နှစ်နှစ်ကြာ အလုပ်ခန့်ထားမှု အလုံးအရင်းနှင့် ရပ်တန့်သွားသဖြင့် Wall Street သည် အလုပ်ဖြုတ်ခံရဖွယ်ရှိသည်။

လွန်ခဲ့သည့် ခြောက်လမပြည့်မီက ဝေါစထရိ ဘဏ်လုပ်ငန်းရှင်များ ဖြစ်ခဲ့ကြသည်။ ဆုလာဘ်များကို စုဆောင်းခြင်း။ ပေါင်းစည်းခြင်းနှင့် IPO များ တွင် သမိုင်းဝင် တိုးတက်မှုမှ

ယခုအခါတွင် စျေးကွက်များ လွှမ်းမိုးလာကာ ယခုနှစ်အတွင်း အရောင်းအ၀ယ်ကဏ္ဍ အများစုကို ကျဆင်းသွားစေသည့် အကြောင်းရင်းများ၏ လွှမ်းမိုးမှုကြောင့် ကျယ်ပြန့်သော အခြေခံ အလုပ်အကိုင် လျှော့ချမှုသည် 2019 ခုနှစ်နောက်ပိုင်း ပထမဆုံးအကြိမ် ဖြစ်လာခဲ့ကြောင်း စက်မှုလုပ်ငန်း အရင်းအမြစ်များထံမှ သိရသည်။

အလှည့်အပြောင်းသည် Wall Street အကြံပေးအလုပ်၏ ပွဲကြီး သို့မဟုတ် အစာခေါင်းပါးခြင်းသဘောကို သရုပ်ဖော်သည်။ Covid-19 ကပ်ရောဂါ စတင်ချိန်တွင် ဗဟိုဘဏ်များသည် စျေးကွက်များ အတွက် ပံ့ပိုးကူညီရန် ဒေါ်လာထရီလျံနှင့်ချီ၍ ထုတ်လွှတ်လိုက်သောအခါ လုပ်ငန်းများ ဝန်ထမ်းအင်အား နည်းပါးပြီး အဖမ်းခံခဲ့ရသည်။ အများသူငှာစာရင်းများကဲ့သို့သော အရင်းအနှီးစျေးကွက်လှုပ်ရှားမှုများ မြင့်တက်လာခြင်းသည် အသက် 22 နှစ်အရွယ် ကောလိပ်ဘွဲ့ရများမှ ချမ်းသာစွာပေးရသည့် မိုးရေစက်များအထိ Wall Street ပါရမီရှင်များအတွက် နွားစျေးကွက်သို့ ဦးတည်သွားစေခဲ့သည်။

နှစ်များအတွင်း ပထမဆုံးအကြိမ်အဖြစ် ဘဏ်ဝန်ထမ်းများက အသာစီးရသွားပုံရသည်။ ရုံးပြန်တက်တဲ့ လုပ်ပိုင်ခွင့်တွေကို ဆန့်ကျင်ကန့်ကွက်ကြတယ်။ ခံယူကြသည်။ စံချိန်တင်ဆုကြေးငွေများအကြိမ်များစွာတိုးခြင်း၊ အလုပ်နှင့်ဝေးသောအချိန်နှင့် Peloton တို့ပင် စက်ဘီး.

Wall Street လုပ်ငန်းတွေမှာ ဘဏ်လုပ်ငန်းရှင်တွေနဲ့ ကုန်သည်တွေကို နေရာပေးသူတွေရဲ့ ပြောကြားချက်အရတော့ အဲဒါပြီးသွားပါပြီ။

“ဒီနှစ်ရဲ့ ဒုတိယနှစ်ဝက်မှာ ဘဏ်တွေက RIF တွေ မလုပ်တဲ့ အခြေအနေကို မမြင်ရဘူး” David McCormackစုဆောင်းရေးကုမ္ပဏီ DMC Partners အကြီးအကဲက ဖုန်းအင်တာဗျူးတစ်ခုတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ RIF ဟူသော စကားလုံးသည် လုပ်ငန်းသုံး ဗန်းစကားဟု အဓိပ္ပာယ်ရပြီး “အင်အား လျှော့ချခြင်း” သို့မဟုတ် အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခြင်း ဖြစ်သည်။

ငွေကြေးပိုင်ဆိုင်မှုများ ပြင်းထန်စွာ ကျဆင်းမှု၊ ယူကရိန်းစစ်ပွဲကြောင့် မသေချာမရေရာမှုများနှင့် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို တိုက်ဖျက်ရန် ဗဟိုဘဏ်များ၏ လှုပ်ရှားမှုများကြောင့် စက်ရုံသည် ပုံမှန်အားဖြင့် နှေးကွေးသောနွေရာသီလများအတွင်းသို့ လျှောဆင်းသွားခဲ့သည်။

Dealogic ၏အဆိုအရ IPO ပမာဏများသည် US တွင် ယခင်နှစ်ထက် 91% သိသိသာသာကျဆင်းသွားခဲ့သည်။ ဒေတာ. ကုမ္ပဏီများသည် စတော့ရှယ်ယာ သို့မဟုတ် ငွေချေးစာချုပ်များ ထုတ်ပေးရန် ဆန္ဒမရှိ သို့မဟုတ် မလုပ်ဆောင်နိုင်ဘဲ၊ အထူးသဖြင့် ပမာဏများ 75% ကျဆင်းသွားသော အစုရှယ်ယာများနှင့် အကြွေးအရင်းအနှီးဈေးကွက် ၀င်ငွေများတွင် သိသိသာသာ ကျဆင်းသွားစေသည်။ ၎င်းတို့သည် ဝယ်ယူမှုပြုလုပ်ရန် အလားအလာနည်းသောကြောင့် ယခုနှစ်အထိ အရောင်းအဝယ်ပမာဏ 30% ကျဆင်းသွားစေသည်။

နှေးကွေးမှုကို Wall Street ၏ ထိပ်တန်းအမှုဆောင်အရာရှိများက အသိအမှတ်ပြုခဲ့သည်။

ပြီးခဲ့သည့်လက တွင် JPMorgan Chase သမ္မတ ဒန်နီရယ် ပင်တိုက ဘဏ်လုပ်ငန်းရှင်များသည် “အလွန်စိန်ခေါ်မှုရှိသော ပတ်ဝန်းကျင်” နှင့် ရင်ဆိုင်နေရပြီး ၎င်းတို့၏ အခကြေးငွေများသည် ဒုတိယသုံးလပတ် 45% ကျဆင်းမှုအတွက် ဦးတည်နေကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ သူ့ရဲ့ သူဌေး CEO Jamie Dimon က ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူတွေကို ဒီလမှာ သတိပေးခဲ့ပြီး စီးပွားရေးအရလေပြင်းမုန်တိုင်း“ဘဏ်က မငြိမ်မသက်ဖြစ်နေတဲ့ စျေးကွက်အတွက် ထိန်းကျောင်းနေတယ်လို့ ပြောလာနေပြီ။

“အရင်းအနှီးဈေးကွက် တင်းမာတဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်ကို ကျွန်တော်တို့ မြင်နေရတယ်ဆိုတာ မေးခွန်းထုတ်စရာ မလိုပါဘူး” Goldman Sachs သမ္မတ John Waldron က ယခုလ ကွန်ဖရင့်တွင် လေ့လာသုံးသပ်သူများကို ပြောကြားခဲ့သည်။

လုပ်ငန်းသည် အပေးအယူများ လျော့ပါးလာသောအခါတွင် ရာထူးမှ ရပ်စဲရန်သာ ကြီးမားသော အရှိန်အဟုန်ဖြင့် အရှိန်အဟုန်ဖြင့် အလုပ်ခန့်ထားသော လုပ်ငန်းသည် ရှည်လျားသော မှတ်တမ်းရှိသည်။ ရလဒ်များ မတည်မငြိမ်ဖြစ်ရခြင်းမှာ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဘဏ်များကို ဓနစီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းများဟု ဆိုသည်ထက် ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုဘဏ်များသို့ နိမ့်ကျသောတန်ဖိုးကို သတ်မှတ်သည့် အကြောင်းရင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ 2008 ဘဏ္ဍာရေးအကျပ်အတည်းပြီးနောက်ဆယ်စုနှစ်များတွင် Wall Street ကုမ္ပဏီများသည် အားနည်းဆုံးလုပ်ဆောင်သူဟုယူဆသူများကိုပစ်မှတ်ထားသည့်နှစ်စဉ်အလုပ်မှရပ်စဲမှုများကိုအကောင်အထည်ဖော်ခြင်းဖြင့်စက်မှုလုပ်ငန်း၏ကျဆင်းနေသောဝင်ငွေအစုများနှင့်ဆန့်ကျင်ခဲ့သည်။

ဘဏ်များသည် အလုပ်ခန့်ရန် တွန်းအားပေးနေသည့်ကြားတွင် ထိုင်ခုံများဖြည့်ရန် ရုန်းကန်နေရသောကြောင့် ကပ်ရောဂါဖြစ်ပွားနေသော နွားဈေးကွက်အတွင်း ဘဏ်များမှ အလုပ်ထုတ်မှုများ ခေတ္တရပ်ထားသည်။ သို့သော် ယခုအခါ ၎င်းတို့သည် “ပတ်ဝန်းကျင်အတွက် ဝန်ထမ်းအလွန်အကျွံ ဝန်ထမ်းဖြစ်နိုင်သည်” ဟု အမည်မဖော်လိုသည့် အခြားအလုပ်ခန့်သူ တစ်ဦး၏ ပြောကြားချက်အရ ဆိုလိုသည်မှာ ၎င်းတို့သည် ယခုအခါ “ဝန်ထမ်း အပြည့်အ၀ ဖြစ်နေပြီ၊

ကိန်းဂဏန်းတွေက အဲဒါကို သည်းခံတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ JPMorgan သည် ပိုက်ကွန်တစ်ခုကို ထည့်ခဲ့သည်။ 8,000 2020 ခုနှစ်အစမှ ယခုနှစ် ပထမသုံးလပတ်အထိ ၎င်း၏ ကော်ပိုရိတ်နှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဘဏ်တွင် ရာထူးနေရာများ။ ယခု ၀င်ငွေအားဖြင့် အကြီးမားဆုံး Wall Street ကုမ္ပဏီတွင် ဝန်ထမ်း 68,292 ဦးရှိပြီး ကပ်ရောဂါစတင်သည့်အချိန်ထက် 13% ပိုများသည်။

လွန်ခဲ့သည့် နှစ်နှစ်အတွင်း Goldman တွင် Headcount သည် 17% မှ ပိုများလာသည်။ 45,100 လုပ်သားများ. ဝန်ထမ်းအဆင့်မှာ မော်ဂန်စတန်လေ 26% သို့ ခုန်တက်ခဲ့သည်။ 76,541 လူကြီးမားသော ဝယ်ယူမှုနှစ်ခု၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုများ ပါဝင်သော်လည်း၊

သင်္ချာသည် ရိုးရှင်းသည်- အချို့သော အမှုဆောင်အရာရှိများ မျှော်လင့်ထားသကဲ့သို့ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ဘဏ်လုပ်ငန်း ၀င်ငွေသည် အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် ကူးစက်ရောဂါ မဖြစ်ပွားမီ အဆင့်သို့ ပြန်ကျသွားနိုင်သည်။ သို့သော် အဓိကလုပ်ငန်းကြီးများအားလုံးသည် 10 ခုနှစ်ကတည်းက headcount တွင် 2020% ထက်ပိုပြီး ကုန်ကျစရိတ်အခြေခံကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်။

McCormack က “ဘဏ်တွေမှာ ၀င်ငွေပြဿနာရှိတဲ့အခါ သူတို့က တုံ့ပြန်ဖို့ နည်းလမ်းတစ်ခုပဲ ကျန်တော့တယ်။ "အဲဒါက ကုန်ကျစရိတ်ကို ဖြုန်းတီးလိုက်တာ။"

ဒုတိယသုံးလပတ်ရလဒ်များ ထုတ်ပြန်ပြီးနောက် ဇူလိုင်လတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဘဏ်များသည် အလုပ်သမားများ၏ ၅ ရာခိုင်နှုန်းမှ ၈ ရာခိုင်နှုန်းအထိ လျှော့ချနိုင်လိမ့်မည်ဟု မျှော်လင့်ကြောင်း လူသစ်စုဆောင်းသူမှ ပြောကြားခဲ့သည်။ လေ့လာသုံးသပ်သူများသည် ဘဏ်စီမံခန့်ခွဲမှုအား တုံ့ပြန်ရန် ဖိအားပေးနိုင်ဖွယ်ရှိသည်။ ပြောင်းလဲနေသောပတ်ဝန်းကျင်သူက

JPMorgan၊ Goldman နှင့် Morgan Stanley တို့နှင့် နီးစပ်သော ရင်းမြစ်များက ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ Wall Street လုပ်ငန်းများတွင် ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ရာထူးမှ ရပ်စဲရန် ချက်ချင်း အစီအစဉ်မရှိဟု ယုံကြည်သော်လည်း ပုံမှန်စီမံခန့်ခွဲမှုလေ့ကျင့်ခန်းဖြစ်သည့် ယခုနှစ်နှောင်းပိုင်းတွင် ဝန်ထမ်းများနှင့် ကုန်ကျစရိတ်အဆင့်များကို ပြန်လည်ကြည့်ရှုနိုင်သည်ဟု ဆိုသည်။

ဘဏ်များသည် လိုအပ်နေသော ရာထူးများအတွက် ရွေးချယ်ခန့်ထားဆဲဖြစ်သော်လည်း အလုပ်သမားများ ထွက်ခွာသွားပါက မပြည့်မီသော ရာထူးများကို ပိုမိုခွင့်ပြုပေးနေကြောင်း လူတစ်ဦး၏ ပြောကြားချက်အရ သိရသည်။

“စီးပွားရေး ပျက်သွားပြီ” ဟု အခြားသူတစ်ဦးက ပြောသည်။ "အောက်တိုဘာမှနိုဝင်ဘာအချိန်ဘောင်တွင် headcount လျှော့ချရေးလေ့ကျင့်ခန်းအမျိုးအစားအချို့ရှိလျှင်ကျွန်ုပ်အံ့သြမည်မဟုတ်ပါ။"

ယခုနှစ် Wall Street တွင် ချွေတာခြင်းကျေးဇူးတော်သည် ပုံသေဝင်ငွေကုန်သွယ်ခြင်း၏ အချို့နေရာများတွင် တက်လာခြင်းဖြစ်သည်။ ကမ္ဘာတဝှမ်းရှိ အတိုးနှုန်းများတွင် ပိုမိုမတည်မငြိမ်ဖြစ်မှု၊ ကုန်ဈေးနှုန်းများ တဟုန်ထိုးတက်ခြင်းနှင့် ဆယ်စုနှစ်များစွာ မြင့်မားသော ငွေကြေးဖောင်းပွမှုသည် အခွင့်အလမ်းများကို ဖန်တီးပေးသည်။ JPMorgan ၏ Pinto မှ ဒုတိယသုံးလပတ်ဈေးကွက်၀င်ငွေသည် ယခင်နှစ်ကထက် 15% မှ 20% တိုးလာရန် မျှော်လင့်ထားကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

သို့သော်လည်း နောက်ဆုံးတွင် ဖိအားများ ကျရောက်နိုင်သည်။ ဘဏ်များသည် ကုန်သွယ်မှုလုပ်ငန်းများအတွက် ခွဲဝေပေးသည့် အရင်းအနှီးပမာဏကို ဂရုတစိုက် စီမံခန့်ခွဲရန် လိုအပ်ပြီး ၎င်းတို့၏ ငွေချေးစာချုပ်များ ကိုင်ဆောင်ထားမှုနှင့် နိုင်ငံတကာတွင် အမြဲတင်းကျပ်သော အတိုးနှုန်းများ မြင့်မားလာခြင်းကြောင့်၊ စည်းမျဉ်းများ.

McCormack ၏ အဆိုအရ ရုံးပြန်တက်မည့် လုပ်ပိုင်ခွင့်များကို ဆန့်ကျင်နေသည့် ဝန်ထမ်းများအတွက်၊

“ဘဏ်တွေက လူတွေကို အလုပ်ပြန်လုပ်ဖို့ ကြိုးစားတာနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သိထားပါတယ်” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။ "သင်ဟာ ကြယ်ပွင့်တစ်ယောက်မဟုတ်ပဲ အိမ်ကနေ အလုပ်ဆက်လုပ်နေတယ်ဆိုရင် သင် အန္တရာယ်အရှိဆုံးဖြစ်မှာ သေချာပါတယ်။"