၎င်းသည် ပံ့ပိုးပေးသည့် လိုက်လျောညီထွေရှိမှုကြောင့်၊ အလုပ်၏အနာဂတ်သည် Web3 မော်ဒယ်ဆီသို့ ပိုမိုရွေ့လျားလာမည်ဟု ကျွန်ုပ်ထင်မြင်မိသည်၊ ၎င်းသည် အသိုင်းအဝိုင်းနှင့် အဖွဲ့များနှင့် ချိတ်ဆက်မှုကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် ခေါင်းဆောင်များ သတိရှိရှိ ဆုံးဖြတ်ချက်များချရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ အထီးကျန်ခြင်းသည် ရှုပ်ထွေးသော စိတ်ခံစားမှုတစ်ခုဖြစ်ပြီး အလုပ်ယာဉ်သည် ပရောဂျက်တစ်ခု၊ DAO သို့မဟုတ် သမားရိုးကျကုမ္ပဏီတစ်ခုနှင့်တူသည်ဖြစ်စေ ပွင့်လင်းမှု၊ အသိုင်းအဝိုင်းနှင့် ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်၏ Web3 တန်ဖိုးများသည် ဤပြဿနာကို ဆက်လက်ကိုင်တွယ်ရန်အတွက် အလွန်ခိုင်မာသောအခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်စေသည်။
Source: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/28/4-tips-for-supporting-distributed-offices-from-a-web3-founder/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines