အရေးကြီးသောပရိုတင်းများသည် B Corp အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ဖြင့် ၎င်း၏ရေရှည်တည်တံ့မှုမစ်ရှင်ကို နက်ရှိုင်းစေသည်။

ဆယ်နှစ်အတွင်းမှာ ကော်လာဂျင်အမှတ်တံဆိပ် အရေးပါသောပရိုတိန်း ကုမ္ပဏီ၏ဖန်တီးမှုအရာရှိချုပ်ဖြစ်သည့် Jennifer Aniston ကဲ့သို့သော နာမည်ကြီးပရိသတ်များ၏ နှစ်သက်အားပေးမှုနှင့်အတူ အမေရိကန်တွင် ၎င်း၏အမျိုးအစားတွင် ခေါင်းဆောင်ဖြစ်လာရန် လျင်မြန်စွာ မြင့်တက်လာခဲ့သည်။

ယခုအခါ နိုင်ငံတကာ စျေးကွက် 25 ခုကျော်နှင့် ကြီးထွားလာသော ထုတ်ကုန်အစုစုတွင် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ခြေရာခံခြင်းဖြင့် Vital Proteins သည် ၎င်း၏ နောက်အခန်းသို့ ဝင်ရောက်နေပြီဖြစ်သည်။ Vital Proteins ကို စတင်တည်ထောင်ပြီး ယခုနှစ်တွင် CEO ဖြစ်လာသည့် Tracey Warner Halama ၏ ဦးဆောင်မှုအောက်တွင်၊ အမှတ်တံဆိပ်သည် ဝန်ထမ်းများ၏ သုခချမ်းသာကို မြှင့်တင်ပေးခြင်း၊ ရပ်ရွာကို ပြန်လည်ပေးအပ်ခြင်းနှင့် ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုဆိုင်ရာ ပဏာမခြေလှမ်းများကို မြှင့်တင်ခြင်းဖြင့် ခေတ်မီကုမ္ပဏီတစ်ခု ဖြစ်လာစေရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။

Halama သည် Vital Proteins များကို လူများကို ကြည့်ကောင်းစေရုံသာမက ၎င်းတို့၏အကောင်းဆုံးကို ခံစားစေရုံသာမက ကမ္ဘာအတွက်ပါ ကောင်းမွန်စေမည့် အမှတ်တံဆိပ်တစ်ခုအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲရန် မစ်ရှင်တစ်ခုအဖြစ် Halama နှင့် ဆွေးနွေးခဲ့ပါသည်။ ဤကတိကဝတ်သည် ကုန်အမှတ်တံဆိပ်များအတွက် ၎င်းတို့၏ အပြုသဘောဆောင်သော အကျိုးသက်ရောက်မှုကို တိုင်းတာနိုင်သော စစ်မှန်သောနည်းလမ်းဖြင့် ပြသရန် အမှတ်တံဆိပ်များအတွက် ပိုမိုလုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ကြောင်း ပြသသည့် ခေတ်ရေစီးကြောင်းများနှင့် ကိုက်ညီပါသည်။

ဥပမာအားဖြင့် အချို့သော သုတေသနပြုချက်များအရ သုံးစွဲသူများသည် ကုန်အမှတ်တံဆိပ်တစ်ခုတွင် ရည်ရွယ်ချက် ခိုင်မာသည်ဟု ထင်မြင်သောအခါတွင် သုံးစွဲသူများသည် ကုမ္ပဏီအား ယုံကြည်ရန် အလားအလာ ၄ ဆကျော်ရှိကြောင်း၊ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာလေ့လာမှု Zeno Group မှ ထို့အပြင် ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်တန်ဖိုးများကို မျှဝေသည့် ကုမ္ပဏီများတွင် အလုပ်လုပ်လိုကြသည်။ Vital Proteins ၏ ခရီးအတွက် အရေးကြီးသော ခြေလှမ်းတစ်ခုအဖြစ် ကုမ္ပဏီသည် မကြာသေးမီကမှ ပြောကြားခဲ့သည်။ ထုတ်ပြန်ကြေညာ အလုပ်သမားများ၊ ဖောက်သည်များ၊ အသိုင်းအဝိုင်းနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်အပေါ် ၎င်း၏အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ပြင်းထန်စွာပြန်လည်သုံးသပ်ပြီးနောက် B Corp မှ အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ဖြစ်လာခြင်း။

Vial Proteins သည် ၎င်း၏ယဉ်ကျေးမှုတွင် ရည်ရွယ်ချက်၊ လုပ်ငန်းကို လမ်းညွှန်သည့် အဓိကတန်ဖိုးများနှင့် အမှတ်တံဆိပ်၏ ခြေလှမ်းများကို ခြားနားစေရန် လုပ်ဆောင်နေပုံအကြောင်း ပိုမိုလေ့လာရန် Warner Halama နှင့်အတူ ထိုင်နေပါသည်။

Christopher Marquis - အရေးကြီးသော ပရိုတင်းများအကြောင်း ပြောပြပါ။ ယနေ့ခေတ်ဈေးကွက်တွင် အခြားဖြည့်စွက်စာ အမှတ်တံဆိပ်များစွာရှိသည်။ အဘယ်ကြောင့် Vital Proteins တွင်ပါဝင်သနည်း၊ ကုမ္ပဏီနှင့်၎င်း၏ထုတ်ကုန်များကို ပြိုင်ဘက်များနှင့် မည်သို့ကွာခြားစေသနည်း။

Tracey Warner Halama- Vital Proteins သည် လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ လှုပ်ရှားပုံ၊ ကြည့်ရန်နှင့် ခံစားရန် အကောင်းဆုံးကူညီပေးရန် ပရီမီယံ၊ ကော်လာဂျင်အခြေခံ ထုတ်ကုန်များကို ပံ့ပိုးပေးသည့် ကျန်းမာရေးနှင့် ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ ထိပ်တန်းကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ Vital Proteins ကို လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုနီးပါးကတည်းက စတင်တည်ထောင်ပြီးကတည်းက၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် US တွင် ထိပ်တန်းကော်လာဂျင်အမှတ်တံဆိပ်ဖြစ်လာပြီး နိုင်ငံတကာဈေးကွက် 32 ခုတွင် တိုးပွားများပြားလျက်ရှိပြီး အရေအတွက်များစွာဖြင့် အစုလိုက်အပြုံလိုက်ဖြန့်ဖြူးမှုရရှိရန် အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ချဲ့ထွင်ခဲ့ပါသည်။

ကျွန်ုပ်၏ 9 နှစ်သက်တမ်းအတွင်း အဖွဲ့အစည်းသည် သေချာပေါက် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာသော်လည်း၊ တစ်ခုသောအချက်မှာ အတူတူပင်ဖြစ်သည်- Vital သည် အလုပ်လုပ်နိုင်သော ထုတ်ကုန်များကို ပေးဆောင်ပါသည်။ နည်းပညာကဏ္ဍတွင် ကျွန်ုပ်၏ ဘေးကင်းသော၊ ကြိုတင်မှန်းဆနိုင်သော၊ ဆယ်စုနှစ်များစွာ ခေါင်းဆောင်မှုနေရာမှ ဝေးကွာသွားစေသော ကျွန်ုပ်တို့၏ အထင်ကရထုတ်ကုန်ဖြစ်သည့် Collagen Peptides နှင့် ပတ်သက်သည့် ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအတွေ့အကြုံသည် အမှန်တကယ်ပင်ဖြစ်ပါသည်။

2011 ခုနှစ်တွင် ကျွန်ုပ်၏သူငယ်ချင်း Kurt Seidensticker နှင့် Vital Proteins တည်ထောင်သူသည် စားသုံးနိုင်သော ကော်လာဂျင် သို့မဟုတ် ကော်လာဂျင် peptides များကို စမ်းကြည့်ရန် တောင်းဆိုချက်ဖြင့် ကျွန်ုပ်ထံ ဆက်သွယ်လာခဲ့သည်။ ထုတ်ကုန်ကို သူ့ကိုယ်သူ မှန်မှန် စားသုံးပြီး သူ့ကိုယ်ပိုင် ကျန်းမာရေး အတွေ့အကြုံကို သတိပြုမိပြီးနောက်၊ သူသည် ကျွန်ုပ်ကိုလည်း လိုချင်ခဲ့သည်။

လွန်ခဲ့တဲ့ ခြောက်လတုန်းက CrossFit လုပ်ရင်း ပခုံးကို စုတ်ပြဲသွားတယ်။ ခြောက်လကြာ ပြန်လည်ကုသပြီးနောက်တွင်၊ လေယာဉ်ခေါင်းခန်းအတွင်း၌ ကျွန်ုပ်၏ခရီးဆောင်အိတ်ကို မသယ်ဆောင်နိုင်သည့်အထိ သိသာထင်ရှားသော ရွေ့လျားသွားလာနိုင်သည့် ကန့်သတ်ချက်များ ရှိနေသေးသည်။ ကျွန်ုပ်၏နေ့စဉ်ကော်ဖီ သို့မဟုတ် ဖျော်ရည်များတွင် ကော်လာဂျင်ကို သုံးပတ်နီးပါးထည့်ပြီးနောက်၊ ဗီရိုထဲမှ လင်ပန်းတစ်ထည်ကို ထုတ်ယူရန် သွားသည့်အခါတွင် နာကျင်မှုမရှိဘဲ ခေါင်းပေါ်ရှိ လက်မောင်းကို ဆန့်ထုတ်နိုင်ခဲ့သည်။ ဒါဟာ ငါ့အတွက် တကယ်ကို ဘဝပြောင်းတဲ့ အခိုက်အတန့်ဖြစ်ပြီး ကော်လာဂျင်က သုံးပတ်အတွင်း ငါ့ဘဝကို အပြုသဘောဆောင်နိုင်ရင် တခြားသူတွေ ဘယ်လောက်အကျိုးရှိမလဲ။ ကျွန်တော် 70% လစာဖြတ်ယူလိုက်တယ်၊ အသစ်စက်စက်စက်မှုလုပ်ငန်းတစ်ခုထဲဝင်ဖို့နဲ့ ကျွန်တော့်ရဲ့စိတ်အားထက်သန်မှုကို လိုက်လျှောက်ဖို့ သိသိသာသာစွန့်စားခဲ့တယ်။

Vital Proteins တွင်ပါဝင်ပြီးကတည်းက Collagen အမျိုးအစားသည် သိသိသာသာပြောင်းလဲသွားသည်။ Collagen ကို စိတ်ဝင်စားမှု ကြီးထွားလာပြီး ပင်မရေစီးကြောင်း ဖြစ်လာသည်နှင့်အမျှ အပြိုင်အဆိုင် အခင်းအကျင်းသည် လျင်မြန်စွာ ကျယ်ပြန့်လာသည်။ 2015 ခုနှစ်တွင် ကော်လာဂျင် ဖြည့်စွက်စာ ရောင်းချသည့် အမှတ်တံဆိပ်ငါးခုရှိသည်။ ယနေ့အထိ ၂၂၇ ဦးရှိနေပြီဖြစ်သည်။

ဤသို့ဝင်ရောက်လာသော်လည်း Vital Proteins သည် ကော်လာဂျင်ဖြည့်စွက်ဝယ်ယူမှုအားလုံး၏ 52% ဝေစုကို ထိန်းသိမ်းထားသည်။ ဤသစ္စာစောင့်သိမှုသည် ထုတ်ကုန်ကျေနပ်မှုထက် ကျော်လွန်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့သိပါသည်။ Vital ကို ဝယ်ယူခြင်းဖြင့် စားသုံးသူများသည် ကော်လာဂျင်ကို ကတိပြုရုံသာ မဟုတ်ပါ။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့ယုံကြည်စိတ်ချရသော အမှတ်တံဆိပ်တစ်ခုဖြင့် ၎င်းတို့၏ ကျန်းမာရေးအတွက် ရင်းနှီးမြုပ်နှံထားသည့် လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ အသိုက်အဝန်းတစ်ခုနှင့် ပူးပေါင်းလျက်ရှိသည်။ အစကတည်းက၊ ပွင့်လင်းမြင်သာမှု၊ အရည်အသွေးနှင့် သန့်ရှင်းသောတံဆိပ်များ—တန်ဖိုးသုံးခု—သည် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းအလေ့အကျင့်များကို လမ်းညွှန်ခဲ့ပြီး၊ အမှတ်တံဆိပ်သစ္စာစောင့်သိမှုကို မြှင့်တင်ပေးပြီး ကျွန်ုပ်တို့ကို ထိပ်တန်းကော်လာဂျင်အမှတ်တံဆိပ်ဖြစ်လာစေရန် ကူညီပေးခဲ့သည်။

Marquis- သင်သည် အမှတ်တံဆိပ်၏ အစောပိုင်းကာလကတည်းက Vital Proteins နှင့် အတူရှိနေခဲ့ပြီး ယခုနှစ်တွင် CEO ဖြစ်လာခဲ့သည်။ Vital Proteins ၏နောက်အခန်းတွင်ပါဝင်လာသည်နှင့်အမျှ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ဦးဆောင်ရန် အဘယ်ကြောင့်အရေးကြီးသည်ဟု သင်ထင်သနည်း။

Warner Halama- မင်းစိတ်ကူးနိုင်သလောက် Vital ရဲ့အောင်မြင်မှုအတွက် ငါအရမ်းဂုဏ်ယူတယ်။ SVP၊ CRO၊ ဥက္ကဌ သို့မဟုတ် ယခု CEO အဖြစ် ထမ်းဆောင်သည်ဖြစ်စေ ဤအဖွဲ့အစည်းသည် ပြောင်းလဲရန် အဆက်မပြတ်လက်ခံပြီး လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်ကို ကျွန်ုပ်မျက်မြင်တွေ့ခဲ့ရပါသည်။

အပြောင်းအလဲ လိုအပ်သော်လည်း၊ ခက်ခဲနိုင်သည်။ မသေချာမရေရာမှု အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုကို မိတ်ဆက်တာက ကြောက်စရာကောင်းပါတယ်။ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏အဖွဲ့အစည်းအား ဝန်ထမ်းခေါင်းဆောင်မှု၏ ခိုင်မာသောအခြေခံအုတ်မြစ်ကို ပံ့ပိုးပေးရန် အရေးကြီးပါသည်။ လုပ်ငန်းရဲ့ အမြဲပြောင်းလဲနေတဲ့ လိုအပ်ချက်တွေကို ဖြည့်ဆည်းပေးဖို့ သူတို့ကို လှည့်ခိုင်းမယ် ဆိုရင်၊ သူတို့အတွက် ဘေးကင်းလုံခြုံပြီး ပံ့ပိုးကူညီမှု၊ စိတ်အားထက်သန်မှုနဲ့ ကျေးဇူးတင်ထိုက်တဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်ကို ပေးဆောင်ဖို့ အရေးကြီးတယ်။

Marquis- Vital Proteins က ပိုတာဝန်ယူတဲ့ အမှတ်တံဆိပ်ဖြစ်ဖို့ ဘာတွေလုပ်နေလဲ၊ အဲဒါက ကုမ္ပဏီအတွက် မင်းရဲ့ ရေရှည်မျှော်မှန်းချက်နဲ့ ဘယ်လိုကိုက်ညီမလဲ။

Warner Halama- ကျွန်ုပ်တို့သည် အဖွဲ့အစည်းအောင်မြင်မှုအတွက် အဓိကအချက်သုံးချက်ချဉ်းကပ်မှုကို လက်ခံထားပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ပတ်ဝန်းကျင်၊ လူမှုရေး၊ ကျန်းမာရေးနှင့် စီးပွားရေးဆိုင်ရာပံ့ပိုးမှုများဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏စွမ်းဆောင်ရည်ကို တိုင်းတာပါသည်။

Marquis- ဒီနေ့ခေတ် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေ ရှင်သန်ဖို့အတွက် သုံးဆ အဓိကအချက်က အရေးကြီးတယ်လို့ မင်းဘာကြောင့်ထင်တာလဲ။

Warner Halama- အရေးကြီးရုံတင်မကဘူး၊ မစ်ရှင်ကလည်း အရေးကြီးတယ် လို့ ပြောပြီး ဒီထက်ပိုပြီး သွားချင်ပါတယ်။ အဓိကအချက်သုံးချက်ကို အာရုံစိုက်သောအခါ၊ သင်သည် စားသုံးသူအသစ်များကို ဆွဲဆောင်နိုင်သည်၊ သင်၏လက်ရှိအသိုင်းအဝိုင်းနှင့် အမှတ်တံဆိပ်သစ္စာစောင့်သိမှုကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ၎င်းတို့ယုံကြည်သော ထုတ်ကုန်နှင့် ယုံကြည်ချက်စနစ်ကို ပေးဆောင်သည့် အဖွဲ့အစည်းမှ ထိပ်တန်းအရည်အချင်းရှိသူ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေနေသည့် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှ သင့်လုပ်သားအင်အားကို အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် မြှင့်တင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

မကြာသေးမီက Vital Proteins သည် ပလတ်စတစ်အနည်းငယ်လျှော့သုံးရန် ၎င်း၏ထုတ်ကုန်များမှ ဘူးများကို ဖယ်ရှားခဲ့သည်။ Vital Proteins သည် ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုအပေါ် ၎င်း၏ကတိကဝတ်ကို နက်ရှိုင်းစေရန် လုပ်ဆောင်နေပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ ဗူးခွံများမှ ပလတ်စတစ်ဘူးများကို ဖယ်ရှားခြင်းသည် လတ်တလော ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှု အစပျိုးမှုဖြစ်ပြီး၊ သို့သော် ၎င်းသည် ပထမဆုံးမဟုတ်သည်မှာ သေချာပါသည်။ တကယ်တော့၊ အစကတည်းကရှိခဲ့တဲ့ ကြိုးစားအားထုတ်မှုတစ်ခုကတော့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အထင်ကရပါဝင်ပစ္စည်းဖြစ်တဲ့ collagen ကိုအသုံးပြုခြင်းပဲဖြစ်ပါတယ်။ Collagen peptides သည် လုပ်ငန်းအမျိုးမျိုး၏ အကျိုးကျေးဇူးများအဖြစ် စွန့်ပစ်လေ့ရှိသော တိရစ္ဆာန်များ၏ အစိတ်အပိုင်းများမှ ဆင်းသက်လာသောကြောင့် စားသုံးသူများသည် ဖြုန်းတီးသွားနိုင်သည့် လုပ်ငန်းဆောင်ပစ္စည်းတစ်မျိုးကို စားသုံးနေကြသည်ကို သိရှိခံစားနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ အကျိုးသက်ရောက်မှုကို မည်ကဲ့သို့ မြှင့်တင်နိုင်သည်ကို သိရှိရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တိုင်းကို နေ့စဉ် အကဲဖြတ်နေပါသည်။ Sustainabase ကဲ့သို့ ဒေတာစီမံခန့်ခွဲမှု ပလပ်ဖောင်းများကို အသုံးချခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ အကြီးမားဆုံး အခွင့်အလမ်းများကို ရှာဖွေဖော်ထုတ်နိုင်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ ကြိုးစားအားထုတ်မှုများ၏ တိုးတက်မှုကို ခြေရာခံနိုင်ခဲ့ပါသည်။ ဓာတ်ငွေ့ထုတ်လွှတ်မှုကို လျှော့ချရန်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ပို့ဆောင်မှုဆိုင်ရာ အလေ့အကျင့်များကို အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် ပြင်ဆင်ရန်၊ ရေရှည်တည်မြဲမှုကို အာရုံစိုက်သည့် ပါဝင်ပစ္စည်းနှင့် ထုပ်ပိုးရောင်းချသူများနှင့် မိတ်ဖက်ဆက်ဆံရေးများကို ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်ရန်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ NSF မှ အသိအမှတ်ပြုထားသော ကုန်ထုတ်စက်ရုံတွင် လျှပ်စစ်အသုံးပြုမှု၏ 100% ကို ပြန်လည်ပြည့်ဖြိုးမြဲစွမ်းအင် offsets များဖြင့် ထေမိရန် စီစဉ်ထားပါသည်။

Marquis- စားသုံးသူများကြားတွင် ယုံကြည်မှုနှင့် အမှတ်တံဆိပ်သစ္စာရှိမှုကို သင်မည်ကဲ့သို့ တည်ဆောက်နေသနည်း။

Warner Halama- ကျွန်တော်ပြောခဲ့သည့်အတိုင်း၊ ပွင့်လင်းမြင်သာမှု၊ အရည်အသွေးနှင့် သန့်ရှင်းသောတံဆိပ်များဆိုင်ရာ ကျွန်ုပ်တို့၏ကတိကဝတ်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ မြောက်ကြယ်ပွင့်အဖြစ် စတင်ခဲ့သည်မှာ ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုနီးပါးရှိနေပြီဖြစ်သည်။ ဤအခြေခံမူများသည် ထုတ်ကုန်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတွင် အစောင့်အကြပ်များအဖြစ် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေသော်လည်း၊ စျေးကွက်ရှိ အခြားအမှတ်တံဆိပ်များနှင့် ကျွန်ုပ်တို့ကို ကွဲပြားစေသော၊ ယုံကြည်မှုနှင့် အမှတ်တံဆိပ်သစ္စာစောင့်သိမှုကို တည်ဆောက်ရန် ကူညီပေးသည့် နေ့စဉ်နေ့တိုင်း ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ဆောင်သော ကတိကဝတ်များရှိပါသည်။

ဦးစွာပထမ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် သုံးစွဲသူများ၏ ထုတ်ကုန်များကို လုပ်ဆောင်ပေးပါသည်။ ခိုင်မာသောစျေးကွက်ရှာဖွေရေးနှင့် ပညာပေးလှုံ့ဆော်မှုများတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံခြင်းနှင့်အတူ၊ ၎င်းသည် သုံးစွဲသူများ၏ အပြုသဘောဆောင်သော၊ ပါးစပ်မှသက်သေထွက်ဆိုချက်များသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကုန်အမှတ်တံဆိပ်အသိအမြင်ကို ဆက်လက်မောင်းနှင်စေပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းကို ကြီးထွားစေသည်။ ယနေ့အထိ၊ သုံးစွဲသူ 4.6 ကျော်ထံမှ Amazon တွင် ကြယ် 200,000 ပွင့် အဆင့်သတ်မှတ်မှုကို ရရှိထားပါသည်။

ဒုတိယအနေနဲ့၊ ကျွန်တော်တို့ဟာ ထုတ်ကုန်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုရဲ့ ကဏ္ဍတိုင်းကို အစွဲအလမ်းကြီးပါတယ်။ ဖော်မြူလာတစ်ခုစီသည် ထိရောက်မှု၊ အသုံးပြုရလွယ်ကူပြီး စားသုံးရလွယ်ကူစေရန် အသိစိတ်ဖြင့် တီထွင်ထားသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အရည်အသွေးမြင့်၊ ရည်ရွယ်ချက်ရှိထားသော ပါဝင်ပစ္စည်းများကို ဦးစားပေးရှာဖွေကာ လူမှုရေး၊ ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် အစားအသောက်ဆိုင်ရာ အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်များကို လိုက်စားကာ စမ်းသပ်ခြင်းနှင့် ထုတ်လုပ်သည့်စက်မှုလုပ်ငန်းအလေ့အကျင့်များအတွက် ဘားကို သတ်မှတ်ပေးပါသည်။

နောက်ဆုံးအနေနဲ့ကတော့ ကျွန်တော်တို့ ပြည်သူတွေကို စိတ်အားထက်သန်တယ်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အမှတ်တံဆိပ်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေးမှု အားကောင်းသည်နှင့်အမျှ အစွမ်းထက်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကားမောင်းခြင်းရလဒ်များထက် လူသားဖြစ်ခြင်းကို ပိုမိုဂုဏ်ပြုသည့် ဘေးကင်းသော၊ ကွဲပြားပြီး အားလုံးပါဝင်နိုင်သည့် အသိုက်အဝန်းတစ်ခုကို တည်ဆောက်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ကတိပြုပါသည်။

Marquis- B Corp အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ကို လိုက်စားရန် သင်/Vital Proteins အတွက် အဘယ်ကြောင့် အရေးကြီးသနည်း။

Warner Halama- ကော်လာဂျင်၏ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် အားလုံးပါဝင်နိုင်သော၊ သာတူညီမျှရှိပြီး ပြန်လည်ရှင်သန်နိုင်သောစီးပွားရေးအတွက် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာလှုပ်ရှားမှုတွင် ဦးဆောင်ရန် တာဝန်ရှိပါသည်။ B Corp Certified ဖြစ်လာခြင်းက ကျွန်ုပ်တို့အား ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုက်အဝန်းအား လူမှုပတ်ဝန်းကျင်နှင့် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ ကတိကဝတ်များကို ဆက်သွယ်နိုင်စေကာ၊ လူစည်ကားသောစျေးကွက်တွင် ကွဲပြားမှုကိုဖန်တီးပေးပြီး ဘားကိုမြှင့်တင်ရန် အခြားအမှတ်တံဆိပ်များကို လှုံ့ဆော်ပေးပါသည်။

သင့်လုပ်ငန်းအလေ့အကျင့်များ၏အကျိုးသက်ရောက်မှုကိုပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း B သက်ရောက်မှုအကဲဖြတ်မှု၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့်၊ Vital Proteins သည် အလုပ်သမားများနှင့် အုပ်ချုပ်မှုအပေါ် ၎င်း၏အကျိုးသက်ရောက်မှုအပေါ် အမြင့်ဆုံးအမှတ်ရရှိခဲ့သည်။ Vital Proteins သည် အခြားကုန်အမှတ်တံဆိပ်များမှ သင်ယူနိုင်သည့် ဤနယ်ပယ်များတွင် အဘယ်အရာလုပ်ဆောင်ခဲ့သနည်း။

ကျွန်ုပ်တို့သည် နယ်ပယ်နှစ်ခုစလုံးတွင် အောင်မြင်သောပဏာမခြေလှမ်းများကို အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်နေချိန်တွင်၊ ၎င်းသည် အမှန်တကယ်အတုယူရကျိုးနပ်သည့်အမြတ်အစွန်းထက် လူများကို ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံး၊ အထူးသဖြင့်၊ ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုအများစုအတွက် ကွဲပြားစွာလုပ်ဆောင်ခဲ့သော ခေါင်းဆောင်များအတွက် စိန်ခေါ်သောစိတ်ထားတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သော်လည်း၊ လူတိုင်းသည် ထိပ်ဆုံးမှစတင်၍ တစ်မျက်နှာတည်းရှိရန် ရည်မှန်းချက် အရေးကြီးပါသည်။

ဤလမ်းညွှန်ယုံကြည်ချက်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကော်ပိုရိတ်၊ လူမှုရေးနှင့် သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ ပဏာမခြေလှမ်းများစွာအတွက် အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်သည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျန်းမာရေးအတွက် ပိုမို လုံးလုံးလျားလျား ချဉ်းကပ်မှု ပါ၀င်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ထမ်းများ၏ ကြံ့ခိုင်ရေး ထောက်ပံ့ကြေးကို တိုးချဲ့ထားပါသည်။ ယခုအခါ ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများအား ကုထုံးသင်တန်းများ၊ ငွေကြေးနည်းပြသင်တန်း၊ အစားအသောက်စာရင်းသွင်းခြင်းနှင့် တိရစ္ဆာန်ဆေးကုစရိတ်များအတွက် ပြန်လည်ပေးချေနိုင်ပါသည်။ Milk Stork နှင့် ပူးပေါင်းကာ ကိုယ်ဝန်ပျက်ကျခြင်းနှင့် IVF လွှဲပြောင်းခြင်းများကို ကာမိစေရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျန်ရစ်သူ မူဝါဒများကို အပ်ဒိတ်လုပ်ခြင်းဖြင့် မိဘခွင့်ပြုချက်ကို တိုးချဲ့ခြင်းဖြင့် အလုပ်လုပ်သောမိဘများအတွက် ပိုမိုလွယ်ကူစေပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏အသိုင်းအဝိုင်းများကို ကူညီပံ့ပိုးရန်လည်း ပိုမိုလွယ်ကူစေပါသည်။ ဝန်ထမ်းများသည် ယခုအချိန်တွင် စေတနာ့ဝန်ထမ်းလုပ်ရန် လစာနှစ်ရက် ရှိသည်။ အဲဒါက Healthy Hood နဲ့ ပြည်တွင်းမှာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ တစ်နိုင်ငံလုံးက အသိအမှတ်ပြုထားတဲ့ Trevor Project နဲ့ပဲဖြစ်ဖြစ်၊ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ ၀န်ထမ်းတွေဟာ ကုမ္ပဏီအချိန်နဲ့အမျှ သူတို့အလေးထားတဲ့ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းတွေကို ဝန်ဆောင်မှုပေးနိုင်ပါတယ်။

နောက်ဆုံးအနေဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏အတိတ်၊ ပစ္စုပ္ပန်နှင့် အနာဂတ်တွင် ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် ကတိကဝတ်များကို အသိအမှတ်ပြုပြီး အတည်ပြုနိုင်သည့် အံ့သြဖွယ်ကောင်းသော သမိုင်းမှတ်တိုင်တစ်ခုဖြစ်သည့် B Corp Certified ဖြစ်လာရခြင်းအတွက် ကျွန်ုပ်တို့ အလွန်ဂုဏ်ယူမိပါသည်။

Marquis- B Corp မှ အသိအမှတ်ပြုခံရခြင်းသည် ကုမ္ပဏီ၏စွမ်းဆောင်ရည်ကို အပြုသဘောဆောင်သောအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိမည်ဟု သင်ထင်ပါသလား။

Warner Halama- B Corp Certification အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကြိုးပမ်းမှုသည် စေတနာရှိရှိ ရည်ရွယ်ချက်များဖြင့် အမြစ်တွယ်နေသော်လည်း၊ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ငန်းအပေါ် အပြုသဘောဆောင်သော ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ သက်ရောက်မှုများ ရှိလိမ့်မည်ဟု ကျွန်ုပ် လုံးဝယုံကြည်ပါသည်။ ဒီနေ့ခေတ်မှာ ဝန်ထမ်းတွေဟာ သူတို့ဂုဏ်ယူရတဲ့ ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွက် အလုပ်လုပ်ချင်ကြပါတယ်။ စားသုံးသူများသည် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာတန်ဖိုးများကို မျှဝေပေးသော ကုန်အမှတ်တံဆိပ်များကို ပံ့ပိုးကူညီရန် ကြိုးပမ်းကြသည်။ B Corp Certified ဖြစ်ခြင်းကြောင့် လက်ရှိဝန်ထမ်းများကို လှုံ့ဆော်ပေးကာ အမှတ်တံဆိပ်သစ္စာစောင့်သိမှုကို မြှင့်တင်ပေးကာ ထိပ်တန်းအရည်အချင်းရှိသူများနှင့် ၎င်းတို့အလေးထားသော အမှတ်တံဆိပ်တစ်ခုဖြစ်လာရန် ရှာဖွေနေသော ဖောက်သည်အသစ်များကို ဆွဲဆောင်ပါသည်။