Walmart သည် ပျမ်းမျှတစ်နာရီလုပ်ခကို $17.50 ကျော်အထိ တိုးမြှင့်လိုက်ကြောင်း ကြေညာပြီး လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန်၊

Walmart က ၎င်းသည် ပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်အတွက် အဖြေကို ရှာတွေ့သည်ဟု ယူဆသည်။ မကျေနပ်မှု ခြေလှမ်းသစ်လေးခုဖြင့် ရှေ့တန်းလက်လီအလုပ်သမားများအကြား။

လာမည့်လမှစတင်ကာ Walmart သည် အပေါင်းအသင်းများအတွက် မြင့်မားသောလုပ်ခလစာများတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံမည်ဖြစ်ကြောင်း ကမ္ဘာ့အကြီးဆုံး လက်လီရောင်းချသူမှ ပြောကြားခဲ့သည်။ ၎င်းတွင် စတိုးဆိုင်ထောင်ပေါင်းများစွာ၏ စတိုးဆိုင်ထောင်ပေါင်းများစွာအတွက် စတင်သည့်နှုန်းထားများတွင် တွဲဘက်များ၏ပုံမှန်နှစ်စဉ်တိုးမြှင့်မှုနှင့် ပစ်မှတ်ထားသောရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ ရောနှောပါဝင်ပြီး "ကျွန်ုပ်တို့လည်ပတ်နေသော စျေးကွက်များတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ဆွဲဆောင်မှုရှိသော ပေးချေမှုများရရှိစေရန်အတွက်" ဟု Walmart US ဥက္ကဋ္ဌနှင့် CEO ဖြစ်သူ John Furner က မှတ်တမ်းတစ်ခုတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ စတိုးဆိုင်များ။ “ဒီတိုးပေးမှုက ကျွန်တော်တို့ရဲ့ US ပျမ်းမျှတစ်နာရီလုပ်ခကို $17.50 ထက် ပိုပေးမယ်လို့ မျှော်လင့်ပါတယ်။ ၎င်းတို့သည် မတ်လ 2 လစာပေးချေမှုများတွင် ထင်ဟပ်စေမည်ဖြစ်သည်။"

စစ်တမ်းကောက်ယူမှုတစ်ခု Workjam အတွက် Forrester ရှေ့တန်းအလုပ်သမားများသည် မကျေနပ်၍ လက်လီရောင်းချသူများ၏ရုံးချုပ်နှင့် အဆက်အသွယ်ပြတ်တောက်သွားသည်ဟု ခံစားရပြီး ထိပ်တန်းစတိုးဆိုင်အမှုဆောင်အချို့သည် တိုမ်တိုင်တိုင်အောက်ခြေအထိ ဝန်ထမ်းများထံ ဆင်စွယ်မျှော်စင်ချဉ်းကပ်ကာ ဝန်ထမ်းများထံချဉ်းကပ်သွားသည်ကို ပြီးခဲ့သည့်သီတင်းပတ်က တွေ့ရှိခဲ့သည်။

"Walmart မှာ၊ ငါတို့လူတွေက ခြားနားချက်တွေကို ငါတို့သိတယ်" ဟု Furner ကဆိုသည်။ “ဒါက ဒီနေ့ထက် ပိုမှန်တာ မဟုတ်ဘူး – မင်းရဲ့ အရည်အချင်းနဲ့ မင်းရဲ့ဖောက်သည်တွေအပေါ် စေတနာထားမှုက သူတို့ကို နေ့တိုင်း ပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့ ဘဝနေထိုင်နိုင်ဖို့ ကူညီပေးနေတာပါပဲ။ ယနေ့တွင်၊ Walmart တွင် အလုပ်အကိုင်များပုံဖော်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏နောက်ဆုံးခြေလှမ်းများကို မျှဝေလိုက်ရသည့်အတွက် ပျော်ရွှင်မိပါသည်။

Walmart သည် Auto Care Centers (ACC) ကို လည်ပတ်သည့် အပေါင်းအသင်းများတွင် ဆက်လက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံနေကြောင်း Furner မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ "ပြီးခဲ့တဲ့ ဆောင်းဦးရာသီမှာ ကျွန်တော်တို့ဟာ လစာပိုရတဲ့ ACC နည်းပြရာထူးကို ဖန်တီးခဲ့ပါတယ်" ဟု ၎င်းက ပြောကြားခဲ့သည်။ "ယခုကျွန်ုပ်တို့သည် လစာပိုမိုမြင့်မားသော ACC အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်ရာထူးကို မိတ်ဆက်ပြီး ACC နည်းပညာရာထူးကို အခန်းကဏ္ဍအတွက် လိုအပ်သော အထူးကျွမ်းကျင်မှုများနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းအတွက် လိုအပ်သော အထူးကျွမ်းကျင်မှုများကို ထင်ဟပ်စေမည့် မြင့်မားသောလစာပေးအဖွဲ့သို့ မြှင့်တင်ပေးပါသည်။"

ထို့အပြင်၊ Walmart သည် ၎င်း၏ Live Better U (LBU) ပညာရေးအစီအစဉ်တွင် ကောလိပ်ဒီဂရီများနှင့် လက်မှတ်အသစ်များကို ပေါင်းထည့်လျက်ရှိသည်။ ရွေးချယ်စရာအသစ်များသည် "လုပ်ငန်းကိုဦးတည်သည့်နေရာတွင်ရှိပြီး လုပ်ငန်းခွင်အခွင့်အလမ်းအသစ်များကိုဖွင့်ရန် ကျွမ်းကျင်မှုများဖြင့် အပေါင်းအသင်းများကို တပ်ဆင်ပေးမည်" ဟု Furner မှပြောကြားခဲ့သည်။ “အချိန်ပိုင်းနှင့် အချိန်ပြည့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်နှစ်ဦးစလုံးသည် ၎င်းတို့၏ပထမနေ့တွင် LBU တွင် ပါဝင်နိုင်သည်။ Walmart သည် သင်တန်းကြေးနှင့် အခကြေးငွေ၏ 100% ပေးဆောင်သည်။"

နောက်ဆုံးတွင်၊ Walmart သည် ၎င်း၏တွဲဖက်-to-Driver ပရိုဂရမ်ကို ချဲ့ထွင်နေပြီး၊ ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းသုံးယာဉ်မောင်းလိုင်စင်ကိုရရှိကာ Walmart ထရပ်ကားယာဉ်မောင်းများဖြစ်လာစေရန် ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်တွဲဖက်များအတွက် ပေးဆောင်ကာ ၎င်းတို့၏ပထမနှစ်တွင် ဒေါ်လာ 110,000 အထိရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ဤဖွံ့ဖြိုးရေးပရိုဂရမ်သည် အပေါင်းအသင်းများကို သိမ်းဆည်းရန်အတွက်လည်း ယခုရရှိနိုင်ပါပြီ။

လွန်ခဲ့သည့်နှစ်အနည်းငယ်က Walmart သည် အမေရိကန်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် အဆိုးရွားဆုံးကုမ္ပဏီတစ်ခုအဖြစ် သတ်မှတ်ခံခဲ့ရသည်။ ကမ္ဘာ့အကြီးဆုံး လက်လီရောင်းချသူသည် အပေါင်းအသင်းများအား လုပ်ခလစာနည်းပါးစွာပေးဆောင်သည်ဟု တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများက စွပ်စွဲခဲ့ပြီး အများစုမှာ ကျန်းမာရေးအာမခံမတတ်နိုင်ကြပေ။

လက်လီရောင်းချသူသည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် လုပ်ခလစာတိုးမြှင့်မှုနှင့် လူနေမှုဘဝအစပြုမှုများအကြောင်း လူသိရှင်ကြားကြေငြာမှုများဖြင့် ပြန်လည်ထူထောင်ရေးလုပ်ငန်းကို စတင်ခဲ့သည်။ အချိန်ဇယားဆွဲခြင်းသည် ပြဿနာရှိနေဆဲဖြစ်ပြီး Walmart တွင် ခွဲခြားဆက်ဆံမှု သို့မဟုတ် အခြားသော အလုပ်အကိုင်ပြဿနာများကို ကြုံတွေ့ခဲ့ရသည့်ဝန်ထမ်းများသည် လက်လီရောင်းချသူကို ဆက်လက်တရားစွဲဆိုမှုများ ဆက်လက်ပြုလုပ်နေပါသည်။ မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း၊ Walmart သည် ၎င်း၏ အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ ကျင့်ထုံးများနှင့်ပတ်သက်၍ တရားစွဲမှုများစွာကို ရင်ဆိုင်ခဲ့ရပြီး ကျား၊မ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုမှ လုပ်အားခနှင့် နာရီချိုးဖောက်မှုများအထိ ဖြစ်သည်။

Covid-19 ကပ်ရောဂါသည် ရှေ့တန်းလက်လီအလုပ်သမားများ၊ ၎င်းတို့ကြုံတွေ့နေရသည့် စိန်ခေါ်မှုများနှင့် အဖွဲ့အစည်းအပေါ် မည်မျှအလေးအနက်ထားရမည်ကို မီးလင်းစေသည်။ Forrester/Workjam စစ်တမ်းအရ၊ ၎င်းတို့၏ အလုပ်အကိုင်များ ပိုမိုကျေနပ်စေရန်အတွက် များများစားစား မလုပ်ဆောင်ရသေးဘဲ လက်လီရောင်းချသူ အနည်းငယ်က ယခုနှစ်တွင် ရှေ့တန်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန် စီစဉ်ထားသည်ဟု ဆိုသည်။

သင်သည် သင်၏ဖောက်သည်များကို ဆက်လက်အာရုံစိုက်နေသကဲ့သို့၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ စတိုးဆိုင်တွဲဖက်များဖြစ်သည့် - မနက်ဖြန်၏ဖောက်သည်များကို ဝန်ဆောင်မှုပေးရန် ကျွမ်းကျင်မှုများရရှိရန်နှင့် Walmart ဖြင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းကို တိုးမြင့်ရန် မြင့်မားသောလုပ်ခလစာများနှင့် အခွင့်အလမ်းသစ်များမှတစ်ဆင့် သင့်ထံတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန် ကျွန်ုပ်တို့အာရုံစိုက်ထားပါသည်။