လက်လီအရောင်းဆိုင် CEO ရာထူးများကို မည်သူ ဖြည့်စွက်မည်နည်း။

လက်လီရောင်းချသည့် ကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခု၏ စီအီးအိုတစ်ဦးဖြစ်ရန် အမြဲတမ်း အလုပ်ကောင်းတစ်ခုဟု ယူဆခဲ့သည်။ လက်ရှိတွင် VF အပါအဝင် ထိပ်တန်းကုမ္ပဏီများတွင် ဖွင့်လှစ်မှုများရှိသည်။HRV
ကော်ပိုရေးရှင်း၊ Kohl's၊ The GapGPS စနစ်
နှင့် RealReal။ ထို့အပြင်၊ စီမံခန့်ခွဲသူများသည် လွန်ခဲ့သည့်နှစ်၏စွမ်းဆောင်ရည်ကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းဖြင့် ထိုအခန်းကဏ္ဍသို့ ဝင်ရောက်ရန် အခွင့်အလမ်းများ ပိုမိုရရှိလာနိုင်သည်။

အစဉ်အလာအားဖြင့် ကုမ္ပဏီအများအပြားသည် အဖွဲ့အစည်းထဲသို့ဝင်ရောက်ကာ စီမံခန့်ခွဲမှုကွင်းဆက်သို့ ပြောင်းရွှေ့လာသောအခါတွင် ကုမ္ပဏီ၏ယဉ်ကျေးမှုကို လေ့လာမည့် တောက်ပသောလူငယ်များကို ဆွဲဆောင်နိုင်သည့် လေ့ကျင့်ရေးအသင်းများရှိသည်။ နောက်ဆုံးတွင် တစ်ဦးသည် အခြားသူများထက် မြင့်မားလာပြီး အကြီးတန်းခေါင်းဆောင် ဖြစ်လာသည်။ ကုမ္ပဏီအတွက် ကောင်းမွန်သော အရည်အချင်းများစွာရှိသော်လည်း အခြားကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများအတွက် အမှုဆောင် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးကို ရွေးချယ်ရန် အခွင့်အရေးပေးလေ့ရှိသည်။ ခေတ်တွေပြောင်းသွားပြီ။ လေ့ကျင့်ရေးကွင်းများသည် အတိတ်၏ အမွေအနှစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။

ထိုခေါင်းဆောင်မှုလမ်းကြောင်းမရှိခြင်းသည် အရည်အချင်းကောင်းများကို ရှားပါးစေသည်။ ထွက်ခွာသွားသော အရည်အချင်းများကို အစားထိုးရန် အချိန်ရောက်လာသောအခါ ထိုပြတ်လပ်မှုကို ခံစားနိုင်သည်။

ဤအချက်အလက်များမှာ -

VF ကော်ပိုရေးရှင်း. Steve Rendle သည် ဘုတ်အဖွဲ့၏ သဘောတူညီချက်ဖြင့် ပြီးခဲ့သည့်လက အနားယူခဲ့သည်။ VP Corp. ၏ မတူကွဲပြားသော ပိုင်ဆိုင်မှုများတွင် The North Face၊ Vans၊ Dickies၊ Supreme၊ Timberland၊ JanSport နှင့် အခြားအရာများစွာ ပါဝင်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ဤမတူကွဲပြားသောအစုစုကို လက်ခံယုံကြည်နိုင်ပြီး အမှတ်တံဆိပ်တစ်ခုစီ၏ သင့်လျော်သောပံ့ပိုးကူညီမှုပေးနိုင်မည့် ခေါင်းဆောင်တစ်ဦး လိုအပ်ပါသည်။

Kohl ၏ကော်ပိုရေးရှင်း Michelle Gass ရာထူးမှဆင်းပြီး Levi Strauss တွင်သမ္မတရာထူးကိုလက်ခံခဲ့သည်။ Michelle အတွက် စိတ်လှုပ်ရှားစရာကောင်းတဲ့ လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုဖြစ်ပေမယ့် Burlington ရဲ့ ဘုတ်အဖွဲ့ဝင် Tom Kingsbury ရဲ့ ကျော်ကြားမှုက ရုပ်ပုံနဲ့ စာရင်းဇယားပြဿနာတွေကို ရုန်းကန်ပြီး ကုမ္ပဏီအတွက် စိတ်လှုပ်ရှားစရာအသစ်တွေ ဖန်တီးပေးခဲ့ပါတယ်။

ကွာဟချက်. Sonya Syngal သည် ပြီးခဲ့သည့်ဇူလိုင်လကမှ ထွက်ခွာသွားခဲ့ပြီး သူမကို အစားထိုးရန် အလျင်စလိုမရှိခဲ့ပေ။ ရုပ်သံလိုင်းပေါင်းစုံကုမ္ပဏီကို ပြန်လည်အားဖြည့်ရန် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို ထမ်းဆောင်လိုသော ရာထူးတက်မည့် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးလည်း မရှိခဲ့ပါ။ ၎င်း၏အမှတ်တံဆိပ်များတွင် Gap၊ Banana Republic နှင့် Old Navy နှင့် Athleta တို့ပါဝင်သည်။ ကုမ္ပဏီအတွက် တစ်ချိန်က ဖန်တီးခဲ့သော Mickey Drexler ၏ ပုံရိပ်နှင့် ၎င်း၏ ကွဲပြားမှုများကို မေ့ပျောက်ခဲ့သည်မှာ ကြာပါပြီ။ အသစ်အဆန်းတစ်ခုခုကို အစားထိုးရန် လိုအပ်သည်။

အမှန်အကန်တည်ထောင်သူ July Wainwright သည် ပြီးခဲ့သည့် ဇွန်လက ရုတ်တရက် ရာထူးမှ နှုတ်ထွက်ခဲ့ပြီး ယာယီတွဲဖက် CEO နှစ်ဦးသည် ကုမ္ပဏီကို ဦးဆောင်လျက်ရှိသည်။ ၎င်းသည် ခဏတာ အလုပ်ဖြစ်နိုင်သော်လည်း CEO တစ်ဦးတည်းက ခက်ခဲသော ဆုံးဖြတ်ချက်များချသောအခါတွင် ဘောက်ချာသည် စားပွဲပေါ်တွင် ရပ်တန့်သွားတတ်သည်။

2023 မှာ ဘာတွေဖြစ်လာမလဲ။ Bed Bath နှင့် Beyond သည် ရုန်းကန်နေရပြီး အခြားကုမ္ပဏီများက ၎င်းတို့၏ 4 ကို ကြည့်ရှုနေကြသည်။^th တုန်လှုပ်ချောက်ချားမှုများနှင့်အတူ လေးလပတ်ရလဒ်များ။ ယနေ့ခေတ်တွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ၊ ပေးသွင်းသူများ၊ ဖောက်သည်များနှင့် အပေါင်းအသင်းများက ပံ့ပိုးပေးမည့် ခိုင်မာပြီး တက်ကြွသော CEO များ လိုအပ်နေပါသည်။

ပို့စ်စာမူ- ကျွန်ုပ်တို့သည် ခက်ခဲသော လက်လီရောင်းချသည့် ကာလတွင် ရှိနေပါသည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင် ဖောက်သည်များ၏ လိုအပ်ချက်များ လျင်မြန်စွာ ပြောင်းလဲနေခြင်းကြောင့် ခက်ခဲသော စီးပွားရေး အလားအလာမှာ မသေချာဘဲ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ မငြိမ်မသက်မှုများ ရှိနေပါသည်။ စိတ်လှုပ်ရှားမှုဖန်တီးပေးမည့် မျှော်မှန်းချက်နှင့် လက်လီရောင်းချသူ၏ စရိုက်လက္ခဏာကို သတ်မှတ်ပေးမည့် ခေါင်းဆောင်များ လိုအပ်ပါသည်။ CEO အသစ်သည် ဆန်းသစ်ပြီး တီထွင်ဖန်တီးနိုင်သူဖြစ်ရမည်။ သူတို့သည် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော အမြင်ကို ဖော်ထုတ်နိုင်စွမ်းရှိရန် လိုအပ်ပြီး ၎င်းတို့နောက်တွင် ၎င်းတို့၏အဖွဲ့ကို စုစည်းရန်အတွက် ခေါင်းဆောင်မှုကို ပေးဆောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ လူငယ်များသည် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့် ကွဲပြားခြားနားသော အရာများကို ရှာဖွေကြလိမ့်မည်။ ကုမ္ပဏီအချို့အတွက် ခက်ခဲသော စတင်မှုတစ်ခု ဖြစ်လာမည်ဖြစ်သည်။