အမေရိကန် အလုပ်သမားများနှင့် အငြိမ်းစားယူသူများသည် ဝါရှင်တန်မှ နှစ်ကုန်တွင် လက်ဆောင်ကောင်းများ ရရှိကြသည်။
အစိုးရဆက်လက်လည်ပတ်ရန် ပိုမိုကြီးမားသည့် ဥပဒေကြမ်း၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် ကွန်ဂရက်လွှတ်တော်က အတည်ပြုပြီး သမ္မတဘိုင်ဒင်က လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သည်ဟု ခေါ်ဆိုသည်။ Secure 2.0 သည် သန်းပေါင်းများစွာသော အမေရိကန်များအတွက် ငွေသားပိုမိုသိမ်းဆည်းရန် ပိုမိုလွယ်ကူစေမည်ဖြစ်သည်။ သူတို့ရဲ့ လုပ်ငန်းခွင် အငြိမ်းစားအစီအစဉ်တွေကို
၎င်းသည် လူတစ်ဦးလျှင် $1,000 အထိ စုဆောင်းငွေပမာဏဖြစ်သည့် အကျိုးခံစားခွင့်အသစ်ကို ပေးခြင်းဖြင့် များစွာမကယ်တင်နိုင်သော အလယ်အလတ်နှင့် အောက်ဝင်ငွေရှိသော အလုပ်သမားများကို ကူညီပေးပါမည်။
နောက်ဆုံးအနေဖြင့်၊ အချိန်ပိုင်းအလုပ်သမားများသည် အလုပ်ရှင်၏အငြိမ်းစားယူမည့်အစီအစဉ်တွင် စာရင်းသွင်းရန် ပိုမိုလွယ်ကူစေမည်ဖြစ်ပြီး အလုပ်သမားများကို ဖယ်မပေးပါက အလိုအလျောက်စာရင်းသွင်းရန် အစီအစဉ်များလိုအပ်ပါသည်။
ဖတ်ရန်: ပံ့ပိုးမှုကန့်သတ်ချက်အသစ်သည် သင်၏ 401(k) ကို မြှင့်တင်နိုင်သည်—၎င်းတို့ကို သင်တတ်နိုင်လျှင်
အကြောင်းအမျိုးမျိုးကြောင့် အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်သော အမေရိကန်လူမျိုး ၂၆ သန်းခန့်ရှိသောကြောင့် ဤနောက်ဆုံးပြောင်းလဲမှုသည် သိသာထင်ရှားပါသည်။ အငြိမ်းစားယူမည့် အစီအစဉ်များကို အချိန်ပြည့် အလုပ်သမားများသာ အဘယ်ကြောင့် ရရှိသင့်သနည်း။ ပြီးခဲ့သည့်အပတ်၏ဥပဒေကြမ်းသည် 26(k) ရှိသောအလုပ်ရှင်များအားဝန်ဆောင်မှုတစ်နှစ် (နာရီ 2019) သို့မဟုတ် သုံးနှစ်ဆက်တိုက် (ဝန်ဆောင်မှုနာရီ 401 နှင့်အတူ) အပါအဝင်ရေရှည်အချိန်ပိုင်းအလုပ်သမားများကိုပါ ၀ င်ခွင့်ပြုရန်အစီအစဥ်ရှိသောအလုပ်ရှင်များလိုအပ်သော 1,000 ဥပဒေတွင်တည်ဆောက်ထားသည်။ . 500 ခုနှစ်မှစတင်၍ ဥပဒေကြမ်းအသစ်သည် ဤစောင့်ဆိုင်းကာလကို တစ်နှစ်သို့ တိုစေလိမ့်မည်- ဆိုလိုသည်မှာ အချိန်ပိုင်းအလုပ်ရှင်များသည် လက်ရှိသုံးမျိုးအစား နှစ်နှစ်အကြာတွင် ၎င်းတို့၏အလုပ်ရှင်၏အစီအစဉ်တွင် စာရင်းသွင်းနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
ဖတ်ရန်: အငြိမ်းစားချွေတာသူများကိုကူညီရန် Secure 401 တွင် 2.0(k) အလိုအလျောက်စာရင်းသွင်းခြင်း။
ဒါပေမယ့် အခု ကောင်းတဲ့ ပုံနှိပ်ကို ဖတ်ကြည့်ရအောင်။ Secure 2.0 သည် အလုပ်ရှင်၏အငြိမ်းစားယူခြင်းအစီအစဉ်တွင် အချိန်ပိုင်းအလုပ်သမားများကို အလိုအလျောက်စာရင်းသွင်းပေးသည်—သို့သော် ၎င်းသည် အငြိမ်းစားယူမည့်အစီအစဉ်အသစ်ဖြစ်မှသာလျှင်ဖြစ်သည်။ လက်ရှိ အစီအစဉ်များသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်သမားများကို အလိုအလျောက် စာရင်းသွင်းရန် မလိုအပ်ပါ။ နောက်တစ်ခုက ဒီလိုရှိပါတယ်- အလုပ်ရှင်တော်တော်များများက အငြိမ်းစားယူမယ့် အစီအစဉ်တွေကို အရင်ကတည်းက မကမ်းလှမ်းကြသေးဘဲ အငြိမ်းစားယူဖို့ ပိုစုဆောင်းလိုသူတွေဖြစ်တဲ့ အလုပ်သမားများစွာအတွက် ဒီအစီအစဉ်အားလုံးကို ဖန်တီးပေးပါတယ်။
အလုပ်သမားများ ဆားစွန့်ထုတ်နိုင်သည့် နီကယ်တိုင်းသည် အရေးကြီးသည်၊ အမေရိကန် သန်းပေါင်း ဆယ်ဂဏန်းမျှသာ ကယ်တင်နိုင်ပုံကို ပြသသည့် လေ့လာမှုအပြီးတွင် လေ့လာမှုတစ်ခုက အရေးကြီးသည်။ ဘယ်လောက်နည်း။ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ကုမ္ပဏီကြီး Vanguard ၏ အဆိုအရ အသက်အရွယ်အလိုက် ပျမ်းမျှ အငြိမ်းစား စုဆောင်းငွေသည် အလွန်ကြောက်စရာကောင်းသည် ။
| အသက်အရွယ် | ပျမ်းမျှ | ပျမ်းမျှ |
| 25 အောက်မှာ | $6,300 | $1,800 |
| 25-34 | $37,200 | $14,100 |
| 35-44 | $97,020 | $36,117 |
| 45-54 | $179,200 | $61,530 |
| 55-64 | $256,244 | $89,716 |
| 65 + | $279,997 | $87,725 |
| အရင်းအမြစ်- Vanguard ၏ How America Saves အစီရင်ခံစာ |
ညာဘက်က အလယ်အလတ်ကော်လံက ကျွန်တော့်အတွက် စိုးရိမ်စရာပါ။ အလယ်အလတ် ဆိုသည်မှာ ထက်ဝက် နည်းပါးပြီး ပိုရှိသည် ဟု ဆိုလိုသည်မှာ အသက် 55-64 နှစ်ရှိ အမေရိကန် ထက်ဝက်သည် ၎င်းတို့၏ အငြိမ်းစား အကောင့်များတွင် ဒေါ်လာ 89,700 ထက်နည်းသည်ဟု ဆိုလိုသည်။ အထူးသဖြင့် ငွေကြေးဖောင်းပွမှု မြင့်မားနေတဲ့ အချိန်မှာ အဲဒါက ဘယ်လောက်အထိ သွားနိုင်မယ်လို့ ထင်လဲ။ အရင်က ကျွန်တော် အကြိမ်ကြိမ်ပြောခဲ့သလိုပဲ၊ အသက် ၆၅ နှစ်မှာ အငြိမ်းစားယူခဲ့တဲ့ ဇနီးမောင်နှံအတွက် အိတ်ဆောင်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုစရိတ်ထဲက တစ်ခုတည်းသောအရာက ဘော်စတွန်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကုမ္ပဏီ Fidelity ရဲ့အဆိုအရ၊ ဒေါ်လာ 315,000 ခန့်. ထို့ကြောင့်၊ လူတိုင်းအတွက် ပိုမိုလွယ်ကူအောင်—သို့မဟုတ် ထိုကိစ္စအတွက် မည်သည့်အရာ—ကိုမဆို—ယခင်ကထက် ပိုအရေးကြီးသည်။
ကန့်သတ်ချက်များရှိသော်လည်း၊ Secure 2.0 သည် နှစ်ဘက်ပါတီထောက်ခံမှုကို ရရှိထားပြီး၊ Kentucky ၏ လက်ယာယိမ်းရီပတ်ဘလီကန်အမတ် Mitch McConnell၊ Kentucky ၏ လက်ယာယိမ်း ရီပတ်ဘလီကန် အထက်လွှတ်တော်အမတ် Mitch McConnell နှင့် New York မှ Alexandria Ocasio-Cortez တို့ကဲ့သို့ ဆန့်ကျင်ဘက်များမှ "yes" မဲများကို ဆွဲဆောင်နိုင်စေရန် အားပေးပါသည်။ လက်ဝဲကိုယ်စားလှယ်။ ဤသည်မှာ အမေရိကန်၏ အငြိမ်းစားယူရေးအကျပ်အတည်းကို ဖြေရှင်းရန် အနာဂတ်ကြိုးပမ်းမှုများအတွက် ကောင်းမွန်သောအချက်ဖြစ်နိုင်သည်။
အမှန်မှာ၊ Secure 2.0 ကိုတည်ဆောက်ရန် ရည်ရွယ်သည့် ဥပဒေကြမ်းတစ်ခုကို လွန်ခဲ့သည့် နှစ်ပတ်က ကွန်ဂရက်တွင် မိတ်ဆက်ခဲ့သည်။ အောက်လွှတ်တော်နှင့် အထက်လွှတ်တော် နှစ်ရပ်စလုံးတွင် ရီပတ်ဘလစ်ကန်နှင့် ဒီမိုကရက်တစ်စပွန်ဆာများ နှစ်ခုလုံးရှိသောကြောင့် ၎င်းသည် နှစ်ဖက်ပါတီလည်းဖြစ်သည်။ ခေါ်ပါတယ်။ အမေရိကန်များအတွက် အငြိမ်းစားငွေစုအက်ဥပဒေ 2022 (RSSA) သည် အလွန်ကြီးမားသောပြောင်းလဲမှုတစ်ရပ်ကို အဆိုပြုသည်- အလုပ်ရှင်မှပံ့ပိုးပေးသော အငြိမ်းစားအစီအစဉ်မပါဘဲ အလုပ်သမားများအတွက် ပြည်ထောင်စုအစိုးရမှ လုပ်ဆောင်သည့် တစ်ခုတည်းသော အငြိမ်းစား 401(k) အမျိုးအစား အစီအစဉ်။
SECURE 2.0 မှ နောက်ကျကျန်ခဲ့သော သန်းပေါင်းများစွာသော အလုပ်သမားများကို အငြိမ်းစားယူရန်အတွက် ၎င်းတို့ကို ပိုမိုချွေတာနိုင်စေမည့် အစီအစဉ်တစ်ခုတွင် အလိုအလျောက်စာရင်းသွင်းနိုင်စေရန်အတွက် ၎င်းသည် အလွန်ကြီးမားသောကိစ္စတစ်ခုဖြစ်ပေလိမ့်မည်။ အလုပ်သမားများသည် အစီအစဉ်တစ်ခုသို့ဝင်ရောက်ရန် စိတ်ပူစရာမလိုဘဲ အလုပ်ပြောင်းနိုင်သည်၊ ပိုင်ဆိုင်မှုများသည် အခကြေးငွေနည်းသော ကွဲပြားသော ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုရန်ပုံငွေသို့ ရောက်သွားမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏အလုပ်ရှင်မှမဟုတ်ဘဲ ဖက်ဒရယ်အစိုးရထံမှ ပြန်အမ်းနိုင်သောအခွန်အကြွေးပုံစံဖြင့် ကိုက်ညီမှုတစ်ခုရရှိမည်ဖြစ်သည်။
လူမှုဖူလုံရေး နှင့် Medicare ကဲ့သို့သော လက်ရှိပရိုဂရမ်များ၏ အနာဂတ် ရှင်သန်နိုင်မှုအပေါ် စိုးရိမ်မှုများကြောင့် ငွေများ မည်သည့်နေရာမှ လာမည်ကို အဓိက အတားအဆီးဖြစ်စေမည့် အချက်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့ကို အားကောင်းလာစေရန်အတွက် တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းမှာ အခွန်တိုးကောက်ခြင်း၊ အရည်အချင်းပြည့်မီသော အသက်အရွယ်များ မြှင့်တင်ခြင်း သို့မဟုတ် အကျိုးခံစားခွင့်များကို ဖြတ်တောက်ခြင်း သို့မဟုတ် အထက်ပါအချက်များ၏ နာကျင်စေသောပေါင်းစပ်မှုဖြင့် သော်လည်းကောင်း။ ဤအခြေအနေတွင်၊ ပြည်ထောင်စုရန်ပုံငွေဖြင့် အငြိမ်းစားယူမည့် အစီအစဉ်ကို စတင်ခြင်းသည် နိုင်ငံရေးအရ ခက်ခဲကြောင်း သက်သေပြနိုင်ဖွယ်ရှိသည်။
အရင်းအမြစ်- https://www.marketwatch.com/story/workers-and-retirees-are-getting-some-year-end-goodies-from-washingtonand-more-could-be-on-the-way-11672186345? siteid=yhoof2&yptr=yahoo