Big Tech သည် အလုပ်သမားများကို ဖြတ်တောက်လိုက်သည်နှင့်အမျှ အခြားစက်မှုလုပ်ငန်းများသည် ၎င်းတို့အား ငှားရမ်းရန် စိတ်အားထက်သန်နေကြပါသည်။

Anna Naumova သည် Apple Inc တွင် စာချုပ်အလုပ်သမားအဖြစ် လေးနှစ်နီးပါးအကြာ ဇန်နဝါရီလတွင် အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခံခဲ့ရသည်။
အေအေပီ၊
-0.75%,
Apple ၏ မားကတ်တင်းအဖွဲ့အတွက် အတွင်းပိုင်းအရောင်းကိရိယာများ၏ ထုတ်ကုန်မန်နေဂျာဖြစ်ခဲ့သည်။ ယခု သူမသည် တူညီသောကျွမ်းကျင်မှုများကို အသုံးပြုနိုင်မည့် ကုန်စုံဆိုင် HEB တွင် နည်းပညာမဟုတ်သော အလုပ်တစ်ခုသို့ ရှာဖွေနေပါသည်။

"ဒါက တကယ်ကို ခက်ခဲတဲ့ အခြေအနေပါပဲ" ဟု မကြာသေးမီက အမေရိကန်တွင် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများအတွက် မြေယာအလုပ်အကိုင်များကို ကူညီပေးရန် အတိုင်ပင်ခံလုပ်ငန်းကို စတင်ခဲ့သူ Naumova က ပြောကြားခဲ့သည်။

Todd Erickson သည် ဆယ်စုနှစ် နှစ်ခုနီးပါး နေထိုင်ခဲ့သည်။ နည်းပညာ၊ နောက်ဆုံးခြောက်နှစ်တာ အလုပ်လုပ်တယ်။ Phase Change Software မှာ။ ယခု သူသည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု၊ အစိုးရနှင့် ဘဏ္ဍာရေးဝန်ဆောင်မှုများကဲ့သို့သော ကဏ္ဍများတွင် နည်းပညာမဟုတ်သော ကုမ္ပဏီများတွင် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနှင့် ဆက်သွယ်ရေးဆိုင်ရာများကို စူးစမ်းရှာဖွေနေပါသည်။

သက်တမ်းရှည် နည်းပညာသမားတွေ ကြိုက်တယ်။ Naumova နှင့် Erickson Apple ၊ Meta Platforms Inc ကဲ့သို့သော နည်းပညာဘီလူးကြီးများအနေဖြင့် အဆိုပါ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများကို ပြုလုပ်ရန် စဉ်းစားနေပါသည်။
META၊
+ 0.26%,
Amazon.com Inc ကို
AMZN၊
-0.97%,
အက္ခရာ Inc ၏
Google,
-1.21%

GOOG၊
-1.24%
Google၊ Microsoft Corp.
MSFT၊
-1.56%,
Cisco Systems Inc က
CSCO၊
-0.43%,
HP က Inc က
HPQ၊
-0.36%
နှင့် Intel ကော်ပိုရေးရှင်း
INTC၊
-2.09%
ပန်းရောင်စလစ်ဖြင့် ကုန်ကျစရိတ်လျှော့ချရန် ကြိုးပမ်းမှုတွင် ဝန်ထမ်းထောင်ပေါင်းများစွာ။ အပြောင်းအရွှေ့သည် ကြီးမားသောနည်းပညာဖြင့် အလုပ်ဖြုတ်ခံရသော်လည်း ဇန်နဝါရီ၏ အလုပ်အကိုင်အစီရင်ခံစာတွင် ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း US သည် အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှုအတွက် ခန့်မှန်းချက်များကို အဘယ်ကြောင့် ဆက်လက်ကျော်လွန်နေရသည်ကို ရှင်းပြရာတွင် အထောက်အကူဖြစ်စေမည်ဖြစ်သည်။

ဆီလီကွန်တောင်ကြား 88,000 ခုနှစ် ဇွန်လတွင် ကုန်ဆုံးသည့်နှစ်တွင် အလုပ်အကိုင်ပေါင်း 2022 ထပ်တိုးခဲ့သည်။မကြာသေးမီက ထုတ်ပြန်သော သတင်းအရ သိရသည်။ ဆီလီကွန်တောင်ကြားအညွှန်းကိန်း. အဆိုပါ အလုပ်အကိုင်များအနက်မှ 16,000 ကျော်သည် နည်းပညာလုပ်ငန်းတွင် ပါ၀င်ပြီး နိုင်ငံအလိုက် 2% နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ဒေသတွင်း အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းမှာ 3.4% ခန့်ရှိခဲ့သည်။

သောကြာနေ့တွင်၊ နှစ်စဉ် State of the Valley ကွန်ဖရင့်အတွင်း Joint Venture Silicon Valley အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Russell Hancock က ပြည်တွင်းအလုပ်အကိုင်အများစုသည် အခြေခံအဆောက်အအုံတွင်ရှိပြီး ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု၊ လူမှုရေးဝန်ဆောင်မှုများနှင့် ဘဏ်လုပ်ငန်းနှင့် ငွေကြေးဝန်ဆောင်မှုများအပါအဝင် အဆိုပါကဏ္ဍ၏ အစိတ်အပိုင်းများသည် ပြန်လည်ကောင်းမွန်လာပြီး အလုပ်အကိုင်များ ထပ်လောင်းလာနေကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ ဖေဖော်ဝါရီလအထိ နည်းပညာအလုပ်ဆင်းမှု 11,000 သည် Silicon Valley လုပ်သားအင်အားစုစုပေါင်း၏ 0.7% ခန့်နှင့် နည်းပညာလုပ်သားများ၏ 2% ခန့်ရှိကြောင်း၊ ၎င်းက 22,000 ခုနှစ် ဒုတိယနှစ်ဝက်တွင် အလုပ်အကိုင်ပေါင်း 2022 ကို ဒေသတွင်းသို့ ထည့်သွင်းခဲ့ကြောင်း ၎င်းက ပြောကြားခဲ့သည်။

အခြားသော အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ အကျပ်အတည်းမှာ နည်းပညာမရှိသော အလုပ်သမားများကို သန့်စင်သော နည်းပညာကုမ္ပဏီများတွင် နေရာချထားခြင်း ဖြစ်သည်။ Ed-tech ပလပ်ဖောင်း Careerist သည် Apple၊ Amazon၊ Google၊ Samsung Electronics တွင် ရုံးဝန်ထမ်းများ၊ ယာဉ်မောင်းများနှင့် အရောင်းကိုယ်စားလှယ်အဖြစ် လူပေါင်း 1,000 ကို အလုပ်အကိုင်များနေရာချထားပေးခဲ့သည်။
005930,
-1.73%,
နှင့် Intel ကော်ပိုရေးရှင်း
INTC၊
-2.09%
သုံးနှစ်အတွင်း ကုမ္ပဏီ CEO Ivan Tsybaev က MarketWatch သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။

ပိုပြီးအဘို့: ဤသည်မှာ Big Tech အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်းခံရသော်လည်း အလုပ်အကိုင်အစီရင်ခံစာသည် အလွန်ကောင်းမွန်ပါသည်။

အလုပ်ထုတ်ခံရသည့် အလုပ်သမားများ ရုတ်တရက်ဝင်ရောက်လာခြင်းသည် အလုပ်အကိုင်အတွက် ပြိုင်ဆိုင်မှုပြင်းထန်လာရုံသာမက ၎င်းတို့၏အလုပ်ရှင်များထံ နည်းပညာလုပ်သားများအကြား ပြင်းထန်သောခံစားချက်များပါ ထပ်လောင်းတိုးလာသည် — နှင့် ယေဘုယျအားဖြင့် နည်းပညာလုပ်ငန်း။

"နည်းပညာဖြင့် ဟန်းနီးမွန်းကာလသည် နည်းပညာတုံ့ပြန်မှုများ၊ 2016 ရွေးကောက်ပွဲများ၊ ဒေတာချိုးဖောက်မှုများ၊ ဖက်ဒရယ်ဥပဒေပြုရေးနှင့် ယုံကြည်မှုဆန့်ကျင်ရေးတရားစွဲဆိုမှုများဖြင့် လွန်ခဲ့သောငါးနှစ်က ကုန်ဆုံးခဲ့သည်" ဟု ဖက်စပ်မြို့တော်ကုမ္ပဏီ TSVC ၏ အထွေထွေမိတ်ဖက်ဖြစ်သော Spencer Greene က MarketWatch သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။ “စိတ်ပျက်စရာ ခံစားချက်ရှိတယ်။”

"စုဆောင်းရခက်နေသေးတယ်"

ဇီဝနည်းပညာ- သုတေသနပလက်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည့် Benchling မှ နည်းပညာအရာရှိချုပ် Stephen Deasy က အလုပ်လက်မဲ့နည်းပညာလုပ်သားအများအပြားသည် ၎င်းတို့၏ကျွမ်းကျင်မှုများကို လွှဲပြောင်းရန် တန်ဖိုးမဖြတ်နိုင်သော အခွင့်အလမ်းတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း ၎င်းက ပြောကြားခဲ့သည်။

နည်းပညာအပြင်ဘက်ရှိ စက်မှုလုပ်ငန်းများသည် ကြီးမားသောဒစ်ဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းမှုများကို ကြုံတွေ့ရပြီး ဉာဏ်ရည်တု၊ cloud computing နှင့် ဒေတာဝန်ဆောင်မှုများတွင် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ လိုအပ်နေပြီး ဘဏ်၊ ဆေးဝါး၊ ဇီဝနည်းပညာ၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့် ကာကွယ်ရေးစက်မှုလုပ်ငန်းစသည့် ကဏ္ဍများတွင် ကုမ္ပဏီကြီးများကို ယခုအခါ ကြီးမားသောလုပ်ငန်းမှ အလုပ်ခန့်ထားသည်။ အသစ်ရရှိနိုင်သော အရည်အချင်းများ စုစည်းမှု။

ယခင် Cisco Systems Inc.
CSCO၊
-0.43%
အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် John Chambers က Fortune 500 ကုမ္ပဏီများသည် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် သို့မဟုတ် ပျက်စီးရန်မှလွဲ၍ ရွေးချယ်စရာမရှိဟု ထပ်ခါတလဲလဲ ပြောဆိုခဲ့သည်။ “အဲဒီကုမ္ပဏီတွေ ဟာ 10 နှစ်အတွင်း ရှိတော့မှာ မဟုတ်ပါဘူး” ဟု ၎င်းက 2020 ခုနှစ်တွင် ကျော်ကြားခဲ့သည်။

ဒဏ္ဍာရီအကျိုးခံစားခွင့်များနှင့် မြင့်မားသောလျော်ကြေးများကိုပေးဆောင်သည့် Big Tech ကို ခေါ်ယူရန် အဆိုပါစက်မှုလုပ်ငန်းသည် နှစ်ပေါင်းများစွာ ရုန်းကန်နေရသည်။ သို့သော် ယခုအခါတွင်၊ နည်းပညာကုမ္ပဏီများ ခေတ္တရပ်နားထားချိန်တွင် ဘဏ္ဍာရေးနှင့် အာမခံကဲ့သို့သော လုပ်ငန်းများတွင် ငှားရမ်းရန် မျှော်လင့်နေကြသည်။

Wells Fargo & Co
WFC၊
+ 0.57%,
ဥပမာအားဖြင့်၊ နည်းပညာအလုပ်ခန့်ထားသော မူးရူးခြင်းအလယ်တွင် ရှိနေသည်။ 1,000 ခုနှစ်တွင် နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင် 2022 ကျော်ကို ဖြည့်သွင်းပြီးနောက်၊ ဘဏ္ဍာရေးဝန်ဆောင်မှုကုမ္ပဏီသည် ဆော့ဖ်ဝဲလ်အင်ဂျင်နီယာများ၊ စနစ်ဗိသုကာများနှင့် သုံးစွဲသူအတွေ့အကြုံ ဒီဇိုင်း၊ လည်ပတ်ဆောင်ရွက်မှုများနှင့် AI နှင့် စက်သင်ယူမှုတို့တွင် ကျွမ်းကျင်သော လူပေါင်း 1,500 ကို ငှားရမ်းရန် စီစဉ်ထားသည်။ Wells Fargo သည် တစ်ကမ္ဘာလုံးတွင် နည်းပညာလုပ်သား ၄၀,၀၀၀ ကို အလုပ်ခန့်ထားပြီးဖြစ်သည်။

“ထိပ်တန်း အရည်အချင်းတွေကို ကျော်ဖြတ်ပြီး ခေါ်ယူဖို့က ခက်ခဲနေပါသေးတယ်။ သူတို့က ဘယ်တော့မှ အလုပ်မရှာဘူး။ သူတို့ဆီ ဆက်သွယ်ဖို့ လိုပါတယ်” ဟု Wells Fargo မှ သတင်းအချက်အလက် အရာရှိချုပ်နှင့် လုပ်ငန်းဆောင်တာ နည်းပညာ အကြီးအကဲ Jason Strle က MarketWatch သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။

တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ အစောပိုင်းအဆင့်နည်းပညာလုပ်ငန်းစတင်သူများသည် စက်မှုလုပ်ငန်း၏အကြီးဆုံးနာမည်များဖြင့် မကြာသေးမီကမှ စွန့်လွှတ်လိုက်သော အရည်အချင်းပြည့်မီသောလုပ်သားများတိုးပွားလာနေသည့်အစုအဝေးမှ ငှားရမ်းရန်ပိုမိုလွယ်ကူကြောင်း တွေ့ရှိရသည်။

"Seed-stage startups များသည် 2021 ခုနှစ်တွင် အလုပ်ခန့်ရန် အခက်အခဲရှိခဲ့သော်လည်း ယခုအခါ သက်သာလာပါပြီ" ဟု TSVC ၏ Greene မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ “2021 မှာ အရည်အချင်းတွေ ပြိုင်ဆိုင်မှုတွေ အများကြီးရှိခဲ့တယ်။ အခုက အဲဒီထက် ဘယ်လောက်များလဲလို့ မေးစရာရှိတယ်။ 100,000 [အလုပ်မှထုတ်ခံရသောနည်းပညာလုပ်သား] အခုစုပ်လို့ရလား ကျွန်တော်မသိပါဘူး၊ ဒါပေမယ့် startup တွေက [ရနိုင်တဲ့ talent pool] အတွက် တကယ်ကို စိတ်လှုပ်ရှားနေပါတယ်။"

Silicon Valley VC ကုမ္ပဏီ IVP မှ အထွေထွေလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် Somesh Dash က Uber Technologies Inc အပါအဝင် လူ 90% သည် ၎င်း၏အစုစုကုမ္ပဏီများတွင် အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခံခဲ့ရကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။
Uber,
-4.00%
နှင့် Netflix Inc.
NFLX၊
-0.78%,
တစ်နှစ်အတွင်း အလုပ်အကိုင်များ ရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့သည်။

Déjà vu က ထပ်ပြီး

မကြာသေးမီက အလုပ်လက်မဲ့ နည်းပညာလုပ်သားများအတွက် နှစ်သိမ့်မှုတစ်စုံတစ်ရာ ရှိပါက Wells Fargo နှင့် State Farm Insurance ကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ IT လုပ်ငန်းများကို တည်ဆောက်ပြီး AI၊ ဆော့ဖ်ဝဲလ်နှင့် cloud ကျွမ်းကျင်မှုရှိသော ဝန်ထမ်းများ လိုအပ်နေသောကြောင့် ၎င်းတို့သည် မြင့်မားသော ဝယ်လိုအား ရှိနေခြင်းပင်ဖြစ်သည်။

"ဒါကအရင်ကဖြစ်ခဲ့တယ်" ဟု Aisera ဝန်ဆောင်မှုစားပွဲတင်ပလပ်ဖောင်း၏အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Muddu Sudhakar မှပြောကြားခဲ့သည်။ "2001 ခုနှစ်တွင် dot-com ပေါက်ကွဲမှုဖြစ်ပွားပြီးနောက်၊ နည်းပညာမဟုတ်သောအလုပ်ရှင်များသည် နည်းပညာဆိုင်ရာစွမ်းရည်များကို တိုးမြှင့်ခေါ်ယူခဲ့သည်။ အခုနောက်ပိုင်း အနှစ် 20 မှာ ထပ်ဖြစ်ပြန်တယ်။”

ဒီတစ်ခါတော့ လှည့်ကွက်တစ်ခုရှိတယ်။ အချို့သော နည်းပညာလုပ်သားများသည် ကုမ္ပဏီများ၏ ပျက်စီးနေသော ဂုဏ်သိက္ခာများနှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုထက် အမြတ်အစွန်းနှင့် စျေးကွက်တန်ဖိုးကို ပိုမိုစိတ်ဝင်စားသည်ဟု ယေဘူယျခံစားမှုများကြောင့် အခြား Big Tech ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်ဝင်ရန် ဝန်လေးနေကြသည်။

Nick Hirsch သည် Google တွင် ဆော့ဖ်ဝဲလ်အင်ဂျင်နီယာအလုပ်သင်အဖြစ် စတင်လုပ်ကိုင်ခဲ့ပြီး နောက်ပိုင်းတွင် Amazon နှင့် Microsoft တို့တွင် လုပ်ကိုင်ခဲ့ပြီး ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းကိုစတင်ရန် 2015 ခုနှစ်တွင် Big Tech မှထွက်ခွာခဲ့သည်။ သူသည် နည်းပညာကျွမ်းကျင်သောသူများအတွက် A.Team မှတဆင့် McGraw Hill ကဲ့သို့သော နည်းပညာမဟုတ်သောကုမ္ပဏီများအတွက် အလွတ်တန်းအလုပ်လည်းလုပ်ပါသည်။

သူ့ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းက ကျွမ်းကျင်တဲ့နည်းပညာလုပ်သားတွေဟာ Big Tech လုပ်ငန်းတွေမှာ အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းဖြစ်စရာမလိုဘူးဆိုတဲ့ အယူအဆကို အားဖြည့်ပေးတယ်လို့ ဆိုပါတယ်။ Hirsch ကဲ့သို့ပင်၊ အများအပြားသည် အခြားကုမ္ပဏီများတွင် အဓိပ္ပါယ်ရှိသော အလုပ်များကို လုပ်ရန် ရွေးချယ်ခဲ့ကြသည်။

"ကုမ္ပဏီတိုင်းသည် အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ နည်းပညာကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်" ဟု Deasy က ပြောကြားခဲ့သည်။ “ဘဏ်များ၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုများသည် AI၊ [machine learning] နှင့် cloud computing တို့ကို အသုံးချလာသောအခါတွင် ယခင်ကထက် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများ ပိုမိုရရှိလာပါသည်။ ဒါကြောင့် Big Tech ကုမ္ပဏီမှာ အလုပ်ပြုတ်သွားတယ်ဆိုရင် စိတ်မပျက်ပါနဲ့။ မင်းမှာ ရွေးချယ်စရာတွေရှိတယ်။"

Jeremy Owens က ဒီအစီရင်ခံစာကို ပံ့ပိုးပေးခဲ့ပါတယ်။