25 နှစ်တာကာလအတွင်း၊ MarketWatch မှကျွန်ုပ်တို့သည်ကျွန်ုပ်တို့၏အဓိကလွှမ်းခြုံမှုနယ်ပယ်များထဲမှတစ်ခုအငြိမ်းစားယူခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏စာဖတ်သူများ၏ ဤအသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းလွန်ကာလအတွက် စုဆောင်းခြင်း၊ ရင်းနှီးမြှပ်နှံခြင်းနှင့် ပြင်ဆင်ခြင်းဆိုင်ရာ ခက်ခဲကြမ်းတမ်းပြီး မကြာခဏ ရှုပ်ထွေးနေသော ပြဿနာများကို လမ်းညွှန်နိုင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ ကြိုးစားထားပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ 25 နှစ်မြောက်နှစ်ပတ်လည်တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အငြိမ်းစားယူပြီးနောက် လာမည့်ငါးနှစ်အတွင်းတွင် ကျွန်ုပ်တို့အစီရင်ခံမည်ဟုထင်မြင်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့အနှစ်သက်ဆုံး အငြိမ်းစားကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦးကို မေးလိုပါသည်။ TIAA ၏ CEO အနေဖြင့် Thasunda Brown Duckett သည် စီမံခန့်ခွဲမှုအောက်တွင် ပိုင်ဆိုင်မှုဒေါ်လာ 1.2 ထရီလီယံရှိပြီး ကြီးမားသော အငြိမ်းစားအကောင့်မန်နေဂျာကို ကြီးကြပ်ပါသည်။ ၎င်းသည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုစနစ်များ၊ ကောလိပ်များနှင့် အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းများအတွက် အငြိမ်းစားအကောင့်များကို ကိုင်တွယ်သည်။
ဒါက Duckett ပြောခဲ့တာ။
အငြိမ်းစားယူသည့်အခါတွင် MarketWatch တွင်ကျွန်ုပ်တို့သည်မည်သည့်ပြဿနာများကိုဖတ်နေမည်နည်း။
ပထမ၊ လာမည့်ငါးနှစ်အတွင်း ကျွန်ုပ်တို့သည် မျိုးရိုးစဉ်ဆက် ကြွယ်ဝမှု၏ အကြီးမားဆုံးသော လွှဲပြောင်းမှုများထဲမှ တစ်ခုကို တွေ့နိုင်ဖွယ်ရှိသည်။ ၎င်းတို့သေဆုံးပြီးနောက် Silent Generation နှင့် Baby Boomers များ သေဆုံးခဲ့မည်ဟု ခန့်မှန်းရသည်။ လွှဲပြောင်း သူတို့ရဲ့ အရွယ်ရောက်ပြီးတဲ့ ကလေးတွေအတွက် $30 trillion မှ $68 trillion ကြား တစ်နေရာရာမှာ။ ဒါမှ ငယ်ရွယ်တဲ့ မျိုးဆက်သစ်တွေကို ယာဉ်မောင်းထိုင်ခုံမှာ ထားပေးမှာဖြစ်ပြီး ကျွန်တော်တို့ရဲ့ စီးပွားရေးကို ပြန်လည်ပုံဖော်ဖို့ အလားအလာရှိပါတယ်။ Millennials နှင့် Gen Z တို့သည် ၎င်းတို့၏ ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ တတ်မြောက်မှုအပေါ် လုပ်ဆောင်နေကြောင်း သေချာစေရန်၊ ငွေကြေးဆိုင်ရာ အကြံပေးတစ်ဦးနှင့် တွေ့ဆုံရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ ရေရှည်ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုဆိုင်ရာ မဟာဗျူဟာများကို တွေးတောခြင်းဖြင့် အဆိုပါ ကြွယ်ဝမှုအပြောင်းအရွှေ့အတွက် ပြင်ဆင်ထားသင့်သည်။
ဒရိုင်ဘာခုံမှာ မျိုးဆက်သစ်လူငယ်တွေ ဘာလုပ်ကြမလဲ။
သူတို့ရဲ့ယုံကြည်ချက်နဲ့ကိုက်ညီတဲ့ ကုမ္ပဏီတွေနဲ့ သူတို့ရဲ့ဘဏ္ဍာရေးအစုစုတွေကို ဖြည့်ဖို့ရွေးချယ်ပြီး တာဝန်သိတဲ့ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုမှာ လူငယ်တွေရဲ့ မျိုးဆက်သစ်တွေကို ဆက်ပြီးမြင်တွေ့ရလိမ့်မယ်လို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။ ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှု၏ ချက်ခြင်းအကျိုးသက်ရောက်မှုများကို ကျွန်ုပ်တို့မြင်ရပြီး ငယ်ရွယ်သောရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ ၎င်းတို့၏ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာအနာဂတ်အတွက် စတင်စီစဉ်နေချိန်တွင် ၎င်းသည် လမ်းကြောင်းသစ်တစ်ခုဖြစ်လာရန် သေချာလုနီးပါးဖြစ်နေပြီဖြစ်သည်။
အငြိမ်းစားယူဖို့အတွက် စုဆောင်းထားတဲ့ အမေရိကန်လူငယ်တွေနဲ့ ပတ်သက်ရင် ကျွန်တော်တို့ ဖတ်ရှုရမယ့် အတားအဆီးတွေက ဘာတွေလဲ။
မျိုးရိုးစဉ်ဆက် ကြွယ်ဝချမ်းသာမှု အပြောင်းအလဲကို ဆိုင်းငံ့ထားသော်လည်း အငြိမ်းစားယူရန်အတွက် စုဆောင်းခြင်းမှ ပတ်သက်လာလျှင် ခေါင်းစီးအသစ်နှင့် ရင်ဆိုင်နေရသော လူငယ်မျိုးဆက်သစ်များအကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ ဖတ်နေလိမ့်မည်ဟု ထင်ပါတယ်။ မိဘဘိုးဘွားများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ငယ်ရွယ်သော မျိုးဆက်များသည် အငြိမ်းစားယူရန်အတွက် စုဆောင်းရန် ရွေးချယ်စရာ နည်းပါးသည်။ အသက်ကြီးသော အလုပ်သမားများသည် အလုပ်ရှင်မှ ကမကထပြုထားသော သတ်မှတ်ထားသော အကျိုးခံစားခွင့်များ (DB) သို့မဟုတ် ပင်စင်အစီအစဉ်များကို ငွေကြေးအောင်မြင်မှုအတွက် ကူညီပေးပြီး တစ်သက်တာဝင်ငွေရွေးချယ်ခွင့်များကို ပိုမိုရရှိနိုင်စေမည့် ပင်စင်အစီအစဉ်များကို အသုံးပြုခွင့်ရရှိနိုင်သည်။ ယနေ့တွင်၊ အလုပ်ရှင်အနည်းငယ်သည် အငြိမ်းစားယူမည့်အစီအစဉ်ကို လုံးဝကမ်းလှမ်းပါက သတ်မှတ်ထားသော ပံ့ပိုးကူညီမှု (DC) အစီအစဉ်များအစား ဤအစီအစဉ်များကို ရွေးချယ်ကြသည်။ တကယ်တော့ ယနေ့အမေရိကန်နိုင်ငံသား သုံးပုံတစ်ပုံသည် အလုပ်ရှင်က ပံ့ပိုးပေးသော အငြိမ်းစားအစီအစဉ်ကို လုံးဝလက်လှမ်းမမီနိုင်ဟု ဆိုကြသည်။
ဤသိသာထင်ရှားစွာဝင်ရောက်ခွင့်ကွာဟနေသော်လည်း၊ တဝက် Millennials နှင့် Gen Z တို့သည် ၎င်းတို့၏ အငြိမ်းစား ဝင်ငွေအားလုံးကို 401(k) သို့မဟုတ် 403(b) အစီအစဉ်မှ ရရှိမည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။ မျိုးဆက်သစ်လူငယ်များ လက်လှမ်းမီနိုင်သည့်နေရာနှင့် ၎င်းတို့၏ အငြိမ်းစားယူငွေမှ ထွက်လာမည်ဟု ထင်မြင်သည့်နေရာကြား မြစ်ဝကျွန်းပေါ်ဒေသသည် ရေရှည်အကျိုးဆက်များ ရှိနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် မူဝါဒချမှတ်သူများနှင့် အလုပ်ရှင်များနှင့်အတူ အငြိမ်းစားယူမည့် ငွေစုအစီအစဉ်များကို ဝင်ရောက်ခွင့်တိုးမြှင့်ရန်၊ အလုပ်သမားများအား နှစ်စဉ်ကြေးများကဲ့သို့သော တစ်သက်တာဝင်ငွေရွေးချယ်ခွင့်များအကြောင်း အသိပညာပေးခြင်းနှင့် IRAs ကဲ့သို့သော ၎င်းတို့၏အလုပ်ရှင်များအပြင် ၎င်းတို့၏အလုပ်ရှင်များအပြင်တွင် ငွေစုယာဉ်များအကြောင်း လူငယ်များနှင့် IRAs များအကြောင်း သင်ကြားပေးရန် ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ဆောင်နေပါသည်။
အရင်းအမြစ်- https://www.marketwatch.com/story/were-likely-to-see-one-of-the-greatest-transfers-of-intergenerational-wealth-as-68-trillion-set-to-reshape- စီးပွားရေး-says-head-of-tiaa-11665405102?siteid=yhoof2&yptr=yahoo