FTC ၏ အဆိုပြုထားသည့် ယှဉ်ပြိုင်မှုမရှိသော သဘောတူညီချက်များအပေါ် တားမြစ်ခြင်းသည် နည်းပညာလုပ်ငန်းအပေါ် အကြီးမားဆုံး အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိနိုင်သည်။

“မင်းလိုရာကို သွားနိုင်သင့်တယ်လို့ ငါထင်တယ်” ဟု ကုန်သွယ်ရေးလျှို့ဝှက်ချက် အန္တရာယ်များနှင့် အလုပ်သမားအဖွဲ့တစ်ခုလုံးကို ကုမ္ပဏီများက ခိုးယူနေသည့် ကုမ္ပဏီများက ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော ကုန်သွယ်ရေးလျှို့ဝှက်ချက်များနှင့်ပတ်သက်၍ စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကို ဖော်ပြသော်လည်း Morrissey က ပြောကြားခဲ့သည်။ ဒါပေမယ့် သူက လုပ်ငန်းရှင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ “ကျွန်တော်လုပ်နိုင်တာက ကျင့်ဝတ်သိက္ခာရှိတဲ့သူတွေကို ငှားတာပါပဲ” လို့ ပြောပါတယ်။

“ဓာတ်ဆီဆိုင်ကို လုယက်တာနဲ့တူတယ်” ဟု ၎င်းက “လုယက်ခြင်းမပြုသော သဘောတူညီချက်” သည် သိက္ခာမဲ့သော အပြုအမူမျိုးကို ရပ်တန့်မည်မဟုတ်ကြောင်း ရှင်းပြသည်။

Morrissey ၏ အတွေ့အကြုံသည် Federal Trade Commission ၏ တွန်းအားကို သရုပ်ဖော်သည်။ ယှဉ်ပြိုင်ခြင်းမရှိသော အပိုဒ်များကို တားမြစ်ထားသော စည်းမျဉ်းများအေဂျင်စီက ယခုသီတင်းပတ်အတွင်း ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ ဟိ စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများသည် ပြိုင်ဖက်ကုမ္ပဏီများသို့ ခုန်တက်ခြင်း သို့မဟုတ် ပြိုင်ဘက်ကုမ္ပဏီများသို့ ခုန်တက်ခြင်းမှ အလုပ်သမားများအား အခြားအရာများထဲတွင် ကန့်သတ်ခြင်း သို့မဟုတ် နှောင့်နှေးစေသော ပြိုင်ဖက်မဟုတ်သော အပိုဒ်များကို လက်မှတ်ရေးထိုးရန် အလုပ်သမားများအား ကုမ္ပဏီများအား ခိုင်းစေခြင်းကို တားမြစ်ထားသည်။

"ယှဉ်ပြိုင်မှုမရှိသော အလုပ်သမားများအား အလုပ်ပြောင်းခြင်းမှ တားမြစ်ခြင်း၊ မြင့်မားသောလုပ်ခလစာနှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများကို ဆုံးရှုံးစေခြင်း၊ တည်ဆောက်ရန်နှင့် ချဲ့ထွင်ရန် လိုအပ်သော အရည်အချင်းရှိသော လုပ်ငန်းများကို ဆုံးရှုံးစေခြင်း" ဟု FTC ဥက္ကဌ Lina Khan က ကြာသပတေးနေ့ထုတ် သတင်းတစ်ရပ်တွင် ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ ပိတ်ပင်မှုသည် အမေရိကန် သန်း 30 အတွက် လုပ်ခလစာ တိုးမြင့်စေနိုင်သည်ဟု ဆိုသည်။

လက်လွတ်မနေပါနဲ့: အကယ်၍ ဖက်ဒရယ် ထိန်းကျောင်းသူများ နည်းလမ်းရှိလျှင် သင့်အထက်အရာရှိသည် သင့်အား အပြိုင်အဆိုင်မဟုတ်သော သဘောတူညီချက်များကို လက်မှတ်ရေးထိုးနိုင်တော့မည်မဟုတ်ပါ။

အဆိုပြုထားသည့် တားမြစ်ချက်သည် စက်မှုလုပ်ငန်းအားလုံးနှင့် ဝင်ငွေအဆင့်များတွင် သက်ရောက်နိုင်သော်လည်း နည်းပညာလုပ်ငန်းအပေါ် အကြီးမားဆုံး သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သည်။ ကုန်သွယ်မှုလျှို့ဝှက်ချက်များနှင့် ဉာဏပစ္စည်းပိုင်ဆိုင်မှုကို ကာကွယ်ရန် ၎င်းတို့လိုအပ်သည်ဟု နည်းပညာကုမ္ပဏီများက ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်အသုံးပြုကြပြီး တစ်ခါတစ်ရံတွင် ၎င်းတို့သည် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သွားသည်- Apple Inc အပါအဝင် ကမ္ဘာ့အကြီးဆုံးနည်းပညာကုမ္ပဏီအချို့—။
အေအေပီ၊
+ 3.68%,
Google
Google,
+ 1.32%
GOOG၊
+ 1.60%
နှင့် Intel ကော်ပိုရေးရှင်း
INTC၊
+ 4.25%
- ရှိသည် ယုံကြည်မှု ဆန့်ကျင်မှု စွဲချက်တွေကို ပြေငြိမ်းစေခဲ့ပါတယ်။ နှင့် လူတန်းစားအရေးယူမှု ဝန်ထမ်းအချင်းချင်း လုယက်ခြင်းမပြုရန် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သည်ဟု စွပ်စွဲသည်။

အဆိုပါ Silicon Valley ကုမ္ပဏီများ အခြေစိုက်ရာ ကယ်လီဖိုးနီးယားတွင် ယှဉ်ပြိုင်မှုမရှိသော သဘောတူညီချက်များသည် လက်တွေ့မကျနိုင်ဟု ယူဆသော်လည်း နည်းပညာသမားများက ၎င်းတို့သည် ယှဉ်ပြိုင်ခြင်းမရှိသော သဘောတူညီချက်များကို သဘောတူရန် လိုအပ်သေးသည်ဟု ဆိုသည်။ ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ ကုန်သွယ်မှုလျှို့ဝှက်ချက်များကို ကာကွယ်ရန် လိုအပ်သည်ဟု ဆိုသည်။

“ယှဉ်ပြိုင်မှုမရှိသော အပိုဒ်များသည် ဆန်းသစ်တီထွင်မှု ပြန်လာခြင်းကို ကာကွယ်ပေးသည့် နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်” ဟု ဝါရှင်တန်ဒီစီအခြေစိုက် နည်းပညာကုမ္ပဏီကြီးဖြစ်သည့် သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာနှင့် တီထွင်ဆန်းသစ်မှုဖောင်ဒေးရှင်းမှ Schumpeter Project on Competition Policy on Competition Policy ၏ တွဲဖက်ဒါရိုက်တာ Aurelien Portuese က ပြောကြားခဲ့သည်။ Amazon.com Inc.
AMZN၊
+ 3.56%,
Apple၊ Google နှင့် Facebook။
META၊
+ 2.43%
FTC အဆိုပြုချက်အား “တရားဝင်နှင့် စီးပွားရေးအရ ပြောရလျှင် ပြဿနာ” ဟုခေါ်သည်။

ဝါရှင်တန်ဒီစီရှိ လက်ဝဲယိမ်းတွေးခေါ်ပညာရှင်ဖြစ်သည့် Open Markets Institute ၏တရားဝင်ဒါရိုက်တာ Sandeep Vaheesan က သဘောမတူပါ။ 2019 ခုနှစ်တွင်၊ Open Markets သည် FTC အား ယှဉ်ပြိုင်ခြင်းမရှိသောသူများကို တားမြစ်ရန် စည်းမျဉ်းများကို အဆိုပြုရန် - အလုပ်သမားသမဂ္ဂများနှင့် အခြားအဖွဲ့များနှင့်အတူ ကြိုးပမ်းမှုကို ဦးဆောင်ခဲ့သည်။

"ဆန်းသစ်တီထွင်မှု အများအပြားသည် ပွင့်လင်းမှုပေါ်တွင် မူတည်သည်" ဟု Vaheesan က ဆိုသည်။ "အချက်အလက် [အလွန်အကျွံ] သော့ခတ်ခြင်းသည်၎င်းကိုတားဆီးသည်။"

Morrissey ကဲ့သို့ နည်းပညာနယ်ပယ်မှ အလုပ်သမားများအားလုံးသည် ကုမ္ပဏီများကို စတင်ရောင်းချကြသည်မဟုတ်ပါ။ ယှဉ်ပြိုင်မှုမရှိသော အပိုဒ်များသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှ ယှဉ်ပြိုင်မှုမရှိသော လုပ်ငန်းတစ်ခုအောက်တွင် ထားခဲ့ခြင်းကြောင့် ၎င်းတို့ကျွမ်းကျင်သည့် လုပ်ငန်းတစ်ခုတွင် ဝန်ထမ်းများ၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြုနိုင်စွမ်းကို ကန့်သတ်ထားနိုင်သည်။

“ကိန်းဂဏန်းခြောက်လုံးပါတဲ့ ပညာတတ်ဝန်ထမ်းတွေတောင် ဒီစာချုပ်တွေကို စေ့စပ်ညှိနှိုင်းဖို့ ဒါမှမဟုတ် တွန်းလှန်နိုင်စွမ်း မရှိသလောက်ပါပဲ” ဟု Vaheesan က ပြောကြားခဲ့သည်။

ကြာသပတေးနေ့ဖြစ်သည့် ကြာသပတေးနေ့ဖြစ်သည့် အဆိုပြုထားသော စည်းမျဉ်းချမှတ်ခြင်းဆိုင်ရာ ထုတ်ပြန်ချက်တွင် အများပြည်သူသည် အဆိုပြုချက်နှင့်ပတ်သက်၍ FTC သို့ မှတ်ချက်များတင်သွင်းရန် ရက်ပေါင်း 60 အချိန်ရှိသည်။ အေဂျင်စီသည် စည်းမျဉ်းများကို အဆိုပြုရန် စဉ်းစားရန် 300 ခုနှစ် အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲတစ်ခုကျင်းပပြီးချိန်မှစ၍ အဆိုပါပြဿနာနှင့်ပတ်သက်ပြီး အများသူငှာ ထင်မြင်ချက် 2019 ကျော်ရှိနေပြီဖြစ်သည်။

မှတ်ချက်အများအပြားသည် ပြိုင်ဖက်မဟုတ်သူများကို အလုပ်သမားတစ်ဦးချင်းစီနှင့် အမေရိကန်၏ ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းကို အန္တရာယ်ဖြစ်စေသည် — အမည်မဖော်လိုသည့် တင်ပြမှုအပါအဝင်၊ မှတ်ချက် Silicon Valley နည်းပညာသမိုင်း၏ အခြေခံကျသော အစိတ်အပိုင်းကို ဖော်ပြထားသည်- အချို့သော အင်ဂျင်နီယာများသည် Fairchild Semiconductor နှင့် နောက်ပိုင်းတွင် Intel အပါအဝင် အခြားကုမ္ပဏီများကို ဖွဲ့စည်းရန် ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှ ထွက်ခွာသွားသောကြောင့် ကမ္ဘာ့ထိပ်တန်း ချစ်ပ်ထုတ်လုပ်သူများထဲမှ တစ်ဦးဖြစ်လာမည့် မွေးဖွားလာခြင်းဖြစ်သည်။

"နာမည်ကြီးတာက၊ Shockley Semiconductor မှာ ပြိုင်ဘက်မရှိရင် Intel ဖြစ်လာမှာ မဟုတ်ဘူး" ဟု မှတ်ချက်ပေးသူက ရေးသားခဲ့သည်။ (နောက်ဆုံးတွင် Shockley ပျက်သွားသည်၊ အချို့က ပြိုင်ဖက်မဟုတ်သူများအတွက် ငြင်းခုံမှုတစ်ခုဟု ဆိုနိုင်ပါသည်။)

ပိုပြီးအဘို့: Fairchild ဝန်ထမ်းရှစ်ဦးသည် ဆီလီကွန်တောင်ကြားကို မည်သို့ဖန်တီးခဲ့သနည်း။

အဆိုပြုထားသော စည်းမျဉ်းများကို ဆန့်ကျင်သော ITIF မှ ပေါ်တူဂီ မှလည်း FTC သည် အဆိုပါ ကိစ္စနှင့် ပတ်သက်၍ ပြည်နယ်များ၏ တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်များကို ကြိုတင် အသုံးချခြင်းဖြင့် ကျော်လွန်သွားသည်ဟု ဆိုသည်။

ဒါပေမယ့် တားမြစ်ချက်ကို ထောက်ခံသူတွေထဲမှာ ပြည်နယ်ရှေ့နေချုပ် အယောက် ၂၀ ပါဝင်ပါတယ်။ စာတစ်စောင် ယှဉ်ပြိုင်မှုမရှိသော သဘောတူညီချက်များကို ထိခိုက်နစ်နာစေသည့် FTC သို့ တင်ပြရခြင်းမှာ အလုပ်သမားဈေးကွက်များသည် နယ်နိမိတ်ချင်းထပ်နေနိုင်သောကြောင့် “နိုင်ငံတော်လိုင်းများတွင် မရပ်တန့်ပါနှင့်” ဟုဆိုသည်။ ထို့အပြင် AGs နှင့် အခြားသူများက ၎င်းတို့၏ ကုန်သွယ်မှုလျှို့ဝှက်ချက်များကို ကာကွယ်လိုသောကုမ္ပဏီများတွင် ကုန်သွယ်မှုလျှို့ဝှက်ဥပဒေများအပါအဝင် အခြားတရားဝင်ကိရိယာများ အများအပြားရှိနေသည်ဟု ဆိုသည်။

လက်ရှိကော်မရှင်နာလေးဦးရှိသည့် FTC သည်အဆိုပြုထားသောစည်းမျဉ်းများကိုထုတ်ပြန်ရန် ၃ မှ ၁ မဲဖြင့်မဲပေးခဲ့သည်။ သူမ၏သဘောထားကွဲလွဲမှုတွင် ကော်မရှင်နာ Christine Wilson က အဆိုပြုထားသော စည်းမျဉ်းများကို “နှစ်ရာနှင့်ချီသော တရားဥပဒေဆိုင်ရာ စံနှုန်းများမှ ပြင်းထန်စွာ နုတ်ထွက်ခြင်း” ဟုခေါ်ပြီး ယှဉ်ပြိုင်မှုမရှိသောသူများသည် “အကျိုးရှိစေမည့် အချက်အလက်ဆိုင်ရာ သီးခြားစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများ” နှင့် “စည်းမျဉ်းချမှတ်ခြင်းအတွက် မသင့်လျော်သော အကြောင်းအရာတစ်ခုအဖြစ် ဖွဲ့စည်းထားခြင်းဖြစ်သည်” ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။

အေဂျင်စီသည် အများသူငှာ မှတ်ချက်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး စည်းမျဉ်းများကို အပြီးသတ်မလုပ်ဆောင်မီ အပြောင်းအလဲများ ပြုလုပ်နိုင်မည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့ကို ထုတ်ပြန်ပြီးနောက် ရက်ပေါင်း 180 တွင် အကျိုးသက်ရောက်မည်ဖြစ်သည်။ အဆိုပြုထားသော တားမြစ်ချက်ကို ထောက်ခံသူများနှင့် အတိုက်အခံ နှစ်ဦးစလုံးသည် ဥပဒေဆိုင်ရာ စိန်ခေါ်မှုများကို မျှော်လင့်ထားသောကြောင့် မည်သည့်ပြောင်းလဲမှုကိုမဆို အကောင်အထည် ဖော်ရန် နှစ်ပေါင်းများစွာ ကြာနိုင်သည်။