Bea Dixon သည် The Honey Pot ကုမ္ပဏီ၏ CEO နှင့် ပူးတွဲတည်ထောင်သူဖြစ်သည်။
ရည်မွန်ချက်- Honey Pot ကုမ္ပဏီ
2016 ခုနှစ်တွင်, Beatrice Dixon နှင့်နောက်ဆုံးတော့သဘောတူညီချက်ရရှိခဲ့သည်။ target က သူမ၏လိုင်းကိုသယ်ဆောင်ရန် အမျိုးသမီးစောင့်ရှောက်မှုထုတ်ကုန်များ. ဒါပေမယ့် သူမမှာ ပြဿနာတစ်ခုရှိနေတယ်- သူမဟာ သူတို့ကို သူမရဲ့ အတ္တလန်တာအိမ်ရဲ့ မီးဖိုချောင်မှာ လုပ်နေသေးပြီး အရှိန်မြှင့်ဖို့ လိုအပ်နေပါတယ်။
မိန်းမကိုယ်ကျန်းမာရေး အမှတ်တံဆိပ်ဖြစ်သည့် The Honey Pot Company ၏ CEO နှင့် ပူးတွဲတည်ထောင်သူသည် စတိုးဆိုင်ပေါင်း 1,100 တွင် စတင်ရောင်းချရန် မဖြစ်နိုင်သော အလုပ်နှင့် ရင်ဆိုင်ခဲ့ရပြီး လက်လီရောင်းချသူ၏ အော်ဒါများကို မှာယူနိုင်စေရန် ထုတ်လုပ်သူများထံသို့ ရန်ပုံငွေ လိုအပ်နေပါသည်။
သူမသည် မြှုပ်နှံထားသည့် ရန်ပုံငွေမှ ထိုအရေးကြီးသော ငွေကြေးထောက်ပံ့မှုကို အာမခံနိုင်ခဲ့သည်။ ရောင်စုံအမျိုးသမီးလုပ်ငန်းရှင်များကို ကူညီပံ့ပိုးပေးခြင်း၊ သူမ၏အလုပ်မှနုတ်ထွက်ကာ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုများကို မီးဖိုချောင်မှပြောင်းရွှေ့ကာ 2017 ခုနှစ်တွင် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ Target စတိုးဆိုင်များတွင် ဖွင့်လှစ်နိုင်ခဲ့သည်။
ခြောက်နှစ်အကြာတွင် Dixon ၏ထုတ်ကုန်များသည် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ လက်လီရောင်းချသူများ၏ အဓိကနေရာတစ်ခုဖြစ်သည်။
"ဒါဟာ တကယ်ကို ခက်ခဲပါတယ် အချင်းတို့၊ ငါတို့မှာ ကံကောင်းခြင်း မရှိခဲ့ဘူး" လို့ Dixon က မကြာသေးမီက အင်တာဗျူးတစ်ခုမှာ ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူတွေ လုံခြုံအောင် ရင်ဆိုင်နေရတဲ့ အခက်အခဲတွေအကြောင်း CNBC ကို ပြောကြားခဲ့ပါတယ်။ “အဲဒီငွေ မရရင် ဘာဖြစ်သွားမလဲ မသိဘူး”
Dixon သည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းများအတွက် ရန်ပုံငွေရရှိရန် ရုန်းကန်ခဲ့ရပြီး မတူကွဲပြားသော တည်ထောင်သူများအတွက် လျာထားသည့် စွန့်စားရင်းနှီးငွေကို မှီခိုအားထားရသော လူမည်း စွန့်ဦးတီထွင်သူများထဲမှ တစ်ဦးဖြစ်သည်။ Dixon နှင့် အခြားသူအများအပြားသည် နောက်ဆုံးတွင် အောင်မြင်ခဲ့သော်လည်း Black-led business နှင့် Black founders များရှိသည်။ သမိုင်းကြောင်းအရ ကွဲလွဲမှုများ ကြုံတွေ့ခဲ့ရသည်။ VC ရန်ပုံငွေကို လုံခြုံစေခြင်း။
ယေဘုယျအားဖြင့် လူမည်းလုပ်ငန်းရှင်များသည် အများအားဖြင့် လက်ခံကြသည်။ နှစ်စဉ် VC ဒေါ်လာအားလုံး၏ 2% အောက် လူမည်းအမျိုးသမီးများ ဦးဆောင်သည့် ကုမ္ပဏီများသည် Crunchbase မှ အချက်အလက်များအရ ၁ ရာခိုင်နှုန်းအောက်သာ ရရှိသည်။
၏ပါတီအားအတွက် ဂျော့ချ်ဖလွိုက်ကို ရဲတပ်ဖွဲ့က သတ်ဖြတ်ခဲ့သည်။ လူမျိုးရေးတရားမျှတမှုကို တွက်ချက်ပြီးနောက်တွင် လူမည်းတည်ထောင်သူများနှင့် လူမည်းဦးဆောင်သော လုပ်ငန်းများကို မြင်တွေ့ခဲ့ရသည်။ VC ရန်ပုံငွေရရှိရေးတွင် သမိုင်းဝင်အမြတ်အစွန်းများ 2021 တွင်၊ သို့သော်၊ ရွေ့လျားမှုတဝိုက်တွင် အရှိန်အဟုန်နှင့် မှေးမှိန်သွားသည်။ စျေးကွက်အခြေအနေ ပိုဆိုးလာတယ်။2022 နှစ်ကုန်တွင် ထိုအမြတ်အစွန်းများစွာ ဆုံးရှုံးခဲ့သည်။
ငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှင့် အတိုးနှုန်းများ မြင့်တက်လာခြင်းကြောင့် VC ရန်ပုံငွေသည် 36 ခုနှစ်တွင် 2022% ကျဆင်းသွားသော်လည်း Black လုပ်ငန်းများအတွက် ငွေကြေးထောက်ပံ့မှုသည် 45% သိသိသာသာ ကျဆင်းသွားကြောင်း Crunchbase အချက်အလက်များအရ သိရသည်။ ယင်းကျဆင်းမှုသည် လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်များအတွင်း လူမည်းစွန့်ဦးတီထွင်သူများ မြင်တွေ့ခဲ့ရသည့် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် အကြီးမားဆုံး ကျဆင်းမှုဖြစ်သည်။
Pitchbook မှ အကြီးတန်းလေ့လာသုံးသပ်သူ Kyle Stanford က "လူမည်းနှင့် မတူကွဲပြားသော တည်ထောင်သူများအပေါ် ပိုမိုအာရုံစိုက်မှုကို ဖန်တီးပေးသည့် 2020 နှင့် 2021 အစောပိုင်းတွင် နိုင်ငံရေးနှင့် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ ခိုက်ရန်ပြဿနာများ အများအပြားရှိခဲ့သည်" ဟု Pitchbook မှ အကြီးတန်းလေ့လာသုံးသပ်သူ Kyle Stanford က ပြောကြားခဲ့သည်။ "သူတို့က ဘယ်အဖွဲ့ကိုမဆို ရင်းနှီးမြုပ်နှံဖို့ အာရုံစိုက်ရတဲ့ အကြောင်းရင်းကို ဘယ်သူမှ မလိုချင်ကြဘူး၊ ဒါပေမယ့် VC ဟာ ဖြောင့်ဖြူးတဲ့ အမျိုးသားအပြင်က ဘယ်သူကိုမဆို ရင်းနှီးမြုပ်နှံထားတဲ့ ပြဿနာတွေကို အများကြီး အာရုံစိုက်ခဲ့တယ်။"
MaC Venture Capital ၏တွဲဖက်တည်ထောင်သူနှင့် မန်နေဂျင်းအထွေထွေလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် Marlon Nichols က မတူကွဲပြားသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် စီးပွားရေးမသေချာမရေရာသောအချိန်များတွင် ပုံမှန်အားဖြင့် လုပ်ငန်းများသည် လက်ရှိအနေအထားကို အားကိုးနေသောကြောင့် မတူကွဲပြားသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် VC နှေးကွေးမှုအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိတတ်သည်ဟု ဆိုသည်။
“ကျွန်တော်တို့က လူဖြူတွေ အတွက် အမြဲတမ်း ရင်းနှီးမြုပ်နှံပြီး အဲဒါ အခုပဲ လုပ်တော့မယ်။ အဲဒီ့မှာ ကျွန်တော်တို့ အဆင်ပြေတယ်။ အဲဒါက ငါတို့ပြန်ရမယ်ဆိုတာ ငါတို့သိပြီး ယုံကြည်တယ်” လို့ Black ဖြစ်တဲ့ Nichols က ကုမ္ပဏီအချို့ရဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေကို ဖော်ပြပုံပါပဲ။ "ဒီကွဲပြားမှုဟာ အေးဆေးပါပဲ၊ ဒီမုန်တိုင်းကို ကြံ့ကြံ့ခံပြီးတာနဲ့ ပြန်ကောက်ရလိမ့်မယ်"
'အန္တရာယ်ရှိသော အလောင်းအစားများ' ဟုခေါ်သည်
2020 ခုနှစ် မေလတွင် Floyd သတ်ဖြတ်ခံရပြီးနောက်တွင် ဘဏ်များ၊ ကော်ပိုရေးရှင်းများနှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု လုပ်ငန်းအများအပြား၊ ပြောင်းလဲပစ်မည်ဟု ကတိပြုခဲ့သည်။ — နှင့် မတူကွဲပြားမှုများကို ထိပ်တန်းဦးစားပေးအဖြစ် ရှေ့သို့ချီတက်ပါ။
သို့သော်၊ ၂၀၂၂ ခုနှစ်တွင် တွေ့ခဲ့သော Black တည်ထောင်သူများ၏ လွန်စွာသော ငွေကြေးထောက်ပံ့မှုသည် ညွှန်ပြနေသည်။ ထိုကတိအချို့ ကုမ္ပဏီများသည် အမှန်တကယ် ခိုင်မာသော အကျိုးအမြတ်များ ရရှိစေသည်ဟု ယုံကြည်သည့် ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုများထက် ခဏတာ ပရဟိတ ပြဇာတ်များ ဖြစ်နိုင်သည်။
"သင်အကျိုးတူအရင်းအနှီးငွေကြေးထောက်ပံ့မှုရယူသောအခါမျှော်လင့်ချက်မှာ၊ သင့်တွင်အဖော်ရှိနေပြီဖြစ်သည်၊ သင်လုပ်ဆောင်ပါက၊ သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်သည် သင့်အား ဆက်လက်ပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းတို့သည် သင့်အား နောက်တစ်ကြိမ်ရန်ပုံငွေရှာဖွေရန် ကူညီပေးမည်ဖြစ်သည်။ ဟုတ်တယ်မလား?" Nichols က ပြောသည်။
လူဖြူဦးဆောင်သောအဖွဲ့များအတွက်၊ လက်ခံသူများသည် နောက်ဆက်တွဲရန်ပုံငွေရရှိရန် ပထမနှစ်နှစ်အတွင်း လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုတွင် "ထူးကဲသော" ဖြစ်ရန် မျှော်လင့်ထားခြင်းမရှိသော်လည်း လူမည်းစွန့်ဦးတီထွင်သူများအတွက် ဘားသည် ပိုမိုမြင့်မားသည်ဟု ကုမ္ပဏီမှ စီမံခန့်ခွဲသည့် Nichols မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ ပိုင်ဆိုင်မှု ဒေါ်လာ သန်း ၄၅၀။
“ဒီလူမည်းတည်ထောင်သူအများစုအတွက်၊ အဲဒါက မျှော်လင့်ထားသလိုပါပဲ၊ ထပ်လောင်းအရင်းအနှီးရဖို့အတွက် သင်ဟာ ထူးထူးခြားခြား ထူးခြားနေဖို့ လိုပါတယ်” ဟု ၎င်းက ပြောကြားခဲ့သည်။ “ဒါကို မင်းလုပ်သမျှ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတွေလို တကယ်ဆက်ဆံရင် အဲဒါမဖြစ်သင့်ဘူး။”
'ပင်လယ်ပြာကြီး'
အရင်းအမြစ်- https://www.cnbc.com/2023/02/02/venture-capital-black-founders-plummeted.html