Amazon သည် Tech Layoffs ၏ ထိုးစစ်ဆင်မှုတွင် နောက်တစ်ခုဖြစ်သည်။

Key ကို takeaways

• Amazon သည် ယခုအပတ်မှစတင်၍ ဝန်ထမ်း ၁၀,၀၀၀ ခန့်ကို ရာထူးမှထုတ်ပစ်ရန် စီစဉ်ထားသည်။
• အွန်လိုင်းလက်လီရောင်းချသည့်ကုမ္ပဏီကြီးသည် ကုန်ကျစရိတ်ကိုကန့်သတ်ရန် အရေအတွက်ကို ကန့်သတ်ရန် အရေအတွက်များကို ဖြတ်တောက်ကာ တိုးပွားလာသော နည်းပညာကုမ္ပဏီများ၏ ကွင်းဆက်တွင် အခြားတစ်ခုကို ကိုယ်စားပြုသည်။
• CEO တည်ထောင်သူ Jeff Bezos က ကြေငြာချက်မထုတ်ပြန်မီ တစ်ရက်အလိုတွင် စီးပွားရေးကျဆင်းမှုသတိပေးချက်ကို ထုတ်ပြန်ခဲ့ပြီး ခေါင်းတိုက်မှုဖြစ်ပွားနေကြောင်း အကြံပြုထားသည်။

တနင်္လာနေ့တွင် New York Times ကိုNYT
Amazon သည် ဝန်ထမ်း 10,000 အထိ ဦးရေကို လျှော့ချရန် ကြိုးစားနေကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။ ဖြတ်တောက်မှုအများစုသည် စက်ပစ္စည်းများ၊ လက်လီရောင်းချမှုနှင့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကဲ့သို့သော ဌာနများတွင် ဖြစ်ပေါ်မည်ဟု ယူဆရသည်။

အပြောင်းအလဲများကို တစ်ဦးချင်းအဖွဲ့များက အကောင်အထည်ဖော်သောကြောင့် ယခုအချိန်အထိ လျှော့ချခြင်း၏ သဘောသဘာဝနှင့် နယ်ပယ်သည် "အရည်အချင်း" ရှိနေဆဲဖြစ်သည်။ ဒါပေမယ့် ကုမ္ပဏီက ဝန်ထမ်း 10,000 ကို ဖယ်ထုတ်လိုက်မယ်ဆိုရင် ဒါဟာ ကုမ္ပဏီသမိုင်းမှာ အကြီးမားဆုံး ဖြတ်တောက်မှုကို ကိုယ်စားပြုပါတယ်။

Amazon သည် ရာထူးမှနုတ်ထွက်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ မည်သည့်ကော်ပိုရိတ်ကြေညာချက် သို့မဟုတ် လမ်းညွှန်ချက်မျှ ထုတ်ပြန်ခြင်းမရှိသေးပေ။ သို့သော်လည်း ယခင်က ကြမ်းတမ်းသောပတ်ဝန်းကျင်များကို ကြံ့ကြံ့ခံခဲ့ရပြီး ထပ်မံလုပ်ဆောင်ရန် ပြင်ဆင်ထားကြောင်း ၎င်းက Wall Street Journal သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။

Amazon မှ အလုပ်ထုတ်ခြင်း- ခုတ်ထစ်တုံးပေါ်တွင် 10,000

မကြာသေးမီရက်သတ္တပတ်များအတွင်း၊ Amazon သည် ၎င်း၏ ကြော်ငြာနှင့် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုဌာနခွဲများအတွက် အခြားအရာများအတွက် အလုပ်ခေါ်ယူနေသော ကန်ထရိုက်တာများကို ဖယ်ရှားခဲ့သည်။ “ဆက်လက်ဖွဲ့စည်းပုံ” ကြောင့် အလားအလာရှိသော ဝန်ထမ်းအများအပြားသည် ၎င်းတို့၏ အင်တာဗျူးများ သို့မဟုတ် အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်များကို ပယ်ဖျက်ထားသည်ကိုလည်း တွေ့ခဲ့ရသည်။

တနင်္လာနေ့ထုတ် NYT ဆောင်းပါးအပြီးတွင် Amazon သည် အင်္ဂါနေ့တွင် အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်းသို့ ခုန်တက်သွားခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီ၏ ကော်ပိုရိတ်နှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ လုပ်သားများကို ဦးစွာ ထုတ်ပယ်မည်ဟု သက်ရောက်မှုရှိသော အလုပ်သမားများထံမှ LinkedIn ပို့စ်များက ပြသခဲ့သည်။

Alexa၊ Echo နှင့် Fire TV တို့ပါဝင်သည့် Amazon ၏ စက်ပစ္စည်းများဌာနခွဲသည် ဖြတ်တောက်ခံရမည့်အန္တရာယ်နှင့် ရင်ဆိုင်နေရသည်မှာ ကြာပါပြီ။ Amazon ၏ စက်ပစ္စည်းအများစုသည် ရေပန်းစားနေသော်လည်း (Alexa-enabled device များရောင်းချမှုစုစုပေါင်းသည် သန်းရာနှင့်ချီရှိ) တွင် အဆိုပါအမြတ်ငွေများသည် နိမ့်ပါးသောအနားသတ်များရှိသည်ဟု ကုမ္ပဏီက သတင်းထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ The Times အစီရင်ခံစာအရ Echo ထုတ်ကုန်တစ်ခုတည်းသည် 5 တွင် $2018 ဘီလီယံအထိရှိခဲ့သည်ဟုဆိုသည်။

ညွှန်ပြချက်များအရ Amazon ၏လက်လီလုပ်ငန်းသည် ၎င်း၏အွန်လိုင်းနှင့် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာလုပ်ငန်းဆောင်တာများအပါအဝင် ကပ်ရောဂါဖြစ်ပွားပြီးနောက် တင်းမာမှုတိုးလာကြောင်း ညွှန်ပြနေပါသည်။ လျော်ကြေးပေးရန်၊ Amazon သည် တိုးချဲ့မှုအစီအစဉ်များကို ပယ်ဖျက်ခြင်း သို့မဟုတ် ခေတ္တရပ်ထားသည်။

Cowen & Company မှ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသူ John Blackledge သည် Amazon ၏ အဓိကလုပ်ငန်းသည် 2022 ခုနှစ်တွင် ဘီလီယံနှင့်ချီ၍ ဆုံးရှုံးခဲ့သည်ဟု တွက်ချက်ပါသည်။ (ဤနေရာတွင် အဓိကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆိုသည်မှာ ကြော်ငြာနှင့် cloud computing မပါဝင်သည့် လုပ်ငန်းများကို ဆိုလိုပါသည်။) Amazon ၏ ကြီးထွားမှုနှင့် ငွေကြေးသွေးယိုစီးမှုသည် "ရေရှည်တည်တံ့ခြင်းမဟုတ်" ဟု မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။

ပြီးခဲ့သည့်လက Amazon ၏ဘဏ္ဍာရေးအကြီးအကဲ Brian Olsavsky က စားသုံးသူအသုံးစရိတ် အားနည်းသည့်လက္ခဏာများကို မြင်တွေ့ခဲ့ရကြောင်း ဝန်ခံခဲ့သည်။ “လူတွေရဲ့ ပိုက်ဆံအိတ်တွေမှာ အလေးချိန် အမျိုးမျိုးရှိတယ်ဆိုတာ ကျွန်တော်တို့ လက်တွေ့ကျပါတယ်” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။ "တိုးတက်မှုနှေးကွေးတဲ့ကာလဖြစ်နိုင်တဲ့အရာတွေအတွက် ကျွန်တော်တို့ ပြင်ဆင်နေပါတယ်။" Amazon သည် နောက်ဆက်တွဲ သုံးစွဲမှုလမ်းကြောင်းများ မည်သည့်နေရာတွင် စီးဆင်းမည်ကို မသေချာသော်လည်း ကုမ္ပဏီသည် "ရလဒ်အမျိုးမျိုးအတွက် အဆင်သင့်ဖြစ်နေဆဲ" ဖြစ်သည်။

ကပ်ရောဂါကြောင့် အမြတ်အစွန်းများခြင်းသည် ခါးပတ်တင်းကျပ်ခြင်းကို ဖြစ်စေသည်။

Amazon ၏ရာထူးမှရပ်စဲမှုသည်၎င်း၏ကူးစက်ရောဂါအမြတ်အစွန်းတိုးတက်မှုနှင့်တိုးချဲ့အလားအလာဆုတ်ယုတ်ခြင်းနှစ်ခုလုံး၏အထွတ်အထိပ်ဖြစ်သည်။

ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း၊ Amazon သည် အိမ်မှအလုပ်မှထွက်သမျှ အမြတ်အစွန်းအရှိဆုံးရပ်ကွက်များကို မြင်ခဲ့ရပြီး ကူးစက်မှု၏ခြိမ်းခြောက်မှုသည် သုံးစွဲသူများအား အွန်လိုင်းစျေးဝယ်ခြင်းနှင့် cloud computing ဖြေရှင်းချက်ဆီသို့ ဦးတည်သွားစေခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီသည် တိုးချဲ့ခြင်းနှင့် R&D အတွက် ရန်ပုံငွေတိုးမြှင့်ခဲ့သည်။

ဝယ်လိုအားပြည့်မီရန် ဂိုဒေါင်လုပ်သားအလုံအလောက်ရှာဖွေရန် ရုန်းကန်နေရသော်လည်း လက်လီရောင်းချသူသည် ၎င်း၏ကမ္ဘာ့လုပ်သားအင်အား 800,000 မှ 1.6 သန်းအထိ နှစ်ဆတိုးခဲ့သည်။ Amazon လည်း ပါတယ်။ ၎င်း၏ ငွေသားလျော်ကြေးထုပ်ကို နှစ်ဆတိုးခဲ့သည်။ “အထူးသဖြင့် ပြိုင်ဆိုင်မှုရှိသော အလုပ်သမားဈေးကွက်” တွင် 2022 ခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် နည်းပညာလုပ်သားများအတွက်။

ဒါပေမယ့် အွန်လိုင်းကုမ္ပဏီကြီးရဲ့ ကံကောင်းမှုက ကြာရှည်မခံပါဘူး။

2022 အစောပိုင်းတွင်၊ ကုမ္ပဏီသည် ဆယ်စုနှစ် နှစ်ခုအတွင်း ၎င်း၏တိုးတက်မှုနှုန်း အနှေးကွေးဆုံးဖြစ်ခဲ့သည်။ မြင့်မားသော ငွေကြေးဖောင်းပွမှု၊ အတိုးနှုန်းများ မြင့်တက်လာခြင်းနှင့် ကမ္ဘာပြန်ဖွင့်ခြင်းသည် စားသုံးသူများနှင့် စီးပွားရေးဒေါ်လာများကို အခြားလမ်းကြောင်းများသို့ တွန်းပို့ခဲ့သည်။ အွန်လိုင်းအသုံးပြုမှု အားကောင်းနေချိန်တွင် မကျေမနပ်ဖြစ်စပြုလာသည်။ ချဲ့ထွင်မှု၊ လုပ်အားနှင့် R&D တို့တွင် ကြီးမားသော ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုများသည် Amazon အတွက်သာမက နည်းပညာကုမ္ပဏီများအတွက်ပါ အမြတ်အစွန်းများကို နှိမ့်ချခဲ့သည်။

ယမန်နှစ်က တည်ထောင်သူ Jeff Bezos ထံမှ လွှဲပြောင်းရယူခဲ့သော Amazon စီအီးအို Andy Jassy အား ကုန်ကျစရိတ်များ ပြင်းပြင်းထန်ထန် လျှော့ချရန် ဤအချက်များ ပေါင်းစပ်လိုက်ခြင်း ဖြစ်နိုင်သည်။ Amazon cloud computing ၏ယခင်ဦးခေါင်းသည် သိုလှောင်ရုံတိုးချဲ့မှုများ၊ Amazon Care၊ ပို့ဆောင်ရေးစက်ရုပ် Scout နှင့် Fabric.com တို့ကို နှေးကွေးစေသည် သို့မဟုတ် ပိတ်လိုက်သည်။

သို့သော်လည်း ယခုအချိန်အထိ Amazon သည် အစုလိုက်အပြုံလိုက် အလုပ်ထုတ်မှုများကို ရှောင်ရှားနိုင်ခဲ့သည်။ ဗျူဟာတစ်ခုမှာ ဝန်ထမ်းများအား ပိတ်ထားသော ပရောဂျက်များမှ ဌာနခွဲအသစ်များသို့ လွှဲပြောင်းရန်ဖြစ်သည်။ မြင့်မားသောဆေးရည်ကြောင့် ဧပြီလနှင့် စက်တင်ဘာလကြားတွင် ကုမ္ပဏီ၏ ဦးခေါင်းအရေအတွက်သည်လည်း 80,000 ခန့် ကျဆင်းသွားခဲ့သည်။

ဆောင်းရာသီတွင်၊ Amazon သည် ၎င်း၏အဓိကလက်လီရောင်းချသည့်လုပ်ငန်းတွင် အခန်းကဏ္ဍများမဖြည့်ဘဲ သေးငယ်သောအချိန်များတွင် အလုပ်ခန့်ထားမှုကို ရပ်တန့်ခဲ့သည်။ မလုံလောက်သောအခါ၊ ကော်ပိုရိတ်အလုပ်ခန့်ထားသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံးကို အနည်းဆုံး လအတော်ကြာအောင် ရပ်တန့်ထားသည်။

ဒါပေမယ့် ဒီအဆင့်တွေက သွေးထွက်တာကို တားဆီးဖို့ မလုံလောက်တော့ဘူးလို့ ထင်ရပါတယ်။ ဝန်ထမ်း 10,000 ကို ဖြတ်တောက်ခြင်းသည် ကုမ္ပဏီများမှ ပေါ့ပေါ့တန်တန် ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်း မဟုတ်ပါ - အထူးသဖြင့် အလုပ်များသော အားလပ်ရက် ရာသီ မတိုင်မီ မမှန်ပါ။ (Amazon က တင်ဖို့ စီစဉ်နေသေးပေမယ့် 150,000 န်ထမ်း ဝန်ထမ်းများအား ၎င်း၏ အားလပ်ရက်တွင် ဈေးဝယ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။)

Amazon ရာထူးမှနုတ်ထွက်မှုများကြားတွင် Jeff Bezos သည် စီးပွားရေးကျဆင်းမှုသတိပေးချက်ကို ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။

Jeff Bezos သည် Amazon ၏ အမှုဆောင်ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေသောကြောင့်၊ သူသည် Amazon မီးမောင်းထိုးပြမှုမှ ဆုတ်ခွာသွားခဲ့သည်။ သူ့ကုမ္ပဏီအတွက် အဓိက စကားမပြောဖြစ်တော့ပေမယ့် သူ့စကားတွေက စီးပွားရေးလောကထဲမှာ လေးနက်နေဆဲပါ။

အဲဒါကြောင့်မို့လို့ CNN သီးသန့်အင်တာဗျူး တနင်္ဂနွေနေ့တွင် ထုတ်လွှင့်ပြသခဲ့ရာ လူအများ နားထောင်ခဲ့ကြသည်။

အခြားအကြောင်းအရာများထဲတွင် Jeff Bezos သည် စားသုံးသူများနှင့် အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက် စီးပွားရေးကျဆင်းမှုသတိပေးချက်ကို ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။

“ဖြစ်နိုင်ခြေက အခုအချိန်မှာ စီးပွားပျက်ကပ်ထဲ မရောက်ဘူးဆိုရင် မကြာခင်မှာ ကြုံလာရဖွယ်ရှိတယ်” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။ စီးပွားရေးကျဆင်းမှု၏အကျိုးသက်ရောက်မှုများကို တန်ပြန်ရန် Bezos မှလူများအား “စားပွဲပေါ်မှအန္တရာယ်အချို့ကိုယူ” ရန် အကြံပြုထားသည်။ ဤဗျူဟာတွင် ကြီးမားသောဝယ်ယူမှုများပြုလုပ်ရန် စောင့်ဆိုင်းခြင်းနှင့် တစ်ချိန်တည်းတွင် သင့်ဝင်ငွေကို ပိုမိုချွေတာရန် ပါဝင်သည်။

“အကောင်းဆုံးကို မျှော်လင့်ထားပေမယ့် အဆိုးဆုံးအတွက် ပြင်ဆင်ထားပါတယ်” ဟု ၎င်းက ဆက်လက်ပြောသည်။

ဤမှတ်ချက်များပေါ်တွင်တည်ဆောက် ပြီးခဲ့သည့်လက သတိပေးချက် စားသုံးသူများသည် ထုပ်ပိုးများကို နှိမ့်ချသင့်သည်။ အလားအလာရှိသော စီးပွားရေးကျဆင်းမှုအတွက် ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှု.

Bezos သည် ခက်ခဲသောအချိန်များကို ကြိုတင်သတိပေးရမည့် တစ်ဦးတည်းသောလူနှင့် ဝေးသည်။

ဘောဂဗေဒပညာရှင်များ၊ စီးပွားရေးခေါင်းဆောင်များနှင့် အဓိကရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအားလုံးသည် မကြာသေးမီလများအတွင်း ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်စိုးရိမ်မှုများကို ငြင်းဆန်ခဲ့ကြသည်။ Federal Reserve က မြင့်မားတဲ့ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို တိုက်ဖျက်ဖို့ နှုန်းထားတွေ တိုးလာတာနဲ့အမျှ ဆုတ်ယုတ်မှုဖြစ်နိုင်ခြေ ပိုများလာပါတယ်။

Bezos သည် Amazon ၏နေ့စဥ်လုပ်ဆောင်ခြင်းမပြုတော့သော်လည်း၊ Amazon ၏ကုန်ကျစရိတ်ဖြတ်တောက်မှု၊ အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့် အလုပ်ဖြုတ်မှုအသစ်များသည် အရိပ်အယောင်ဖြစ်မည်ဆိုလျှင် Jassy သည် စိတ်ထဲရှိပုံပေါ်သည်။

Amazon သည် ၎င်း၏ ရာထူးမှ ရပ်စဲခြင်းတွင် တစ်ယောက်တည်း မဟုတ်ပါ။

ကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းမှ လူ ၁၀,၀၀၀ ကို ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်ခြင်းသည် သေးငယ်သော လုပ်ဆောင်ချက်မဟုတ်ပါ။ ဒါတောင် Amazon ရဲ့ ရာထူးကနုတ်ထွက်မှုပါ။ ဒါအကြီးဆုံးတောင်မဟုတ်ဘူး။ လ.

ပြီးခဲ့သည့်အပတ်က, Facebook မှ မိဘ Meta ကို ကြေညာခဲ့သည်။ Amazon ၏ ကြေငြာချက်ကို ကြိုတင်ကျော်လွန်၍ ဝန်ထမ်းပေါင်း 11,000 ကို ထုပ်ပိုးရန် စေလွှတ်မည်ဖြစ်သည်။

Elon Musk သည် Twitter ၏ ထက်ဝက်ခန့်ကို ပြသခဲ့သည်။TWTR
ကုမ္ပဏီကိုတရားဝင်တာဝန်ယူပြီးနောက် တံခါးကို လုပ်သားအင်အား၊

Salesforce၊ Shopify၊ Snap နှင့် Stripe ကဲ့သို့သော အဓိကနည်းပညာကစားသမားများအားလုံးသည် 2022 ခုနှစ်တစ်လျှောက်လုံးတွင် ရာထူးမှနုတ်ထွက်မှုများကို ကြေငြာခဲ့သည်။ ဘဏ်ကြီးများသည် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဝယ်လိုအား နှေးကွေးနေချိန်တွင် ဘဏ်ကြီးများ၏ အရေအတွက်ကို ပြန်လည်အကဲဖြတ်ခြင်းစတင်နေချိန်တွင် အဆိုပါလမ်းကြောင်းသည် ဘဏ္ဍာရေးလုပ်ငန်းနယ်ပယ်ထဲသို့ပင် သက်ရောက်မှုရှိခဲ့သည်။

ရာထူးမှ ရပ်စဲခံရခြင်း၏ အရှိန်အဟုန်နှင့် အရွယ်အစားသည် စိုးရိမ်စရာဟု ခံစားရသော်လည်း အချို့သော ဘောဂဗေဒပညာရှင်များသည် ရာထူးမှနုတ်ထွက်ခြင်းသည် စီးပွားရေး ပျက်ဆီးခြင်းနှင့် ညီမျှသည်ဟူသော အယူအဆကို ပြန်လည်တွန်းလှန်ခဲ့ကြသည်။

Goldman Sachs ၏ ဘောဂဗေဒပညာရှင် Jan Hatzius မှ အင်္ဂါနေ့တွင် "နည်းပညာ အလုပ်ဆင်းခြင်းများသည် စီးပွားရေးကျဆင်းမှု၏ လက္ခဏာတစ်ခုမဟုတ်" ဟု အင်္ဂါနေ့တွင် အတိအလင်း ရေးသားခဲ့သည်။ (ဒီ့ထက်တော့ အများကြီး ရှင်းလို့မရဘူး။)

နည်းပညာစက်မှုလုပ်ငန်းသည် လုပ်သားအင်အား၏ အနည်းငယ်မျှသော အပိုင်းကို အမှန်တကယ်ကိုယ်စားပြုသည်ဟူသောအချက်နှင့် ၎င်း၏ယုံကြည်မှုမှာ ကပ်ရောဂါမဖြစ်ပွားမီအဆင့်ထက်ပင် နည်းပညာဖွင့်လှစ်မှုများသည် ယခုတိုင် ရှိနေသည့်အချက်ကြောင့်ဖြစ်သည်။

အခြားသူများကမူ "ကြီးထွား-ဆုတ်ယုတ်မှု" 2023 ခုနှစ်အတွက်ခန့်မှန်းချက်သည်ဖြစ်ပေါ်ပါကအလုပ်သမားစျေးကွက်ကိုညင်သာစွာပြောင်းလိမ့်မည်။ တစ်ပင် အတော်လေး ကြမ်းတမ်းသော ခန့်မှန်းချက် Bank of America မှBAC
US တွင် အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်မှုသည် 6.5% အထိ ကျဆင်းသွားနိုင်သည့်အလားအလာရှိနေကြောင်း ပြသသည် - ကျွန်ုပ်တို့သည် မကြာသေးမီက စီးပွားရေးကျဆင်းမှုများနှင့် ဆက်စပ်နေသော ဂဏန်းနှစ်လုံးပါ အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်မှုအောက် အလှမ်းဝေးနေပါသည်။

နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်မှထုတ်ပယ်မှုများသည် သင့်ကို စိတ်အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေသည်။

ဆုတ်ယုတ်ကျဆင်းမှု အစာစားသည်ဖြစ်စေ မရှိသည်ဖြစ်စေ ဤလတွင် ကျွန်ုပ်တို့တွေ့ခဲ့ရသည့် အစုလိုက်အပြုံလိုက် အလုပ်ထုတ်မှုမျိုးအတွက် စိုးရိမ်ခြင်းမှ ရှောင်ရှားရန် စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဒါပေမယ့် ပြီးခဲ့တဲ့ နှစ်နှစ်အတွင်း ကြီးကြီးမားမား ကြီးထွားလာမှုကြောင့် အခုလို ဖြစ်ပျက်နေတာဟာ အံ့သြစရာတော့ မဟုတ်ပါဘူး။

တစ်ခုခုဆိုရင် စတော့ဈေးကွက်က သဘောတူတယ်။ နည်းပညာပြင်းထန်သော Nasdaq Composite သည် ဇန်နဝါရီလကတည်းက 28% ကျဆင်းခဲ့ပြီး နွားစျေးကွက်နယ်မြေတွင် နက်ရှိုင်းစွာ အမြစ်တွယ်နေဆဲဖြစ်သည်။ Amazon စတော့သည် တစ်နှစ်တာအတွက် 42% နီးပါးကျဆင်းသွားသည်။ ပိုမိုကျယ်ပြန့်သောစတော့ရှယ်ယာစျေးကွက်ကိုကိုယ်စားပြုသည့် S&P 500 သည်ပင်ယခုနွေရာသီတွင်ပိုမိုပြင်းထန်စွာကျဆင်းပြီးနောက် 16% ကျော်ကျဆင်းသွားသည်။

အံ့သြစရာမဟုတ်ပါ၊ ဤကြီးမားသောကျဆင်းမှုသည် အစင်းကြောင်းအားလုံး၏ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများကို တိုးတက်မှုအတွက် ရင်းနှီးမြုပ်နှံရန်နေရာရှာရန် ရုန်းကန်နေရသည်ကို တွေ့မြင်ရသည်- မည်သည့် တိုးတက်မှု - ယခုနှစ်။

ကံကောင်းထောက်မစွာ၊ ကျွန်ုပ်တို့တွင် အဖြေရှိသည် ဟုထင်သည်။

သင်စိတ်လှုပ်ရှားလွန်ကဲမှုမဖြစ်မီ- မဟုတ်ဘူး၊ Q.ai က တိုးတက်မှုကို အာမမခံနိုင်ပါဘူး။ ဘယ်သူမှ မလုပ်နိုင်ဘူး။ Q.ai သည် ဇယားသို့ ယူဆောင်လာသောအရာမှာ ကျွန်ုပ်တို့၏ AI သည် ရေရှည်အကျိုးအမြတ်များရရှိရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု Kits အုပ်စုတစ်စုကို စီမံခန့်ခွဲရန် မမောမပန်း အလုပ်လုပ်ကြောင်း အာမခံချက်ဖြစ်သည်။

Big Tech ၏ ကြီးမားသော ကြီးထွားမှုနှင့် အံ့မခန်း တည့်မတ်မှုကို သက်သေပြခဲ့မည်ဆိုလျှင်၊ ရေတို ပေါက်ကွဲခြင်းနှင့် ကွဲထွက်ခြင်းထက် ရေရှည်အလားအလာအတွက် ထိန်းညှိပေးခြင်းသည် မကြာခဏ ပိုမိုကောင်းမွန်သော နည်းဗျူဟာဖြစ်သည်။

ထို့ကြောင့်၊ သင်သည် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို ကာကွယ်ရန် သို့မဟုတ် လာမည့်အလားအလာရှိသော Amazon တွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံလိုပါက၊ သင့်အား ကျွန်ုပ်တို့မှ အကာအကွယ်ပေးထားပါသည်။ သင့်ရွေးချယ်မှုများနှင့်အတူ ထိပ်ဆုံးကပါ။ အစုစု ကာကွယ်ရေး၊ သင့်တွင် မတည်ငြိမ်မှုများနှင့် အကျဘက် လျော့ချရေး အလားအလာများ ရောစပ်ထားသည့် အားကောင်းသော ပေါင်းစပ်မှုသည် စျေးကွက်များတွင် ဖြန့်ကျက်ရန် အသင့်ရှိနေပါသည်။

ယနေ့ Q.ai ကိုဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။ AI စွမ်းအင်သုံး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု မဟာဗျူဟာများကို ရယူရန်။