- အမှုဆောင်မဟုတ်သောဝန်ထမ်းများသည် Celsius Network မှ ဆုလာဘ်များရရှိနိုင်ပါသည်။
- ၂၀၂၃ ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလ ၁၅ ရက်နေ့အထိ တရားစွဲဆိုမှုကို ဆိုင်းငံ့ထားရန် စင်တီဂရိတ်၏ တောင်းဆိုချက်ကို အမေရိကန်တရားရုံးက အတည်ပြုခဲ့သည်။
USCourt တွင် စင်တီဂရိတ်ကွန်ရက်၏ ဒေဝါလီခံမှုကို တင်သွင်းခြင်းသည် အငြင်းပွားဖွယ်ပြဿနာတစ်ခုအဖြစ် ရှိနေသေးသည်။ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ cryptocurrency လုပ်ငန်းစတင်တာ ၅ လကျော်ရှိပါပြီ။ ယခုအခါ crypto ချေးငွေထုတ်ပေးသူသည် ဝန်ထမ်းများအား ရာထူးမှနှုတ်ထွက်ခြင်းကို တားဆီးရန် ကြိုးပမ်းမှုဖြင့် ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများအား ဒေါ်လာ 5 သန်းအထိ တန်ကြေးရှိသော ဘောနပ်စ်များကို ချီးမြှင့်ရန် တရားရုံးမှ ဒဏ်ခတ်ပိတ်ဆို့မှုများကို ရရှိခဲ့သည်။
ဇူလိုင်လ 2022 ခုနှစ်, စင်တီဂရိတ်ကွန်ရက်သည် ၎င်း၏အင်ပါယာကို ပြန်လည်ရရှိရန် ကြိုးပမ်းခဲ့သည်။ အမေရိကန်တရားရုံး၏ အခန်း 11 အကာအကွယ်အက်ဥပဒေအရ ဒေဝါလီခံမှုအတွက် တင်သွင်းခဲ့သော ပျက်ကွက်မှုမှ လိပ်ပြာသန့်သန့် ၊ တောင်ပိုင်းခရိုင်၊ နယူးယောက်။ သို့သော်လည်း အတိုင်ပင်ခံကုမ္ပဏီမှ တင်ပြသော တရားရုံး တင်သွင်းချက်အရ အမှုဆောင်မဟုတ်သော ဝန်ထမ်းများသည် ဆုလာဘ်များ ရရှိနိုင်သည်။ Kirkland & Ellis 5 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ 2022 ရက်နေ့တွင် US ဒေဝါလီခံတရားသူကြီး Martin Glenn မှ လက်ခံခဲ့သည်။
ထို့အပြင်၊ တရားရုံးသည် 15 ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီ 2023 ရက်အထိ တရားစွဲမှုများကို ဆိုင်းငံ့ထားရန် စင်တီဂရိတ်၏ တောင်းဆိုမှုကို အတည်ပြုခဲ့ပြီး ယင်းအတောအတွင်း အဖွဲ့အစည်းသည် ဤဒေဝါလီခံမှုအတွက် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော အဖြေတစ်ခုကို ထပ်မံတင်ပြရမည်ဖြစ်ပါသည်။
ယနေ့မွန်းလွဲပိုင်းတွင် တရားရုံးသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ အထူးသီးသန့်ကာလများကို 2/15/2023 အထိ သက်တမ်းတိုးရန် အတည်ပြုခဲ့သည်။ စင်တီဂရိတ်သည် အခန်း 11 ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းအစီအစဉ်ကို တင်ပြရန် သီးသန့်အခွင့်အရေးရှိသည့် ကာလဖြစ်သည်။ UCC နှင့် ad hoc အဖွဲ့များကို ဤကိစ္စအတွက် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သည့်အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်။
- Celsius (@CelsiusNetwork) ဒီဇင်ဘာလတွင် 6, 2022
ထို့အပြင် တရားရုံးတရားစွဲဆိုမှုတွင် ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း ကနဦးလူဦးရေ ၃၇၀ အနက် ၁၇၀ ခန့်မှာ အဖွဲ့အစည်းမှ ထွက်ပြေးတိမ်းရှောင်သွားသည့် များပြားလှသော လုပ်သားအရေအတွက် ဖြစ်သည်။ အရင်းအမြစ်- https://thenewscrypto.com/celsius-network-secured-court-approval-to-remunerate-its-employees/