Google သည် အလုပ်သမားများကို အလုပ်မှထုတ်မည့် နောက်လာမည့် နည်းပညာကုမ္ပဏီကြီးလား။

Key ကို Takeaways

• Alphabet သည် Meta၊ Amazon နှင့် အခြားအရာများစွာကို ဦးဆောင်ပြီးနောက် အလုပ်သမားများကို အလုပ်မှထုတ်ပစ်မည့် နည်းပညာကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခု ဖြစ်လာနိုင်သည်ဟု ကောလာဟလများ ပျံ့နှံ့လျက်ရှိသည်။
• Google သည် ကြော်ငြာဝင်ငွေ ကျဆင်းခြင်းနှင့် ပြဿနာကို ပိုမိုဆိုးရွားစေမည့် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ အလားအလာများကြောင့် ဝင်ငွေဖိအားများနှင့် ရင်ဆိုင်နေရချိန်တွင် ၎င်းသည် ထွက်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။
• Alphabet အမှုဆောင်များသည် ထိရောက်မှုနှင့် အာရုံစူးစိုက်မှု တိုးမြှင့်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ မှတ်ချက်များစွာပေးခဲ့သည်။
• ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအတွက်၊ ၎င်းသည် မတည်ငြိမ်သောနည်းပညာကဏ္ဍတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်း၏ အလားအလာရှိသော ချို့ယွင်းချက်များ၏ နောက်ထပ်ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကံကောင်းစွာဖြင့်၊ သင်သည် ၎င်းကို လမ်းညွှန်ရာတွင် ကူညီရန် AI ၏ စွမ်းအားကို အသုံးပြုနိုင်သည်။

ရာထူးမှရပ်စဲခြင်း၊ အလုပ်ဖြုတ်ခြင်းနှင့် အခြားအလုပ်ဆင်းခြင်းများ။ နည်းပညာစက်မှုလုပ်ငန်းသည် buzzword ကိုရှောင်လွှဲမရှောင်သာသောတစ်ခုဖြစ်သည်၊ သို့သော်၎င်းသည်သူတို့မပါဘဲလုပ်ရန်ပိုကောင်းသည်။

ကုမ္ပဏီများစွာသည် 2022 တွင် ၎င်းတို့၏ လုပ်သားအင်အားကို လျှော့ချလိုက်ခြင်းဖြစ်ပြီး၊ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့၏ ဦးခေါင်းအရေအတွက်ကို မဖြတ်ရသေးသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို အမည်ပေးရာတွင် ပိုမိုလွယ်ကူစေပါသည်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ၊ ငါတို့သွားရမည်။

Shopify၊ Peloton၊ Snap၊ Coinbase နှင့် Robinhood ကဲ့သို့သော သေးငယ်သော တိုးတက်မှုရှိသော ကုမ္ပဏီကြီးများမှ စတင်ခဲ့ရာ ယခုအခါ Meta နှင့် Amazon ကဲ့သို့သော နည်းပညာလုပ်ငန်းနယ်ပယ်များသို့ ပျံ့နှံ့သွားခဲ့သည်။ အလားအလာရှိသော စီးပွားရေးကျဆင်းမှုနှင့် ကြော်ငြာဝင်ငွေများ နှေးကွေးခြင်းတို့ကို ရင်ဆိုင်ရချိန်တွင် ကုမ္ပဏီအများအပြားမှာ ရှိနေကြသည်။ သူတို့ရဲ့ အဓိကအချက်ကို တင်းတင်းကျပ်ကျပ်လုပ်ဖို့ မျှော်နေပါတယ်။ အလှည့်အပြောင်းကို ဘေးကင်းစွာ ဖြတ်ကျော်နိုင်စေရန်။

Google သည် အလုပ်မှထုတ်ပယ်မှုများကို ကြေငြာမည့်နောက်ထပ်ကုမ္ပဏီဖြစ်လာနိုင်သည်ဟု ယခုအချိန်တွင် မြင်တွေ့ရသည်။ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းပြောရလျှင် Google ၏မိခင်ကုမ္ပဏီ Alphabet သည် အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်းမပြုကြောင်း ကြေညာထားသည်။ အဲဒီ့မှာတောင် မပြောခဲ့ကြဘူး။ ခွန်အား အလုပ်ဖြုတ်ခံရခြင်း ဒါပေမယ့် ဒါဟာ ကောလာဟလတွေ ပျံ့လွင့်နေပြီး လက်ရှိ ဝန်ထမ်းတွေ စိတ်ရှုပ်မခံရအောင် တားဆီးနေတာ မဟုတ်ပါဘူး။

ယနေ့ Q.ai ကိုဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။ AI စွမ်းအင်သုံး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု မဟာဗျူဟာများကို ရယူရန်။

Google က ဝန်ထမ်းတွေကို အလုပ်က ထုတ်ပစ်မယ် ဆိုတဲ့ ကောလဟာလတွေက ဘာကြောင့်လဲ။

ဒီတော့ Alphabet သူဌေးတွေက အလုပ်ဖြုတ်ခံရမယ် လို့ မပြောရင်ကော ကောလဟာလတွေ ဘာကြောင့်များလဲ။ ကောင်းပြီ၊ ကွဲပြားခြားနားသောအကြောင်းပြချက်အနည်းငယ်ရှိပါသည်။ ပထမအချက်က တခြားသူတွေ လုပ်နေကြလို့ပဲ။ အခြားသူများကြောင့် တစ်ခုခုလုပ်ရန် မလိုအပ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့၏မိဘများပြောပြခြင်းကို ယခု ကျွန်ုပ်တို့အားလုံး သတိရမိသော်လည်း အမှန်မှာ Google သည် အခြားနည်းပညာကုမ္ပဏီများနှင့် ရင်ဆိုင်နေရသော တူညီသောဦးတည်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။

ကြော်ငြာဝင်ငွေ နှေးကွေးခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ Meta ၏ လမ်းညွှန်ချက်သည် အလုပ်ခန့်ထားခြင်းကို ရပ်ဆိုင်းကြောင်း ကြေငြာခြင်း၏ အဓိကအကြောင်းရင်းများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ အလုပ်သမား ၁၅၀ ကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခဲ့သည်။ တစ်ကမ္ဘာလုံး Mark Zuckerberg သည် ကုမ္ပဏီ၏ ဝင်ငွေစီးကြောင်းကို ကြော်ငြာများနှင့် ဝေးရာသို့ ကွဲပြားစေရန် အတူတကွ ကြိုးပမ်းနေသော်လည်း ၎င်းတို့သည် အလှမ်းဝေးနေပါသည်။

ဗျည်းသည် အလားတူ အနေအထားတွင်ရှိသည်။ ၎င်းတို့၏ cloud computing ယူနစ်မှ ၀င်ငွေများ အားကောင်းလာသည်ကို မြင်တွေ့နေရသော်လည်း၊ ယေဘုယျအားဖြင့် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းပုံစံသည် ကြော်ငြာအတွက် အလွန်အလေးချိန်ထားသည်။ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့သည် Meta နှင့် နှိုင်းယှဉ်နိုင်သော အရွယ်အစားရှိသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သောကြောင့် အလားတူပြဿနာများနှင့် ရင်ဆိုင်ရပါက ၎င်းတို့သည် အလားတူနည်းဖြင့် ကုန်ကျစရိတ်များကို ဖြတ်တောက်ရန် သင့်လျော်မည်ဖြစ်သည်။

ဒုတိယအနေဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အကြီးတန်းအမှုဆောင်တစ်ဦးမှပြောသော စကားလုံးတစ်လုံးစီတိုင်းကို စိစစ်စစ်ဆေးသည့် ပတ်ဝန်းကျင်တွင်ရှိသည်။ ဗျည်းအက္ခရာတွင်၊ မျက်ခုံးကို ပင့်တင်စေသော စကားလုံးများတွင် 'အာရုံ' နှင့် 'ထိရောက်မှု' ကဲ့သို့သော အရာများ ပါဝင်သည်။

ဟုတ်ပါတယ်၊ သူတို့က ကောင်းတဲ့အရာလို့ ထင်ကောင်းထင်နိုင်ပါတယ်။ သို့သော် အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်အားဖြင့် သင်သည် တစ်ခုခုကို အာရုံစိုက်သောအခါတွင် သင်သည် အခြားအရာအားလုံးမှ အရင်းအမြစ်များကို ဖယ်ထုတ်သည်။ ထိရောက်မှုမှာ သိသာထင်ရှားသည်၊ ၎င်းသည် လျှော့နည်းဖြင့် ပိုမိုလုပ်ဆောင်ရန် အကြံပြုထားသည်။

ကုမ္ပဏီရဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်ကို 20% မြှင့်တင်ဖို့ ရည်မှန်းထားပြီး နံပါတ်တစ်ကိုတောင် တင်ထားပါတယ်။ ထိုစကားလုံး နှစ်ခုလုံးသည် Google ဝန်ထမ်းများ၏ နားထဲသို့ ဂီတမဟုတ်ပေ။

ယင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့အား တတိယအကြောင်းရင်းသို့ ယူဆောင်လာခြင်းဖြစ်သည်။ Google ဝန်ထမ်းတွေကိုယ်တိုင်က စိတ်လှုပ်ရှားနေကြတယ်။ ဌာနတွင်း စာရွက်စာတမ်းများအရ သိရသည်။Google ဝန်ထမ်းများ ခံစားရသည့် စိုးရိမ်မှုအဆင့်သည် မြင့်တက်လာနေသည်။ တစ်စုံတစ်ယောက်သည် ကုမ္ပဏီ၏ ခံစားချက်နှင့် အလားအလာကို နားလည်နိုင်သော အနေအထားတွင် ရှိနေပါက ၎င်းသည် ထိုနေရာတွင် နေ့ချင်းညချင်း အလုပ်လုပ်သော ဝန်ထမ်းများဖြစ်သည်။

Google ၏ စွမ်းဆောင်မှုစနစ်အသစ်များသည် မီးအား လောင်စာထည့်သည်။

ဒါတွေအားလုံးအပြင် Google ဟာ စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်အသစ်ကို မကြာသေးမီက ကြေညာခဲ့ပါတယ်။ စနစ်သစ်တွင် Google မန်နေဂျာများသည် ၎င်းတို့၏ ဝန်ထမ်းများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်ညံ့ဖျင်းသော 6% ကို အဆင့်သတ်မှတ်ရန် လိုအပ်ပြီး ယခင်အခြေခံလိုင်းမှ 2% တိုးလာပါသည်။

ကမ္ဘာ့ Google လုပ်သားအင်အား၏ 6% သည် ဝန်ထမ်း 10,000 ခန့်နှင့် ညီမျှသည်။

၎င်းသည် အလုပ်မှထုတ်ခံရခြင်းများနှင့် တိုက်ရိုက်ချိတ်ဆက်ခြင်းမဟုတ်သော်လည်း၊ ကုမ္ပဏီရှိ ဝန်ထမ်းအရေအတွက် အများအပြားသည် ၎င်းတို့၏နှစ်စဉ်ပြန်လည်သုံးသပ်မှုတွင် ယခင်ကထက် ညံ့ဖျင်းစွာ အဆင့်သတ်မှတ်ခံရမည်ဟု ဆိုလိုပါသည်။ Alphabet သည် အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်းများကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန် ဆုံးဖြတ်ပါက ၎င်းတို့မှ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာ ရွေးချယ်ရန် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော ရေကူးကန်တစ်ခုရှိမည်ဟု ဆိုလိုသည်။

နည်းပညာကုမ္ပဏီတွေက ဘာကြောင့် ဦးခေါင်းအရေအတွက်ကို လျှော့ချတာလဲ။

ဒါတွေအကုန်လုံးက နည်းပညာကုမ္ပဏီ တော်တော်များများက ဝန်ထမ်းတွေကို ဘာလို့အရင်ဆုံးဖြတ်တာလဲ။ အထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်း၊ အနာဂတ်စီးပွားရေးကျဆင်းမှုအလားအလာသည် အမှုဆောင်အရာရှိများအပေါ်တွင် သက်ရောက်မှုရှိသည်။ အများပိုင်ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့် ၎င်းတို့သည် သုံးလတစ်ကြိမ် အစုရှယ်ယာရှင်များအား တန်ဖိုးပြသရန် ဖိအားများ ခံနေရပြီး ၀င်ငွေ နှေးကွေးခြင်းသည် ညီမျှခြင်း၏ ကုန်ကျစရိတ်အပေါ် ပိုမိုဖိအားပေးသည်။

ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း နည်းပညာကုမ္ပဏီအများစု အလုပ်ခန့်ထားခြင်းကြောင့် ပြဿနာနှင့် ပေါင်းစပ်သွားခြင်းဖြစ်သည်။ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ပိတ်ဆို့ကန့်သတ်မှုများကြောင့် အွန်လိုင်းဝန်ဆောင်မှုများအတွက် ဝယ်လိုအား မြင့်တက်လာခဲ့သည်။ ဤသည်မှာ ပုံမှန်အသစ်ဖြစ်ခြင်းအပေါ် အခြေခံ၍ လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခွင်လုံးရှိ ကုမ္ပဏီအများအပြားကို ငှားရမ်းထားသော်လည်း ယင်းမှာ ဖြစ်မလာသေးပါ။

အလုပ်လောကသည် လူများစွာအတွက် ပြောင်းလဲသွားခဲ့ပြီး ယခုအခါ အိမ်မှအလုပ်လုပ်ခြင်းသည် ပို၍အဖြစ်များလာသည်။ ဒါတောင်မှ၊ ငါတို့ဘဝတွေက တခြားနည်းနဲ့ 'လက်တွေ့ဘဝ' ကို ပြန်ရောက်သွားပြီ။ ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည် ကပ်ရောဂါမတိုင်မီ၊ စားသောက်ဆိုင်များ၊ ဖျော်ဖြေပွဲများနှင့် ပွဲလမ်းသဘင်များကဲ့သို့ ခရီးထွက်ကြပြီး ယေဘူယျအားဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ဖန်သားပြင်များရှေ့တွင် အချိန်နည်းပါးစွာကုန်ဆုံးကြသည်။

ဆိုလိုသည်မှာ ယခုအခါ နည်းပညာကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့ အမှန်တကယ်မလိုအပ်သည့် အလွန်မြင့်မားသော လစာငွေဖြင့် ဝန်ထမ်းများကို ဝင်ငွေများ ပြားပြားနေချိန်တွင် ထောက်ပံ့မှုဖြင့် ရင်ဆိုင်နေရသည်ဟု ဆိုလိုသည်။

ဒီရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူတွေအတွက်ဘာကိုဆိုလိုတာလဲ။

အက္ခရာစတော့ရှယ်ယာသည် လွန်ခဲ့သောငါးရက်အတွင်း 1% နီးပါးတက်သွားသည်။ အစုရှယ်ယာရှင်များစွာသည် အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်းမှတစ်ဆင့် ပိုက်ဆံအိတ်ကြိုးများကို တင်းကျပ်ထားရန် စိတ်ကူးကို ကြိုဆိုကြမည်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းသည် ဝန်ထမ်းများအတွက် သတင်းကောင်းကို မရေးပြနိုင်လျှင်ပင်၊

နည်းပညာရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအတွက် ယေဘူယျအားဖြင့်၊ ကြမ်းတမ်းသောနှစ်တစ်နှစ်ဖြစ်သည်။ တစ်ဦးချင်းကုမ္ပဏီများစွာသည် 50% ကျော်ကျဆင်းသွားသဖြင့် ကဏ္ဍသည် ကြီးမားသောအချိန်ဖြစ်သည်။ ကုန်ကျစရိတ်များကို လျှော့ချခြင်းသည် ဤဆုံးရှုံးသွားသော မြေကွက်အချို့ကို ပြန်လည်ဖော်ထုတ်ရန်အတွက် လမ်းကြောင်းမှန်သို့ ခြေလှမ်းတစ်ခု ဖြစ်လာနိုင်ဖွယ်ရှိသည်။

ဒါတောင်မှ နည်းပညာအတွက် တိုတောင်းတဲ့ အနာဂတ်ဟာ သေချာဖို့ ဝေးပါသေးတယ်။ ရှေ့တွင် သိသာထင်ရှားသော စီးပွားရေးစိန်ခေါ်မှုများ ရှိနေပြီး ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို ကျဆင်းစေရန် Fed မှ အတိုးနှုန်းများ တိုးမြှင့်ရန် ဆုံးဖြတ်ထားသောကြောင့် ၎င်းတို့ ပိုမိုကောင်းမွန်မလာမီ အခြေအနေများ ပိုမိုဆိုးရွားလာဖွယ်ရှိသည်။

အဲဒါက နည်းပညာမှာ ရင်းနှီးမြုပ်နှံဖို့ ခက်နိုင်ပါတယ်။ စတော့ရှယ်ယာများ ပိုမိုကျဆင်းနိုင်ခြင်းကြောင့်မဟုတ်ဘဲ ၎င်းတို့သည် မယုံနိုင်လောက်အောင် လျှင်မြန်စွာ ပြန်တက်လာနိုင်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။

၎င်းကို တိုက်ဖျက်ရန် နည်းလမ်းတစ်ခုမှာ AI ကို အသုံးပြုခြင်းဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့လူသားများအဖြစ် ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ဆောင်နိုင်သည်ထက် များစွာမြင့်မားသောဒေတာပမာဏကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနိုင်စေပြီး ကြီးမားသောဒေတာအတွဲကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားကာ အနာဂတ်ဖြစ်ရပ်များကို ကြိုတင်ခန့်မှန်းရန်အတွက် သမိုင်းဆိုင်ရာဒေတာကို အသုံးပြုထားသည်။

အဲဒါက ကျွန်တော်တို့ ဖန်တီးထားတာ ထွန်းသစ်စနည်းပညာအစုံAI ကို အသုံးပြု၍ နည်းပညာကဏ္ဍ၏ နယ်ပယ်များသည် စွန့်စားချိန်ညှိမှုအခြေခံဖြင့် ရက်သတ္တပတ်တိုင်းတွင် အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်နိုင်ခြေကို ခန့်မှန်းရန်၊ ထို့နောက် အဆိုပါခန့်မှန်းချက်များနှင့်အညီ အစုစုကို အလိုအလျောက်ပြန်လည်ချိန်ညှိပေးသည်။

AI သည် ဤပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများပြုလုပ်ရန် နည်းပညာကဏ္ဍအတွင်း ဒေါင်လိုက်လေးခုဖြစ်သည့် ကြီးမားသောနည်းပညာစတော့များ၊ တိုးတက်မှုနည်းပညာစတော့များ၊ နည်းပညာ ETF များနှင့် အများသူငှာယုံကြည်မှုမှတစ်ဆင့် cryptocurrencies များကို ကြည့်ရှုသည်။ ဒေါင်လိုက်အပြင် AI သည် ကြိုတင်သတ်မှတ်ထားသော လုံခြုံသောစကြာဝဠာအပေါ်အခြေခံ၍ ထိုဒေါင်လိုက်အတွင်း ရာထူးများကို အလေးပေးပါသည်။

နောက်ဆုံးပေါ်နည်းပညာကို ရင်းနှီးမြှပ်နှံရန် ဖြတ်တောက်ထားသော နည်းပညာကို အသုံးပြုထားသည်။

ယနေ့ Q.ai ကိုဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။ AI စွမ်းအင်သုံး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု မဟာဗျူဟာများကို ရယူရန်။