သမဂ္ဂများနှင့် ESOP များ ရောနှောခြင်းမရှိဟု မည်သူပြောသနည်း။

ပြည်ထောင်စု အသွင်ကူးပြောင်းရေး အရှိန်မြင့်လာသည်။ ဝန်ထမ်းစတော့ရွေးချယ်မှုအစီအစဉ်များ သို့မဟုတ် ESOPs များတွင်ပါ၀င်ခြင်းဖြစ်ပါသည်။ ဘာပေးလဲ? အလုပ်သမားသမဂ္ဂဝါဒသည် အလုပ်သမားများ၏ ပိုင်ဆိုင်မှုနှင့် မကိုက်ညီပါလား။

အဲဒါကတော့ ဒဏ္ဍာရီပါပဲ။ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုထက် လုပ်ခလစာများ ပိုမိုရရှိလာခြင်းကြောင့် ပိုမိုရှင်းလင်းပြတ်သားသောအချက်မှာ ပြည်ထောင်စုစနစ်နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ ပိုင်ဆိုင်မှုသည် ဝန်ထမ်းများအတွက် စီးပွားရေးတန်းတူညီမျှမှုဆီသို့ လမ်းကြောင်းများပေးကာ ၎င်းတို့သည် မကြာခဏ အတူတကွ သွားနေခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ ဝန်ထမ်းများအတွက် အကျိုးရှိစေမည့် ESOPs များကို သမဂ္ဂမဟုတ်သောဝန်ထမ်းများကို အကျိုးပြုသည့် ESOPs များကို မကြာခဏဖွဲ့စည်းထားသကဲ့သို့ ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများ၏အကျိုးအတွက် ESOPs များကို တည်ထောင်ထားပါသည်။

2022 သည် unionization နှင့် ESOP နှစ်ခုလုံးအတွက် အထမြောက်သည့်နှစ်ဖြစ်ကြောင်း သက်သေပြခဲ့ပြီး – လမ်းကြောင်းသည် ဆက်လက်ရှိနေသင့်သည်။ သမဂ္ဂတစ်ခု မဖြစ်နိုင်ဟု ယူဆသည့် နာမည်ကြီးကုမ္ပဏီများဖြစ်သည့် Starbucks၊ Amazon၊ Trader Joe's နှင့် Apple တို့သည် စည်းရုံးရေးတိုက်ပွဲများ ဆုံးရှုံးခဲ့ရခြင်း သို့မဟုတ် တိုးပွားလာသော စည်းရုံးရေးလှုပ်ရှားမှုများကို ရင်ဆိုင်ရခြင်းဖြစ်သည်။ ဤလမ်းကြောင်းအတိုင်းသာ ဆက်သွားနေပါက ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍ သမဂ္ဂအဖွဲ့ဝင်အဖြစ် ဆယ်စုနှစ်များစွာကြာ ကျဆင်းလာမှုကို မေ့ထားလိုက်ပါ။

2022 ခုနှစ် ပထမနှစ်ဝက်တွင် Bloomberg Law က ဖော်ပြသည်။ ဒေတာနှစ် ၂၀ နီးပါးအတွင်း အများဆုံး ရွေးကောက်ပွဲတွင် သမဂ္ဂ ၆၄၁ ခု အနိုင်ရခဲ့သည်။ သမဂ္ဂများသည် ၎င်းတို့၏ ရွေးကောက်ပွဲ၏ လေးပုံသုံးပုံကျော်တွင် ယခင်နှစ်ကထက် ၈၀ ရာခိုင်နှုန်းကျော် အနိုင်ရခဲ့ပြီး အလုပ်သမား ၄၃,၀၀၀ ကျော်ထက် နှစ်ဆကျော် ကိုယ်စားပြုခဲ့သည်။ ပြီးတော့ အမေရိကန်တွေက အလုပ်သမားသမဂ္ဂတွေကို ပိုပိုနှစ်သက်လာကြတယ်။ Gallup ၏ 641 နှစ်ပတ်လည် စစ်တမ်း ၎င်းတို့အနက်မှ ၇၁ ရာခိုင်နှုန်းက ထောက်ခံကြပြီး မနှစ်က ၆၈ ရာခိုင်နှုန်းနှင့် ၁၉၆၅ နောက်ပိုင်း အမြင့်ဆုံးဖြစ်ကြောင်း တွေ့ရှိရသည်။

ဝန်ထမ်းပိုင်ဆိုင်မှုနှင့် ESOPS နှင့်ပတ်သက်၍ ခိုင်မာသောစာရင်းအင်းများ မရရှိနိုင်သော်လည်း US တွင် ESOPs အကြမ်းဖျင်း 6,500 တွင် ပါဝင်သူ 14 သန်းကို အကျုံးဝင်သည်ဟု ခန့်မှန်းထားသော်လည်း၊ NCEO မှ ESOP အစီအစဉ်များသည် 2000 ခုနှစ်ကတည်းက ယေဘုယျအားဖြင့် အရေအတွက် ကျဆင်းသွားကြောင်း မှတ်သားထားသော်လည်း ကျွန်ုပ်တို့နှင့် အခြားသော အကြံပေးများ၏ အလုပ်တာဝန်များသည် သက်သေပြနေပါက ဝန်ထမ်းများ၏ ပိုင်ဆိုင်မှုဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်အပေါ် အခြေခံ၍ အရေအတွက်များ တက်လာခြင်းမှာ သံသယဖြစ်ဖွယ်မရှိပါ။

ထို့အပြင်၊ ကွန်ဂရက်နှင့် ပြည်နယ်ဥပဒေပြုလွှတ်တော်များတွင် အပြင်းအထန် ESOP နှင့်ပတ်သက်သည့် လှုပ်ရှားမှုများဖြင့်၊ ဤသည် ESOPs ၏ ဆယ်စုနှစ်များဖြစ်မည်ဟု ကျွန်ုပ်၏ ခန့်မှန်းချက်အတိုင်း ရပ်တည်ပါသည်။ 2022 တွင် အဓိက သုံးခု၊ ဥပဒေကြမ်းများ လက်ရှိနှင့် အနာဂတ် ESOP များအတွက် သိသာထင်ရှားသော မက်လုံးများ ပေးဆောင်ခဲ့သည်။ ၎င်းတို့တွင် ကော်ပိုရိတ်စတော့ရှယ်ယာပြန်လည်ဝယ်ယူမှုများအတွက် 1% အခွန်အသစ်မှ ကင်းလွတ်ခွင့်ပေးသည့် ESOPS မှ ကင်းလွတ်ခွင့်ပေးသော အမျိုးသားကာကွယ်ရေးဆိုင်ရာ သင့်လျော်မှုဥပဒေ၊ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုလျှော့ချရေးဥပဒေနှင့် ဩဂုတ်လတွင် လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သည့် တိုင်းတာမှုတွင် ဝန်ထမ်းပိုင်ကုမ္ပဏီများနှင့် အသင်းအဖွဲ့များကို ပစ်မှတ်ထားသည့် ပံ့ပိုးကူညီမှုအတွက် အမေရိကန်တစ်ပိုင်းလျှပ်ကူးပစ္စည်းလုပ်ငန်းကို အားကောင်းစေမည့် အတိုင်းအတာတစ်ခုပါဝင်သည်။ .

ပြည်နယ်တွေလည်း အများကြီးရှိတယ်။ မွေးစား မကြာသေးမီက ESOPS အတွက် အကျိုးရှိစေမည့် ဥပဒေများ။ ကယ်လီဖိုးနီးယားသည် ဝန်ထမ်းများ၏ ပိုင်ဆိုင်မှုဆိုင်ရာ အတားအဆီးများကို လျှော့ချရန် တာဝန်ပေးထားသည့် ၎င်း၏ အသေးစားစီးပွားရေးရှေ့နေရုံးအတွင်း အချက်အချာကျသော အချက်အချာတစ်ခု ဖန်တီးခဲ့သည်။ New York သည် ဗိသုကာနှင့် အင်ဂျင်နီယာလုပ်ငန်းများ၏ ESOP ပိုင်ဆိုင်မှုကို တိုးချဲ့ခွင့်ပြုရန် ၎င်း၏စီးပွားရေးကော်ပိုရေးရှင်းဥပဒေအား ပြင်ဆင်ခဲ့သည်။

Maine သည် ပြန်လည်ပြည့်ဖြိုးမြဲ စွမ်းအင်စီမံကိန်းများအတွက် လေလံဆွဲရာတွင် ဝန်ထမ်းပိုင်ကုမ္ပဏီများကို ထည့်သွင်းထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် ၎င်း၏ Public Utilities Commission မှ ခွင့်ပြုချက်ပေးခဲ့ပါသည်။ NCEO သည် ESOPs များဖြင့် ပြည်နယ်ကန်ထရိုက်တာများအတွက် သီးခြားဦးစားပေးသတ်မှတ်ချက်တစ်ခုကို တည်ထောင်ရန် ပထမဆုံးဥပဒေဖြစ်ကြောင်း မှတ်သားထားသည်။ ထို့အပြင်၊ ပြည်နယ်များသည် ESOP တိုးတက်မှုကို အထောက်အပံ့ဖြစ်စေရန်အတွက် ဝန်ထမ်း-ပိုင်ဆိုင်မှုစင်တာများကို တည်ထောင်ကြသည်။

သမဂ္ဂများနှင့် ESOPs သို့ ပြန်သွားရန်။ ရောထွေးနေသလားလို့ မေးစရာမရှိပါဘူး။ ဥပမာအားဖြင့် သမဂ္ဂဆောက်လုပ်ရေးနှင့် အင်ဂျင်နီယာကုမ္ပဏီများသည် ESOPs သို့မဟုတ် အခြားသော ဝန်ထမ်းများ၏ ပိုင်ဆိုင်မှုဆိုင်ရာ ပဏာမခြေလှမ်းများကို တည်ထောင်ထားပြီး ၎င်းတို့၏ သမဂ္ဂမဟုတ်သော ဝန်ထမ်းများအတွက်သာ မဟုတ်ပါ။

ရှေ့နေ Deborah Groban Olson ကိုးကား သမဂ္ဂမှ ဦးဆောင်သော ဝန်ထမ်း- ပိုင်ဆိုင်မှု အစပျိုးမှုဆိုင်ရာ ဖြစ်ရပ်လေ့လာမှု ရှစ်ခု။ ၎င်းတို့တွင် ၎င်း၏မိခင်ကုမ္ပဏီမှ နုတ်ထွက်ရန် ကြိုးပမ်းသောအခါတွင် UAW ၏ Franklin Forge လုပ်သားပူးပေါင်းအဖွဲ့ကို ဝယ်ယူခြင်းနှင့် United Food & Commercial Workers Union ဦးဆောင်သော ESOP သည် မိသားစုပိုင် Rosauers စူပါမားကတ်နှင့် ပြည်ထောင်စု လိုက်လျောမှုများအတွက် လဲလှယ်မှုတို့ ပါဝင်သည်။

ယနေ့၏ New Unionization သည် ဝန်ထမ်းများ၏ ပိုင်ဆိုင်မှုကို လက်ခံခြင်းအတွက် လမ်းစများ ပေးသည် - အထူးသဖြင့် အကျိုးခံစားခွင့်များနှင့်ပတ်သက်၍ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေသည်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်၊ ESOP ကို ​​စဉ်းလဲစဉ်းစားအသုံးပြုခြင်းသည် အလုပ်သမားများနှင့် သမဂ္ဂတစ်ခုနေရာမရှိသည့်အခါတွင် ဝန်ထမ်းများအား တန်ဖိုးထားလေးစားကြောင်းပြသခြင်းဖြင့် အလုပ်သမားနှင့် ဆွေးနွေးမှုများကို လမ်းညွှန်ပြသပေးနိုင်ပါသည်။ ၎င်းသည် စီမံခန့်ခွဲမှု-အလုပ်သမားဆက်ဆံရေး၏ ဒိုင်းနမစ်ကို ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့် ESOP တစ်ခုအား ကုမ္ပဏီ၏ 401k အငြိမ်းစားယူခြင်းအစီအစဉ်နှင့်အတူ အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်စေနိုင်ပြီး စီမံခန့်ခွဲနိုင်သည်။

အလုပ်သမားသမဂ္ဂများအတွက် ယခင်က ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏အဖွဲ့ဝင်များ၏ အငြိမ်းစားခံစားခွင့်များနှင့် အလုပ်လုံခြုံရေးကို ကာကွယ်ရန်အတွက် ESOPs နှင့် အလုပ်သမားသမဝါယမများကို ပိုမိုအသုံးပြုခဲ့ကြသည်။ အခြားအရာများထဲတွင် Ms. Olson အား ထောက်ပြသည်မှာ၊ သမဂ္ဂများသည် ကော်ပိုရိတ်ရောင်းချသူထံမှ ဝယ်ယူသည့်ဝန်ထမ်းများကို ကိုယ်စားပြုရန်အတွက် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စီးပွားရေးအတိုင်ပင်ခံများအပြင် ရှေ့နေများနှင့် စေ့စပ်ညှိနှိုင်းသူများကို ပံ့ပိုးပေးထားသည်။

အမေရိကန်များ၏ သမဂ္ဂများအတွက် တိုးပွားလာသော ပံ့ပိုးကူညီမှုများကြောင့် ဝန်ထမ်းများ၏ ပိုင်ဆိုင်မှုအတွက် လူထုထောက်ခံမှု လုံလောက်စွာ ရှိနေနိုင်ဖွယ်ရှိသည်။ 2019 University of Chicago စစ်တမ်းတစ်ခု တွေ့ရှိရ စစ်တမ်းကောက်ယူခဲ့သည့် အမေရိကန်နိုင်ငံသား လေးပုံတစ်ပုံနီးပါး - ရီပတ်ဘလစ်ကန် ၇၂% နှင့် ဒီမိုကရက် ၇၄% တို့သည် ဝန်ထမ်းပိုင်ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အလုပ်ရလိုကြသည်။

လေ့လာမှုများအရ ESOP များသည် ဝန်ထမ်းများ၏ ပါဝင်မှုနှင့် စိတ်ကျေနပ်မှုကို ပိုမိုရရှိစေသည် - နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ ကျန်းမာရေးကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။ ဒါက သမဂ္ဂ အလုပ်သမားတွေ ပါ၀င်ပါတယ်။ ပြည်ထောင်စုဖွဲ့စည်းရေးနှင့် ESOPs များသည် အသက်ရှင်လျက် ရောနှောနေပုံပေါ်သည်။