စစ်ပြီးခေတ်တွင် အထွတ်အထိပ်သို့ရောက်ရှိခဲ့သည့် ရိုးရာ 9-5 အလုပ်အကိုင်များသည် နှစ်ပေါင်းများစွာ ခြိမ်းခြောက်ခံနေရပါသည်။ အလိုအလျောက်စနစ်ဖြင့်၊ ဝန်ဆောင်မှုပေးခြင်းနှင့် ဝန်ဆောင်မှုပေးခြင်းတို့သည် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းများ၏ ကုမ္ပဏီအရေအတွက်ကို လျှော့ချပေးကာ အလုပ်သမားများကို စာချုပ်ချုပ်ခြင်း၊ အလွတ်ကိုင်ခြင်းနှင့် အပူချိန်များသော အလုပ်များသို့ တွန်းပို့ခြင်းတို့ကြောင့် လိုအပ်သည်။ ထို့နောက် အိမ်တွင် မိမိကိုယ်တိုင် ပုံမှန်လုပ်ဆောင်ပေးသည့် Uber နှင့် ကပ်ရောဂါကဲ့သို့ ပွဲကြီးပွဲကောင်းများ ရောက်ရှိလာပါသည်။ US လုပ်သားအင်အား၏ သုံးပုံတစ်ပုံ သို့မဟုတ် လူ 51 သန်းခန့်သည် ယခုအခါ “သမားရိုးကျမဟုတ်သော အလုပ်အကိုင်” အမျိုးအစားအချို့တွင် ရှိနေပါသည်။ ယမန်နှစ်တွင် သမားရိုးကျမဟုတ်သော အလုပ်သမားဦးရေသည် 34 ခုနှစ်မှ 2020% ခုန်တက်သွားကြောင်း၊ MBO မိတ်ဖက်များ.
အရင်းအမြစ်- https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/27/introducing-future-of-work-week/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines