Whole Foods သည် ဝန်ထမ်းများ အလုပ်တွင် BLM Mask ဝတ်ဆင်ခြင်းမှ တားမြစ်ရန် ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြင့် ရပ်တည်ပါသည်။

Amazon ပိုင်ဆိုင်သည့် Whole Foods စူပါမားကတ်ဆိုင်ခွဲသည် “Black Lives Matter” ဟူသော စာပိုဒ်ဖြင့် အလှဆင်ထားသော မျက်နှာဖုံးများ ဝတ်ဆင်ထားသော အလုပ်သမားများကို ပိတ်ပင်သည့် ၎င်း၏မူဝါဒနှင့် ပတ်သက်၍ နှစ်ဆတိုးလာခဲ့သည်။

Bloomberg သည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်သမားများအား BLM မျက်နှာဖုံးများ ဝတ်ဆင်ခြင်းအား တားမြစ်ခြင်းဖြင့် ဖက်ဒရယ်အစိုးရသည် ၎င်း၏ ပထမပြင်ဆင်ချက်အခွင့်အရေးများကို ချိုးဖောက်သည်ဟု စွပ်စွဲထားကြောင်း Bloomberg က ဖော်ပြသည်။

Whole Foods သည် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများအား အလုပ်တွင် BLM မျက်နှာဖုံးများဝတ်ဆင်ခြင်းမပြုရန် တားမြစ်ခြင်းဖြင့် လူမျိုးရေးအရ ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းမပြုရန် တရားသူကြီးတစ်ဦးမှ ယခင်က ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။

ဒီဇင်ဘာ 17 ကိစ္စတစ်ခုတွင် Whole Foods သည် ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေနှင့်မညီဟု ကုမ္ပဏီမှတောင်းဆိုထားသည့် "အလုပ်ရှင်၏စကားများကို အတင်းအကြပ် ဖိအားပေးရန်" အမျိုးသားအလုပ်သမားဆက်ဆံရေးဘုတ်အဖွဲ့ (NLRB) က ပြောကြားခဲ့သည်။ တိုင်ကြားချက်သည် NLRB မှ အစိုးရရှေ့နေများထံသို့ မျက်နှာဖုံးများအပါအဝင် ကုမ္ပဏီ၏ဝတ်စားဆင်ယင်ပုံပေါ်လစီများကို အာရုံစိုက်ကာ နိုင်ငံစုံစူပါမားကတ်ကိုတရားဝင်တိုင်ကြားမှုတွင် ဝင်ရောက်ဖြေဆိုခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။

Whole Foods က ၎င်းသည် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများ၏အခွင့်အရေးကို မချိုးဖောက်ကြောင်း ထိန်းသိမ်းထားသည်။

“အကြောင်းအရာ ဘယ်လိုပဲ ဖြစ်ဖြစ်၊ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ တာဝန်နဲ့ ဝေးရာကို အာရုံပြောင်းစေမယ့် ယူနီဖောင်းနဲ့ ပတ်သက်တဲ့ မက်ဆေ့ချ်တွေကို မိတ်ဆက်ခြင်းအားဖြင့် အဲဒီအတွေ့အကြုံကို အလျှော့မပေးသင့်ဘူးလို့ ကျွန်ုပ်တို့ မယုံကြည်ပါဘူး” ဟု Whole Foods မှ တရားဝင် ထုတ်ပြန်ချက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။

စူပါမားကတ်ကွင်းဆက်၏ ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူက Bloomberg နှင့် စကားပြောဆိုခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီ၏ ၀တ်စားဆင်ယင်ပုံပေါ်လစီကို "ကျွန်ုပ်တို့သည် Team Members များအား လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုအဖြစ် ပေးဆောင်နေပြီး သုံးစွဲသူများအား ကောင်းမွန်သောဝန်ဆောင်မှုနှင့် အရည်အသွေးမြင့်အစားအစာများအပေါ် လုံးလုံးလျားလျားအာရုံစိုက်ထားသည့် ဈေးဝယ်အတွေ့အကြုံကို သေချာစေရန်အတွက် ကုမ္ပဏီ၏ဝတ်စားဆင်ယင်မှုကုဒ်မူဝါဒကို ရေးဆွဲထားကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

အမျိုးသား အလုပ်သမားဆက်ဆံရေးဥပဒေသည် "နိုင်ငံရေးနှင့်/သို့မဟုတ် လူမှုရေးတရားမျှတမှုဆိုင်ရာ မိန့်ခွန်းများ" နှင့် "WFM ၏ လက်လီကုန်စုံဆိုင်များတွင် လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ တိုးတက်စေရန် သို့မဟုတ် အလုပ်ခွင်ဆိုင်ရာ ပြဿနာများနှင့် ပတ်သက်သည့် လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ တိုးတက်စေရန်အတွက် BLM ၀တ်စားဆင်ယင်မှုကို အကာအကွယ်ပေးခြင်းမရှိကြောင်း ကုမ္ပဏီမှ ငြင်းဆိုထားသည်။ ”

2020 ခုနှစ် ဇူလိုင်လတွင်၊ Whole Foods မှ အလုပ်သမားအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့သည် အခြားအလုပ်သမားများ၏ တာဝန်အပြောင်းအရွှေ့အတွင်း Black Lives Matter ၀တ်ဆင်ထားသောအခါတွင် ၎င်းတို့၏အလုပ်ရှင်အား ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဆိုင်ရာတရားစွဲဆိုခဲ့သည်။ နောက်ပိုင်းတွင် ၎င်းတို့အား လျော်ကြေးမပေးဘဲ ပြစ်ဒဏ်ချကာ အိမ်ပြန်ပို့ခဲ့သည်။

စဉ်ဆက်မပြတ်ပုံပြင်

အလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏ BLM မျက်နှာဖုံးများကို ဆက်လက်ဝတ်ဆင်ပါက အလုပ်ရပ်စဲခံရမည်ဟု ခြိမ်းခြောက်ခံရကြောင်း တရားစွဲဆိုထားသည်။ Whole Foods သည် အဝတ်အစား သို့မဟုတ် မျက်နှာဖုံးများ သို့မဟုတ် အခြားအကြောင်းတရားများကို ပံ့ပိုးပေးသည့် အဝတ်အစားများ ၀တ်ဆင်ထားသော ၀န်ထမ်းများအပေါ် ၀တ်စားဆင်ယင်မှုကုဒ်ကို ပြဌာန်းထားခြင်းမရှိကြောင်းလည်း အဆိုပါအမှုတွင် ဖော်ပြထားသည်။

ပြီးခဲ့သောဖေဖော်ဝါရီလတွင် Whole Foods ၏မျက်နှာသာဖြင့်စီရင်ခဲ့သောအမေရိကန်ခရိုင်တရားသူကြီး Allison Burroughs မှဝန်ထမ်း၏အမှုကိုပယ်ချခဲ့သည်။

ကုမ္ပဏီ၏မူဝါဒကိုမနှစ်သက်သောဝန်ထမ်းများသည် Whole Foods ကိုမွမ်းမံပြင်ဆင်ရန်၊ အလုပ်ခွင်ပြင်ပတွင်ကန့်ကွက်ရန်၊ သို့မဟုတ် အခြားအလုပ်အကိုင်နည်းလမ်းကိုရှာဖွေရန် ကြိုးစားနိုင်ကြောင်း သူမကပြောကြားခဲ့သည်။