Coinbase အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် ဘရိုင်ယန်အမ်းစထရောင်းက ယခုလဲလှယ်မှုသည် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အားကို လျင်မြန်စွာ တိုးမြင့်လာခြင်းကြောင့် မလိုလားအပ်သော အကျိုးဆက်များကို ရင်ဆိုင်နေရကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။
ကြေငြာချက်အသစ်တစ်ခုတွင်၊ ကုမ္ပဏီများသည် ဖောက်သည်များအပေါ် အာရုံစိုက်နိုင်စွမ်းကို ထိခိုက်စေပြီး ၎င်းတို့သည် ချဲ့ထွင်သည့်အခါတွင် ထိရောက်မှုနည်းလာကြောင်း Armstrong က ပြောကြားခဲ့သည်။
“ဒီလမ်းကြောင်းက သဘာဝကျပေမယ့် ရှောင်လွှဲလို့မရပါဘူး။ Amazon မှ Meta မှ Tesla အထိ ကုမ္ပဏီကြီးတိုင်းသည် Coinbase ထက် ပိုမိုကြီးမားသော အတိုင်းအတာဖြင့် သင့်လျော်သော ထိန်းချုပ်မှုများဖြင့် ၎င်းတို့၏ တည်ထောင်စွမ်းအင်ကို ထိန်းသိမ်းထားရန် နည်းလမ်းများကို ရှာဖွေခဲ့ကြသည်။ ကုမ္ပဏီကြီးများသည် အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ ကျေနပ်စရာဖြစ်လာမည်ကို စိုးရိမ်သောကြောင့် သောင်းကျန်းသူစိတ်ဓာတ်ကို ထိန်းသိမ်းထားသည်။”
အမ်းစထရောင်းက Coinbase သည် တိုးတက်မှုနှေးကွေးခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းအရေအတွက် လျှော့ချခြင်းမှလွဲ၍ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်ရမည်ဟု ဆိုသည်။
“အဲဒါကြောင့် Coinbase မှာ ပိုထိရောက်မှုရှိတဲ့ မောင်းနှင်မှုကို အာရုံစိုက်နေပါတယ်။ တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် ဝန်ထမ်း 18% တိုးလာမှု၏ 200 လကြာပြီးနောက်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ အတွင်းပိုင်းကိရိယာများနှင့် စည်းရုံးရေးမူများသည် တင်းမာခြင်း သို့မဟုတ် ကွဲအက်စပြုလာသည်။ ဒါကြောင့် ဒီစကေးအသစ်မှာ အောင်မြင်အောင် ကူညီပေးနိုင်ဖို့ ကျွန်တော်တို့ လုပ်ဆောင်ရမယ့် အပြောင်းအလဲတွေကို ဖော်ထုတ်ဖို့ စူးစမ်းရှာဖွေနေပါတယ်။”
ထိရောက်မှုဆက်လက်ရှိနေစေရန်၊ Coinbase သည် ကုမ္ပဏီ၏ဆုံးဖြတ်ချက်ချသည့်လုပ်ငန်းစဉ်ကိုပြောင်းလဲရန်၊ ထုတ်ကုန်ခေါင်းဆောင်များအား လှုံ့ဆော်ပေးခြင်း၊ မျှဝေထားသောဝန်ဆောင်မှုများတွင် မကိုက်ညီမှုများနှင့် ထပ်တူထပ်နေမှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန်နှင့် အသင်းများ၏ အများဆုံးအရွယ်အစားကို လူ 10 ဦးအထိ လျှော့ချသွားမည်ဖြစ်ကြောင်း CEO မှ ပြောကြားခဲ့သည်။
Coinbase သည် ထုတ်ကုန်နှင့် အင်ဂျင်နီယာ သုံးသပ်ချက်များတွင် slide decks များကို ပိတ်ပင်မည်ဖြစ်ပြီး အစည်းအဝေးများကျင်းပခြင်းထက် ထုတ်ကုန်ထုတ်ဝေခြင်းနှင့် အင်ဂျင်နီယာအသင်းများ၏ လျှောက်လွှာတင်ခြင်းဆိုင်ရာ အင်တာဖေ့စ် (APIs) ကို ဦးစားပေးမည်ဖြစ်သည်။
“Coinbase ၏အောင်မြင်မှုသည် startup mindset ဖြင့် ထိထိရောက်ရောက်လည်ပတ်နိုင်မှုတွင် အမြဲတမ်းအမြစ်တွယ်နေပါသည်။ ယခု ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏စကေးအသစ်ကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲလိုက်သောအခါ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ပိုမိုထိရောက်မှုကို တွန်းအားပေးပြီး ပိုမိုကြီးမားသော ကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခုသို့ တိုးဝင်လာနိုင်သည့် ကျေနပ်မှုကို တွန်းလှန်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ကို အောင်မြင်စေသောအရာများဆီသို့ ပြန်လည်ရောက်ရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။”
ဘီလူးမလွမ်းနဲ့ - Subscribe crypto အီးမေးလ်သတိပေးချက်များကိုသင်၏ inbox ထဲသို့တိုက်ရိုက်ပို့ရန်
စစ်ဆေးခြင်း စျေးလှုပ်ရှားမှု
အကြှနျုပျတို့ကိုက Follow တွစ်တာ, Facebook က နှင့် ကွေးနနျးစာ
Surf နေ့စဉ် Hodl ရောနှော
မသက်ဆိုင်ကြောင်းရှင်းလင်းချက်: The Daily Hodl တွင်ဖော်ပြထားသောထင်မြင်ချက်များသည်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဆိုင်ရာအကြံဥာဏ်မဟုတ်ပါ။ Bitcoin, cryptocurrency သို့မဟုတ်ဒီဂျစ်တယ်ပိုင်ဆိုင်မှုများတွင်အန္တရာယ်မြင့်မားသောရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများမပြုလုပ်မီရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများသည်သူတို့၏လုံ့လဝီရိယရှိရှိလုပ်ဆောင်သင့်သည်။ သင်၏လွှဲပြောင်းမှုများနှင့်အရောင်းအ ၀ ယ်များသည်သင်၏စွန့်စားမှုဖြစ်ကြောင်းနှင့်သင်ခံရနိုင်သောရှုံးနိမ့်မှုအားလုံးသည်သင်၏တာ ၀ န်ရှိသည်ဟု ကျေးဇူးပြု၍ အကြံပေးပါ။ The Daily Hodl သည်မည်သည့် cryptocurrencies သို့မဟုတ်ဒစ်ဂျစ်တယ်ပိုင်ဆိုင်မှုများကို ၀ ယ်ရန်သို့မဟုတ်ရောင်းချရန်မအကြံပြုပါ၊ The Daily Hodl သည်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဆိုင်ရာအကြံပေးလည်းမဟုတ်ပါ။ The Daily Hodl သည် Affiliate စျေးကွက်တွင်ပါ ၀ င်နေသည်ကိုသတိပြုပါ။
အသားပေးပုံ - Shutterstock/tomertu
အရင်းအမြစ်- https://dailyhodl.com/2022/07/14/coinbase-ceo-brian-armstrong-says-company-strained-from-fast-growth-looking-for-ways-to-be-more-efficient/