Brands များသည် LGBTQ အသိုက်အဝန်းကို Tick Box တစ်ခုအဖြစ် မြင်နေခြင်းကို ရပ်တန့်ရန် အဘယ်ကြောင့် လိုအပ်သနည်း။

LGBTQ အသိုင်းအဝိုင်းသည် ကျား၊မ လက္ခဏာများ၊ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် အချစ်ရေးဆိုင်ရာ သဘောထားများ ကျယ်ပြန့်သော ရောင်စဉ်များဖြစ်သည်။

နှစ်ပေါင်းများစွာတိုင် လူမှုအသိုက်အဝန်းကို ရည်ရွယ်သော ကြော်ငြာများသည် လူဖြူ လိင်တူချစ်သူ အများစု လွှမ်းမိုးထားသည်။ အားလုံးနီးပါးတွင် ဗိုက်သား ပွပွနှင့် အလွန်တိုသော ဘောင်းဘီတိုများ ရှိသည်။

လိင်တူချစ်သူ မီဒီယာမှာ နှစ်ပေါင်းများစွာ အလုပ်လုပ်ပြီးနောက်၊ အသားနဲ့ မရရှိနိုင်တဲ့ ခန္ဓာကိုယ်ပုံတွေပါတဲ့ ပုံတွေကို ကလစ်နှိပ်လိုက်တာနဲ့ တော်တော်များများကို အတည်ပြုနိုင်ခဲ့တယ်။ သို့သော် LGBTQ အသိုက်အဝန်းအတွက် အမှတ်တံဆိပ်၏ ဂရုစိုက်မှုနှင့် ပံ့ပိုးမှုအပေါ်တွင် ၎င်းတို့သည် ယုံကြည်မှုကို တွန်းအားမပေးတော့ပါ။

သက်တံ့လိုဂိုကိုလည်း မလုပ်ပါနှင့် — အနည်းဆုံး ၎င်းတို့ဘာသာ မပြုလုပ်ပါနှင့်။

ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းသည် လိုဂိုများတွင် သက်တံများကိုမြင်ရသည်ကို နှစ်သက်သည့်အချိန်ကို သတိရမိသည်။ အဲဒီအခိုက်အတန့်တွေက ဘယ်လောက်ရဲရင့်ခဲ့လဲ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အကြောင်းအရင်းသည် ပင်မရေစီးကြောင်းသို့ ဝင်ရောက်နေသည် - အရှိန်အဟုန် တိုးလာနေသည့် လက္ခဏာဖြစ်သည်။

ယခုမူ Pride month သည် နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်း သက်တံ့ထုတ်ကုန်များအကြောင်း သတင်းထုတ်ပြန်မှုများနှင့် ပြည့်လျှံနေပါသည်။ ပြီးတော့ သက်ပြင်းကို အကျယ်ကြီးထုတ်ဖို့ ငါတစ်ယောက်တည်းတော့ မဟုတ်ဘူး။

'သူတို့က အမြတ်ရတဲ့အခါ ငါတို့ဘဝက အရေးကြီးတယ်' လို့ လူထုက မြင်တယ်။

LGBTQ အသိုက်အဝန်းသည် မတူညီသော လူဦးရေပုံသဏ္ဍာန်များစွာဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသောကြောင့် ကွက်လပ်တစ်ခုမဟုတ်ကြောင်း၊ LGBTQ မီဒီယာအဖွဲ့မှ Gray Jones Media ၏ပိုင်ရှင် Robin Grey က ကျွန်ုပ်အား ပြောကြားခဲ့သည်။

“ကျား၊ မ၊ လူမျိုး၊ လူမှုရေးနောက်ခံ၊ အထောက်အထား၊ လိင်စိတ်။ အသိုက်အဝန်းသည် ကျယ်ပြန့်သော်လည်း ပုံမှန်အားဖြင့် ၎င်းသည် ကြော်ငြာနှင့် ပရိုမိုးရှင်းကို အဓိကအာရုံစိုက်သည့် လူဖြူလိင်တူချစ်သူများဖြစ်သည်။

“ပန်းရောင်ပေါင်ရဲ့ ကတိကဝတ်တွေကြောင့် အမှတ်တံဆိပ်တွေက ဆွဲဆောင်ခံရတယ်။ သို့သော် လက်တွေ့တွင်မူ လူ့အဖွဲ့အစည်းသည် ထူးထူးခြားခြား ပိုင်းခြားသိမြင်ပြီး နှစ်ပေါင်းများစွာ လှည့်စားခံရပြီးနောက်တွင် ဖြစ်သည်။ အစစ်အမှန်မဟုတ်သော ကြော်ငြာများဖြင့် တိုက်ရိုက်မြင်နေရပါသည်။"

သက်တံရောင်အမှတ်တံဆိပ်များဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ပံ့ပိုးမှုကို အမှတ်တံဆိပ်များက မည်သို့အနိုင်ရနိုင်မည်နည်း။

LGBTQ အသိုက်အဝန်းအတွက် တစ်နှစ်ပတ်လုံး ပံ့ပိုးမှုဖြင့် အမှတ်တံဆိပ်များသည် ၎င်းတို့၏ သက်တံထုတ်ကုန်များကို အရန်သိမ်းသည့်အခါ - ၎င်းတို့ ရိတ်သိမ်းနိုင်သည့် ဆုလာဘ်များသည် မြင့်မားသည်။

Queer လူတွေမှာ သက်တံထုတ်ကုန်တွေ အများကြီးရှိပြီးသားပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် 'သက်တံပေါ်တွင် သက်တံရှိသည်' ကြောင့်မဟုတ်ဘဲ ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းကို သတိပြုမိသောကြောင့် အဖွဲ့အစည်းများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

မကြာသေးမီက သမိုင်းကြောင်းကြီးတစ်ခုရှိသည်။ ယူကေတွင်၊ အစိုးရသည် လိင်ပြောင်းခွင့်များကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲရန် ၎င်းတို့၏ အစီအစဉ်များကို ဖျက်သိမ်းရုံသာမက အစီရင်ခံစာပါ အချို့ကို နောက်ပြန်ဆုတ်သွားပုံရသည်။

Google နှင့် Disney အပါအဝင် UK ကုမ္ပဏီကြီး 132 က ၎င်းကို တုံ့ပြန်ခဲ့သည်။ ကြီးမားသော လူထုဦး ဆောင်သော တုံ့ပြန်မှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် ပြင်းထန်ပြီး ထွက်ပေါ်နေသော ထင်ကြေးများ ထွက်ပေါ်လာခြင်း မရှိပေ။

ဤအရာ၏သမိုင်းဝင်ရှေ့တန်းဖြစ်ရန်အတွက် US ရှိ ပထမဆုံး LGBTQ ရွေးကောက်ခံနိုင်ငံရေးသမား Harvey Milk ကို သင်ကြည့်ရန်သာလိုသည်။

Teamsters Union နှင့် Coors Beer ကို သပိတ်မှောက်ရန် ကက်စထရိုရှိ ၎င်း၏ ကျော်ကြားသော မဲဆွယ်စည်းရုံးမှုမှာ တိုက်ပွဲတွင် ဟန်ချက်မညီကြောင်း ထောက်ပြခဲ့သည်။ နောက်ဆုံးတွင် အခြားသော ပြိုင်ဆိုင်သည့် အမှတ်တံဆိပ်ငါးခုကို တွေ့ရှိခဲ့ပြီး အလုပ်အကိုင်နှင့် လိင်တူချစ်သူအခွင့်အရေးများကို ပံ့ပိုးကူညီရန် စာရင်းသွင်းခဲ့သည်။

ကုန်အမှတ်တံဆိပ်များသည် ယခုအချိန်တွင် ၎င်းတို့၏ ကြော်ငြာများကို ပိုမိုနားလည်လာစေရန်သာ လိုအပ်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ LGBTQ ဝန်ထမ်းများကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ရန် လိုအပ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏အခွင့်အရေးများကို စိန်ခေါ်နေချိန်တွင် ရပ်ရွာအတွက် ထောက်ခံအားပေးရန် လိုအပ်ပါသည်။

အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် အမှတ်တံဆိပ်များစွာသည် LGBTQ အဖွဲ့အစည်းအားလုံးကို မှန်ကန်စွာ ပံ့ပိုးပေးသောကြောင့် ဖြစ်ပါသည်။ LGBTQ လူငယ်များအတွက် ထောက်ခံအားပေးသည့် US သတ်သေမှုကာကွယ်ရေးအဖွဲ့အစည်းဖြစ်သည့် Trevor Project ကို ယမန်နှစ်က ပံ့ပိုးကူညီခဲ့သည့် Puma ကို ယူပါ။

၎င်းသည် 'သက်တံရောင်ထုတ်ကုန်' အမြတ်အစွန်းတစ်ရာခိုင်နှုန်းသည် အဖွဲ့အစည်းထံသွားသည့် LGBTQ ပရဟိတအဖွဲ့များနှင့် ပူးပေါင်းခြင်း၏ ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။

သို့တိုင်၊ ရပ်ရွာအတွင်း အောင်ပွဲခံရန် အကောင်းဆုံးသော သူများသည် လုံခြုံသော အလှူငွေ အများအပြားဖြင့် လာ ရောက်ကြသူများဖြစ်သည်။ ပိုတောင်ကောင်းလား? လမ်းညွှန်ပေးခြင်း၊ မီဒီယာနှင့် လိုလားသောအလုပ်များနှင့်အတူ ၎င်းတို့၏အလုပ်အတွက် တစ်နှစ်ပတ်လုံး ပံ့ပိုးကူညီမှုဖြင့်။

ကုန်အမှတ်တံဆိပ်များသည် LGBTQIA+ အသိုင်းအဝိုင်းအားလုံးကို မည်သို့ပြောဆိုနိုင်သနည်း။

“စစ်မှန်မှုက အဓိကပဲ။ LGBTQIA+ အသိုက်အဝန်းသည် တစ်သားတည်းကျသော အုပ်စုမဟုတ်ပါ။ ထီးအောက်မှာ ကျရောက်နေတဲ့ မတူညီတဲ့ လူဦးရေပုံစံတွေ အများကြီးရှိပါတယ်” ဟု Grey Jones Media ၏ ပူးတွဲတည်ထောင်သူ Richard Jones က ပြောကြားခဲ့သည်။

“အမှတ်တံဆိပ်တွေလုပ်မိတဲ့ အကြီးမားဆုံးအမှားက LGBTQIA+ အသိုက်အဝန်းတစ်ခုလုံးကို ကြော်ငြာဖို့ ကြိုးစားနေတာဖြစ်ပြီး အများအားဖြင့်တော့ တစ်လထက်တစ်လ ဂုဏ်ယူစရာတစ်ခုနဲ့ ကြော်ငြာဖို့ပါပဲ။ LGBTQIA+ ဖြစ်ခြင်းသည် 24/7 365 ဖြစ်သည်။ အောင်မြင်သောအမှတ်တံဆိပ်များသည် တစ်နှစ်ပတ်လုံး အသိုင်းအဝိုင်း၏ အစိတ်အပိုင်းများကို ပစ်မှတ်ထားရန် အစီအစဉ်များ ရှိသူများဖြစ်သည်။”

နှင့်ဤအောင်မြင်ရန်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်း? အဖြေရဖို့အတွက် ဆွဲယူယဉ်ကျေးမှု မီဒီယာပွဲတွေ ထွန်းကားလာဖို့ပဲ လိုပါတယ်။

အဖွဲ့တွင်ပါဝင်ရန် LGBTQ လူများကို ငှားရမ်းခြင်းသည် မီဒီယာထုတ်လုပ်မှုတွင် အသိုင်းအဝိုင်းကို အမှန်တကယ်နားလည်ပြီး ကိုယ်စားပြုရန် တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းဖြစ်သည်။

“တစ်ခုခုကို စစ်မှန်အောင်လုပ်ဖို့၊ အဲဒီအတွေ့အကြုံရှိတဲ့ လူတွေနဲ့ ထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့ လိုပါတယ်။ အဲဒီအသိုင်းအဝိုင်းကို ကိုယ်စားပြုပြီး အဲဒီအတွေ့အကြုံကို ရှင်သန်နေထိုင်တဲ့ သင့်အဖွဲ့မှာ လူတွေရှိဖို့က အရေးကြီးတယ်။ မတူကွဲပြားတဲ့ ကုမ္ပဏီတစ်ခုက အလုပ်မျိုးစုံကို ဖန်တီးပေးလိမ့်မယ်။

ဒါမှမဟုတ် LGBTQ အသိုက်အဝန်းက ဖန်တီးထားတဲ့ ကြော်ငြာတွေကနေ လှုံ့ဆော်မှုခံရမှာ အမှန်ပါပဲ။ ယမန်နှစ်တွင် Reebok နှင့်အတူ စိတ်အားထက်သန်သော Gay Times ကြော်ငြာတစ်ခုတွင် ကြော်ငြာရိုက်ကူးရန်အတွက် စကော့တလန်ရှိ Trans နှင့် Binary စကိတ်သမားများအဖွဲ့ထံသို့ mag သည် ကင်မရာကို ကျော်သွားသည်ကို တွေ့ခဲ့ရသည်။

ဆိုရှယ်မီဒီယာကြော်ငြာများ ထွန်းကားလာသည်နှင့်အမျှ၊ ပေါ့တ်ကာစ်များနှင့် YouTube တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့အား သင်ကြားပို့ချပေးသည် – နယ်ပယ်စုံသည် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည် – LGBTQ အသိုင်းအဝိုင်းနှင့် စကားပြောသည့်အခါတွင်လည်း အလားတူပင်ဖြစ်သည်။

Grey Jones Media သည် 'gaymers' မှ 'bears' မှ 'gaymers' မှ community အတွင်း niches အတွက် site မြောက်မြားစွာကို လုပ်ဆောင်သည်။ သူ့အတွက် ပရိသတ်က တိုးလာတယ်။

ဆာလောင်မွတ်သိပ်မှုနှင့် ကွဲကွဲပြားပြားသော ဆိုရှယ်မီဒီယာ အယ်လဂိုရီသမ်များကို ကျွေးမွေးခြင်းအတွက် ဆုချီးမြှင့်ခံရသော ဂျာနယ်လစ်များနှင့် အယ်ဒီတာများအပေါ် ကြီးမားသောဖိအားများကို နိုးကြားလာစေရန် ကြော်ငြာများအားလုံးကို နောက်တစ်ကြိမ်ထပ်လုပ်ရန် ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။

LGBTQ အသိုင်းအဝိုင်းသည် ကလစ်များသာမကဘဲ ရပ်ရွာ၏လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးရန်အတွက် အကြောင်းအရာနှင့် ကြော်ငြာများကို ရှာဖွေနေပါသည်။

သဘောတူလား? LGBTQ ဇာတ်လမ်းများကို စစ်ထုတ်သည့် အယ်လဂိုရီသမ်များကို ကျော်သွားသည့် ကျွန်ုပ်၏ အခမဲ့သတင်းလွှာအတွက် စာရင်းသွင်းပါ။ QueerAF ၎င်းကိုရေးရန် ကိုယ်စားပြုမှုနည်းပါးသော queer ဖန်တီးမှုများကို ပေးဆောင်စဉ် LGBTQ လောကကို ရှင်းပြပြီး ငြင်းဆိုသည်။

FORBES မှနောက်ထပ်အယ်ဒီတာတစ်ယောက်က 'Gay Stories တွေရိုက်တာကို ရပ်လိုက်ပါ' လို့ ပြောခဲ့တယ် - ဒါက ငါလုပ်ခဲ့တာBy ဂျေမီ Wareham