လစာတိုးနှုန်းက အေးနေပေမယ့် အလုပ်သမားတွေမှာ ညှိနှိုင်းနိုင်တဲ့ စွမ်းအားတွေ ရှိနေဆဲပါ။

လုပ်ခလစာ တိုးနှုန်းကလည်း နှေးကွေးနေပုံရပြီး၊ ဖေဖော်ဝါရီလ အလုပ်အကိုင် အစီရင်ခံစာ သောကြာနေ့တွင် ထုတ်ပြန်ခဲ့သည် — သို့သော် အလုပ်သမားများသည် အအေးခံသော်လည်း အားကောင်းသည့်ပုံစံဖြင့် အလျှော့အတင်းလုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ အလုပ်ဈေးကွက်လို့ စီးပွားရေးပညာရှင်တွေက ပြောပါတယ်။

Moody's Analytics ၏ ဘောဂဗေဒပညာရှင် Mark Zandi မှ “အလုပ်သမားများသည် အလွန်ခိုင်မာသော စေ့စပ်ညှိနှိုင်းရေး အနေအထားတွင် ရှိနေပါသည်။ “အလုပ်သမားဈေးကွက်က အရမ်းအားကောင်းနေသေးပြီး အလုပ်သမားတွေက ယာဉ်မောင်းထိုင်ခုံမှာ ရှိနေဆဲပါ။

လုပ်သားများသည် 2021 ခုနှစ်အစောပိုင်းကတည်းက သမိုင်းကြောင်းအရ များပြားသော လစာတိုးခြင်းနှင့် လစာတိုးခြင်းကို ခံစားခဲ့ကြရသည်။ အလုပ်ရှင်များသည် ပူပြင်းသောဈေးကွက်တစ်ခုတွင် အလုပ်သမားများအတွက် ပြိုင်ဆိုင်မှုများရှိခဲ့သည်။ အလုပ်ဖွင့်ချိန်နှင့် လည်ပတ်မှုမှတ်တမ်း.

တိုးတက်မှုနှုန်းသည် ပျမ်းမျှထက်သာလွန်နေသော်လည်း trendline သည် နှေးကွေးသွားသည်ဟု စီးပွားရေးပညာရှင်များက ဆိုသည်။

ဝန်ထမ်းများသည် ဇန်နဝါရီလမှ ဖေဖော်ဝါရီလအထိ ၎င်းတို့၏ ပျမ်းမျှတစ်နာရီဝင်ငွေ 0.2% တိုးလာသည်ကို တွေ့ခဲ့ရသည်။ အမေရိကန်အလုပ်သမားစာရင်းအင်းဗျူရို သောကြာနေ့က ပြောသည်။ ၎င်းသည် ဇန်န၀ါရီနှင့် ဒီဇင်ဘာလတွင် လစဉ် 0.3% နှင့် နိုဝင်ဘာလတွင် 0.6% မှ ကျဆင်းသွားသည်။

LPL Financial မှ စီးပွားရေးပညာရှင်ကြီး Jeffrey Roach ၏ အဆိုအရ ၎င်းသည် 2022 ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီနောက်ပိုင်း လစဉ် အနှေးကွေးဆုံးလစဉ် အမြတ်လည်းဖြစ်သည်။

ဒါဟာ အလုပ်သမားတွေအတွက် ဆိုးရွားတဲ့ လက္ခဏာ မဟုတ်ဘူးလို့ စီးပွားရေးပညာရှင်တွေက ပြောပါတယ်။

Federal Reserve သည် စီးပွားရေးကို အေးခဲစေပြီး ထိန်းချုပ်ရန် ကြိုးစားရန် အတိုးနှုန်းကို ပြင်းပြင်းထန်ထန် မြှင့်တင်ခဲ့သည်။ မြင့်မားသောငွေကြေးဖောင်းပွမှု. လုပ်ခလစာတိုးနှုန်းကို လျှော့ချခြင်းသည် ဗဟိုဘဏ်အတွက် အဓိကရည်ရွယ်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အဆိုပါ အလုပ်သမား ကုန်ကျစရိတ်များသည် စားသုံးသူများ ပေးချေသော ကုန်စည်နှင့် ဝန်ဆောင်မှုများအတွက် စျေးနှုန်းများ သမိုင်းကြောင်းအရ မြင့်မားတိုးတက်မှုအတွက် အထောက်အကူ ဖြစ်စေပါသည်။  

ငွေကြေးဖောင်းပွမှုသည် ပျမ်းမျှအလုပ်သမားအတွက် လစာတိုးနှုန်းထက် ကျော်လွန်နေပါသည်။ Fed သည် ထိုရွေ့လျားမှုကို ပြောင်းပြန်လှန်ရန် ကြိုးပမ်းနေသောကြောင့် အလုပ်သမားများသည် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို စာရင်းကိုင်ပြီးနောက် လုပ်ခလစာများ ရရှိခံစားကြရသည်။

ဖေဖော်ဝါရီမှာ အလုပ်အကိုင်တွေ တိုးလာတယ်။ မျှော်လင့်ထားသည်ထက် ပိုအားကောင်းသည်။ 2020 ခုနှစ် မတ်လနောက်ပိုင်း လုပ်သားအင်အားတွင် အမြင့်ဆုံးအဆင့်သို့ ပြန်လည်ရောက်ရှိခဲ့သည်။

ZipRecruiter မှ ဘောဂဗေဒပညာရှင် Julia Pollak က "ပိုမိုအားကောင်းသောပါဝင်မှုနှုန်းထားများသည် ကုမ္ပဏီများအား ပွင့်လင်းမြင်သာသောရာထူးများကို ဖြည့်ဆည်းပေးပြီး ရှေ့ဆက်လုပ်ခလစာတိုးမြင့်မှုဆိုင်ရာ ဖိအားများကို ဖြေလျှော့ပေးနိုင်ပါသည်။

"ယေဘုယျအားဖြင့်၊ ထို့ကြောင့်၊ [ဖေဖော်ဝါရီလအလုပ်များ] အစီရင်ခံစာတွင် US အလုပ်သမားများသည် ကမ္ဘာနှစ်ခုစလုံး၏ အကောင်းဆုံးကို ပျော်ရွှင်နေကြသည် — ငွေကြေးဖောင်းပွမှုဖိအားများကို ဖြေလျှော့ပေးခြင်းဖြင့် ခိုင်မာသောအလုပ်တိုးတက်မှုနှုန်းကို တွဲပေးသည်" ဟုသူမကဆိုသည်။

အလုပ်သမားအားလုံးသည် လက်ရှိပတ်ဝန်းကျင်တွင် အလျှော့အတင်းလုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိမည်မဟုတ်ဟု အလုပ်ဆိုဒ်တစ်ခုဖြစ်သည့် Glassdoor မှ စီးပွားရေးပညာရှင် Aaron Terrazas က ပြောကြားခဲ့သည်။

“ကျွမ်းကျင်သော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအလုပ်” ရှေ့တန်းမှ အလုပ်သမားများသည် ခွန်အားရှိသော အနေအထားတွင် ရှိနေသည်ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့် အပန်းဖြေခြင်းနှင့် ဧည့်ဝတ်ပြုခြင်းစသည့် ကဏ္ဍများ ပါဝင်သည်။ အဆိုပါကဏ္ဍများသည် ဖေဖော်ဝါရီလတွင် “ထင်ရှားသော အလုပ်အကိုင်များ” ကို တွေ့ရှိခဲ့သည်ဟု အလုပ်သမားစာရင်းအင်းဗျူရိုအရ သိရသည်။

သို့သော် နည်းပညာနှင့် အိမ်ခြံမြေ အပါအဝင် အခြားကဏ္ဍများမှ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေသူများသည် - အထူးသဖြင့် ကျွမ်းကျင်သော၊ အသိပညာအလုပ်များတွင် - ယခုအချိန်တွင် "သိသိသာသာ" ပါဝါနည်းပါးနေပြီဟု Terrazas က ပြောကြားခဲ့သည်။

သို့သော်လည်း ဤအရာများသည် အမေရိကန်စီးပွားရေး၏ အတိုးနှုန်းအကဲဆတ်ဆုံး နယ်ပယ်များထဲမှ ဖြစ်သောကြောင့် အံ့သြစရာမဟုတ်ဟု Zandi က ပြောကြားခဲ့သည်။ အမေရိကန်၏ စီးပွားရေးနှေးကွေးခြင်းသည် အချို့သော စီးပွားရေးပုံသဏ္ဌာန်သည် များစွာကောင်းမွန်နေမည်ဆိုပါက ဆုတ်ယုတ်မှုဒဏ်ကို ခံစားရမည်ဖြစ်သည်ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။

“အလုပ်လက်မဲ့နည်းပါးတဲ့ကမ္ဘာ၊ အလုပ်အကိုင်များစွာ၊ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို ထိန်းချုပ်ထားပြီး သင့်လုပ်ခလစာဟာ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုထက် ပိုမိုမြန်ဆန်တဲ့ ကမ္ဘာကြီးကို လိုချင်ပါတယ်” ဟု Zandi က ပြောကြားခဲ့သည်။ “ခြုံပြောရရင်တော့ ဒါက ဖြစ်ပျက်ပုံပေါ်တယ်… လူတွေမြင်ချင်သလောက် မမြန်ဘူး”