Goldman Sachs သည် အလုပ်မှဆင်းရန် ပြင်ဆင်နေပါသည်။ နည်းပညာသည် တစ်ခုတည်းသော လုပ်ငန်းခွင် အလုပ်များကို ဖြတ်တောက်ခြင်း မဟုတ်ပါ။

စာသားအရွယ်အစား

Goldman Sachs

မီဒီယာများ၏ ဖော်ပြချက်အရ ဝန်ထမ်းများကို အလုပ်မှထုတ်ပစ်ရန် အစီအစဉ်ကို စုစည်းပြီး အလုပ်သမားများကို ဖြတ်တောက်ရန် ပထမဆုံးသော အမေရိကန် ဘဏ်ကြီးတစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့သည်။

အဆိုပါ အစီအစဉ်များနှင့် ရင်းနှီးသူများကို ကိုးကားဖော်ပြသည့် The New York Times နှင့် Bloomberg တို့၏အဆိုအရ အလုပ်ဖြတ်တောက်မှုသည် ကုမ္ပဏီတစ်ဝှမ်းရှိ ဝန်ထမ်းများအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိမည်ဖြစ်သည်။

Goldman Sachs

(အမှတ်ပေးသူ

GS

) နောက်အပတ်တွင် ဝန်ထမ်းများကို အလုပ်မှထုတ်ပယ်နိုင်သောကြောင့် Covid-19 ကာလအတွင်း လုပ်သားအင်အားအခွင့်အရေးပေးရေးအစီအစဉ်ကို ခေတ္တရပ်ထားခဲ့ပါသည်။ စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် အခြားအချက်များပေါ် မူတည်၍ ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများ၏ 1% မှ 5% ကို ပုံမှန်အားဖြင့် ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်ကြောင်း Times ၏ ဖော်ပြချက်အရ သိရသည်။

တနင်္လာနေ့မွန်းလွဲပိုင်း အရောင်းအဝယ်တွင် စတော့ရှယ်ယာများသည် 0.6% မှ $342.29 သို့ မြင့်တက်သွားသည်။

နည်းပညာကုမ္ပဏီများသည် ဝန်ထမ်းများကို ရာထူးမှထုတ်ပစ်သည့် ပထမဆုံးသော လုပ်ငန်းဖြစ်သည်။

Microsoft က

(MSFT) သည် နွေရာသီတွင် ဝန်ထမ်းအနည်းစုကို ၎င်းတို့၏ ရာထူးတာဝန်များ ဖယ်ရှားလိုက်ပြီ ဖြစ်ကြောင်း အသိပေးခဲ့သည်။

snap

(SNAP)၊

Netflix နဲ့

(NFLX) နှင့်

Shopify

(ပိုင်ပိုင်နိုင်နိုင်) တွေလည်း ကြေငြာထားပါတယ်။ သူတို့ရဲ့ လုပ်သားအင်အားကို လျှော့ချဖို့ စီစဉ်နေပါတယ်။.

Goldman အတွက်၊ အထူးသဖြင့်၊ ပြဿနာဖြစ်နိုင်သည်။ သဘောတူညီချက် ဖော်ဆောင်မှု နှေးကွေးခြင်း။. Dealogic ၏ အဆိုအရ ဇူလိုင်လနှောင်းပိုင်းအထိ၊ အမေရိကန်တွင် ဒေါ်လာ ၁ ထရီလီယံခန့် သဘောတူညီချက်များကို ကြေညာခဲ့ပြီး၊ ယမန်နှစ် အလုပ်များသည့်ရာသီထက် ၄၀ ရာခိုင်နှုန်း ကျဆင်းသွားသည်။

ဇူလိုင်လတွင် ၎င်း၏ ၀င်ငွေခေါ်ဆိုမှုအတွင်း၊ ဘဏ်သည် ၎င်း၏အသုံးစရိတ်နှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအစီအစဉ်များကို ပြန်လည်စစ်ဆေးစဉ်တွင် ငှားရမ်းမှုနှေးကွေးမည်ဖြစ်ကြောင်း ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများကို သတိပေးခဲ့သည်။ ဘဏ္ဍာရေး ကမ်းလှမ်းချက် အကြီးအကဲ Denis Coleman သည် ယခုနှစ်ကုန်တွင် ၎င်း၏ နှစ်စဉ် စွမ်းဆောင်ရည် ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းကို Goldman အား ပြန်လည်ထည့်သွင်းရန် ရည်ညွှန်းခဲ့သည်။ ကုန်ကျစရိတ်များကို ဖြတ်တောက်ခြင်းသည် ရလဒ်တွင် ထင်ဟပ်ရန် အချိန်အနည်းငယ်ယူရမည်ဖြစ်ကြောင်း ၎င်းက ဆက်လက်ပြောသည်။

Goldman သည် ယမန်နှစ်က ဝန်ထမ်းများကို လစာတိုးမြှင့်ပေးခဲ့သည်။ ဘဏ်က ပိုက်ဆံပေးတယ်။ အပိုဒေါ်လာ ၄၆ ဘီလီယံ ဝင်ငွေ စံချိန်တင် ဒေါ်လာ ၅၉ ဘီလီယံအထိ ရောက်ပြီးနောက် 2021 ခုနှစ်အတွက် လျော်ကြေးပေးခဲ့သည်။

အကျိုးတူအရင်းရှင်နှင့်

Facebook က

ဘုတ်အဖွဲ့ဝင် Marc Andreessen က ဧပြီလလယ်တွင် Twitter တွင် “ကောင်းသော ကုမ္ပဏီကြီးများသည် ဝန်ထမ်း ၂ ဆ လွန်ကဲနေကြသော်လည်း၊ သူသည် မကောင်းသော ကုမ္ပဏီကြီးများတွင် ဝန်ထမ်း ၄ ဆ သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍ များနေပါသည်။”

၎င်း၏မှတ်ချက်ကြောင့်၊ နည်းပညာကုမ္ပဏီပေါင်း 100,000 ကျော်သည် အလုပ်မှထုတ်ပယ်ကြောင်း ကြေညာခဲ့ကြောင်း ခြေရာခံ Layoffs.fyi အရ သိရသည်။ နှိုင်းယှဉ်ကြည့်ပါက အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် နည်းပညာမဟုတ်သော ကုမ္ပဏီ ၂၂ ခုသည် ဇွန်လကတည်းက အလုပ်မှထုတ်ပယ်ကြောင်း ကြေညာခဲ့သည်—ဈေးကွက်အခြေအနေများ မတိုးတက်ပါက ယင်းအရေအတွက်သည် ကွဲပြားသွားနိုင်သည်။

Karishma Vanjani ထံ စာရေးပါ။ [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်]