အစစ်အမှန်လုပ်ခများ မြင့်တက်နေသည့်နေရာနှင့် ၎င်းတို့ ရပ်တန့်သွားသည့်နေရာ [Infographic]

2022 သည် အလုပ်သမားများ ရရှိနိုင်သည့် လစာတိုးခြင်းများကို လုံးလုံးလျားလျား လျော့ပါးသွားစေသည့် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို ပြင်းပြင်းထန်ထန် ထိခိုက်စေသည့် နှစ်တစ်နှစ်ဖြစ်သည်။ နိုင်ငံအချို့ရှိ လူများအတွက်၊ ဤအဖြစ်အပျက်သည် အမှန်တကယ် လက်တွေ့ဖြစ်ခဲ့သည်မှာ ဆယ်စုနှစ်များစွာကြာခဲ့ပြီဖြစ်သည်။ ငွေဖောင်းပွပြီးနောက် တိုးမလာသောလုပ်ခများ—တကယ့်လုပ်အားခ ငြိမ်နေခြင်းသည် ဂျပန်၊ အီတလီနှင့် စပိန်တို့ကဲ့သို့ ဝင်ငွေမြင့်မားသောနိုင်ငံများကို နှောင့်ယှက်ခဲ့သည်။ မက္ကဆီကိုတွင် အမှန်တကယ်လုပ်ခလစာသည် အလွန်တည်ငြိမ်နေရုံသာမက လွန်ခဲ့သည့် ဆယ်စုနှစ် သုံးခုအတွင်း အလွန်နိမ့်ကျခဲ့သည်။

OECD သည် တကယ့်လုပ်အားခစာရင်းဇယားကို ထုတ်ပြန်သည်။ ဝယ်ယူမှုပါဝါ တန်းတူညီမျှမှုအတွက် ချိန်ညှိသောအခါတွင် မက္ကဆီကိုသည် နိုင်ငံ ၃၆ နိုင်ငံတွင် အခွန်မဆောင်မီ အနိမ့်ဆုံးနှစ်စဉ်အချိန်ပြည့်လုပ်ခကို 36 ခုနှစ်တွင် 16,429 ဒေါ်လာဖြင့်သာ စစ်တမ်းကောက်ယူခဲ့ရာ မက္ကဆီကိုနိုင်ငံ၌ ၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်နိုင်ငံများနှင့် တွဲဖက်နိုင်ငံများတွင် ပြသခဲ့သည်။ ဤပျမ်းမျှလုပ်ခသည် 2021 နောက်ပိုင်းတွင် 6% သာ တိုးလာခဲ့သည်။ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုအတွက် ချိန်ညှိခြင်း။

၎င်းတို့သည် များသောအားဖြင့် OECD သို့မဟုတ် ၎င်း၏လုပ်ငန်းခွဲများ၏ အစိတ်အပိုင်းမဟုတ်သော်လည်း မက္ကဆီကိုကဲ့သို့ ဝင်ငွေနည်းသော နှင့် အလယ်အလတ်ဝင်ငွေရှိသော နိုင်ငံများသည် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကြောင့် ပြေးသွားသောစျေးနှုန်းများ မကြာခဏ တက်လာခြင်းကြောင့် ဖွံ့ဖြိုးပြီးနည်းပါးသော နိုင်ငံများတွင် လုပ်ခများ တိုးမြင့်လာနိုင်သည့် အန္တရာယ်အရှိဆုံးဖြစ်သည်။ သို့သော် 2022 မတိုင်မီ ငွေကြေးဖောင်းပွမှု များပြားသော သမိုင်းကြောင်းမရှိသော နိုင်ငံများတွင်ပင် စီးပွားရေး တုံ့ဆိုင်းမှု ပြင်းထန်လာကာ လစာများ တိုးလာသည်မှာ ဆယ်စုနှစ်များစွာ မရှိသလောက်ပင်ဖြစ်သည်။

ဂျပန်မှာ, ကမ္ဘာပေါ်တွင် အဖွံ့ဖြိုးဆုံးနှင့် စျေးအကြီးဆုံးနိုင်ငံများတွင် တစ်ခု၊ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှင့် ၀ယ်လိုအားကို ချိန်ညှိပြီးနောက် ပျမ်းမျှလုပ်ခလစာသည် အီတလီ သို့မဟုတ် လစ်သူယေးနီးယားနိုင်ငံထက် အနည်းငယ်နည်းသော ဝယ်မှုဖြစ်သည်။ ဂျပန်နိုင်ငံသည် ၁၉၉၀ ပြည့်နှစ်တွင် ကနေဒါ၊ သြစတြေးလျ သို့မဟုတ် ဂျာမနီတို့နှင့် နှိုင်းယှဉ်နိုင်သော ပျမ်းမျှလုပ်ခလစာ ရရှိခဲ့သော်လည်း နောက်ပိုင်း နိုင်ငံများတွင် အမှန်တကယ် လုပ်ခလစာ ၃၄% နှင့် ၄၀% အကြား တိုးမြင့်မှုခံစားခဲ့ရသည့်အတွက် နောင်နှစ်ပေါင်း 1990 ကြာသောအခါ ဖြစ်ခဲပါသည်။

ပြောင်းလဲရန် ဆိုးရွားနေပါသလား။

ဂျပန်နိုင်ငံသည် နှစ်ပေါင်းများစွာ စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးမှုနိမ့်ကျမှု၊ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှင့် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုတို့ကိုပင် ကြုံတွေ့ခဲ့ရသည်။ ပြောင်းလဲရန် ဆိုးရွားသော စီးပွားရေးယဉ်ကျေးမှုတစ်ခုနှင့် တွဲလျက်၊ ဈေးနှုန်းများအပြင် လုပ်ခလစာနှင့် အခြားအရာများစွာသည် ၁၉၉၀ ခုနှစ်များအတွင်း နည်းပညာရှေ့ဆောင်ဖြစ်ခဲ့သည့် နိုင်ငံအတွင်း ရပ်တန့်သွားစေရန် အဆင်သင့်ဖြစ်နေသော်လည်း မကြာသေးမီက ၎င်း၏ တီထွင်ဆန်းသစ်မှုစွမ်းရည်ကို ဆုံးရှုံးခဲ့ရသည်။ ကာလတို သို့မဟုတ် အချိန်ပိုင်း စာချုပ်များ ချုပ်ဆိုထားသော ဝန်ထမ်းများ၏ လုပ်ခနည်း ကဏ္ဍသည် ကျန်ဂျပန်တွင် ရှိနိုင်သည့် အလုံးစုံ လုပ်ခလစာ တိုးတက်မှုကို ဖျက်ဆီးပစ်ခဲ့သည်။

အီတလီနိုင်ငံ စီးပွားရေး ရပ်တန့်နေခြင်း၊ အခကြေးငွေ ကောင်းကောင်းရသော စက်မှုလုပ်ငန်း နည်းပါးခြင်းနှင့် ရှုထောင့် အလုံးစုံ ချို့တဲ့ခြင်းတို့သည် တူညီသော အကျိုးသက်ရောက်မှု အများအပြားရှိသည်။ နိုင်ငံသည် လုပ်ခမငြိမ်မသက်ဖြစ်နေသော အခြားနိုင်ငံများနှင့် ဥပမာအားဖြင့် ဥရောပတောင်ပိုင်းတွင် လစာနည်းသောနိုင်ငံများနှင့် မျှဝေထားသည်။

အောင်မြင်မှုပုံပြင်များ

စစ်မှန်သောလုပ်ခလစာတိုးခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ အကြီးမားဆုံးအောင်မြင်မှုဇာတ်လမ်းများကို အရှေ့ဥရောပနှင့် ဘောလ်တစ်ပြည်နယ်များ—လစ်သူယေးနီးယားတွင်သာမက လတ်ဗီးယားနှင့် အက်စ်တိုးနီးယားနှင့် ချက်သမ္မတနိုင်ငံတို့တွင်လည်း အတိုင်းအတာအနည်းငယ်အထိ တွေ့ရှိနိုင်သည်။ တိုးလာသော်လည်း၊ အချို့သော အရှေ့ဥရောပလုပ်ခများသည် OECD တွင် အနိမ့်ဆုံးတွင် ရှိနေသည်။

90 နှင့် 1990 ခုနှစ်ကြားတွင် ၎င်း၏လုပ်ခလစာ 2021% မြင့်တက်လာသော အိုင်ယာလန်သည် လုပ်ခနည်းသောစီးပွားရေးမှ ပိုမိုကောင်းမွန်သောလစာများပေးသည့်နိုင်ငံအဖြစ်သို့ အသွင်ပြောင်းခြင်း၏ နောက်ထပ်ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။ တောင်ကိုရီးယား၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် အိုင်ယာလန်နိုင်ငံ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် ဆင်တူပြီး ၎င်း၏ အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်သည် မကြာသေးမီက ၁၉၉၀ ပြည့်လွန်နှစ်များကဲ့သို့ လုပ်ခလစာ နည်းပါးမှုဖြင့် လက္ခဏာရပ်ပြခဲ့ပြီး စီးပွားရေးကို ခေတ်မီတိုးတက်စေသည့် သိသိသာသာ လုပ်ခတိုးပေးမှုကို ခွင့်ပြုထားသည့် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို ကြီးမားသောအနားသတ်ထက် ကျော်လွန်သွားခဲ့သည်။

-

မှဇယားဆွဲထားသည်။ Statista