Baby Boomer နှင့် Gen X အငြိမ်းစားယူခြင်းသည် အဘယ်ကြောင့် Millennials များကို အချိန်တိုအတွင်း ထားခဲ့နိုင်သနည်း။

နွေရာသီ ခရီးသွား အိပ်မက်တွေ စိတ်ကူးယဉ်နေကြပြီ။ မကြာခင်မှာ လူတွေဟာ ကပ်ရောဂါကြီးမြင့်နေချိန်မှာ နှောင့်နှေးကြန့်ကြာနေတဲ့ နေရာတွေကို ခရီးသွားဖို့ လေယာဉ်ထိုင်ခုံတွေ ဖြည့်ဖို့ မျှော်လင့်နေကြပါပြီ။ စျေးနှုန်းများကြီးမြင့်သော်လည်း လေယာဉ်များပြည့်နေသော်လည်း စောင့်ပါ - ထိုင်ခုံအလွတ်တစ်လုံးရှိပါသည်။ ရှေ့ဘယ်ဘက်ထိုင်ခုံ။

မဟုတ်ဘူး၊ ပထမတန်းမှာ မဟုတ်ဘူး။ ခရီးသည်များနှင့် လေယာဉ်များပင် အဆင်သင့်ဖြစ်နိုင်သော်လည်း လေယာဉ်မှူးကို မမြင်ရပါ။

မကြာသေးမီက CNBC အင်တာဗျူး United Airlines ရဲ့ CEO Scott Kirby က လေကြောင်းလိုင်းက Boeing 52 စင်း ယူဆောင်လာမယ်လို့ ကြေညာခဲ့ပါတယ်။
BA
ခရီးသွားလာမှုလိုအပ်ချက်ကိုဖြည့်ဆည်းရန် 777s သည် အွန်လိုင်းသို့ ပြန်လည်ရောက်ရှိခဲ့သည်။ ကံမကောင်းစွာဖြင့်၊ လေယာဉ်များ ရှိနိုင်သော်လည်း လေယာဉ်မှူးများ မရှိနိုင်ပါ။

စက်မှုလုပ်ငန်းခွင်တစ်ဝှမ်းတွင် ကိုဗစ်သည် လေယာဉ်မှူးအသစ်များအတွက် လေ့ကျင့်မှုကို နှစ်နှစ်နီးပါး ရပ်ဆိုင်းထားခဲ့သည်။ သို့သော်လည်း ၎င်းသည် အဓိက လေယာဉ်မှူး ပြတ်လပ်မှုကို အရှိန်မြှင့်ပေးသည့် အငြိမ်းစားယူခြင်းလှိုင်း ဖြစ်သည်။ CNBC က လေကြောင်းလိုင်းလုပ်ငန်းသည် လာမည့် 12,000 လအတွင်း လေယာဉ်မှူး 12 ကို စံချိန်တင် ငှားရမ်းရန် ကြိုးပမ်းနေပြီ ဖြစ်ကြောင်း CNBC က ဖော်ပြသည်။ လေယာဉ်မှူးများ၏ လိုအပ်ချက်သည် အလွန်ဆိုးရွားနေသဖြင့် အချို့သော ကွန်ဂရက်အဖွဲ့ဝင်များသည် စီးပွားရေးလေယာဉ်မှူးများ၏ အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်ကို ၆၅ နှစ်မှ ၆၇ နှစ်သို့ ရုတ်သိမ်းရန် စဉ်းစားနေကြသည်။ လုပ်ငန်းသည် လေ့ကျင့်ရေးဆိုင်ရာ အားထုတ်မှုများကို စုစည်းကာ မျိုးဆက်သစ်လေယာဉ်မှူးများကို ဆွဲဆောင်ရန်အတွက် လေ့ကျင့်ရေးစရိတ်များကို လျှော့ချရန် ကြိုးပမ်းနေပါသည်။ ဆက်စပ်အပြောင်းအရွှေ့တစ်ခုတွင်၊ Delta ကဲ့သို့သော အဓိကလေကြောင်းလိုင်းများသည် လေယာဉ်မှူးတစ်ဦးအတွက် လေးနှစ်ကောလိပ်ဒီဂရီရရှိရန် ကာလရှည်တောင်းဆိုမှုကို ပယ်ချခဲ့သည်။

လေကြောင်းခရီးသည် တစ်ခုတည်းသော အနှောင့်အယှက်မဖြစ်နိုင်ပါ။ ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်ပြတ်တောက်မှုသည် ထုတ်ကုန်ရရှိနိုင်မှုနှင့်ပတ်သက်ပြီး အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသော လူဦးရေစာရင်းများနှင့် ပတ်သက်လျှင် ဖြစ်နိုင်သည်။ ကျွန်ုပ်၏ MIT သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးနှင့် ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးစင်တာ အတူလလုပ်ကိုင်သူ ဒေါက်တာ David Correll ၏ သုတေသနပြုချက်များအရ လုပ်သားရှားပါးမှုသည် ဘက်စုံသုံးဖြစ်သည်။ Correll က ဆောင်ရွက်ပေးခဲ့ပါတယ်။ သုတေသနလုပ်ငန်း အမေရိကန်၏ ခရီးဝေးထရပ်ကား ယာဉ်မောင်းများကြားတွင် လေကြောင်းကဲ့သို့ တူညီသော ဝန်ထမ်းရှားပါးမှုပြဿနာ။ ထိုနေရာတွင်လည်း အတွေ့အကြုံရှိပြီး ကျွမ်းကျင်သော အော်ပရေတာများ၏ လူဦးရေမှာ အသက်အရွယ်ကြီးရင့်လာသည်နှင့်အမျှ စိုးရိမ်သောကလုပ်ငန်းကြီးတစ်ခုက ဖက်ဒရယ်အစိုးရထံ ဝင်ရောက်ပါဝင်ရန် တောင်းဆိုနေပါသည်။

လုပ်သားရှားပါးမှုပြဿနာက လမ်းပန်းဆက်သွယ်ရေးနဲ့ မဆိုင်ပါဘူး။ တချို့ Millennials တွေတုန်း မစောင့်နိုင်ဘူး Boomers နှင့် အသက်ကြီးသော Gen X'ers ​​များသည် အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်တွင် ဘေးဖယ်ထားရန်အတွက်၊ Millennials များသည် စားသုံးသူများအနေနှင့်၊ စီးပွားရေးနှင့် အစိုးရ၏ ခေါင်းဆောင်မှုမျိုးဆက်သစ်များအဖြစ် Millennials များခံစားရမည့် အဓိကစက်မှုလုပ်ငန်းအများအပြားတွင် အရေးကြီးသောလုပ်သားရှားပါးမှု ရှိပါသည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ ကပ်ရောဂါမဖြစ်ပွားမီ ကာလအတန်ကြာကတည်းက သူနာပြုနှင့် ဆရာဝန်များ၏ ပျမ်းမျှအသက်သည် နိုင်ငံ၏ ပျမ်းမျှလုပ်သားအသက်ထက် ကျော်လွန်နေပါသည်။ အလုပ်ပိုလုပ်ရပြီး အငြိမ်းစားယူခါနီးတွင် အတွေ့အကြုံရင့် ဆေးခန်းဆရာအများစုသည် တံခါးဆီသို့ ဦးတည်နေကြသည်။ McKinsey မကြာသေးမီက အစီရင်ခံတင်ပြ 2025 တွင် (ယခုမှ သုံးနှစ်မျှသာ) နိုင်ငံ့ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုစနစ်သည် သူနာပြု 250,000 မှ 400,000 တိုတောင်းမည်ဖြစ်ပါသည်။

ကပ်ရောဂါကြောင့် ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှု၊ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်း ဖိအားများ၊ ဆေးရုံများတွင် လုပ်ငန်းစဉ်များ မြှင့်တင်မှုများ၊ လူနာများ၏ လိုအပ်ချက်နှင့် အခြားအချက်များသည် ၎င်းတို့၏ အသက် 50 နှင့် 60 နှစ်များအတွင်း သမားတော်များစွာကို စောစီးစွာ အငြိမ်းစားယူခြင်း သို့မဟုတ် ဆေးဆိုင်၊ ဇီဝနည်းပညာ စသည်တို့တွင် အခြားအခွင့်အလမ်းများကို ရှာဖွေရန် တွန်းအားပေးနေသည်။ အမေရိကန်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကောလိပ်များအသင်း အထူးသဖြင့် ၂၀၃၄ ခုနှစ်တွင် မူလတန်းစောင့်ရှောက်မှုတွင် ၃၇,၈၀၀ မှ ၁၂၄,၀၀၀ ကြားတွင် သမားတော်ရှားပါးမှုဟု ခန့်မှန်းထားသည်။

လာမည့်ဆယ်စုနှစ်များအတွင်း Millennials များသည် ၎င်းတို့၏ သက်ကြီးရွယ်အိုမိဘများနှင့် ချစ်ရသူများကို ပံ့ပိုးပေးသည့် ပြုစုစောင့်ရှောက်သူ၏ အမြင့်မားဆုံးနှစ်များဆီသို့ ချဉ်းကပ်လာမည်ဖြစ်သည်။ သူတို့ရှေ့မှာ အရွယ်ရောက်ပြီးသား ကလေးများစွာနဲ့ အလားတူ၊ သူတို့က ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အကူအညီကို ရှာလိမ့်မယ်။ ကံမကောင်းစွာပဲ၊ Millennials အများအပြားသည် ၎င်းတို့၏ရှာဖွေမှုတွင် တိုတောင်းလာနိုင်သည်။ နိုင်ငံ၏သက်ကြီးအိမ်ရာနှင့် သက်ကြီးရွယ်အိုဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းတွင် လုပ်သားရှားပါးလာဖွယ်ရှိသည်။ American Health Care Association - National Center for Assisted Living ၏အဆိုအရ ကာလရှည်စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းတွင် ကပ်ရောဂါစတင်ဖြစ်ပွားချိန်မှစ၍ အလုပ်သမား 400,000 ကျော်ဆုံးရှုံးခဲ့ရသည်။

ဤလုပ်သားအများစုသည် အထူးပြုကျွမ်းကျင်သော ပညာရှင်များဖြစ်ပြီး လုပ်ငန်းခွင်သို့ ပြန်လည်ဝင်ရောက်နိုင်သော်လည်း ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှုလုပ်သားများ၏ ထက်ဝက်ကျော်သည် သက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက် အရေးကြီးပြီး တိုက်ရိုက်စောင့်ရှောက်မှုပေးသည့် လက်ထောက်များနှင့် တစ်ကိုယ်ရေစောင့်ရှောက်မှုလုပ်သားများ ပါဝင်သည်။ ဥပမာ- ရေချိုးခြင်း၊ အဝတ်အစားဝတ်ခြင်း၊ အစာကျွေးခြင်း၊ . ဤအလုပ်သမားအများစုသည် ရင်းနှီးမှုနည်းပြီး တောင်းဆိုသည့်အလုပ်များအပြင် လစာပိုကောင်းသည့် အခြားစက်မှုလုပ်ငန်းများသို့ ပြောင်းရွှေ့ရန် ရွေးချယ်ခဲ့ကြသည်၊ ဥပမာ- ဂစ်တာစီးပွားရေး၊ လက်လီ၊ စားသောက်ဆိုင်နှင့် ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်မှု၊ ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေး။

စီးပွားရေး၏ အဓိက ကဏ္ဍများသည် လိုအပ်သော အလုပ်သမားများကို ရှာဖွေခြင်း မပြုပေ။ လေယာဉ်မှူးများ၊ ထရပ်ကားယာဉ်မောင်းများ၊ ဆေးပေးခန်းများ၊ ကုန်သွယ်မှုနှင့် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်သားများ၊ လယ်သမားများနှင့် အခြားအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းများတွင် ချို့တဲ့မှုများသည် COVID မတိုင်မီ ကြာမြင့်စွာကတည်းက ကြိုတင်ခန့်မှန်းထားသော်လည်း လုပ်သားအများအပြား၏ အစောပိုင်းထွက်ပေါက်ကို ကူးစက်ရောဂါကြောင့် အရှိန်မြှင့်ခဲ့သည်။ အစောပိုင်းအငြိမ်းစားယူမှု၊ လူဦးရေအိုမင်းမှုနှင့် ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုတို့သည် အရှိန်မြှင့်လုပ်သားဈေးကွက်အပြောင်းအရွှေ့ကို ရှင်းပြသည်။ သို့သော်၊ လာမည့် ပြတ်လပ်မှုသည် ကပ်ရောဂါကြောင့် ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုထက် ပိုမိုများပြားနေပြီး လုပ်သားအနည်းငယ်မျှလောက် မရိုးရှင်းပါ။

Millennials များသည် သမိုင်းတွင် အကြီးမားဆုံး မျိုးဆက်ဖြစ်သည်။ အရေအတွက်များသော်လည်း၊ တိုးတက်ပြောင်းလဲနေသော လုပ်ငန်းဖွဲ့စည်းပုံ၊ ကိုယ်ပိုင်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ဦးစားပေးများကို ပြောင်းလဲခြင်းနှင့် ရွေးချယ်ထားသော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ အခွင့်အလမ်းများကို ပြဿနာတက်နိုင်စေခြင်းသည် နိုင်ငံ၏ အကြီးဆုံးမျိုးဆက်ကို အရေးကြီးသော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုများစွာကို ဝင်ရောက်ခြင်းမှ ကန့်သတ်ထားသည်။

ကံမကောင်းစွာပဲ၊ Millennials များအသက်အရွယ်တွင်၊ ပထမဦးစွာအသက် 40 ပြည့်ပြီးဖြစ်သည့်အတွက် Boomers နှင့် အသက်ကြီးသော Gen X'ers ​​တို့က အဓိကပံ့ပိုးပေးသည်နှင့်တပြိုင်နက် ဝန်ဆောင်မှုများ၊ ထုတ်ကုန်များနှင့် အတွေ့အကြုံများစွာကို ၎င်းတို့တွေ့ရှိနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ အဆိုပါ အနှောင့်အယှက်သည် လာမည့်နှစ်အနည်းငယ်အတွင်းတွင် ဆယ်စုနှစ်များစွာ ဝေးကွာနေမည် မဟုတ်ပါ။

စိန်ခေါ်မှုကို ဘယ်လိုဖြေရှင်းမလဲ။

လုပ်သားကွာဟချက်ကို တုံ့ပြန်ရန် တစ်သက်တာတွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းများစွာကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် လူများကို ကျွမ်းကျင်အောင်၊ ပြန်လည်လုပ်ဆောင်ရန် သို့မဟုတ် အားပေးလှုံ့ဆော်မှုများ ရှိပါသည်။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သော်လည်း တက်လာမည့် လုပ်သားအမျိုးအစားအများစုသည် အထူးပြုလေ့ကျင့်မှု နှစ်ပေါင်းများစွာ လိုအပ်သည်။ နှစ်ပေါင်းများစွာ ပညာသင်ကြားရန် မလိုအပ်သော ရာထူးများအတွက်ပင်၊ အလုပ်၏ တစ်သက်တာသည် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတစ်ခုတည်းတွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတစ်ခုထက် ပိုနေနိုင်သည်ဟု လူငယ်များအား အကြံပြုရန်အတွက် လူမှုရေးဆိုင်ရာ ဇာတ်ကြောင်းကို အပြည့်အဝ မတီထွင်နိုင်သေးပါ။ ဆယ်စုနှစ်များစွာ အလုပ်။

Gen Z ကို ကယ်တင်ဖို့လား။ ဒါပေမယ့် တိုင်းပြည်ရဲ့ ကလေးမွေးဖွားနှုန်းက စံချိန်တင်နိမ့်ကျနေတာ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ထို့အပြင် Gen Z အလုပ်သမားများသည် လုပ်ငန်းခွင်တွင်ရှိနှင့်ပြီးသော လုပ်သားအများအပြားတွင် ၎င်းတို့ကို လုပ်သားဈေးကွက်အလိုအပ်ဆုံးနေရာသို့ ပို့ဆောင်ပေးမည့် ဦးစားပေးရွေးချယ်မှုများ သို့မဟုတ် အရည်အချင်းများရှိကြောင်း အရိပ်အယောင်မရှိပေ။

အလိုအလျောက် ကယ်တင်ခြင်း? AI နှင့် စက်ရုပ်များသည် ကြောက်မက်ဖွယ်ကောင်းသော စကားပြောဆိုမှုများကို ပြုလုပ်ကြပြီး ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့် စောင့်ရှောက်မှုကဲ့သို့သော ထိတွေ့မှုအရှိဆုံး အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းများအတွက် မတပ်ဆင်ရသေးပါ။ ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရလေယာဉ်များ၊ ထရပ်ကားများနှင့် ကားများပင်လျှင် အတားအဆီးများနှင့် ရင်ဆိုင်ရသည်။ ပျံသန်းခြင်းသည် ကားမောင်းခြင်းထက် အန္တရာယ်ကင်းသည်ဟု လူအများက လွဲမှားစွာ ယုံကြည်ကြသည်။ လေယာဉ်မှူးခန်းထဲတွင် algorithm မှလွဲ၍ မည်သူမျှမရှိသောအခါ သူတို့မည်သို့ထင်ကြမည်နည်း။

ရနိုင်သော၊ စွမ်းရည်နှင့် တုံ့ပြန်နိုင်သော လုပ်သားအင်အားကို သေချာစေခြင်းသည် နိုင်ငံတော်၏ စီးပွားရေး ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်း၏ အဓိကကျသော အစိတ်အပိုင်းဖြစ်ပြီး စက်မှု၊ အစိုးရ၊ ပညာရေးစသည်ဖြင့် သက်ဆိုင်သူအများအပြား၏ ယနေ့ခေတ်တွင် အရေးတကြီး လုပ်ဆောင်ရမည့် စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်၏ အနှစ်တစ်ထောင်သူငယ်ချင်းများအတွက် ကံမကောင်းစွာဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးဆိုလျှင်၊ ယနေ့ခေတ်တွင် မည်သည့် မျိုးဆက်ကိုမျှ အရေးယူခြင်းမပြုပါနှင့်၊ ချို့တဲ့မှု၏ သက်ရောက်မှုများသည် သင့်အပေါ် အဆိုးရွားဆုံး ကျဆင်းသွားပေလိမ့်မည်။