Kraken ၏ CEO ဖြစ်သူ Jesse Powell သည် 2011 ခုနှစ်တွင် သူတည်ထောင်ခဲ့သော cryptocurrency လဲလှယ်မှုတွင် ရာထူးမှနုတ်ထွက်သည့်သတင်းသည် သိသိသာသာ တုန်လှုပ်သွားခဲ့သည်။ New York Times ၏ဖော်ပြချက်အရ အမှုဆောင်အရာရှိသည် “အမုန်းပွားသောအလုပ်ခွင်ကို မွေးမြူပြီး ၎င်းတို့၏စိတ်ကျန်းမာရေးကို ထိခိုက်စေသည်” ဟူသော စွပ်စွဲချက်ဖြင့် မကြာသေးမီက မီးလောင်ခံခဲ့ရသည်။
သို့သော် Powell သည် fiasco တစ်ခုလုံးသည် "ဖုံးကွယ်ထားသောကောင်းချီးများ" ဖြစ်ပြီး၎င်းသည်ကုမ္ပဏီအတွက်အပြုသဘောဆောင်သည်ဟုယုံကြည်သည်။
Powell ၏ မှတ်ချက်များ ပို့စ်ကို အဆင့်လျှော့ပါ။
စျေးကွက်ကျဆင်းနေသော်လည်း Kraken သည် ၎င်း၏ပြိုင်ဘက်များထက်အတော်လေးခိုင်မာသောဘဏ္ဍာရေးရလဒ်များကိုတင်ခဲ့သည်။ ဒါပေမယ့် သူဌေးဟောင်းရဲ့ မှတ်ချက်တချို့က ဒေါသဖြစ်သွားတယ်။ တစ်ခုထဲမှာ အင်တာဗျူး Protocol နှင့်အတူ၊ စီအီးအိုရာထူးမှ နုတ်ထွက်ရန် ၎င်း၏ဆုံးဖြတ်ချက်သည် မီဒီယာဝေဖန်မှုများနှင့် မသက်ဆိုင်ကြောင်း မကြာခဏ အငြင်းပွားဖွယ်ရာ အမှုဆောင်အရာရှိက ပြောကြားခဲ့သည်။
“အဲဒီနောက်မှာတော့ အလုပ်သစ်လျှောက်ထားသူတွေ များလာတယ်၊ အလုပ်သစ်လျှောက်ထားသူ အရေအတွက်က များတယ်၊ သူတို့ရောက်နေတဲ့ အလုပ်ခွင်မှာ ငြီးငွေ့လို့ တစ်နေရာတည်းမှာ အလုပ်လုပ်ချင်တယ်လို့ ပြောတဲ့သူတွေ အများကြီးပဲ။ ငါတို့မှာရှိတဲ့ ယဉ်ကျေးမှုမျိုးနဲ့ Kraken လိုပဲ။"
Powell က အဖြစ်အပျက် တစ်ခုလုံးသည် အဖွဲ့အား “ရဲရင့်ပြီး သွန်းလောင်းစေရန်” လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်ဟု ဆိုသည်။ အငြင်းပွားမှုများသည် Kraken မှ "ကုမ္ပဏီမှမကောင်းတဲ့အလားအလာများစွာကိုဖယ်ရှား" ရန်ကူညီခဲ့သည်ဟုသူကဆက်ပြောသည်။ ယခုအခါ သူသည် ထုတ်ကုန်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့် စက်မှုလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ စည်းရုံးရေးတို့ကို ပိုမိုအာရုံစိုက်လုပ်ဆောင်ရန် စီစဉ်ထားသည်။
အလုပ်ယဉ်ကျေးမှု အငြင်းပွားမှု
အမျိုးသမီးများအား တန်းတူဥာဏ်ရည်ရှိခြင်းအပေါ် မေးခွန်းထုတ်ခြင်းမှ အမေရိကန်အမျိုးသမီးများကို “ဦးနှောက်ဆေးကြောခြင်း” ဟုခေါ်ခြင်းအထိ ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ နာမ်စားများကို ရွေးချယ်၍ N-စကားလုံးကို အသုံးပြုသင့်သည်များကို မေးမြန်းခြင်းမပြုသင့်ဟု ပြောဆိုခြင်းအထိ New York Times ၏ အင်္ဂါရပ်နှင့် ပတ်သက်၍ အံ့အားသင့်ဖွယ်ရာ ပြောဆိုမှုများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ Kraken တွင်အလုပ်ယဉ်ကျေးမှုနှင့် CEO ဟောင်း၏ဝန်ထမ်းများနှင့်စကားပြောဆိုမှုများ။
Powell သည် Twitter တွင် လက်တုံ့ပြန်ခဲ့ကြောင်း၊
“လူအများစုက ဂရုမစိုက်ဘူး၊ အလုပ်ပဲလုပ်ချင်ပေမယ့် အစပျိုးတဲ့လူတွေက သူတို့ကို အချေအတင်ဆွေးနွေးမှုတွေနဲ့ ကုထုံးအစည်းအဝေးတွေမှာ ဆက်ဆွဲခေါ်နေချိန်မှာ သူတို့ဟာ ရလဒ်ကောင်းတွေမရနိုင်ဘူး။”
မတူကွဲပြားမှုနှင့် ပေါင်းစည်းမှုကို မြှင့်တင်ခြင်းအား ဆန့်ကျင်သည့် ခေါင်းဆောင်မှုမှ အမိန့်ပေးခဲ့သော အငြင်းပွားဖွယ်ရာ “ယဉ်ကျေးမှုစာတမ်း” သည် ဤနေရာတွင် အရေးပါလာသည်။ Powell ၏အဆိုအရယဉ်ကျေးမှုစာရွက်စာတမ်းသည် crypto လဲလှယ်မှုတွင်သူ၏သက်တမ်း၏မြင့်မားသောအချက်များထဲမှတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ကုမ္ပဏီတွင် ပိုမို စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို ဆောင်ကြဉ်းပေးသည့်အပြင် အလုပ်အကိုင် လျှောက်ထားမှု များပြားလာစေရန် ကူညီပေးခဲ့ကြောင်း ၎င်းက ပြောကြားခဲ့သည်။
Binance အခမဲ့ $100 (သီးသန့်)- ဒီ link ကိုသုံးပါ မှတ်ပုံတင်ပြီး $100 အခမဲ့နှင့် Binance Futures ပထမလတွင် အခကြေးငွေ 10% လျှော့စျေးရယူရန် (ဝေါဟာရများ).
PrimeXBT အထူးကမ်းလှမ်းမှု - ဒီ link ကိုသုံးပါ သင်၏အပ်ငွေများတွင် $50 အထိရရှိရန် POTATO7,000 ကုဒ်ကို စာရင်းသွင်းပြီး ထည့်သွင်းပါ။
အရင်းအမြစ်- https://cryptopotato.com/krakens-jesse-powell-believes-workplace-controversy-to-be-blessing-in-disguise/