မင်းရဲ့ 401(k) ကို ကျော်လွန်နေမှာလား။ တစ်သက်တာဝင်ငွေ တွက်ချက်သည့် စည်းမျဉ်းအသစ်များတွင် ချို့ယွင်းချက်အချို့ရှိသည်။

401(k) အစီအစဉ်များအတွက် ဖက်ဒရယ်စည်းမျဉ်းအသစ်တွင် ဝန်ထမ်းများလက်ခံရရှိသည့်ထုတ်ပြန်ချက်များသည် ဝန်ထမ်း 67 နှစ် (အငြိမ်းစားယူထားချိန်တွင် လစဉ်ဝင်ငွေအဖြစ်သို့) ၎င်းတို့၏အကောင့်ရှိငွေများကို မည်သို့ပြောင်းလဲမည်ကို ပြောကြားရန် လိုအပ်သည်ဟု ဆိုသည်။ တစ်ဦးချင်း အငြိမ်းစားအကောင့် (IRA) မန်နေဂျာများသည် ထိုသို့လုပ်ဆောင်ရန် မလိုအပ်ပါ။

401(k) တစ်သက်တာဝင်ငွေပုံဥပမာများကို သင်မြင်ရသောအခါ

စည်းမျဉ်း - 2019 Secure Act အငြိမ်းစားငွေစုဥပဒေ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း - ဤဆောင်းဦးရာသီတွင် အသက်ဝင်ပါသည်။ အချို့သောအလုပ်ရှင်များသည် ဤနွေရာသီတွင်ရနိုင်သောတစ်သက်တာဝင်ငွေပုံဥပမာများဖြင့် 401(k) ရှင်းတမ်းများပြုလုပ်ရန် စီစဉ်ကြသည်။ TIAA ကဲ့သို့သော 401(k) မှတ်တမ်းထိန်းသိမ်းသူများနှင့် အစီအစဥ်စပွန်ဆာအချို့သည် ဤအငြိမ်းစားဝင်ငွေပုံဥပမာများကို ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင်ပေးဆောင်ထားပြီးဖြစ်သည်။

“[စည်းမျဉ်းသစ်က လူတွေကို အကြံဉာဏ်ပေးဖို့ ကောင်းမွန်တဲ့ ကြိုးစားမှုတစ်ခုလို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်” လို့ သူတို့ရဲ့ လစဉ်ဝင်ငွေရဲ့ 401(k) က ဘာကိုဆိုလိုသလဲဆိုတာကို ကိုယ်ပိုင်ဘဏ္ဍာရေးသတင်းထောက်နဲ့ စာရေးဆရာ Terry Savage က မကြာသေးမီက အခန်းဆက်တစ်ခုမှာ ပြောကြားခဲ့ပါတယ်။ Friends Talk Money ပေါ့တ်ကာစ် ကျွန်တော် Pam Krueger နဲ့ သူမနဲ့အတူ ပူးတွဲအိမ်ရှင်ပါ။ ပေါ့တ်ကာစ်များရရှိသည့်နေရာတိုင်းတွင် ဇာတ်လမ်းတွဲကို သင်နားထောင်နိုင်သည်။

သို့သော်လည်း ဝန်ထမ်းများထံ ပေးပို့သော ခန့်မှန်းချက်အသစ်များသည် ၎င်းတို့ကို စိတ်ပျက်စေမည်မှာ ဖြစ်နိုင်သည်။

၎င်းတွင် $401 ပါသော 125,000(k) သည် ဤပုံဥပမာအသစ်များဖြင့် လစဉ်ဝင်ငွေ $500 သို့မဟုတ် $600 ခန့်သို့ ဘာသာပြန်ပါမည်။ မကြာသေးမီက Transamerica Center for Retirement Studies စစ်တမ်းအရ အလုပ်သမား ၃၇ ရာခိုင်နှုန်းသည် ၎င်းတို့၏ စုဆောင်းငွေများနှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ ကုန်ဆုံးမည်ကို စိုးရိမ်နေကြကြောင်း၊COVID-19 ကပ်ရောဂါမှ ပေါ်ထွက်လာခြင်း- လုပ်သားအင်အား၏ အငြိမ်းစားယူရေး မျှော်မှန်းချက်။ "

ဒါ့အပြင်တွေ့မြင်: အစောကြီး အနားယူဖို့ စဉ်းစားနေလား။ 'Financial Samurai' သည် သင့်အား အဆီပြန်ခြင်းအတွက် ညှိနှိုင်းခြင်းဖြင့် သင့် FIRE ဘဝကို မည်သို့စတင်ရမည်ကို ပြောပြသည်

တစ်သက်တာဝင်ငွေပုံဥပမာများတွင် ချို့ယွင်းချက်များ

401(k) အစီအစဉ်များအတွက် ဤတစ်သက်တာဝင်ငွေပုံဥပမာများကို စည်းမျဉ်းအသစ်များက တွက်ချက်ရာတွင် မှတ်သားထိုက်သည့် ချို့ယွင်းချက်ကြီးအချို့ရှိပါသည်။

ဝန်ထမ်းသည် ယခုနှင့် အသက် 401 နှစ်ကြားတွင် အနာဂတ် 67(k) ပံ့ပိုးမှုများ ပြုလုပ်မည်မဟုတ်ကြောင်းနှင့် ၎င်းတို့၏ အကောင့်လက်ကျန်ငွေသည် ဝင်ငွေတိုးလာသည်နှင့်အမျှ အချိန်နှင့်အမျှ တိုးလာမည်မဟုတ်ဟု ၎င်းတို့က ယူဆပါသည်။ သရုပ်ဖော်ပုံများသည် ဝန်ထမ်းများ အသက် 401 နှစ်တွင် 67(k) အငြိမ်းစား၀င်ငွေ အမှန်တကယ်တန်ဖိုးရှိမည့် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သည်ကိုလည်း ထည့်သွင်းစဉ်းစားမည်မဟုတ်ပါ။

“ဒါဆို ပုံဥပမာက နည်းနည်းတော့ လွဲသွားနိုင်တယ်” ဟု Savage က မှတ်ချက်ပြုသည်။ “ဒါပေမယ့် အနည်းဆုံးတော့ လူတွေက တစ်သက်တာ ၀င်ငွေကို စပြီး စဉ်းစားလာကြတယ်။”

ငွေရေးကြေးရေး အကြံပေးများ စစ်ဆေးခြင်းအတွက် Wealthramp ဝန်ဆောင်မှုကို တည်ထောင်သူ Krueger က လစဉ် ၀င်ငွေ နံပါတ်များသည် အသုံးဝင်သော အငြိမ်းစားယူမှု အစီအစဉ်ဆွဲသည့် ကိရိယာတစ်ခုဟုလည်း ယူဆပါသည်။

“မင်းရဲ့ 401(k) စုဆောင်းငွေစုဟာ မင်းရဲ့ဘဝတစ်သက်တာလုံးအတွက် လစဉ်ဝင်ငွေလမ်းကြောင်းတစ်ခုအဖြစ် ပြောင်းလဲသွားတာကို သရုပ်ဖော်လိုက်တာက လျှို့ဝှက်ဆန်းကြယ်မှုတွေ အများကြီးထဲက ရုန်းထွက်နိုင်သလို ခံစားရတယ်။ ကြီးကျယ်ခမ်းနားတဲ့ ကြိုးစားမှုဖြစ်ပြီး မှန်ကန်တဲ့နေရာကနေ ထွက်လာတာပါ” လို့ ပြောပါတယ်။

ဖတ်: ကျွန်ုပ်တို့၏ အငြိမ်းစားဘတ်ဂျက်သည် တစ်နှစ်လျှင် $38,000 ဖြစ်သည်—ဘယ်ကိုသွားသင့်သလဲ။

ပညာရှင်တစ်ဦးမှ သတိပေးချက်

သို့သော်၊ သူမသည် 401(k) နှင့် ဘဏ္ဍာရေးပညာရေးလောကရှိ လေးစားထိုက်သော အတွေးအခေါ်ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးနှင့် စကားပြောဆိုခဲ့ကြောင်း Krueger က မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။

" 401(k) ဝန်ဆောင်မှုပေးသူများသည် ဘောလုံးကွင်းအတွင်း ဖြစ်နိုင်သည့် ဝန်ထမ်းများ၏ နံပါတ်များကို ပြသနိုင်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် အလွန်ရှေးရိုးဆန်လွန်းသည့်အပေါ် ဘက်လိုက်မှုများ ရှိလိမ့်မည်" ဟု သူမက ပြောကြားခဲ့သည်။

တစ်နည်းဆိုရသော် လစဉ်ဝင်ငွေကိန်းဂဏန်းများသည် 401(k) စုဆောင်းငွေထက် လစဉ်ဝင်ငွေနှစ်စဉ်များအဖြစ် ပေးဆောင်နိုင်ဖွယ်ရှိသည်။

Krueger က "မင်းရဲ့ထုတ်ပြန်ချက်မှာမြင်ရမယ့် ဒီနံပါတ်ကို အရမ်းကြီးအားမကိုးမိဖို့ နိုးဆော်မှုတစ်ခုလို ခံစားရစေတယ်။"

401(k) ကို လစဉ်ကြေးအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲခြင်း။

ဤတစ်သက်တာဝင်ငွေပုံဥပမာများသည် အလုပ်ရှင်များက ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ 401(k) ကို အငြိမ်းစားယူချိန်တွင် လစဉ်ဝင်ငွေအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲခွင့်ပြုရန် အလုပ်ရှင်များက စတင်ခွင့်ပြုနေပြီဖြစ်သည်။

The Wall Street Journal ၏ အဆိုအရ 80 ဥပဒေသည် 50(k)s ရှိသော အလုပ်သမားများအတွက် အငြိမ်းစားယူခွင့်များအဖြစ် 2018(k)s ရှိသော ဝန်ထမ်းများအတွက် အငြိမ်းစားယူခွင့်များအဖြစ် အလုပ်ရှင်များအတွက် ပိုမိုလွယ်ကူစေသောကြောင့် 2020 တွင် 401% မှ အငြိမ်းစားယူခွင့်များကို XNUMX မှ XNUMX% အထိ ပေးဆောင်နိုင်သည်ဟု Wall Street Journal ၏ အဆိုအရ သိရသည်။

မပြောင်းတာ အကောင်းဆုံးပါပဲ။ အားလုံး သင်၏ 401(k) ၏ လစဉ် ၀င်ငွေအဖြစ်သို့ပင်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် သင်ငွေရှင်းသည့်အခါတွင် လစဉ်သတ်မှတ်ထားသော ငွေပမာဏကို သော့ခတ်ထားသော်လည်း ငွေကြေးဖောင်းပွမှုမှာ သင်လိုချင်သည့်—သို့မဟုတ် လိုအပ်သည်——ကုန်ကျစရိတ်များတက်နေစေရန် အနာဂတ်တွင် ငွေပိုလိုသည်ဟု ဆိုလိုနိုင်သည်။

Krueger သည် အငြိမ်းစားယူခါနီးဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ 401(k) အချို့ကို ဖျက်သိမ်းရန် စဉ်းစားနေပါက ဘက်မလိုက်ဘဲ လမ်းညွှန်မှုအတွက် သစ္စာရှိသောဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးတစ်ဦးနှင့် တွေ့ဆုံရန် အကြံပြုထားသည်။

ဒါ့အပြင်တွေ့မြင်: အငြိမ်းစားမယူမီ ဆယ်စုနှစ်တွင် လုပ်ဆောင်ရမည့် ငွေကြေးအစီအစဉ် အဆင့် ၇

ကြည့်ရကျိုးနပ်သော နှစ်စဉ်ကြေး- QLAC

သင်၏ 401(k) သည် အရည်အချင်းပြည့်မီသော အသက်ရှည်မှု နှစ်ပတ်လည်စာချုပ်များ သို့မဟုတ် QLACs များကို ကမ်းလှမ်းပါက သင့်အစီအစဉ်၏ အငြိမ်းစားစုဆောင်းငွေအချို့ကို ၎င်းတို့တွင် ထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်သည်ဟု Savage မှ အကြံပြုခဲ့သည်။

QLAC ဖြင့် Savage က "မင်းရဲ့ပိုက်ဆံတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကိုယူပြီး 'ဒီအသက် 65 မှာ အခုဝယ်ချင်ပေမယ့် အသက် 75 နှစ်ရောက်တဲ့အထိ ပိုက်ဆံမပေးပါနဲ့" လို့ပြောခဲ့ပါတယ်။

ထိုသို့ပြုလုပ်ခြင်းဖြင့်၊ သင်သည် အငြိမ်းစားယူပြီးပြီးချင်း သင်၏ 401(k) အချို့ကို အငြိမ်းစားယူခြင်းထက် ၎င်းတို့ငွေများ စတင်ရောက်ရှိလာသောအခါတွင် ပိုမိုကြီးမားသော လစဉ်ချက်လက်မှတ်များကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။

ကွန်ဂရက်လွှတ်တော်သည် နောက်ထပ်အပြောင်းအလဲများကို စဉ်းစားသည်။

နောက်ထပ် အပြောင်းအလဲတွေ ရှိလာနိုင်ပါတယ်။ မကြာသေးမီက အောက်လွှတ်တော်သည် Secure 2.0 ဟုလူသိများသော ဥပဒေများကို နှစ်ဖက်စလုံးမှ ထောက်ခံမှုကြီးမားစွာဖြင့် အတည်ပြုခဲ့သည်။ အခု ဆီးနိတ်ရှေ့ ရောက်နေပါပြီ။ ဥပဒေအဖြစ် လက်မှတ်ရေးထိုးပါက၊ အလုပ်ရှင်များက ၎င်းတို့ကို ကမ်းလှမ်းပါက 401(k) တွင် ဝန်ထမ်းများ အလိုအလျောက် စာရင်းသွင်းမည်ဖြစ်သည်။ အစီအစဥ်များတွင် အလိုအလျောက်စာရင်းသွင်းသည့်အခါ အလှူငွေထည့်နှုန်းသည် များစွာမြင့်မားကြောင်း ဒေတာဖော်ပြသည်။

Secure 2.0 ဥပဒေသည် အသက် 62 နှစ်မှ 64 နှစ်ကြား လူများ နှစ်စဉ် 401(k) အစီအစဉ်တွင် ထည့်သွင်းနိုင်သည့် ပမာဏကိုလည်း တိုးပေးမည်ဖြစ်သည်။ လောလောဆယ်တွင်၊ 50 နှစ်အထက်လူများသည် ပုံမှန်ကန့်သတ်ချက်များထက် $6,500 အထိ နှစ်စဉ် "ဖမ်းယူ" အလှူငွေများဟု သိကြသည့်အရာများကို ပြုလုပ်ခွင့်ပြုထားသည်။ Secure 2.0 သည် အသက် 62 မှ 64 နှစ်ကြား လူများအား အမီလိုက်နိုင်သော အလှူငွေများတွင် တစ်နှစ်လျှင် $10,000 အထိ ထည့်ဝင်နိုင်စေမည် ဖြစ်သည်။

“ကျွန်တော် လုံလောက်တဲ့ ပံ့ပိုးကူညီမှုတွေ ပေးနိုင်ဖို့ မျှော်လင့်ပါတယ်” ဟု Savage မှ ပြောကြားခဲ့သည်။

Richard Eisenberg သည် Next Avenue ၏ Money & Security နှင့် Work & Purpose ချန်နယ်များ၏ အကြီးတန်း Web Editor ဖြစ်သူနှင့် Site အတွက် Managing Editor လည်းဖြစ်သည်။ သူသည် “ဘဝတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဘဏ္ဍာရေးအကျပ်အတည်းကို ရှောင်ရန်နည်း” ၏စာရေးဆရာဖြစ်ပြီး Money၊ Yahoo၊ Good Housekeeping နှင့် CBS MoneyWatch တို့တွင် ကိုယ်ပိုင်ဘဏ္ဍာရေးအယ်ဒီတာတစ်ဦးဖြစ်သည်။

ဤဆောင်းပါးသည်ခွင့်ပြုချက်ဖြင့်ပြန်လည်ပုံနှိပ်ထားသည် NextAvenue.org, © 2022 Twin Cities Public Television, Inc. All rights reserved ။

Next ရိပ်သာလမ်းမှနောက်ထပ်: