လက်လီအလုပ်သမားစျေးကွက် တင်းကျပ်နေဆဲဖြစ်သောကြောင့် Walmart သည် အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခကို တိုးမြှင့်လိုက်သည်။

Walmart စတိုးဆိုင်ဝန်ထမ်းများအတွက် အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခကို တစ်နာရီ ၁၄ ဒေါ်လာအထိ တိုးမြှင့်ပေးနေပြီး စတော့စင်ပေါ်နှင့် ဖောက်သည်များကို ကျွေးမွေးသည့် အလုပ်သမားများအတွက် အကြမ်းဖျင်း 14% ခုန်တက်သွားကြောင်း အင်္ဂါနေ့က ပြောကြားခဲ့သည်။

မတ်လအစောပိုင်းတွင် စတိုးဆိုင်ဝန်ထမ်းများသည် တစ်နာရီလျှင် ၁၄ ဒေါ်လာမှ ၁၉ ဒေါ်လာကြား ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် လက်ရှိတွင် တစ်နာရီလျှင် ၁၂ ဒေါ်လာမှ ၁၈ ဒေါ်လာကြား ရရှိနေကြောင်း Walmart ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူ Anne Hatfield ကဆိုသည်။

ပြောင်းရွှေ့မှုနှင့်အတူ လက်လီရောင်းချသူ၏ US ပျမ်းမျှတစ်နာရီလုပ်အားခသည် $17.50 ထက် ပိုလိမ့်မည်ဟု မျှော်လင့်ထားကြောင်း Walmart US CEO John Furner က အင်္ဂါနေ့က ဝန်ထမ်းအားလုံး၏ မှတ်စုတိုတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ ဒါဟာ တစ်နာရီ ပျမ်းမျှ ၁၇ ဒေါ်လာကနေ တိုးလာပါတယ်။

အပြောင်းအရွှေ့ကြောင့် စတိုးဆိုင်ဝန်ထမ်း ၃၄၀,၀၀၀ ခန့် လစာတိုးပေးမည်ဟု ဟက်ဖီးလ်က ပြောကြားခဲ့သည်။ ၎င်းသည် Walmart ၏ဝန်ထမ်း 340,000 သန်း၏ 21% ခန့်အတွက် လစာတိုးပေးခြင်းဖြစ်သည်။

နိုင်ငံ၏အကြီးဆုံးပုဂ္ဂလိကအလုပ်ရှင်ဖြစ်သည့် လက်လီရောင်းချသည့်ကုမ္ပဏီကြီးသည် စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းသည့်အခိုက်အတန့်တွင် လစာတိုးပေးနေသည်။ အားနည်းသော လက်လီရောင်းချမှုလမ်းကြောင်းများ အပါအဝင် ကုမ္ပဏီများကို လှုံ့ဆော်ခဲ့သည်။ Macy ရဲ့ နှင့် Lululemonမကြာမီက ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများကို သတိပေးရန်၊ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှင့် စားသုံးသူအလေ့အထများ ပြောင်းလဲမှုကြားတွင် စီးပွားရေး ကျဆင်းမှုတစ်ခု ပြုလုပ်ရန် အချို့သော စီးပွားရေးပညာရှင်တို့က တောင်းဆိုနေကြသည်။

ထင်ရှားသော နည်းပညာကုမ္ပဏီများ၊ မီဒီယာအဖွဲ့အစည်းများနှင့် ဘဏ်များ ပါဝင်သည်။ Google, အမေဇုံ နှင့် Goldman Sachsရှိသည် ထောင်ပေါင်းများစွာသော ဝန်ထမ်းများကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခဲ့သည်။ နှိုးစက်ခေါင်းလောင်းများကို ပိတ်ထားပါ။ သို့သော်လည်း အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်သည် အားကောင်းနေဆဲဖြစ်သည်။ လယ်ယာမဟုတ်သော လုပ်ခလစာများ တိုးမြင့်လာသည်။ ဒီဇင်ဘာလတွင် အနည်းငယ်နှေးကွေးခြင်း၊ ဒါပေမယ့် မျှော်လင့်ထားတာထက် ပိုကောင်းခဲ့ပါတယ်။ အလုပ်လက်မဲ့ အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက် တောင်းဆိုချက်အသစ်များ တင်သွင်းသည့် အမေရိကန်အရေအတွက် ပြီးခဲ့သည့်အပတ်ကကျဆင်းခဲ့သည်။

ယခုအချိန်အထိ လက်လီရောင်းချသူများသည် အလုပ်အကိုင် ဖြတ်တောက်ခြင်းကို အများအပြား ရှောင်ရှားခဲ့ကြသည်။ ယင်းအစား ၎င်းတို့သည် တင်းကျပ်သော အလုပ်သမားဈေးကွက်ကို ဆက်လက် ဆုပ်ကိုင်ထားသည်။ ပြီးတော့ သူတို့မှာ တခြားအမေရိကန်တွေလို ဝန်ထမ်းအင်အားရှိတယ်။ pinch ကို ခံစားရတယ်။ စျေးသက်သာသော အစားအစာ၊ လျှပ်စစ်နှင့် အခြားအရာများမှ

အခြားစက်မှုလုပ်ငန်းများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက လက်လီရောင်းချမှုသည် အခြားစက်မှုလုပ်ငန်းများထက် ပိုများနေလေ့ရှိသည် — အလုပ်ရှင်များသည် အလုပ်အကိုင်များပြန်လည်ဖြည့်တင်းမှုကို နှေးကွေးစေခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ ဦးခေါင်းအရေအတွက်ကို စီမံခန့်ခွဲနိုင်စေသည်ဟု Ernst & Young ၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာမဟာဗျူဟာအတိုင်ပင်ခံရုံးမှ EY Parthenon မှ စီးပွားရေးပညာရှင်အကြီးအကဲ Gregory Daco ကပြောသည်။ .

သို့သော် လက်လီရောင်းချသူများသည်လည်း သတိကြီးကြီးထားပြီး စီစဉ်နေနိုင်သည်ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။ လွန်ခဲ့သည့် 18 လတာအတွင်း ၎င်းတို့သည် အလုပ်သမားများကို စုဆောင်းထိန်းသိမ်းရန် ပိုမိုကြိုးစားခဲ့ရသည်။ ဝန်ထမ်းတွေ များလွန်းရင် ဝန်ထမ်းအသစ် ခန့်အပ်တာနဲ့ လေ့ကျင့်မှု စရိတ်စက ကုန်ကျနိုင်တယ်လို့ သူက ပြောပါတယ်။

“လက်လီရောင်းချသူတိုင်းဟာ သူတို့ရဲ့ ဝန်ထမ်းအင်အားကို ကောင်းကောင်းခွဲထုတ်ဖို့ သေချာစဉ်းစားပြီး နှစ်ကြိမ်လောက် စဉ်းစားရပါလိမ့်မယ်” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။

Walmart ၏ ဝန်ထမ်းမှတ်စုတွင် Furner က လစာတိုးခြင်းသည် ဝန်ထမ်းများ၏ နှစ်စဉ်တိုးမြှင့်မှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်ကြောင်း Furner မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ အဆိုပါ လစာတိုးမြှင့်မှုအချို့သည် လုပ်သားဈေးကွက် ပြိုင်ဆိုင်မှု ပိုမိုများပြားသည့် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ ဒေသများတွင် လုပ်ကိုင်နေသော စတိုးဆိုင်ဝန်ထမ်းများထံသို့လည်း တိုးပေးမည်ဖြစ်ကြောင်း ကုမ္ပဏီမှ ပြောကြားခဲ့သည်။

Walmart သည် ဝန်ထမ်းများကို ဆွဲဆောင်ပြီး ထိန်းသိမ်းထားရန် အခြားအကျိုးခံစားခွင့်များကို ချိုမြိန်စွာ လုပ်ဆောင်နေသည်။ ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ Live Better U ပရိုဂရမ်တွင် ကောလိပ်ဒီဂရီများနှင့် လက်မှတ်များကို ပိုမိုထည့်သွင်းထားကြောင်း၊ ကျူရှင်နှင့် အချိန်ပြည့် အလုပ်သမားများအတွက် ကျူရှင်နှင့်အခကြေးငွေများ အကျုံးဝင်သည်ဟု Furner မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ ၎င်းသည် ၎င်း၏ မော်တော်ယာဥ်စောင့်ရှောက်မှုစင်တာများတွင် လစာမြင့်မားသော အခန်းကဏ္ဍများကို ဖန်တီးနေပြီး ထရပ်ကားယာဉ်မောင်းများဖြစ်လာစေရန် ဝန်ထမ်းများကို ခေါ်ယူနေပြီး ပထမနှစ်တွင် ဒေါ်လာ 110,000 အထိ ပေးချေနိုင်သည့် အလုပ်တစ်ခုလည်းဖြစ်သည်။ 

လစာတိုးခြင်းသည် Walmart ၏ပျမ်းမျှလစာကို လုပ်ငန်းပျှမ်းမျှဝန်းကျင်သို့ မြှင့်တင်ပေးသော်လည်း ၎င်းသည် အခြားအဓိကလက်လီရောင်းချသူများ၏အောက်၌သာ ရှိနေသည်ဟု CNBC နှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်သည့် Just Capital ၏အဆိုအရ၊ နှစ်စဉ်အဆင့်သတ်မှတ်ချက် အမေရိကန်လူထု၏ ဦးစားပေးမှုများကို ထင်ဟပ်စေသည့် ကိစ္စရပ်များအတွက် အမေရိကန်၏ အကြီးဆုံးသော အများသူငှာ ရောင်းဝယ်ဖောက်ကားသည့် ကုမ္ပဏီကြီးများ။

target က, အမေဇုံ နှင့် Best Buy အားလုံးက သူတို့ရဲ့ အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခကို တစ်နာရီ ၁၅ ဒေါ်လာအထိ တိုးပေးတယ်။ Amazon နှင့် Target တို့သည် Walmart ၏နောက်တွင်ရှိနေသည်။ ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ကြွေးမြီကင်းစင်သောကောလိပ်ဒီဂရီပရိုဂရမ်များကို 2021 ခုနှစ်တွင်စတင်ခဲ့သည်။