P2P၊ Superdao နှင့် 3Commas တို့သည် ထိပ်တန်း blockchain နှင့် crypto စွမ်းရည်များကို လုံခြုံစေရန်အတွက် HR နည်းပညာစတင်မှုကို အသုံးပြုထားပြီး ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ web3 ကုမ္ပဏီများထဲမှဖြစ်သည်။
ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ blockchain နှင့် crypto စွမ်းရည်များ ပြတ်လပ်မှုသည် World Wide Web ၏ နောက်မျိုးဆက်ကို သတ်မှတ်ရန် startups များ အပြိုင်အဆိုင် ယှဉ်ပြိုင်နေသောကြောင့် web3 ဆန်းသစ်တီထွင်မှု အရှိန်နှေးကွေးနေပါသည်။
၎င်းသည် web3 ကုမ္ပဏီများ၏ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် လိုအပ်ချက်များကို အရှိန်မထိန်းနိုင်သော အသက်အရွယ် စုဆောင်းရေးအေဂျင်စီပုံစံကြောင့် သက်ရောက်မှုရှိသည်။
မိတ်ဆက်ပေးခြင်း လူသားများ - web3 အတွက် အထူးတည်ဆောက်ထားသော ကမ္ဘာ့ပထမဆုံး ကွန်ရက်မှငွေရှာသည့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပလက်ဖောင်း။ HUMANS သည် အံ့သြဖွယ်ကောင်းသော web3 အလုပ်များအတွက် ၎င်းတို့၏ကွန်ရက်အတွင်းမှလူများကို အကြံပြုရန် web3 တွင်အလုပ်လုပ်ပြီးသော ပရော်ဖက်ရှင်နယ်များကို လှုံ့ဆော်ပေးခြင်းဖြင့် အရည်အချင်းများရယူခြင်းအတွက် ထူးခြားသောချဉ်းကပ်မှုတစ်ခုကို ရယူသည်။
"HUMANS သည် ဆန်းသစ်သောချဉ်းကပ်မှုအသစ်တစ်ခုကို ပေးဆောင်ခြင်းဖြင့် web3 တွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအလုပ်များကို ပြန်လည်တီထွင်ရန် ရည်မှန်းချက်ရှိထားပြီး၊ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ကွန်ရက်မှလူများကို အကြံပြုနိုင်ပြီး ၎င်းအတွက် အခကြေးငွေရရှိစေမည်ဖြစ်သည်။ ဤသည်မှာ web3 ကုမ္ပဏီများအတွက် အကောင်းဆုံးလူများကို ငှားရမ်းရန်အတွက် အထိရောက်ဆုံးနှင့် အသင့်လျော်ဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်သည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ယုံကြည်ပါသည်” ဟု HUMANS ၏ CEO ဖြစ်သူ Anton Fateev မှ ပြောကြားခဲ့သည်။
"ထိုကဲ့သို့သောလိုအပ်ချက်အတွက်အရည်အချင်းများနှင့်အတူ၊ HUMANS သည် web3 startups များသည်၎င်းတို့၏အလုပ်ရှင်အမှတ်တံဆိပ်ကိုတည်ဆောက်နိုင်ပြီးဤအလွန်တက်ကြွသောကဏ္ဍတွင်အပြိုင်အဆိုင်ရှိနေစေသော webXNUMX startups သည်အလွန်မြင်သာသောပလက်ဖောင်းတစ်ခုကိုလည်းထောက်ပံ့ပေးပါသည်။"
အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးအေဂျင်စီများနှင့် ပြဿနာမှာ ၎င်းတို့၏ LinkedIn ပရိုဖိုင်တွင်ဖော်ပြထားသည့်ထက်ကျော်လွန်၍ ၎င်းတို့ထံချဉ်းကပ်မည့် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို အမှန်တကယ်မသိခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။ HUMANS network-to-earn model သည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အများစုသည် ၎င်းတို့အရင်က အကြံပြုထားသည့်လူနှင့် လုပ်ဆောင်လေ့ရှိသောကြောင့် ပညာရှင်အများစုသည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာချဉ်းကပ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။
ရလဒ်အနေနှင့်၊ ထိုသူ၏အတွေ့အကြုံ၊ ပျော့ပျောင်းသောစွမ်းရည်၊ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပန်းတိုင်များနှင့် ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးတို့ကို ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာ နားလည်သဘောပေါက်ကြသည်။ ၎င်းသည် ၎င်းတို့အား မည်သည့် စုဆောင်းရေးအေဂျင်စီကိုမဆို ကျော်လွန်နိုင်သည့် တိကျမှုနှင့် အရှိန်အဟုန်ဖြင့် အလားအလာရှိသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ယှဉ်နိုင်စေပါသည်။ အပြန်အလှန်အားဖြင့်၊ 'Handshakers' သည် အောင်မြင်သောအကြံပြုချက်တစ်ခုစီအတွက် $4,000 အထိ ရရှိနိုင်သည်။
ကမ္ဘာ့ထိပ်တန်း web3 ကုမ္ပဏီအများအပြားသည် P2P၊ Superdao နှင့် 3Commas အပါအဝင် HUMANS နှင့် ပူးပေါင်းပြီးဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် Handshakers ကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီများတွင် လုပ်ကိုင်နေသူ ၁၃၀၀ ကျော်ရှိသည်။ Binance၊ Coindesk၊ CoinMarketCap၊ ရှားပါးသည်နှင့် 1nch တို့သည် အောင်မြင်သော အကြံပြုချက်များကို ပြုလုပ်ထားပြီးဖြစ်သည်။
"Web3 တွင်အလုပ်လုပ်သောနည်းပညာမဟုတ်သောသူတစ်ဦးအနေဖြင့်ကျွန်ုပ်တွင်ကျွန်ုပ်၏ crypto မဟုတ်သောဘဝမှသူငယ်ချင်းများစွာရှိသည်၊ ကျွန်ုပ်ဘာလုပ်သည်ကိုအလွန်သိချင်သည်၊ Web3 ကမ္ဘာသို့မည်ကဲ့သို့ခုန်ကူးနိုင်မည်နည်း။
ခေါင်းကိုက်သူအဖြစ် သရုပ်ဆောင်ဖို့ အချိန်ဖြုန်းမယ့်အစား၊ အလုပ်ခန့်ထားတယ်ဆိုတာ သိတဲ့သူတွေနဲ့ အရည်အချင်းရှိတဲ့ သူငယ်ချင်းတွေနဲ့ ချိတ်ဆက်ဖို့ ကြိုးစားမယ့်အစား၊ ဒီပလက်ဖောင်းက ငါလုပ်နေတာတွေကို စည်းစည်းလုံးလုံး (အခမဲ့) နည်းလမ်းနဲ့ စုစည်းနိုင်အောင် ကူညီပေးမှာပါ” ဟု Molly မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ Jane Zuckerman၊ HUMANS 'Handshaker' နှင့် CoinMarketCap မှ အကြောင်းအရာအကြီးအကဲ။
ပိုမိုခိုင်မာသော အလုပ်ရှင်အမှတ်တံဆိပ်များ တည်ဆောက်ခြင်း။
Glassdoor ၏ အဆိုအရ အလုပ်ရှာဖွေသူ 75% သည် အကယ်၍ အလုပ်တစ်ခုအတွက် လျှောက်ထားရန် အလားအလာပိုများသည်။ အလုပ်ရှင်က တက်ကြွစွာ စီမံခန့်ခွဲသည်။ ခိုင်မာသောအလုပ်ရှင်အမှတ်တံဆိပ်သည် ၎င်း၏အလုပ်ရှင်အမှတ်တံဆိပ်ဖြစ်နိုင်သော်လည်း၊ ငှားရမ်းခနှုန်းထားကို လျှော့ချပါ။ သလောက် ၃၇% အထိရှိသည်။
သို့သော်၊ web3 ကုမ္ပဏီအများအပြားသည် ၎င်းတို့ကိုယ်မိမိဖော်ပြရန် အကောင်းဆုံးနည်း သို့မဟုတ် မည်သို့သောအကျိုးကျေးဇူးများကို ပေးဆောင်ရန် ရုန်းကန်နေရကာ အလုပ်ဖော်ပြချက်များကို ရှုပ်ထွေးစေပါသည်။
HUMANS in-house ဖန်တီးမှုအဖွဲ့၏ အပြည့်အဝပံ့ပိုးမှုဖြင့်၊ web3 ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏အလုပ်ရှင်အမှတ်တံဆိပ်ကို ပြောင်းလဲရန် အထောက်အကူဖြစ်စေသည့် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော ကုမ္ပဏီပရိုဖိုင်စာမျက်နှာများကို ဖန်တီးနိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီစာမျက်နှာတစ်ခုစီတွင် အတိုချုံးထားသော ကုမ္ပဏီပရိုဖိုင်၊ နည်းပညာအစုအဝေးတစ်ခု၊ အဖွဲ့၏ဖော်ပြချက်နှင့် ဖြစ်ရပ်စာမျက်နှာတစ်ခု ပါဝင်ပါသည်။
Metaverse ထဲသို့
HUMANS ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအဖွဲ့သည် ပလက်ဖောင်းအတွက် နောက်ဗားရှင်းကို ဖန်တီးနေပြီဖြစ်ပြီး HUMANS သည် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင် metaverse ကို စတင်လုပ်ဆောင်သည်ကို မြင်တွေ့ရမည်ဖြစ်သည်။ ဤ metaverse တွင်၊ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများသည် web3 ပရောဂျက်များကို ရှာဖွေနိုင်မည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့၏အဖွဲ့များနှင့် ပေါင်းသင်းဆက်ဆံကာ ပွဲများကို တက်ရောက်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။
metaverse ကိုအသုံးပြုသူများသည် HUMANS metaverse အတွင်းရှိ အဆိုပါကုမ္ပဏီများထံမှ အထူးပြုလုပ်ထားသောနည်းပညာများကို ရှာဖွေတွေ့ရှိပြီး တွေ့ကြုံခံစားနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
ထို့အပြင်၊ တိုကင်လုပ်ထားသော အကြံပြုချက်မော်ဒယ်အသစ်သည် ၎င်းတို့၏အကြံပြုထားသောအဆက်အသွယ်ကို အလုပ်ရရှိသည်ဖြစ်စေ မခွဲခြားဘဲ Handshakers များကို ဖလှယ်နိုင်စေမည်ဖြစ်သည်။
web3 အလုပ်အကိုင်၏အနာဂတ်ကိုတွေ့ကြုံခံစားရန်၊ သင့်ကုမ္ပဏီစာမျက်နှာကိုဖန်တီးပါ သို့မဟုတ် Handshaker တစ်ဦးဖြစ်လာပြီး ငွေရှာရန်၊ သို့ သွားရောက်ကြည့်ရှုပါ။ က်ဘ်ဆိုက်.
အကြောင်းအရာ လူသားများ
HUMANS သည် Web3 တွင် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရန် နည်းလမ်းကို ပြန်လည်တီထွင်နေသော HR နည်းပညာစတင်သည့်လုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်း၏ ရည်မှန်းချက်မှာ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း အခွင့်အလမ်းများ ပေးအပ်ခြင်းနှင့် Handshakers အသိုင်းအဝိုင်းကို စုစည်းခြင်းဖြင့် အလုပ်၏ အနာဂတ်ကို ပုံဖော်ရန် ဖြစ်သည်။
အဓိက အယူအဆမှာ ရှေ့သို့တွေးခေါ်နိုင်သော Web3 ကုမ္ပဏီများတွင် ပွင့်လင်းသော ရာထူးများအတွက် ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များကို အကြံပြုထားပြီး ၎င်းအတွက် ဆုလာဘ်များ ရယူခြင်းအပေါ် အခြေခံထားသည်။
Web3 ပွင့်လင်းမြင်သာမှု တိုးမြှင့်ခြင်းနှင့် World Wide Web ၏ အသစ်ပြောင်းလဲခြင်းသို့ ကူးပြောင်းခြင်း၏ အခြေခံအုတ်မြစ်ပေါ်တွင် တည်ဆောက်ထားသည့် HUMANS သည် သုံးစွဲသူများအား ၎င်းတို့၏ စာမျက်နှာရှိ ကုမ္ပဏီများ၏ ယဉ်ကျေးမှုတွင် နှစ်မြှုပ်ရန် အခွင့်အလမ်းတစ်ခုနှင့်အတူ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ သုံးစွဲသူများအား ခေတ်သစ်လက်တွေ့ဘဝတွင် ကုမ္ပဏီများ၏ လည်ပတ်ဆောင်ရွက်မှုဆိုင်ရာ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများကို ပေးဆောင်ပါသည်။ .
HUMANS သည် အာရပ်စော်ဘွားများ ပြည်ထောင်စု ဒူဘိုင်းတွင် ရုံးစိုက်သည်။ Web3 တွင်အလုပ်အသစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ လက်ဆွဲနှုတ်ဆက်ရုံပါပဲ။.
ခွင
ကျွန်ုပ်တို့၏ ၀ က်ဘ်ဆိုဒ်တွင်ပါ ၀ င်သည့်သတင်းအချက်အလက်အားလုံးကိုစိတ်ရင်းမှန်နှင့်ယေဘုယျအချက်အလက်များအတွက်သာထုတ်ဝေသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ၀ က်ဘ်ဆိုဒ်တွင်တွေ့ရသောသတင်းအချက်အလက်များကိုစာဖတ်သူမှမည်သည့်လုပ်ဆောင်မှုမဆို၎င်းတို့ကိုယ်တိုင်အန္တရာယ်ရှိသည်။
အရင်းအမြစ်- https://beincrypto.com/humans-network-to-earn-platform-reinvents-talent-acquisition-for-web3-era/