Perfect ဖြစ်ခြင်းနဲ့ ပတ်သတ်ပြီး ဘာတွေ ဆိုးရွားနေလဲ။

ချစ်လှစွာသော Leanne

လက်ရှိအလုပ်ရှင်နဲ့နေလာတာ ငါးနှစ်ရှိပါပြီ။ ကျွန်ုပ်သည် ထိပ်တန်းစွမ်းဆောင်ရည် အကဲဖြတ်ချက်များကို အမြဲတစေ လက်ခံပါသည်။ အပိုခြေလှမ်းတွေ၊ စနေ၊ တနင်္ဂနွေတွေမှာ အလုပ်လုပ်ပြီး တခြားဘယ်သူမှ မလိုချင်တဲ့ ပရောဂျက်တွေကို လုပ်ဖို့ အမြဲဆန္ဒရှိနေတယ်။ မနေ့က ကျွန်တော့်ကုမ္ပဏီမှာ အရည်အချင်းပြည့်မီတဲ့ အကြီးတန်းအဆင့် အခွင့်အလမ်းတစ်ခုကို တင်ထားတာကို တွေ့လိုက်ရတယ်။ ကျွန်ုပ်၏ ကြီးကြပ်ရေးမှူးသည် ဤရာထူးအတွက် ကျွန်ုပ်အား အကြံမပြုခဲ့ဟု ကျွန်ုပ် မယုံနိုင်ပါ။ မင်းရဲ့အကြံဉာဏ်?

- ကြော်ငြာနိုင်သော၊ Erie၊ CO

လေးစားအပ်ပါသော၊

ကျွန်ုပ်တို့လုပ်မိသော အကြီးမားဆုံးအမှားတစ်ခုမှာ ကြီးကြပ်ရေးမှူးတစ်ဦးသည် ကျွန်ုပ်တို့အတွက် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်ကို အကဲဖြတ်ရန် အာရုံစိုက်နေပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းတွင် တိုးတက်စေမည့် အခွင့်အလမ်းသစ်များကို ရှာဖွေနေသည်ဟု ယူဆခြင်းဖြစ်သည်။ အလုပ်များသော လုပ်ငန်းခွင်တွင် ဦးစားပေးမှုများစွာ ရှိနေပြီး ဝန်ထမ်းများအတွက် အခွင့်အလမ်းသစ်များ ရှာဖွေဖော်ထုတ်ခြင်းသည် အခြားသော ပြဿနာများ ရှိလာသောအခါတွင် မကြာခဏ လျစ်လျူရှုထားလေ့ရှိသည်။

သတင်းကောင်းမှာ အဖြေတစ်ခုရှိပါသည်- သင်သည် သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းကို ပိုင်ဆိုင်ရန် ရွေးချယ်နိုင်ပြီး အခွင့်အလမ်းအတွက် ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် တောင်းဆိုနိုင်သည်။ သို့သော် သင်ဖော်ပြထားသည့်အချက်များ—အလုပ်ချိန်ပိုလုပ်ခြင်းနှင့် အခြားမည်သူမျှမလုပ်ချင်သည့် ပရောဂျက်များကို ပြီးမြောက်စေခြင်း—သင်သည် ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအဖြစ်မဟုတ်သော်လည်း ယုံကြည်စိတ်ချရသောပံ့ပိုးကူညီသူအဖြစ် သင့်လုပ်ငန်းခွင်၌ တွေ့မြင်ရကြောင်းကို ရှာဖွေရန် ပြင်ဆင်ထားပါ၊ သင်၏ကြီးကြပ်ရေးမှူးသည် အလွန်တော်ပါသည်။ မင်းရဲ့ လက်ရှိ အခန်းကဏ္ဍမှာ ရှိနေလို့ ဝမ်းသာပါတယ်။

ရည်မှန်းချက်ကြီးသော ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအနေဖြင့် အခွင့်အလမ်းသစ်များနှင့် စိန်ခေါ်မှုများကို တောင်းဆိုရန် စတင်တောင်းဆိုရန် လိုအပ်ပါသည်။ သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအတွက် တာဝန်ယူခြင်းဖြင့် သင်ပိုမိုတာဝန်ယူရန် အဆင်သင့်ဖြစ်ကြောင်း သက်သေပြပါ။

ချစ်လှစွာသော Leanne

ကျွန်တော်သည် ကျွန်တော့်အလုပ်ကို ဝါသနာပါသော်လည်း မကြာသေးမီက တစ်စုံတစ်ရာ ပျောက်ဆုံးသွားပုံရသည်။ ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ရည်မှန်းချက်များ ပြည့်မီပြီး ဆန်းသစ်တီထွင်မှုများ ဆက်လက်ပြုလုပ်ရန် သေချာစေရန် လူပေါင်း 100 ကို ကျွန်ုပ်အား ဦးဆောင်ပါသည်။ ကျွန်တော် ရုံးမှာ ပထမဆုံးနဲ့ နောက်ဆုံးထွက်ဖြစ်ခဲ့ဖူးပေမယ့် ပြီးခဲ့တဲ့လအတွက် ကျွန်တော် လှုပ်ရှားပြီး ကုန်ဆုံးမယ့်နေ့ကို စောင့်နေပါတယ်။ ငါ့ရဲ့ ဝါသနာ ဘယ်ရောက်သွားလဲ — ငါ ဘယ်လို ပြန်ရနိုင်မလဲ။

- ပိတ်မိနေသော၊ Lawrence၊ KS

ချစ်ခင်ရပါသော၊

ခေါင်းဆောင်မှု အခန်းကဏ္ဍမှ အမျိုးသမီး အများအပြားသည် အောင်မြင်မှုများကြားတွင် ပိတ်မိနေခြင်းကို ခံစားနေကြရသည်။ အမျိုးသမီးတွေကို တခြားသူတွေရဲ့ လိုအပ်ချက်တွေကို ဖြည့်ဆည်းပေးမယ့်အစား သူတို့ရဲ့ လိုအပ်ချက်တွေကို ဖြည့်ဆည်းပေးတဲ့ လူ့အဖွဲ့အစည်းမှာ၊ ငါတို့က ဘယ်သူလဲဆိုတာ လွယ်လွယ်နဲ့ ဆုံးရှုံးသွားနိုင်တယ်။ စည်းမျဥ်းတွေကို လိုက်နာပြီး သတ်မှတ်ထားတဲ့ လမ်းကြောင်းအတိုင်း ရှေ့ကို လျှောက်လှမ်းဖို့ အာရုံစူးစိုက်မှု ရှိလာနိုင်ပြီး အဲဒီလမ်းကြောင်းကို ပထမနေရာကို ရောက်အောင် ပို့ဆောင်ခဲ့တာတွေကို မေ့သွားနိုင်ပါတယ်။

အသက်ပြင်းပြင်းရှူပြီး အလုပ်ခေါင်းစဉ်အပြင် သင်ဘယ်သူလဲဆိုတာကို စဉ်းစားခွင့်ပြုပါ ။ မင်းရဲ့ထူးခြားတဲ့ အရည်အချင်းတွေက ဘာတွေလဲ။ မင်းကို ဘယ်အရာက စွမ်းအင်ပေးတာလဲ။ မင်းကို ဘာက ပျော်ရွှင်စေတာလဲ။

နောက်ထပ် ကြီးမားတဲ့မေးခွန်းတစ်ခု- အသက်ရှင်နေထိုင်ရကျိုးနပ်တဲ့ ဘဝတစ်ခုကို ပြန်လည်ရရှိဖို့ ဘာတွေ ပြုပြင်ပြောင်းလဲဖို့ လိုအပ်လဲ။ လိုအပ်ချက်များနှင့်ကိုက်ညီသော ဘဝတစ်ခုကို သင်ရွေးချယ်နိုင်သည်။ သို့မဟုတ် စွမ်းအင်၊ စိတ်အားထက်သန်မှု၊ စိတ်အားထက်သန်မှုတို့ဖြင့် ပုံဖော်နိုင်သော ဘဝတစ်ခုကို သင်ရွေးချယ်နိုင်သည်။

ချစ်လှစွာသော Leanne

ကျွန်တော်က ကော်ပိုရေးရှင်းကြီးတစ်ခုရဲ့ CFO ကို တင်ပြတယ်။ လုပ်ငန်းခွင်တွင် ကျွန်ုပ်၏ သဘောထားကို နားလည်ရန် ကူညီပေးရန်အတွက် တုံ့ပြန်ချက်ပေးရန် သူမကို တောင်းဆိုသောအခါ၊ သူမ၏ အကြံပြုချက်ကို စကားလုံးနှစ်လုံးဖြင့် အကျဉ်းချုပ်ရနိုင်သည်- 'မင်းက ပြီးပြည့်စုံတယ်' ဟု ပြောခဲ့သည်။ ငါ ပြီးပြည့်စုံဖို့ ဝေးနေပြီ— အခု ငါ ဒေါသထွက်နေပြီ ။ ငါဘာလုပ်သင့်လဲ?

- သတိမထားမိသော၊ Cleveland၊ OH

လေးစားအပ်ပါသော၊

"ပြီးပြည့်စုံသည်" သည် နှစ်လိုဖွယ်ကောင်းသော စွမ်းဆောင်ရည်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းမဟုတ်ကြောင်းနှင့် အခွင့်အလမ်းသစ်များအတွက် ပြင်ဆင်ရာတွင် ကူညီပေးမည့် တုံ့ပြန်ချက်များကို တက်ကြွစွာရှာဖွေခြင်းအတွက် သင့်အတွက် ကောင်းမွန်ပါသည်။

ကျွန်ုပ်၏အကြံပြုချက်မှာ သင်တောင်းဆိုနေသည့် တုံ့ပြန်ချက်မျိုးနှင့်ပတ်သက်၍ သင်၏ CFO နှင့် အလွန်ရှင်းလင်းရန်ဖြစ်သည်။ ဗျူဟာတစ်ခုသည် အပြုသဘောဆောင်သည့် ကောင်းကျိုးသုံးမျိုးနှင့် အနုတ်လက္ခဏာ သုံးခု—သင်ကောင်းလုပ်ခဲ့သည့် နမူနာသုံးမျိုးနှင့် “တိုးတက်မှုအတွက် အခွင့်အလမ်းများ” ပေးသည့် နယ်ပယ်သုံးခုကို တောင်းဆိုရန်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် သင်သည် မျက်နှာပြင်အဆင့် ချီးမွမ်းခြင်းထက် ပိုမိုရှာဖွေနေကြောင်း ရှင်းလင်းစေပြီး သင့်သုံးသပ်သူကို ရိုးသားပြီး တိကျစေရန် ခွင့်ပြုချက်ပေးမည်ဖြစ်သည်။

သင့်တိုက်ရိုက်ကြီးကြပ်ရေးမှူးကို ရိုးရိုးရှင်းရှင်းမဟုတ်ဘဲ သင်ယုံကြည်ရသော ထင်မြင်ချက်များနှင့် ထိုးထွင်းသိမြင်နားလည်မှုရှိသော အဖွဲ့အစည်းရှိ လူများစွာထံမှ အကြံပြုချက်များကို စုဆောင်းရာတွင်လည်း အထောက်အကူဖြစ်နိုင်သည်ဟု သင်တွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။ အခြားသူများရှာဖွေတွေ့ရှိသော အရည်အချင်းများ၊ စရိုက်လက္ခဏာများနှင့် စွမ်းရည်များအပေါ် ရှုထောင့်မျိုးစုံကို စုစည်းခြင်းသည် သင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရန် ရှာဖွေရာတွင် များစွာအထောက်အကူဖြစ်စေမည့် ပုံစံများကို သင့်အား မြင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။