အမေရိကန်တွေက ဘယ်သူလဲ။ ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း အလုပ်ပြောင်းခဲ့သည်။ ပိုမိုကောင်းမွန်သော လစာ၊ အကျိုးခံစားခွင့်များနှင့် အလုပ်-ဘဝ ဟန်ချက်ညီစေရန်အတွက် ထိုသို့လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။
အများအပြားသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်အကိုင်လုံခြုံရေးအတွက် အရောင်းအဝယ်ဖြစ်နိုင်သည်။
အလုပ်လုပ်နေတဲ့ အမေရိကန်တွေရဲ့ ၄၀% နီးပါး အလုပ်တွေပြောင်းတယ်။ တခါတရံ လွန်ခဲ့သည့် နှစ်နှစ်အတွင်း Marist ၏ မကြာသေးမီက စစ်တမ်းတစ်ခုအရ လူအများအပြားသည် ပိုမိုကောင်းမွန်သော လုပ်ခလစာနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များကို ရှာဖွေရန် ကပ်ရောဂါ၏ ပူပြင်းသော အလုပ်သမားဈေးကွက်ကို အခွင့်ကောင်းယူလျက် ရှိသည်။
ဒါပေမယ့် အမေရိကန်မှာ ကျဆင်းလာတော့မယ့် စီးပွားပျက်ကပ်အတွက် စိုးရိမ်မှုတွေ တိုးလာနေတဲ့ ကာလမှာ အလုပ်ပြောင်းတဲ့ အလုပ်သမားတွေ၊ ကြီးမြတ်နုတ်ထွက် ထိန်းမနိုင်သိမ်းမရ ဖြစ်တတ်သည်ကို သတိပြုမိကြသည်။
အမေရိကန် အလုပ်သမားများ၏ ၄၀ ရာခိုင်နှုန်းနီးပါးသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်လုံခြုံရေးအတွက် စိုးရိမ်နေကြသည်ဟု သိရသည်။ အသစ်တစ်ခုကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ ငွေကြေးဝန်ဆောင်မှုကုမ္ပဏီ Bankrate ထံမှ သိရသည်။ သို့သော် မကြာသေးမီက အလုပ်ပြောင်းခဲ့သော အလုပ်သမားများသည် မကြာမီကာလအတွင်း အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်မည်ကို စိုးရိမ်သဖြင့် အလုပ်မပြောင်းသော အလုပ်သမားများထက် နှစ်ဆပိုများသည်။
သူတို့ရဲ့ အကြောက်တရားတွေက အခြေအမြစ်မရှိနိုင်ပါဘူး။ Fed သည် စီးပွားရေးကို နှေးကွေးစေရန် ကြိုးစားနေပါသည်။ သမိုင်းဝင် အတိုးနှုန်းတက်ခြင်း စီးရီးများနှင့် US CEO ထက်ဝက်ကျော်သည် အလုပ်မှထုတ်ပယ်ရန် စဉ်းစားနေကြသည်။ လာမည့်ခြောက်လအတွင်း။
အပေးအယူ ဆုတ်ယုတ်မှု
လစာနည်းသော အကြောင်းအရင်းမှာ ပြီးခဲ့သောနှစ်တွင် အမေရိကန်နိုင်ငံသားများ အလုပ်ပြောင်းရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့ခြင်း ဖြစ်သည်။ သုံးပုံနှစ်ပုံနီးပါး မြင့်မားသော အခကြေးငွေကို လိုက်ရှာရန် အလုပ်ပြောင်းသွားသော အလုပ်သမားများ။
အမေရိကန်နိုင်ငံသား အများအပြားသည် ထိုအချက်ကို အတိအကျ ရှာဖွေနိုင်ခဲ့ကြသည်။ မကြာသေးမီက Pew စစ်တမ်းတစ်ခု ပြီးခဲ့သောနှစ်အတွင်း အလုပ်ရှင်ပြောင်းသွားသော အလုပ်သမား 60% သည် ၎င်းတို့၏ ၀င်ငွေများ တိုးလာသည်ကို တွေ့ရသည်မှာ ဝမ်းသာစရာ သတင်းကောင်းတစ်ခု ဖြစ်သည်။ ငွေကြေးဖောင်းပွမှု ယခုနှစ်အတွင်း အစားအသောက်၊ လောင်စာဆီနှင့် အိမ်ရာဈေးနှုန်းများ မြင့်တက်လာခဲ့သည်။
ဒါပေမယ့် လုပ်သားဈေးကွက်က ပျော့ပြောင်းနိုင်ပါတယ်။ ယနေ့ အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည် ၃.၅%၊ 50 နှစ်နိမ့်တင်းကျပ်သော အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်သည် အလုပ်သမားများ၏ ရုပ်ပုံလွှာကို ဆက်လက်လွှမ်းမိုးထားသည်။ သို့သော် Federal Reserve မှ ချေးယူသည့်နှုန်းထားများ မြှင့်တင်ခြင်းဖြင့် ၎င်းသည် လျင်မြန်စွာ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ ထက်ပိုဆယ်စုနှစ်တစ်ခုအတွင်းအမြင့်ဆုံးအဆင့်ကို ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို တိုက်ဖျက်ရန်နှင့်၊ ဘဏ်လုပ်ငန်းရှင်တွေ နှင့် စီးပွားရေးပညာရှင်များ လာမည့်နှစ်တွင် ပြင်းထန်သော စီးပွားရေး နှေးကွေးမှုမှာ ကျောက်တုံးကြီး ဖြစ်နေကြောင်း သတိပေးထားသည်။
Fed သည် အလုပ်လက်မဲ့နှုန်း သိသိသာသာ တိုးလာခြင်းမရှိဘဲ ငွေကြေးဖောင်းပွမှု ကျဆင်းသွားချိန်တွင် စီးပွားရေးအတွက် “ပျော့ပျောင်းသောဆင်းသက်ခြင်း” ကို အင်ဂျင်နီယာချုပ်လုပ်ရန် အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်နေသည်။ သို့သော် အတိုးနှုန်းတက်ပြီးနောက်တွင်ပင် ငွေကြေးဖောင်းပွမှု ဆက်လက်တည်ရှိနေသဖြင့် အောင်မြင်နိုင်သည့်ပန်းတိုင်မဟုတ်တော့ကြောင်း လေ့လာသူအချို့က သတိပေးနေကြသည်။ ယခုလအစောပိုင်းက ဘဏ္ဍာရေးဝန်ကြီးဟောင်း Larry Summers သတိပေးခဲ့သည် အမေရိကန်သည် “အလုပ်လက်မဲ့ပမာဏ ၆ ရာခိုင်နှုန်းအထိ ကျဆင်းသွားမည့် အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ကျဆင်းမှုမရှိဘဲ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို လျှော့ချရန် မဖြစ်နိုင်ကြောင်း” ပြောကြားခဲ့သည်။
ကြီးမြတ်သောနုတ်ထွက်မှုတွင် 'အသွားနှစ်ထပ်ဓား' ပါရှိသည်။
အကယ်၍ အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည် ထိုအဆင့်များအထိ မြင့်တက်လာပါက၊ ဝန်ထမ်းအသစ်များက ၎င်းတို့သည် အလုပ်မှထုတ်ခံရခြင်းအတွက် အန္တရာယ်အရှိဆုံးဖြစ်သည်ဟု Bankrate ၏ အဆိုအရ သိရသည်။
အလုပ်ရှင်မှ လစာပိုရသော အလုပ်သို့ ပြောင်းခဲ့သော အမေရိကန် အလုပ်သမားများ၏ 60% နီးပါးက ၎င်းတို့၏ အလုပ်အကိုင် လုံခြုံရေးအတွက် စိုးရိမ်နေကြကြောင်း စစ်တမ်းက တွေ့ရှိခဲ့ပြီး 19% က ၎င်းတို့သည် "အလွန်စိုးရိမ်သည်" ဟု ဆိုကြသည်။ တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ အလုပ်ရှင်မပြောင်းဘဲ လစာတိုးပေးသည့် ၂၈ ရာခိုင်နှုန်းကသာ ၎င်းတို့၏ အလုပ်လုံခြုံရေးအတွက် အန္တရာယ်ရှိသည်ဟု ဆိုကြသည်။
အလုပ်ပြောင်းသူများသည် ပြီးခဲ့သောနှစ်တွင် အကြီးမားဆုံးလုပ်ခလစာတိုးမှုကို ရရှိခဲ့ကြောင်း Bankrate မှတွေ့ရှိခဲ့သော်လည်း အလုပ်ရှင်မှ အလုပ်မှဆင်းရန် ဆုံးဖြတ်ပါက ၎င်းသည် "အစွန်းနှစ်ဖက်ရှိဓား" ဖြစ်နိုင်ကြောင်း မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။
"ဝန်ထမ်းတွေဟာ ကုမ္ပဏီမှာ ကြာကြာနေလေလေ ပိုတန်ဖိုးရှိလာတတ်ပြီး တစ်ယောက်ယောက်ကို ဖြတ်တော့မယ်ဆိုရင် တိကျသေချာတဲ့ အသိပညာအားလုံးကို မစုဆောင်းရသေးတဲ့သူတစ်ယောက်ကို ဖြတ်ပစ်ချင်လိုက်တာ" လို့ စီးပွားရေးပညာရှင် Julia Pollak က ပြောပါတယ်။ အွန်လိုင်းအလုပ်အကိုင်စျေးကွက် ZipRecruiter က Bankrate သို့ပြောသည်။
အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခံရသော ဝန်ထမ်းများသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် ပျမ်းမျှ ၁.၂ နှစ်ရှိကြပြီး အလုပ်သမားများသည် ကုမ္ပဏီတွင် ပျမ်းမျှအားဖြင့် ၂.၅ နှစ်ခန့် ဆက်လက်နေထိုင်လေ့ရှိကြောင်း Bankrate တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ဒေတာ လုပ်သားအင်အားခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုကုမ္ပဏီ Revelio Labs မှ။
ငှားရမ်းမှုအသစ်များသည် အန္တရာယ်ပိုရှိနိုင်သော်လည်း စီးပွားရေးကျဆင်းမှုအတွင်း ကုမ္ပဏီများအားလုံး အလုပ်မှထုတ်ပယ်ရန် မျှော်လင့်ထားမည်မဟုတ်ပါ။ နည်းပညာကုမ္ပဏီများလည်း ပါဝင်သည်။ Netflix နဲ့, metaနှင့် Snapchat မိဘ snap ဖြစ်ရပြီ ယခုနှစ် စျေးကွက် ကျဆင်းမှု ကြောင့် အပြင်းအထန် ထိခိုက်ခဲ့သည်။ ရာထူးမှရပ်စဲခြင်းနှင့် အလုပ်ခန့်ထားခြင်းများကို ရပ်ဆိုင်းထားသော်လည်း အခြားကုမ္ပဏီများသည် စီးပွားရေးကျဆင်းမှုတစ်ခုအတွက် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ခြင်းအတွက် ကုန်ကျစရိတ်များကို လျှော့ချရန်အတွက် အမျိုးမျိုးသောနည်းလမ်းများကို အသုံးပြုကြသည်။ စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဘတ်ဂျက် နှင့် စီးပွားရေးခရီးသွားလာမှုလျှော့ချ.
“တချို့ကုမ္ပဏီတွေက နောက်ဆုံးနည်းလမ်းကို ပထမဦးစွာ ချဉ်းကပ်ကြတယ်၊ ဒါပေမယ့် အဲဒါက စီးပွားရေးတစ်ခုလုံးရဲ့ စည်းမျဉ်းမဟုတ်ဘူး” ဟု Pollak က ပြောကြားခဲ့သည်။
ဤပုံပြင်ကိုမူလကအပေါ် featured ခဲ့သည် Fortune.com
Fortune ၏ နောက်ထပ်အကြောင်းအရာများ
Source: https://finance.yahoo.com/news/workers-switched-jobs-during-great-204318760.html