပေါ်လာသည့်အခွန်နှင့် ပြစ်ဒဏ်များကို ပေးဆောင်ရန်အတွက် ၎င်းတို့၏အခြေအနေတောင်းဆိုမှုထက် ငွေပိုထုတ်လေ့ရှိသည်။ 10 ထက်ငယ်ပါက အလုပ်သမားများသည် ထုတ်ယူသည့်ငွေအပေါ် ဝင်ငွေခွန်အပြင် ဒဏ်ကြေး 59.5% ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။ တချို့ကိစ္စတွေမှာ အခက်အခဲတွေ၊ ပြစ်ဒဏ်ကို လျှော့ပေါ့ပေးနိုင်ပါတယ်။အလုပ်သမား၏ ချိန်ညှိထားသော စုစုပေါင်းဝင်ငွေ၏ 10% ထက်ပိုသော ပေးချေထားသော ဆေးဖိုးဝါးခများကို ကာမိစေရန် ငွေကို အသုံးပြုသည့်အခါ၊

"သို့သော် အလုပ်ရှင်မှ ပံ့ပိုးပေးသော အငြိမ်းစားစာရင်းများကို ရေးဆွဲသည့် အိမ်ထောင်စုများ မကြာသေးမီက တိုးလာခြင်းသည် အမေရိကန်စားသုံးသူ၏ ဘဏ္ဍာရေးကျန်းမာရေးတွင် ယိုယွင်းသွားသည့် လက္ခဏာတစ်ရပ် ဖြစ်နိုင်သည်" ဟု Vanguard ၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူ သုတေသနနှင့် မူဝါဒရေးရာ အကြီးအကဲ Fiona Greig က ပြောကြားခဲ့သည်။

အငြိမ်းစားစာရင်းများမှ စောစီးစွာငွေထုတ်ခြင်းကို အလုပ်သမားများ ဝင်ငွေမရှာနိုင်တော့သည့်အခါ အငြိမ်းစားယူချိန်တွင် ဖန်တီးနိုင်သည့်အန္တရာယ်ကြောင့် ဘဏ္ဍာရေးစီစဉ်သူများသည် ပြင်းပြင်းထန်ထန် စိတ်ဓာတ်ကျနေပါသည်။ စီမံကိန်းရေးဆွဲသူများသည် အကောင့်၏ပြန်အမ်းငွေကို အပြီးတိုင်လျှော့ချနိုင်သောကြောင့် ချေးငွေများကို တွန်းအားပေးပါသည်။

အစောပိုင်း အငြိမ်းစား အကောင့် ငွေထုတ်ခြင်းများကို ရှောင်ရှားနည်း

ငွေကြေးအခက်အခဲ ကြုံတွေ့နေရသူများသည် ၎င်းတို့၏အသုံးစရိတ်ကို ဖြတ်တောက်ရန်၊ အငြိမ်းစားမဟုတ်သော ပိုင်ဆိုင်မှုများကို ဖျက်သိမ်းရန်၊ အစိုးရ သို့မဟုတ် ပုဂ္ဂလိကအကူအညီကို ရယူရန် သို့မဟုတ် အိမ်ပိုင်ပစ္စည်း သို့မဟုတ် အခြားအတိုးနည်းချေးငွေကို ရယူရန် အားပေးထားသည်။

ငွေရေးကြေးရေး အကျပ်အတည်း မဖြစ်သေးသူတွေကို ထူထောင်ဖို့ တိုက်တွန်းပါတယ်။ အရေးပေါ်ရန်ပုံငွေ မမျှော်လင့်ထားသော ငွေကြေးအခက်အခဲများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် အကြံပြုထားသည့် အနည်းဆုံး သုံးလ၏ နေထိုင်မှုကုန်ကျစရိတ် သို့မဟုတ် တစ်နှစ်စာ နေထိုင်မှုစရိတ်စကများစွာဖြင့် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန်။ ဦးစားပေးနည်းဗျူဟာတစ်ခုမှာ လစာချက်တစ်ခုစီမှ ငွေကို အလိုအလျောက်ထုတ်ယူပြီး အတိုးမြင့်ငွေစုခြင်း သို့မဟုတ် ငွေဈေးကွက်အကောင့်သို့ အပ်နှံထားခြင်းဖြင့် အရေးပေါ်အခြေအနေတွင် ငွေသားအလွယ်တကူဝင်ရောက်နိုင်စေရန်ဖြစ်သည်။

အောက်ဆုံးလိုင်း

မကြာသေးမီက Vanguard Investor Expectations Survey အရ အလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏ အငြိမ်းစားယူငွေများကို အချိန်မတန်မီ ပုတ်ခတ်နေကြပြီး လာမည့်လများအတွင်း အမေရိကန်စီးပွားရေးသည် အပြည့်အဝ ဆုတ်ယုတ်ကျဆင်းသွားပါက ပိုမိုဆိုးရွားလာနိုင်သည့် အဖြစ်မှန်ဖြစ်သည်။ အလုပ်သမားများသည် ကြီးလေးသောပြစ်ဒဏ်များပါရှိသည့် အငြိမ်းစားငွေစာရင်းများမှ အချိန်မတန်မီ ထုတ်ယူခြင်းအတွက် အခြားရွေးချယ်စရာများကို ရှာဖွေသင့်သည်၊ ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးတစ်ဦးနှင့် အခမဲ့တွဲဖက်စဉ်းစားပါ။ ၎င်းတို့၏ အငြိမ်းစား အကောင့်များ ထူထောင်ရန်နှင့် အရေးပေါ် ရန်ပုံငွေ ဖန်တီးရန် မဟာဗျူဟာ ချမှတ်ရန်။

အငြိမ်းစားယူခြင်းအတွက်သိမ်းဆည်းခြင်းဆိုင်ရာအချက်များ

• အငြိမ်းစားယူဖို့အတွက် အဆင်သင့်ဖြစ်ဖို့အတွက် သင့်ဘဏ္ဍာရေးစနစ်နဲ့ အငြိမ်းစားယူဖို့ သေချာပြင်ဆင်ထားဖို့ အရေးကြီးတယ်။ တစ် ဘဏ္advာရေးအကြံပေး ငွေကြေးအစီအစဥ်တစ်ခုဖန်တီးရန်၊ သင်၏ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာကို မှန်ကန်စွာပြင်ဆင်နိုင်ပြီး သင်အနားယူရန်အချိန်မှန်ကို သိရှိနိုင်ရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ မှန်ကန်သောဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးကိုရှာဖွေရန် ခက်ခဲနေရန်မလိုအပ်ပါ။ SmartAsset ၏ အခမဲ့တူးလ် သင့်ဒေသတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသော ငွေကြေးဆိုင်ရာ အကြံပေး သုံးဦးအထိ သင်နှင့် ကိုက်ညီပြီး သင့်အတွက် သင့်တော်မည့် အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်များကို အခကြေးငွေမယူဘဲ အင်တာဗျူးနိုင်ပါသည်။ မင်းရဲ့ဘဏ္ဍာရေးပန်းတိုင်တွေကို အောင်မြင်အောင် ကူညီပေးနိုင်မယ့် အကြံပေးတစ်ယောက်ကို ရှာဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်ရင်၊ ယခုစတင်ပါ.

• သင်အငြိမ်းစားယူလိုသည့်အချိန်ကို ယခုသိပါက၊ အငြိမ်းစားစုဆောင်းငွေများကို မြှင့်တင်ရန် အချိန်ရောက်ပြီဖြစ်သည်။ စံပြကမ္ဘာတစ်ခုတွင် သင်သည် သင့်အတွက်ရရှိနိုင်ပါက သင်၏ 401(k) ကို ပံ့ပိုးကူညီနေပြီဖြစ်သော်လည်း သင့်အလုပ်ရှင်ပွဲစဉ်ပရိုဂရမ်ကို သင်အသုံးပြုနေပါသလား။ အလုပ်ရှင်အားလုံးက ကမ်းလှမ်းတာမဟုတ်ပါဘူး။ 401(k) ကိုက်ညီပါသည်။ဒါပေမယ် မင်းရဲ့လုပ်ပုံကိုင်ပုံက သေချာပေါက် အခွင့်ကောင်းယူသင့်တယ်။ ပုံမှန်အားဖြင့် သင့်ထံမှ ပိုအားစိုက်ထုတ်စရာမလိုဘဲ၊ သင့်အငြိမ်းစားငွေစုအကောင့်ကို လစဉ် အလကားပေးသည့်ငွေမှ အကျိုးခံစားနိုင်သည်။

• တစ်ဖန်၊ ဤတွက်ချက်မှုနှင့် အစီအစဉ်ဆွဲမှုအားလုံးသည် သင့်အတွက် အလွန်ခက်ခဲပါက၊ သင်တစ်ဦးတည်း လုပ်ဆောင်ရန် မလိုအပ်ပါ။ ငွေရေးကြေးရေး အကြံပေးတစ်ဦးရဖို့ စဉ်းစားပါ။ မှန်ကန်တဲ့ အရာကို ရှာတဲ့အခါ သေချာအောင်ပါ။ အကြံပေးတစ်ဦးစီကို မေးခွန်းများမေးပါ။ ၎င်းသည် သင့်အား သူ သို့မဟုတ် သူမ ပေးဆောင်နိုင်သည်များကို ပိုကောင်းမွန်သော ခံစားမှုကို ရရှိစေရန် ကူညီပေးပါမည်။ ထိုနည်းအားဖြင့် သင်သည် အငြိမ်းစားယူခြင်းအစီအစဉ်ထက် အကြွေးပြန်လည်ရယူရေးတွင် ပိုမိုကျွမ်းကျင်သော အကြံပေးတစ်ဦးနှင့် အဆုံးသတ်မည်မဟုတ်ပါ။

ဓာတ်ပုံ credit: ©iStock.com/ဒီဇင်ဘာ

the post Vanguard သည် အလုပ်သမားများသည် အငြိမ်းစားယူငွေကို စောစီးစွာ ပုတ်နေကြောင်း၊ ဤပိုမိုကောင်းမွန်သော ရွေးချယ်မှုများကို အကြံပြုထားသည်။ ပထမဦးဆုံးအပျေါမှာထငျရှား SmartAsset ဘလော့ဂ်.