Tech Layoffs အားလုံးကို ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်—နှင့် နည်းပညာရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအတွက် ဆိုလိုသည်မှာ အဘယ်နည်း

Key ကို takeaways

• မကြာသေးမီလများအတွင်း ကုမ္ပဏီဒါဇင်ပေါင်းများစွာသည် ကုန်ကျစရိတ်လျှော့ချရန်အတွက် ဝန်ထမ်းအများအပြားကို အလုပ်ထုတ်ခဲ့သည်။
• နိုဝင်ဘာလ 1 ရက်နေ့ကတည်းက Stripe၊ Twitter၊ Salesforce နှင့် Meta ကဲ့သို့သော နာမည်ကြီးများက ၎င်းတို့၏ ရာထူးမှ ရပ်စဲကြောင်း ကြေညာခဲ့သည်။
• ရာထူးမှထုတ်ပယ်မှုများသည် 2021 ခုနှစ်တွင် ၎င်း၏တိုးတက်မှုအလားအလာကို ကျော်လွန်ကာ Fed နှုန်းထားများ တိုးမြင့်လာသည့် နည်းပညာကဏ္ဍနှင့် ဆက်စပ်နေသည်။
• တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ ဘဏ်လုပ်ငန်းကဏ္ဍသည် နှစ်စဉ်လုပ်ဆောင်မှုအားနည်းသော ဝန်ထမ်းများနှင့် အပိုင်းများကို ဖြတ်တောက်ခြင်း၏လမ်းကြောင်းကို ပြန်လည်စတင်ခဲ့သည်။
• ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများသည် Q.ai ၏ ဉာဏ်ရည်တုနှင့် Portfolio Protection ကဲ့သို့သော ခေတ်ရေစီးကြောင်း-မှန်ကန်သော ကိရိယာများဖြင့် အဆိုပါ အလုပ်မှရပ်စဲမှုများကို လမ်းညွှန်နိုင်သည်

2022 ခုနှစ်တစ်လျှောက်လုံးတွင် နာမည်ကြီးသော ရာထူးမှရပ်စဲမှုများ ထပ်ခါတလဲလဲ တိုးလာနေပါသည်။ သို့သော် နည်းပညာနှင့်ဘဏ္ဍာရေးကုမ္ပဏီများသည် ကြီးမားသောလျှော့ချမှုများပြုလုပ်ရန် ပြင်ဆင်နေသည်မှာ ပို၍ပို၍များလာသည်ဟု ခံစားရပါက၊ သင်မရူးတော့ပါ။

2022 ခုနှစ် ဧပြီလမှ မေလအတွင်းတွင် နည်းပညာအခြေခံကုမ္ပဏီများသည် အလုပ်သမားများကို အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခဲ့သည်။ နှစ်ဆထက် ပို.အလုပ်ထုတ်ခံရတဲ့ အလုပ်သမားအရေအတွက်ဟာ လေးဆတိုးလာခဲ့ပါတယ်။ ထိုအချိန်မှစ၍ စက်တင်ဘာလမှသာ အလုပ်မှထုတ်ခံရသော နည်းပညာဝန်ထမ်းအရေအတွက်သည် 10,000 အောက်သို့ ကျဆင်းသွားသည်ကို မြင်တွေ့ခဲ့ရသည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် လတစ်လပတ်လုံး လမ်း၏ 1/3 မျှသာရှိသော်လည်း၊ နိုဝင်ဘာလတွင် ယခုအချိန်အထိ အကြီးကျယ်ဆုံး အလုပ်ထုတ်မှုအချို့ကို တွေ့မြင်ရပါသည်။ “မျှသာ” ကုမ္ပဏီပေါင်း ၆၂ ခုသည် အလုပ်သမားများကို နှုတ်ဆက်ကြသော်လည်း ယခုလအတွင်း နည်းပညာဝန်ထမ်း ၂၃,၀၀၀ ကျော် အလုပ်လက်မဲ့ ဖြစ်ခဲ့ရသည်။ Meta၊ Salesforce၊ Stripe နှင့် Twitter ဝန်ထမ်းများအားလုံးသည် ပြီးခဲ့သည့် သီတင်းနှစ်ပတ်အတွင်း ရာထူးမှရပ်စဲခြင်းများကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်မြင်တွေ့ခဲ့ရသည်။

ကံမကောင်းစွာဖြင့်၊ ၎င်းတို့သည် နောက်ဆုံးဖြစ်ရန် မဖြစ်နိုင်ပါ။

Lyft အလုပ်ဖြုတ်မှုများ

Lyft သည် နိုဝင်ဘာလ ပထမပတ်တွင် ရာထူးမှ နုတ်ထွက်ကြောင်း ကြေညာသည့် ပထမဆုံးသော နာမည်ကြီးတစ်ခု ဖြစ်သည်။ Rideshare ကုမ္ပဏီကြီးသည် သွန်းလုပ်ရန် စီစဉ်နေကြောင်း သိရသည်။ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ 13% ရှိတယ်။ (စာချုပ်ချုပ်ထားသော ယာဉ်မောင်းများ မပါဝင်ပါ) လုပ်သား ၇၀၀ နီးပါးရှိသည်။ ၎င်းသည် ဇူလိုင်လတွင် အလုပ်သမား ၆၀ ခန့်ကို စွန့်လွှတ်ပြီးနောက် ယခုနှစ်တွင် Lyft ၏ ဒုတိယအကြိမ် (နှင့် ပိုမိုကြီးမားသော) အလုပ်ဖြုတ်မှု ပြုလုပ်ခြင်း ဖြစ်သည်။

တစ်ဦးအတွက် ပြည်တွင်းမှတ်စုတိုLyft ပူးတွဲတည်ထောင်သူ John Zimmer နှင့် Logan Green တို့သည် ကုမ္ပဏီ၏ဆုံးဖြတ်ချက်အတွက် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော စီးပွားရေးစိန်ခေါ်မှုများကို အပြစ်တင်ကြသည်။ ယင်းတို့အထဲတွင် “ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော စီးပွားရေးကျဆင်းမှု” နှင့် အာမခံကုန်ကျစရိတ်များ မြင့်တက်လာခြင်း တို့ဖြစ်သည်။

"ငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှင့် စီးပွားရေးနှေးကွေးမှု၏ အဖြစ်မှန်များကို ကျွန်ုပ်တို့ ခုခံနိုင်စွမ်းမရှိပါ" ဟု မှတ်ချက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။ ကုမ္ပဏီသည် ငှားရမ်းမှုနှင့် တိုးတက်မှုကို ရပ်တန့်စေခြင်းဖြင့် ပထမဦးစွာ ကုန်ကျစရိတ်များကို လျှော့ချရန် “ကြိုးစားအားထုတ်” ခဲ့ကြောင်း ၎င်းကဆိုသည်။ "သို့တိုင်၊ Lyft သည် ပျော့ပျောင်းလာရန် လိုအပ်သည်၊ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့အား မယုံနိုင်စရာကောင်းလောက်အောင် အသင်းသားများနှင့် ခွဲထွက်ရန် လိုအပ်သည်။"

Lyft သည် ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းပုံနှင့် ဝန်ထမ်းခွဲထွက်ရေးနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်စရိတ်များအတွက် ဒေါ်လာ ၂၇ မှ ၃၂ သန်းကြား သုံးစွဲရန် စီစဉ်ထားသည်။ ကုမ္ပဏီသည် လစာ 27 ပတ်၊ သက်တမ်းတိုး ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု အကျုံးဝင်မှု၊ လုပ်သားများကို အလုပ်မှထုတ်ပစ်ရန် စုဆောင်းရေးအကူအညီများ အရှိန်မြှင့်ပေးခြင်း၊

Lyft ၏ရှယ်ယာများသည် 75 ခုနှစ်တွင် 2022% နီးပါးကျဆင်းသွားသည်။

အစင်းကြောင်း ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်ခြင်း

နိုဝင်ဘာလ 3 ရက်နေ့တွင် Stripe စီအီးအို Patrick Collison ဝန်ထမ်းတွေကို အီးမေးလ်ပို့တယ်။ ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်သားအင်အား ၁၄ ရာခိုင်နှုန်းကို ဖြတ်တောက်မည်ဟု ကြေညာထားသည်။ ဒါဟာ ဝန်ထမ်း 14 လောက်နဲ့ ညီမျှပါတယ်။

Collison က ၎င်း၏ဆုံးဖြတ်ချက်အတွက် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော မက်ခရိုစီးပွားရေးလမ်းကြောင်းများကို အပြစ်တင်ခဲ့သည်၊ "ခေါင်းမာသော ငွေကြေးဖောင်းပွမှု၊ စွမ်းအင်လှုပ်ခတ်မှု၊ အတိုးနှုန်းမြင့်မားမှု၊ ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုဘတ်ဂျက်များ လျှော့ချခြင်းနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသော စတင်မှုရန်ပုံငွေများ" အပါအဝင် ၎င်း၏ဆုံးဖြတ်ချက်အတွက် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော မက်ခရိုစီးပွားရေးလမ်းကြောင်းများကို အပြစ်တင်ခဲ့သည်။ CEO မှ Stripe သည် "အလုပ်ခန့်ထားခြင်းခံရသည်" နှင့် "ပိုမိုကျယ်ပြန့်သောနှေးကွေးမှု၏ဖြစ်နိုင်ခြေနှင့်အကျိုးသက်ရောက်မှုကိုလျှော့တွက်ခဲ့သည်" ဟုလည်းဝန်ခံခဲ့သည်။

Stripe သည် ခွဲထွက်သည့်ဝန်ထမ်းများအားလုံးကို လစာ ၁၄ ပတ်နှင့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအကျိုးခံစားခွင့်များ သို့မဟုတ် ငွေသားပရီမီယံကြေးများ ပေးဆောင်ရန် စီစဉ်ထားသည်။ ၎င်းသည် PTO နှင့် 14 ဘောနပ်စ်များကိုလည်း ပေးချေမည်ဖြစ်သည်။

ယခုနှစ်တွင် အများသိစေရန် ရည်ရွယ်ကြောင်း ကြေညာထားသော်လည်း Stripe သည် လက်ရှိတွင် အများသူငှာ ရောင်းဝယ်ဖောက်ကားသည့် ကုမ္ပဏီမဟုတ်ပေ။ ငွေပေးချေမှုပရိုဆက်ဆာသည် 95 ခုနှစ်တွင် $2021 ဘီလီယံတန်ဖိုးရှိခဲ့သော်လည်း 2022 ခုနှစ်၏တန်ဖိုးသည်ဇူလိုင်လတွင် $74 ဘီလီယံအထိကျဆင်းသွားကြောင်းသတင်းများအရသိရသည်။

တွစ်တာ အလုပ်ဖြုတ်ခြင်း

Elon Musk ၏ Twitter ကို သိမ်းပိုက်ခြင်းသည် လျှို့ဝှက်ချက်မဟုတ်ပေ။ အတိအကျ ချောချောမွေ့မွေ့ မရောက်သေးပါ။.

တရားစွဲမှုတစ်ခုပြီးမြောက်ရန် လိုအပ်သည့် ဝယ်ယူမှုမှာ လျှော့ပေါ့ပေးခြင်း၊ ကြော်ငြာရှင်များ (နှင့် ၎င်းတို့၏ပါပါလာသော ဒေါ်လာများ) ကို ထွက်ပြေးခြင်းနှင့် paywall နောက်ကွယ်တွင် ပလက်ဖောင်းတစ်ခုလုံးကို ထားရှိခြင်းဆိုင်ရာ ခြိမ်းခြောက်မှုများနှင့် ပတ်သက်၍ စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကြောင့် ချက်ချင်းပင် နှောင့်ယှက်ခဲ့သည်။ ဒီအရှုပ်အထွေးတွေကြောင့် Twitter ဟာ တစ်ရက်ကို ဒေါ်လာ ၄ သန်းလောက် ဆုံးရှုံးနေတယ်လို့ သိရပါတယ်။

ဒါပေမယ့် အဲဒါက အဆုံးတော့ မဟုတ်ပါဘူး။ သိမ်းပိုက်ပြီးနောက် တစ်ပတ်အကြာ နိုဝင်ဘာ ၃ ရက်တွင် Musk သည် Twitter ၏ ဝန်ထမ်းအင်အား ၇၅၀၀ ထက်ဝက်ကို ဖြတ်တောက်ရန် စီစဉ်ထားကြောင်း မီဒီယာများက ဖော်ပြခဲ့သည်။ (Musk သည် ယခင်က ဝန်ထမ်း 3% ၏ ရာထူးများ ဆုံးရှုံးနိုင်ကြောင်း ညွှန်ပြခဲ့သည်။)

အဆိုပါရာထူးအချို့ဖြစ်သည့် Twitter ၏ CEO ဟောင်း၊ CFO၊ ဥပဒေရေးရာမူဝါဒနှင့် ဘေးကင်းရေးအကြီးအကဲနှင့် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအရာရှိချုပ်တို့ကဲ့သို့ ရာထူးအချို့၊ အပြတ်အသတ်ပစ်တယ်။. မကြာသေးမီက Twitter ၏ ထိပ်တန်း ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ၊ လုံခြုံရေးနှင့် လိုက်နာမှုဆိုင်ရာ အရာရှိများ နှုတ်ထွက်. အကြားတွင်၊ အချို့သောဌာနများသည် ၎င်းတို့၏ စာရင်းများကို ဖြတ်တောက်ထားသည်ကို တွေ့ခဲ့ရသည်။ 80 မှတက်%.

ယခုအချိန်အထိ ဝန်ထမ်းပေါင်း ၃၇၀၀ ကျော်သည် Twitter ၏ ရက်စက်ကြမ်းကြုတ်သော အလုပ်ထုတ်မှုများနှင့် ရင်ဆိုင်နေရသည်။ ဒါပေမယ့် ကုမ္ပဏီက ဝန်ထမ်း ဒါဇင်ပေါင်းများစွာကို တောင်းဆိုထားတယ်လို့ သိရပါတယ်။ အလုပ်ပြန်သွားပါ သူတို့ရဲ့ အရေးကြီးတဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်တွေအတွက် အရေးကြီးတာကြောင့်ပါ။

Elon Musk သိမ်းပိုက်ပြီးနောက် Twitter မှ ထုတ်ပယ်ခံခဲ့ရသည်။

Barclays ရာထူးမှရပ်စဲခြင်း။

Barclays ရာထူးမှနုတ်ထွက်မှုများသည် ကျယ်ပြန့်သော သို့မဟုတ် မြင့်မားသောပရိုဖိုင်လောက်နီးပါးမဟုတ်ပါ၊ ဖြတ်တောက်မှု 200 သည် ၎င်း၏ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဘဏ်လုပ်ငန်းနှင့် ကုန်သွယ်မှုကောင်တာအရေအတွက်၏ 3% အောက်သာရှိသောကြောင့် ဖြတ်တောက်မှု XNUMX ခန့်ရှိသည်။

သို့သော်လည်း၊ လန်ဒန်အခြေစိုက် ဗြိတိန်ဘဏ်၏ ဖြတ်တောက်မှုမှာ ပိုမိုစိုးရိမ်ဖွယ်ကောင်းပြီး ကုန်ကျစရိတ်များကို လျှော့ချရန် လိုအပ်မှုမှာ နည်းပညာကဏ္ဍထက် ကျော်လွန်နေပြီဟု အကြံပြုထားသည်။ ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုဘဏ်များသည် 2021 ခုနှစ်တွင် အပေးအယူများ အဆမတန်ခံစားခဲ့ရသော်လည်း၊ ကော်ပိုရိတ်ဝယ်ယူမှုများနှင့် စာရင်းအသစ်များ အရေအတွက်သည် မြင့်မားသော မတည်ငြိမ်မှုများနှင့် စီးပွားရေးမသေချာမရေရာမှုများကြားတွင် သိသိသာသာ ကျဆင်းသွားခဲ့သည်။

M&A အကြံပေးကြေးမှ 45% ကျဆင်းကြောင်းကြေငြာပြီးနောက် Barclays မှ အလုပ်ထုတ်မှုများသည် နှစ်ပတ်အကြာတွင် ထွက်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။ ဘဏ်သည် ဤရွေ့လျားမှု (အခြားမည်သည်များနည်း) မက်ခရိုစီးပွားရေးအချက်များနှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ ကျဆင်းခြင်းနှင့် ပေါင်းစပ်လုပ်ဆောင်မှုများအပေါ် အပြစ်တင်ခဲ့သည်။

Barclays ၏စတော့ရှယ်ယာများသည် 29% ကျော်ကျဆင်းသွားသည်။

Salesforce ရာထူးမှရပ်စဲခြင်း။

Salesforce ကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ကြောင်း သိရသည်။ ရာနှင့်ချီသောဝန်ထမ်းများ ယခုအပတ်တွင် နည်းပညာ၏ ကြီးမားသော ဖြတ်တောက်မှုများ ဆက်လက်ဖြစ်ပေါ်နေပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ထမ်းဦးရေ တစ်ထောင်အောက်သာ အလုပ်ပြုတ်သွားကြောင်း ကိန်းဂဏန်းအတိအကျကို ရှင်းလင်းပြောကြားရန် ငြင်းဆိုခဲ့သည်။

၎င်းသည် Salesforce ၏အင်အား 73,000 ရှိသော လုပ်သားအင်အား၏ အနည်းငယ်မျှသော အပိုင်းကို ကိုယ်စားပြုသော်လည်း၊ အလုပ်ပြင်ပ ဝန်ထမ်း 1,000 သည် နှာချေစရာမရှိပါ။

Salesforce သည် ၎င်း၏ရာထူးမှ ရပ်စဲခြင်းဆိုင်ရာ တရားဝင်ကြေညာချက်ကို ထုတ်ပြန်ခဲ့ပြီး "ကျွန်ုပ်တို့၏ အရောင်းစွမ်းဆောင်ရည်လုပ်ငန်းစဉ်သည် တာဝန်ခံမှုကို တွန်းအားပေးပါသည်။ ကံမကောင်းစွာပဲ၊ အဲဒါက အချို့သော လုပ်ငန်းကို စွန့်ခွာသွားစေနိုင်ပြီး သူတို့ရဲ့ အကူးအပြောင်းမှာ သူတို့ကို ပံ့ပိုးပေးနေပါတယ်။”

တွစ်တာကဲ့သို့ ဗုံးကြဲခြင်း သို့မဟုတ် ထင်ရှားကျော်ကြားခြင်းမျိုးမဟုတ်သော်လည်း၊ Salesforce ရာထူးမှနုတ်ထွက်မှုများသည် ဆက်လက်တည်ရှိနေသည့် ဒရမ်လိုင်းတွင် နောက်ထပ်ရိုက်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အဆိုပါသတင်းသည် လွန်ခဲ့သည့်တစ်လက ကုမ္ပဏီတွင် အတိအကျမသိရသေးသော အစုရှယ်ယာတစ်ခုကို ယူလိုက်ကြောင်း တက်ကြွလှုပ်ရှားသူ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူ Starboard Value ၏ ကြေငြာချက်တွင် ပါ၀င်သည်။

Salesforce စတော့သည် ယခုနှစ်တွင် ၃၉ ရာခိုင်နှုန်းနီးပါး ကျဆင်းသွားခဲ့သည်။

Citigroup ရာထူးမှ ရပ်စဲခြင်း။

Citigroup သည် စီးပွားရေးအပြောင်းအရွှေ့ကို ညွှန်ပြနေချိန်တွင် အစုရှယ်ယာနည်းပါးသော မကြာသေးမီက ရာထူးမှနုတ်ထွက်သည့်ကုမ္ပဏီများစာရင်းတွင် နောက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ New York အခြေစိုက် ဘဏ္ဍာရေးကုမ္ပဏီသည် ယခုသီတင်းပတ်အတွင်း ကုန်သွယ်မှုဝန်ထမ်း ၅၀ ခန့်ကို စေလွှတ်ခဲ့သည်။ ဒါဇင်နဲ့ချီတဲ့ ဘဏ်လုပ်ငန်းအခန်းကဏ္ဍ.

Citigroup ၏ အလုပ်မှထုတ်ပယ်မှုများသည် Softbank၊ Wells Fargo နှင့် Goldman Sachs ကဲ့သို့သော အဓိကဘဏ်များ၏ ဦးဆောင်မှုနောက်တွင် ရှိနေပြီး ၎င်းတို့အားလုံးသည် 2022 ခုနှစ်တွင် အလုပ်ဖြတ်တောက်မှုများ လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြပါသည်။ ဘဏ်သည် ၎င်း၏လျှော့ချမှုအပေါ် လူသိရှင်ကြား မှတ်ချက်မပေးသော်လည်း ကုမ္ပဏီသည် Q64 ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတွင် 3% ကျဆင်းသွားသည်ကို မြင်တွေ့ခဲ့ရသည်။ ဘဏ်လုပ်ငန်းများ။

Citigroup သည် နည်းပညာနှင့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကဲ့သို့သော အခြားစက်မှုလုပ်ငန်းများတွင် ၎င်း၏ရာထူးကို ခိုင်မာစေရန် လူများကို စုဆောင်းနေသည်ဟု သတင်းရရှိပါသည်။

ဇန်နဝါရီလကတည်းက Citigroup စတော့ရှယ်ယာသည် 23% ကျော်ကျဆင်းသွားသည်။

Meta အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခြင်း

Facebook ၏ မိဘ Meta သည် ဝန်ထမ်း ၁၁,၀၀၀ သို့မဟုတ် ၎င်း၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လုပ်သားအင်အား၏ 11,000% ကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ရန် စီစဉ်နေကြောင်း CEO Mark Zuckerberg ယခုအပတ်ထုတ်ပြန်ကြေညာ.

In Meta ၏ထုတ်ပြန်ချက်Zuckerberg က သူသည် ကုမ္ပဏီကို ဝေးလွန်း၊ မြန်လွန်းသည်ဟု မှတ်ယူကာ ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ဖြတ်တောက်မှုများအတွက် "တာဝန်ခံမှု" ယူထားကြောင်း ရှင်းပြသည်။ Covid တစ်လျှောက်လုံးတွင် ကြီးထွားမှုနှင့် အွန်လိုင်းလှုပ်ရှားမှုများတွင် ကြီးမားသောအထစ်အငေါ့တွင် ဖမ်းမိခဲ့ကြောင်း ဝန်ခံခဲ့ပြီး လမ်းကြောင်းသည် ကပ်ရောဂါအပြီးတွင် ဆက်လက်ရှိနေမည်ဟု သူထင်ခဲ့သည်။

ထို့ကြောင့် သူသည် လက်ရှိအခွင့်အရေးကို အခွင့်ကောင်းယူရန် အစုလိုက်အပြုံလိုက် ငှားရမ်းခြင်းဖြင့် လမ်းကြောင်းပေါ်ကို အရင်းပြုခဲ့သည်။ သို့သော်လည်း ကြော်ငြာသုံးစွဲမှု ကျဆင်းလာခြင်းနှင့် Apple ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အပ်ဒိတ်များ စတင်ပြီးနောက်၊ ကုမ္ပဏီ၏ ဝင်ငွေသည် မူလမျှော်မှန်းထားသည့် တိုးတက်မှုနှင့် ဝန်ထမ်းများအတွက် တူညီသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကို ပံ့ပိုးမပေးနိုင်ပါ။

Meta သည် လိုသလိုအသုံးစရိတ်ဖြတ်တောက်ပြီး Q1 တွင်ကျွန်ုပ်တို့၏အလုပ်ခန့်ထားမှုကို တိုးချဲ့ခြင်းဖြင့် ပိုမိုပေါ့ပါးပြီး ပိုမိုထိရောက်သောကုမ္ပဏီဖြစ်လာရန် နောက်ထပ်ခြေလှမ်းများစွာကို ဆောင်ရွက်မည်ဖြစ်ကြောင်း ၎င်းက ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ ဤအဆင့်အချို့တွင် အဖွဲ့ဘတ်ဂျက်များကို လျှော့ချခြင်း၊ အကျိုးခံစားခွင့်များကို လျှော့ချခြင်းနှင့် ရုံးခန်းငှားရမ်းခအချို့ကို စွန့်လွှတ်ခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။

Meta သည် သက်ရောက်မှုရှိသော ဝန်ထမ်းတိုင်းအား အနည်းဆုံး 16 ပတ် နှုတ်ထွက်ခွင့် နှင့် ဝန်ဆောင်မှု တစ်နှစ်လျှင် နှစ်ပတ် ပေးဆောင်ရန် စီစဉ်ထားသည်။ အသုံးမပြုသော PTO၊ နိုဝင်ဘာ RSU နှင့် ခြောက်လကျန်းမာရေးအာမခံ ခံစားခွင့်များလည်း ပါဝင်သည်။

Meta ၏စတော့ရှယ်ယာများသည် 67 ခုနှစ်တွင် 2022% နီးပါးကျဆင်းသွားခဲ့သည်။

ရာထူးကရော ဘာပါလဲ။

ဤစာရင်းတွင် ရာထူးမှရပ်စဲခြင်းများ၏ နောက်ကွယ်တွင် တူညီသောအကြောင်းအရာတစ်ခုရှိသည်- မက်ခရိုစီးပွားရေးအချက်များ။ ငွေကြေးဖောင်းပွမှု၊ အတိုးနှုန်းမြင့်တက်မှုနှင့် စီးပွားရေးကျဆင်းမှုအန္တရာယ်တို့ အတူတကွစုပေါင်းကာ သေးငယ်သော ကော်ပိုရိတ်အမြတ်အစွန်းများ ထွက်လာစေကာ တစ်ဖန် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများကို တုန်လှုပ်စေခဲ့သည်။

သို့သော် လျှို့ဝှက်အချက်တစ်ချက်က ဤအန္တရာယ်များကို ပေါင်းစပ်ပေးသည်- အလွန်ထက်သန်သော ကူးစက်ရောဂါ ငှားရမ်းခြင်းအလေ့အကျင့်များ။

ကပ်ရောဂါကာလတစ်လျှောက် နည်းပညာဆိုင်ရာ အလားအလာများ တိုးပွားလာသည်နှင့်အမျှ ကုမ္ပဏီအများအပြားသည် လမ်းကြောင်းသစ်ကို အရင်းအနှီးပြုကာ ၎င်းတို့၏ လုပ်သားအင်အားနှင့် လုပ်ငန်းများကို အရှိန်အဟုန်ဖြင့် တိုးလာကြသည်။ သို့သော် Federal Reserve အတိုးနှုန်းတက်ခြင်းနှင့်အတူ သုံးစွဲမှုများနှင့်အတူ ကုမ္ပဏီအများအပြားသည် အမြတ်အစွန်းနှစ်ဆလျှော့ချခြင်းနှင့် ဒေါသထွက်နေသော ရှယ်ယာရှင်များကို စိုက်ကြည့်နေကြသည်ကို တွေ့ရှိရသည်။

ထို့ကြောင့် နည်းပညာကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုနယ်ပယ်ကို ပြန်လည်စဉ်းစားနေကြသည်။ ယခုကျွန်ုပ်တို့မြင်နေရသည်မှာ လှိုင်းထန်၍ ပျံတက်သောအချိန်များတွင် ၎င်းတို့၏ britches များအတွက် အလွန်ကြီးမားသော ကုမ္ပဏီများအတွက် သင်တန်းပြင်ဆင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။

Barclays နှင့် Citigroup ကဲ့သို့သော ငွေကြေးကုမ္ပဏီများပင်လျှင် ခုခံနိုင်စွမ်းမရှိပေ။ သို့သော် ဘဏ္ဍာရေးလုပ်ငန်းသည် ဘောနပ်စ်ရာသီမတိုင်မီ နှစ်စဉ် သုတ်သင်ရှင်းလင်းခြင်းသို့ ပြန်သွားသည့်အတွက် ငွေကြေးသုံးစွဲမှု နှေးကွေးမှုသည် နည်းပညာဘက်သို့ ပျံ့နှံ့သွားကြောင်း အဆိုပါကုမ္ပဏီများက အကြံပြုသည်။ ထို့အပြင် ဘဏ္ဍာရေးကဏ္ဍသည် အနာဂတ်တွင် ဖြတ်တောက်မှုများကို ပိုမိုမြင်လာရနိုင်သည်- JPMorgan Chase နှင့် Morgan Stanley တို့သည် အတိအကျမသိရသေးသော နယ်ပယ်များ၏ အလုပ်ဖြတ်တောက်မှုများကို တွက်ချက်နေသည်ဟု သတင်းများထွက်ပေါ်လျက်ရှိသည်။

ဉာဏ်ရည်တုဖြင့် အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်းဆိုင်ရာ ခေတ်ရေစီးကြောင်းများကို ကျော်လိုက်ပါ။

ရာထူးမှထုတ်ပယ်မှုများ တိုးလာနေချိန်တွင် သက်ရောက်မှုများသည် အခြားစက်မှုလုပ်ငန်းများသို့ မကြာမီဝင်ရောက်လာမည်ဟု စီးပွားရေးပညာရှင်အချို့က သတိပေးထားသည်။ မြင့်မားသောနည်းပညာနှင့် ဘဏ္ဍာရေးကဏ္ဍများတွင် အလုပ်မှရပ်စဲခြင်းများသည် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှင့် အတိုးနှုန်းများ လျင်မြန်စွာကြီးထွားနေသော ကုမ္ပဏီများ၏ လက်ကျန်ရှင်းတမ်းများအတွင်းသို့ မည်မျှ ဝေးဝေးနှင့် အတိုးနှုန်းများ လျင်မြန်စွာ ရောက်ရှိလာသည်ကို အချက်ပြသည်။

စီးပွားရေးတစ်ခုလုံးတွင် အလုပ်အကိုင်များ ကျယ်ပြန့်စွာ အားကောင်းနေသော်လည်း၊ ထိုကဲ့သို့သော ကြီးမားသော၊ အစောပိုင်း အလုပ်ဖြတ်တောက်မှုများသည် မိုးကုပ်စက်ဝိုင်းပေါ်ရှိ ပြဿနာများကို ကိုယ်စားပြုပါသည်။ ယခုပင်လျှင် FedEx၊ Amazon နှင့် Walmart ကဲ့သို့သော နာမည်ကြီးများသည် အားလပ်ရက်များ ကုန်ဆုံးနေသည့်ကြားမှ အလုပ်ခန့်ထားမှုကို ရပ်တန့်ရန် စီစဉ်နေကြောင်း ညွှန်ပြနေပါသည်။ အထူးသဖြင့် ၀င်ငွေများနှေးကွေးလာသည်နှင့်အမျှ ကုမ္ပဏီငယ်များစွာသည် လာမည့်ရက်သတ္တပတ်များတွင် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် သို့မဟုတ် လိုက်နာကြမည်ဖြစ်သည်။

ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူအနေဖြင့် ဤအလုပ်မှထုတ်ပယ်မှုများသည် အန္တရာယ်များနှင့် အခွင့်အလမ်းများကို ကိုယ်စားပြုပါသည်။

ထိန်းမနိုင်သိမ်းမရ သုံးစွဲခြင်းကို တားမြစ်ထားသော ကုမ္ပဏီများအတွက် သေးငယ်သော လက်ကျန်ရှင်းတမ်းများသည် အပြုသဘောဆောင်နိုင်သော်လည်း အချို့ကိစ္စများတွင် သွေးထွက်ခြင်းကို တားဆီးရန် မလုံလောက်ပါ။ ဒါတင်မကဘဲ၊ နွေဦးကတည်းက ငွေကြေးဈေးကွက်မှာ ဒဏ်ခတ်ခံခဲ့ရတဲ့ နည်းပညာစက်မှုလုပ်ငန်းမှာ ဒီအထူးသဖြင့် အလုပ်ဖြတ်တောက်မှု အများအပြား ဖြစ်ပွားခဲ့ပါတယ်။

ဘဏ္ဍာရေးကဏ္ဍသို့ စိမ့်ဝင်လာခြင်းသည် အရိပ်အယောင်တစ်စုံတစ်ရာရှိနေပါက၊ အဆိုပါဖြတ်တောက်မှုများသည် အခြားစက်မှုလုပ်ငန်းဒါဇင်များစွာအနက်မှ ပထမဆုံးဖြစ်နိုင်ပြီး စီးပွားရေးကျဆင်းမှုနှင့် အစုရှယ်ယာများပိုမိုကျဆင်းနိုင်ခြေ- ရှေ့တွင်ရှိနေမည်ဟု အကြံပြုထားသည်။

တစ်နည်းဆိုရသော်၊ မတည်ငြိမ်သောဈေးကွက်သည် ခဏတာမျှ မတည်ငြိမ်သေးဘဲ ရှိနေနိုင်ဖွယ်ရှိသည်။ ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများအတွက်၊ ဆိုလိုသည်မှာ လအနည်းငယ်ကြာအောင် မုန်တိုင်းထန်သောပင်လယ်ပြင်နှင့် ရောထွေးနေသော ပြန်လာမှုများအတွက် အသင့်ပြင်ထားခြင်းကို ဆိုလိုသည်။

ကံကောင်းထောက်မစွာ၊ သင်တစ်ယောက်တည်းသွားစရာမလိုပါ။ Q.ai ၏ ဥာဏ်ရည်တု၏ အဆင့်မြင့် ကျွမ်းကျင်မှုဖြင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများသည် ၎င်းတို့ (ကျွန်ုပ်တို့) တွေးထင်ထားသည့် လမ်းကြောင်းများနှင့် ရေရှည်အကျိုးအမြတ်များ ထုတ်ပေးနိုင်သည့် လမ်းကြောင်းများနှင့် ကဏ္ဍများတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်းဖြင့် ကြိုတင်စီစဉ်နိုင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့နှင့် ကွဲပြားအောင် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ Active Indexer Kit, ပစ်မှတ်မတည်ငြိမ်မှုနှင့်အတူ Bitcoin Breakoutသို့မဟုတ် အမျိုးမျိုးသော သဘောင်္ကို တည်ငြိမ်အောင်ထားပါ။ အခြေခံပစ္စည်းများ မှန်ကန်စွာသင်စတင်ရန်။

သင်နှစ်သက်မှု နှင့် စွန့်စားမှု ခံနိုင်ရည်ရှိစေကာမူ Q.ai တွင် လိုအပ်ချက်တိုင်းနီးပါးအတွက် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ ရှိပါသည်။ သင်သည်သင်၏ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုနှင့်အတူထိပ်တန်းချွတ်သည့်အခါ အစုစု ကာကွယ်ရေးကျွန်ုပ်တို့၏ AI သည် အန္တရာယ်များကို အချိန်အခါနှင့် နေရာတိုင်းတွင် တက်ကြွစွာ လျော့ပါးသက်သာစေကြောင်း သိထားခြင်းဖြင့် အလွယ်တကူ အနားယူနိုင်ပါသည်။

ယနေ့ Q.ai ကိုဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။ AI စွမ်းအင်သုံး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု မဟာဗျူဟာများကို ရယူရန်။