အဘယ့်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းတို့အား အနားယူရန် အချိန်ကျရောက်နေပြီဖြစ်သည်။

မျှဝေထားသော ယုံကြည်ချက်များ၊ အပြုအမူများနှင့် တန်ဖိုးများကို အကြံပြုသည့် အသက်အရွယ်အုပ်စုများအတွက် သတ်မှတ်ထားသော ခေတ်အလိုက် မျိုးဆက်အလိုက် အညွှန်းများအားလုံးကို ၎င်းတို့ကို သင်တွေ့မြင်ရသည်။ ၎င်းတို့ကို စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနှင့် ကြော်ငြာဗျူဟာများအပြင် ဆောင်းပါးများနှင့် သုတေသနများတွင်လည်း အသုံးပြုကြသည်။ သူတို့တွေ အရမ်းထင်ရှားနေရင် ဘာကြောင့် ပြဿနာတက်တာလဲ။ တာဝန်ပေးထားသော လက္ခဏာများသည် အသေးအဖွဲဖြစ်ပြီး လှည့်စားကာ တစ်ယူသန်မှုဆီသို့ ဦးတည်သွားလေ့ရှိသောကြောင့် ဖြစ်သည်။

အသက်အရွယ်ကြီးရင့်ခြင်းနှင့် မျိုးဆက်အလိုက် လက်ညှိုးညွှန်ခြင်းတို့သည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုမှ အလုပ်အကိုင်အထိ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်း၏ သဘောထားများကို အပျက်သဘောဆောင်သည်။ နှစ်ခုလုံးသွားမယ်။ အရုပ်ဆိုးတယ် သေချာပါစေ။ သို့သော် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအားဖြင့်၊ ဤတံဆိပ်များသည် စစ်မှန်သော အဓိပ္ပါယ်ရှိသည်ဟု ထင်မြင်ယူဆခြင်းတွင် လက်ရှိယဉ်ကျေးမှုကို အတုခိုးထားခြင်းကြောင့်လည်း တွန်းအားဖြစ်စေပါသည်။

သူတို့မလုပ်ဘူး။

ဤမသက်ဆိုင်မှုသည် မေရီလန်းတက္ကသိုလ်၊ College Park မှ လူမှုဗေဒပါမောက္ခ ဒေါက်တာ Philip N. Cohen သည် ၎င်းတို့အား အမြစ်ပြတ်ချေမှုန်းရန် စိတ်အားထက်သန်နေသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ မနှစ်က ဒေါက်တာ ကိုဟင် ပေးပို့ခဲ့သည်။ အိတ်ဖွင့်ပေးစာ လူမှုရေးသုတေသန၏ သိပ္ပံနည်းကျ သဘောတရားများနှင့် မကိုက်ညီသော မျိုးဆက်အလိုက် အညွှန်းများကို သုံးစွဲခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ရန် Pew သုတေသနစင်တာသို့ တောင်းဆိုအပ်ပါသည်။

Pew Research Center သည် အများသူငှာ တွေ့ဆုံဆွေးနွေးမှုများ အားကောင်းလာစေရန်နှင့် ခိုင်မာသော ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းကို အထောက်အပံ့ဖြစ်စေရန်အတွက် အမျိုးမျိုးသော အကြောင်းအရာများအတွက် empirical research ကို ပြုလုပ်ပါသည်။ ၎င်းတို့၏ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များသည် “သတင်းထောက်များ၏ စူးစမ်းလေ့လာမှုနှင့် ပုံပြင်ပြောခြင်းစွမ်းရည်များကို လူမှုရေးသိပ္ပံပညာရှင်များ၏ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုဆိုင်ရာ ခိုင်မာမှုဖြင့် ပေါင်းစပ်ထားသည်။”

သို့သော် ဒေါက်တာကိုဟင်နှင့် စာကို ပူးတွဲလက်မှတ်ထိုးခဲ့သော လူဦးရေ ၁၅၀ နှင့် လူမှုရေးသိပ္ပံပညာရှင်များသည် အနည်းဆုံး Pew ၏အသက်အရွယ်အပေါ် ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာပုံနှင့် အစီရင်ခံပုံအပေါ် သဘောထားကွဲလွဲပါသည်။ Pew ၏ မျိုးဆက်အလိုက် အညွှန်းများ (အများအားဖြင့် Boomer၊ Gen X၊ Millennial နှင့် Gen Z) တို့သည် နှစ်သက်မှုနှင့် အပြုအမူများတွင် သိပ္ပံဆိုင်ရာ တူညီမှုကို လွဲမှားစွာ လွဲမှားစွာ ကိုးကားခြင်းသာမကဘဲ ဆက်လက်အသုံးပြုခြင်းသည် မှားယွင်းနေပြီဖြစ်သော လူမှုရေးသိပ္ပံဆိုင်ရာ အယူအဆတစ်ခုအဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေပါသည်။

အသက်အရွယ်အုပ်စုများ- Pseudoscience သည် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။

"Pew ၏ စစ်တမ်းများနှင့် အခြားသော သုတေသနများကို ကျွန်ုပ်တို့ တန်ဖိုးထားပါကြောင်း၊ ဤအလုပ်ကို လူမှုသုတေသန၏ သိပ္ပံနည်းကျ အခြေခံမူများနှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်ရန် ၎င်းတို့အား တိုက်တွန်းပါသည်" ဟု ဒေါက်တာ Cohen က ရေးသားခဲ့သည်။

ပြီးတော့ သူက ဘာ့ကြောင့်လဲဆိုတဲ့ အကြောင်းရင်း ခြောက်ချက်ကို ငြင်းတယ်။

1. မျိုးပွားမှု မျိုးဆက်များနှင့် မသက်ဆိုင်ဘဲ မွေးနှစ်ဖြင့် ဆုံးဖြတ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ မိဘနှင့်ကလေးသည် Silent သို့မဟုတ် Boomer အမျိုးအစားတွင် အလွယ်တကူ လိုက်ဖက်နိုင်သည်။ ဤသည်မှာ 16 နှစ်မှ 19 နှစ်ကြား မည်သည့်နေရာတွင်မဆို မွေးဖွားသည့်နှစ်များကို အုပ်စုခွဲသည့်ကြာချိန် ကွဲပြားခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။
2. မထင်သလိုသတ်မှတ်ခြင်းသည် သိပ္ပံနည်းကျအခြေခံမရှိပါ။ အမေရိကန်လူမျိုးအများစုသည် Pew နှင့်သက်ဆိုင်သည်ဟုဆိုထားသောမျိုးဆက်များကိုခွဲခြား၍မရကြောင်းပြသသည့် Pew သုတေသနကို Dr. Cohen ကကိုးကားဖော်ပြသည်။
3. မျိုးဆက်အမည်ပေးခြင်းသည် “ထူးခြားသောစရိုက်လက္ခဏာတစ်ခုဖြစ်ပြီး အခြေခံမရှိဘဲ မတူကွဲပြားသောလူဦးရေအပေါ် အရည်အချင်းများထည့်သွင်းခြင်း၊ ရိုင်းစိုင်းသောပုံစံရိုက်ခြင်း၏လက်ရှိပျံ့နှံ့နေသောပြဿနာကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်” သူရေးတာက ဥာဏ်ပညာပဲ၊
4. မျိုးဆက်အလိုက် တံဆိပ်များသည် အရေးကြီးသော သုတေသနကို ထိခိုက်စေပါသည်။ “အစုလိုက်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းနှင့် ဘဝလမ်းစဉ်ရှုထောင့်သည် လူမှုသိပ္ပံလေ့လာခြင်းနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်းအတွက် အရေးကြီးသောကိရိယာများဖြစ်သည်။ သို့သော် လူကြိုက်များသော စစ်တမ်း သုတေသနနှင့် မျိုးဆက်များဆိုင်ရာ အစီရင်ခံတင်ပြချက်အများစုသည် အပိုင်းခွဲအချက်အလက်များကို အသုံးပြုပြီး အစုလိုက် သုတေသနပြုခြင်း လုံးဝမဟုတ်ပါ။”
5. မျိုးဆက်အလိုက် အညွှန်းများသည် တရားဝင် အမျိုးအစားများနှင့် အထောက်အထားများအဖြစ် ကျယ်ပြန့်စွာ နားလည်မှုလွဲနေကြသည်။ များများသုံးလေ ပြဿနာက ပိုကျယ်လေပါပဲ။
6. မျိုးဆက်များ၏ တံဆိပ်များသည် အတုအယောင်ဖြစ်လာပြီး အဆုံးသတ်သင့်သည်။ Pew မှ အများသူငှာ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုတစ်ခုသည် အရေးကြီးသောအချက်ပြမှုကို ပေးပို့နိုင်ပြီး လူဦးရေစာရင်းနှင့် လူမှုရေးဆိုင်ရာ ပြဿနာများအကြောင်း သုတေသနနှင့် လူကြိုက်များသော ဟောပြောချက်ကို ပိုမိုနားလည်သဘောပေါက်စေရန် ကူညီပေးမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် သုတေသနအသိုင်းအဝိုင်းတွင် Pew ၏ဂုဏ်သတင်းကိုလည်း မြှင့်တင်ပေးမည်ဖြစ်သည်။

Cohen သည် ၎င်း၏ အိတ်ဖွင့်ပေးစာအား ဝါရှင်တန်ပို့စ်တွင် ခေါင်းစဉ်တပ်ထားသော သဘောထားအမြင်ဆောင်းပါးတစ်ပုဒ်ဖြင့် လိုက်နာခဲ့သည်။ မျိုးဆက်တံဆိပ်များသည် အဓိပ္ပါယ်မရှိပေ။ သူတို့ကို အနားယူဖို့ အချိန်တန်ပြီ။.

“ဒီ tag တွေက စာရေးဆရာတွေအတွက် နည်းနည်းပျော်စရာကောင်းတာ မဟုတ်ဘူးလား။ စာဖတ်သူများအတွက် အဆင်ပြေစေမည့် ချိတ်တစ်ခုနှင့် မျိုးဆက်သစ်ပြောင်းလဲမှုကို ဆက်သွယ်ရန် နည်းလမ်းတစ်ခု၊ မည်သူ့ကိုမျှ ငြင်းမည်မဟုတ်သည့် တကယ့်ဖြစ်ရပ်မှန်တစ်ခုလား။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ပညာရပ်ဆိုင်ရာ လူမှုရေးသိပ္ပံတွင် လေ့လာ၍ လူမှုရေးပြောင်းလဲမှုကို သင်ကြားပေးသော်လည်း ၎င်းတို့သည် အစစ်အမှန်မဟုတ်သောကြောင့် ဤအမျိုးအစားများကို မလေ့လာပါ။ လူမှုရေးသိပ္ပံမှာ လက်တွေ့ဘဝက အရေးကြီးနေပါသေးတယ်။”

Pew ၏တုံ့ပြန်မှု

Dr. Cohen ၏ အပြုသဘောဆောင်သော ဝေဖန်မှုများပြီးနောက် 12 ခုနှစ် ဇူလိုင်လ 2021 ရက်နေ့တွင် Pew ၏လူမှုရေးခေတ်ရေစီးကြောင်း၏ဒါရိုက်တာ Kim Parker မှတုံ့ပြန်ချက်တစ်ခုထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။

"မျိုးဆက်များသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း ပြောင်းလဲမှုနှင့် အုပ်စုများအကြား ကွဲပြားမှုများကို နားလည်ရန် သုတေသီများအသုံးပြုသည့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသည့် မှန်ဘီလူးများစွာထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။"

တုံ့ပြန်မှုသည် မျိုးဆက်အလိုက် အညွှန်းများတွင် ကန့်သတ်ချက်များကို ဝန်ခံပြီး အညွှန်းတပ်ခြင်းသည် အသက်အရွယ်အလိုက် ပုံသေရိုက်ခြင်းသို့ ဦးတည်သွားစေနိုင်သည်။ ဒါပေမယ့် Pew က သူတို့ကို မသုံးတော့ဘူးလို့ မပြောခဲ့ပါဘူး။ ယင်းအစား၊ ၎င်းတို့သည် မျိုးဆက်အလိုက် သုတေသနပြုရန် အကောင်းဆုံးချဉ်းကပ်နည်းကို ဆွေးနွေးရန် ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်။

Pew သည် ကျွန်ုပ်အား 2021 ခုနှစ် ဇူလိုင်လ တုံ့ပြန်မှုသို့ ပြန်ညွှန်ပြခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ ရပ်တည်ချက်ဆိုင်ရာ အပ်ဒိတ်တစ်ခုအတွက် တောင်းဆိုချက်ကို တုံ့ပြန်ခဲ့သည်။ ဆွေးနွေးမှုသည် ရှည်လျားသည်ဟု ထင်ရသော်လည်း Pew ဝဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေမှုသည် မျိုးဆက်အလိုက် အညွှန်းတစ်ခုခုကို ရည်ညွှန်းသည့် မည်သည့်အရာကိုမဆို အသုံးပြု၍ နောက်ဆုံးထုတ်ဝေမှုသည် ဇူလိုင်လ 2021 ဖြစ်ကြောင်း မှတ်သားထိုက်သည်။

မျှဝေထားသောတန်ဖိုးများသည် Volumes များကိုပြောပါ။

“မျိုးဆက်အလိုက် တံဆိပ်ကပ်ခြင်းသည် လုံးဝ အဓိပ္ပါယ်မရှိပါ” ဟု စားသုံးသူအမူအကျင့်ဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်သူနှင့် Valuegraphics တည်ထောင်သူ David Allison က ပြောကြားခဲ့သည်။ “ဘာသာစကား ၁၅၂ မျိုးနဲ့ နိုင်ငံပေါင်း ၁၈၀ မှာ လူပေါင်း 750,000 ကို စစ်တမ်းကောက်ယူထားပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့၏ဘဝများကို သွားလာရန် လူသားများအသုံးပြုသည့် အဓိကလူ့တန်ဖိုးများကို ခြေရာခံပြီး တိုင်းတာထားပါသည်။ ပြီးတော့ ငါတို့တွေ့ခဲ့တာက အသက်အရွယ်အလိုက် အစုအဖွဲ့တွေဟာ လုံးဝကို မတူကွဲပြားတာကို တွေ့ရတယ်။”

Allison က အမျိုးအစားတူညီမှုသည် 10.5% ခန့်သာရှိသောကြောင့် မည်သည့်အသက်အရွယ်အမျိုးအစားမဆို 90% နီးပါးသည် တူညီသည်ဟု ဆိုသည်။ အသွင်သဏ္ဍာန်ကင်းမဲ့မှုသည် အသက်၊ လူမျိုး၊ ပညာရေး သို့မဟုတ် ဝင်ငွေ အပါအဝင် မည်သည့် လူဦးရေစာရင်းတွင်မဆို ပျံ့နှံ့နေကြောင်း ၎င်းက ထောက်ပြသည်။

မျိုးဆက်အလိုက် အစီအမံများသည် သာမန်လူထုထက် ပိုကြိုတင်ခန့်မှန်းနိုင်ခြင်း မရှိသည့် ပထမဆုံး အကြိမ်မဟုတ်ပါ။ သူ့အတွက် New Yorker ဆောင်းပါး ပြီးခဲ့သည့်အောက်တိုဘာလတွင်ထုတ်ဝေသော Louis Menand သည် "ခြောက်ဆယ်ကျော်အရွယ်လူငယ်အများစုသည်လွတ်လပ်စွာချစ်ခြင်းမေတ္တာကိုမလေ့ကျင့်ဘဲ၊ မူးယစ်ဆေးဝါးသုံးစွဲခြင်းသို့မဟုတ်ဗီယက်နမ်စစ်ပွဲကိုဆန့်ကျင်ကြသည်" ကိုအလေးပေးဖော်ပြခဲ့သည်၊ ဖြေဆိုသူ 1967% သည် အိမ်ထောင်သည်များ အိမ်ထောင်ပြုသည်အထိ လိင်ဆက်ဆံရန် စောင့်သင့်သည်ဟု 63 စစ်တမ်းအစီရင်ခံချက်ကို ကိုးကားဖော်ပြသည်။ ငယ်ရွယ်သူများ သို့မဟုတ် အများသူငှာ အဖြေထွက်လာသည်ဖြစ်စေ ရာခိုင်နှုန်းသည် တူညီသည်။

Menard သည် မျိုးဆက်အလိုက် အကိုးအကားများအတွက် အသံနေအသံထားကို (ဆယ်စုနှစ်များအလိုက် အစီရင်ခံတင်ပြခြင်း) ကို ပါးပြင်တွင် ဟာသဖြင့် သတ်မှတ်သည်။ "လူတွေက Gen X အတွက် တစ်မူထူးခြားတဲ့ DNA ရှိတယ်—ဆယ့်ကိုးရာစုမှာ မျိုးဆက်အလိုက် entelechy လို့ ခေါ်တဲ့-- ကလေး boomer နဲ့ Gen X-er တို့ရဲ့ ကွာခြားချက်က လီယိုနဲ့ ခြားနားချက်လို အဓိပ္ပါယ်ရှိပေမဲ့ လူတွေက ပြောဆိုနေကြတာပါ။ ဗားဂို။"

အကယ်၍ ဒေတာသည် သင့်အား မယုံကြည်ပါက၊ သာမာန်အသိဖြစ်သင့်သည်ဟု Allison မှ စောဒကတက်သည်။

“အမေရိကန်တစ်နိုင်ငံတည်းမှာ နှစ်ထောင်ပေါင်း ၇၂ သန်းလောက်ရှိတယ်။ လူ 72 သန်းသည် ကိတ်မုန့်ပေါ်တွင် ဖယောင်းတိုင်မီးမှုတ်သည့် အကြိမ်အရေအတွက်မှလွဲ၍ အခြားမည်သည့်နည်းဖြင့် အလားတူဖြစ်ကြောင်း မည်သူက မည်သို့စောဒကတက်နိုင်မည်နည်း။

လူမှုရေးသိပ္ပံသုတေသနသည် တစ်ခုတည်းဖြစ်သော်လည်း၊ စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနှင့် ကြော်ငြာသည် အခြားအရာဖြစ်သည်။ ကိစ္စရပ်တိုင်းတွင်၊ မျိုးဆက်အလိုက် အညွှန်းများသည် လူသားတို့၏ အပြုအမူ၏ ရှုပ်ထွေးသော သဘောသဘာဝကို ရိုးရှင်းစွာ ကျော်လွန်စေသည်။

Allison သည် Valuegraphics ပရောဂျက်ကို တည်ထောင်ခဲ့ပြီး အဖွဲ့အစည်းများကို ပိုမိုကောင်းမွန်သော ဖောက်သည်များနှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့် ကွဲပြားမှုနည်းပါးစေရန် ဖန်တီးပေးရန်အတွက် ကျယ်ပြန့်သောဒေတာဘေ့စ်တစ်ခုကို တည်ဆောက်ခဲ့သည်။ ကြီးမားသော ဒေတာဘေ့စ်ကို အသုံးပြု၍ လူများအကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့သိထားသည်များကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရန် အထိရောက်ဆုံးနည်းလမ်းမှာ လူဦးရေစာရင်းအမှတ်အသားများမဟုတ်ဘဲ၊ အထူးသဖြင့် ပေါင်းစပ်ထားသော အရာများမဟုတ်ကြောင်း သရုပ်ပြပါသည်။

“လူဦးရေ လက္ခဏာတွေအပေါ် အခြေခံပြီး လူသားတွေလို့ သတ်မှတ်လို့မရပါဘူး။ သူတို့က ကျွန်တော်တို့ကို ဘယ်သူတွေလဲ ၊ အတွင်းထဲမှာ ဘယ်သူတွေလဲ ၊ ဘယ်ကလူလဲဆိုတာသာ ပြောပြတယ်။ နားလည်ရန်တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်း အဘယ်သူသည် လူတွေက သူတို့တန်ဖိုးထားတာကို သိဖို့ပါပဲ။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ကျွန်ုပ်တို့၏တန်ဖိုးများသည် ကျွန်ုပ်တို့နေထိုင်ပုံ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏နေ့စဉ်ကျင့်ထုံးများအတိုင်း လျှောက်လှမ်းပုံ၊ ကျွန်ုပ်တို့ဘာကို အာရုံစိုက်သည်၊ မည်သည့်အရာကို ရွေးချယ်သည်၊ ကျွန်ုပ်တို့ခံစားရပုံကို ဆုံးဖြတ်ပေးသောကြောင့်ဖြစ်သည်။”

Valuegraphics Youtube ချန်နယ်တွင် Allison က ၎င်းကို ထောက်ပြသည်။ ကမ္ဘာ့စည်းလုံးညီညွတ်မှု ယူကရိန်းနောက်ကွယ်က ဥပမာတစ်ခုပါ။ “နိုင်ငံရေးအရ ဆွဲဆောင်မှုရှိတဲ့ လူတွေက သူတို့ရဲ့ ကွဲပြားမှုတွေကို ဘေးဖယ်ထားပြီး ကျွန်တော်တို့ရဲ့ မျှဝေခံစားလူ့တန်ဖိုးတွေကို ခြိမ်းခြောက်နေတဲ့အတွက် ဒီပြဿနာကို ဖြေရှင်းဖို့ စည်းလုံးညီညွတ်ဖို့ လိုပါတယ်။”

လုပ်ငန်းအောင်မြင်တဲ့အခါ အရေးကြီးတယ်။

မျိုးဆက်အလိုက် တံဆိပ်ကပ်ခြင်း၏ ယဉ်ကျေးမှုကို ဖျောက်ဖျက်ခြင်းသည် အချိန်အနည်းငယ် ကြာနိုင်သောကြောင့် (အချို့လူများသည် ၎င်းတို့၏ သက်ဆိုင်ရာ pseudo-တံဆိပ်ဖြင့် မိမိကိုယ်ကို ခွဲခြားသိမြင်လိုကြသည်)၊ ယုံကြည်ရလောက်သော သုတေသနအတွက် တောင်းဆိုမှုသည် အသက်အရွယ်ဆိုင်ရာ အစီရင်ခံခြင်းအတွက် ပိုမိုကိုက်ညီသော ချဉ်းကပ်မှုကို အားပေးသင့်ပါသည်။ စျေးကွက်ချဲ့ထွင်ခြင်းနှင့် ကြော်ငြာခြင်းအတွက်၊ တန်ဖိုးများကို အခြေခံသည့် ချဉ်းကပ်မှုမှာ အထမြောက်ပုံပေါ်သည်။ ၎င်းသည် TikTok လုပ်နေသည်မှာ အတိအကျဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် အဘယ်ကြောင့် လူကြိုက်အများဆုံး ဝဘ်ဒိုမိန်းနှင့် ဆိုရှယ်မီဒီယာပလပ်ဖောင်းဖြစ်လာကြောင်း ရှင်းပြနိုင်သည်။

ပြီးခဲ့သည့်နှစ်တွင်ထုတ်ဝေခဲ့သောအစီရင်ခံစာတစ်ခုတွင် "TikTok အသိုင်းအဝိုင်း၏အများစုသည် platform ကိုပြိုင်ဘက်များနှင့်ကွဲပြားစေသည့်အဓိကစိတ်ထားလေးခုပေါင်းစပ်ထားသည်- Entertain me, Participate, Uplift and Discover. အတွေးအမြင်အမျိုးအစားတစ်ခုစီသည် မတူညီသောစိတ်အခြေအနေကို ယူဆောင်လာကာ စျေးကွက်ရှာဖွေရေးလုပ်ငန်းအတွက် ကြီးမားသောသက်ရောက်မှုများရှိသည်။”

TikTok သည် စျေးကွက်ရှာဖွေသူများ၏ မျိုးဆက်အလိုက် အစွဲအလမ်းသည် လုပ်ငန်းအောင်မြင်မှုလမ်းကြောင်းတွင် ရပ်တည်နိုင်သည်ဟု ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း အကြံပြုထားသည်။ "လူဦးရေစာရင်းထက် စိတ်ကူးစိတ်သန်းကို အခြေခံ၍ ပစ်မှတ်ကို သတ်မှတ်ခြင်းနှင့် အသုံးပြုသူ အမှန်တကယ် ရှာဖွေနေသည့်အရာကို နားလည်သဘောပေါက်ခြင်းသည် သုံးစွဲသူများနှင့် ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာ နားလည်သဘောပေါက်ပြီး ပိုမိုအဓိပ္ပာယ်ရှိသော အပြန်အလှန်ဆက်ဆံရေးကို ဖြစ်ပေါ်စေမည်ဖြစ်ကြောင်း ဤသုတေသနပြုချက်က ဖော်ပြသည်။"

Deloitte သည် မျိုးဆက်အလိုက် အုပ်စုများအစား တစ်ဦးချင်း အရည်အချင်းများကို အာရုံစိုက်ပါသည်။ "ဤပုဂ္ဂိုလ်ရေးကိုယ်တာသည် အလုပ်သမားများအား လုပ်ငန်းခွင်တွင် ၎င်းတို့၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုကို တိုးမြှင့်နိုင်စေသည်၊ ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်များကို ရရှိစေပြီး၊ နောက်ဆုံးတွင်၊ ၎င်းတို့သည် အဖွဲ့အစည်း၏ ရည်ရွယ်ချက်နှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေသည်—၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့ပါဝင်ကူညီနိုင်သည်ကို နားလည်ရုံသာမက ၎င်းတို့ကို မည်ကဲ့သို့ ထူးထူးခြားခြားလုပ်ဆောင်နိုင်သည်ကိုလည်း နားလည်စေသည်။ ” ဟု ကုမ္ပဏီက ၎င်းတို့၏ ဝဘ်ဆိုဒ်တွင် ရေးသားခဲ့သည်။

မျိုးဆက်အလိုက် အညွှန်းများသည် လူမှုသိပ္ပံသုတေသန၊ အသက်အရွယ်အလိုက် ဘက်လိုက်မှုနှင့် ပုံသေပုံစံများနှင့် ကိုက်ညီမှုမရှိပါ ခေတ်အဆက်ဆက် နှင့် (ငွေသည် လိုအပ်သော စေ့ဆော်မှုဖြစ်လျှင်) လုပ်ငန်းအောင်မြင်မှုလမ်းကြောင်းတွင် ရပ်တည်ပါ။

သူတို့ကို တခါတည်း အနားယူရုံနဲ့ ဘာလို့ မထားခဲ့တာလဲ။