လူမည်းဝန်ထမ်းများအပေါ် လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုဖြင့် နည်းပညာကုမ္ပဏီကို Google ဝန်ထမ်းဟောင်းများက တရားစွဲဆိုထားသည်။

Google ဝန်ထမ်းဟောင်းတစ်ဦးသည် နည်းပညာကုမ္ပဏီကြီး r ကို ရှုတ်ချကြောင်း သောကြာနေ့တွင် တရားစွဲဆိုခဲ့သည်။acial ဘက်လိုက်မှု လူမည်းဝန်ထမ်းများကို ဆန့်ကျင်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် လူနည်းစုများကို လစာနည်းသော ရာထူးများသို့ ဦးဆောင်နေပြီး ၎င်းတို့၏ လူမျိုးကြောင့် အဖွဲ့အစည်းအတွင်း မတိုးတက်စေရန် တားဆီးထားကြောင်းလည်း သူမက စွပ်စွဲခဲ့သည်။ အညီ ရိုက်တာသို့

အဆိုပါတရားစွဲဆိုမှုကို တရားလိုက ကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ် ဆန်ဟိုဆေးရှိ ဖက်ဒရယ်တရားရုံးတွင် တင်သွင်းခဲ့သည်။ ဧပြီလ Curley၊ လူတန်းစား-လုပ်ဆောင်ချက် အဆင့်အတန်းကို ရှာဖွေပြီး လူဖြူအမျိုးသားများကို အကျိုးပြုသည့် “လူမျိုးရေးအရ ဘက်လိုက်သော ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှု” ကို ထောက်ခံသည်ဟု ဆိုပါသည်။

တရားရုံးစာရွက်စာတမ်းများအပေါ်အခြေခံ၍ Curley မှ Alphabet Inc. သည် လူမည်းဝန်ထမ်းများအား အခြားဝန်ထမ်းများထက် ၎င်းတို့၏ သက်သေခံအထောက်အထားကို ပိုမိုစိစစ်ရန် အမိန့်ပေးခြင်းဖြင့် လူမည်းဝန်ထမ်းများအတွက် ရန်လိုသောအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးခဲ့ကြောင်း၊ အစီရင်ခံစာများ နယူးယောက်ပို့စ်။

လူမည်းများသည် Google ၏ ဝန်ထမ်းများ၏ 4.4% သာပါဝင်ပြီး 3% သာ ခေါင်းဆောင်မှုရာထူးများတွင် အလုပ်ခန့်ထားကြောင်းလည်း အဆိုပါတရားစွဲဆိုချက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။ အညီ NBC News သို့

Google သည် Curley ကို သမိုင်းကြောင်းအရ Black ကောလိပ်များအတွက် အသိပညာပေးပရိုဂရမ်တစ်ခုကို တီထွင်ရန် 2014 ခုနှစ်တွင် ငှားရမ်းခဲ့သော်လည်း သူမ၏အလုပ်အကိုင်ရာထူးမှာ စျေးကွက်ရှာဖွေမှုတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း Reuters က ဖော်ပြခဲ့သည်။

Curley က သူမ၏ ကြီးကြပ်ရေးမှူးများက သူမ၏အလုပ်ကို နှိမ့်ချကာ သူမအား "ဒေါသထွက်နေသော လူမည်းအမျိုးသမီး" ဟု မှတ်ယူကာ ရာထူးတိုးခြင်းမှ ဖယ်ထုတ်ခဲ့ကြောင်း NBC News က ဖော်ပြခဲ့သည်။

သူနှင့်သူမ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များက ကုမ္ပဏီကိုအကောင်အထည်ဖော်စေလိုသော မွမ်းမံပြင်ဆင်မှုများစာရင်းကိုတင်ပြသောအခါ Google သည် 2020 ခုနှစ်တွင် အလုပ်မှရပ်စဲခဲ့သည်။

Curley ၏တရားစွဲဆိုမှုသည် Google ရှိ လက်ရှိနှင့် လူမည်းဝန်ထမ်းများအတွက် လျော်ကြေးနှင့် ပြစ်ဒဏ်ဆိုင်ရာ နစ်နာကြေးများနှင့် လျော်ကြေးများပြန်လည်ရရှိရန် ကြိုးပမ်းနေပြီး ဝန်ထမ်းများအား သင့်လျော်သောရာထူးနှင့် သက်ကြီးရွယ်အိုများအဖြစ် ပြန်လည်ခန့်အပ်ထားကြောင်း NBC သတင်းကဆိုသည်။