Meta သည် အခြားဝန်ထမ်းထောင်ပေါင်းများစွာကို သက်ရောက်မှုရှိစေမည့် နောက်ထပ်အလုပ်ဆင်းမှုများဆီသို့ လုပ်ဆောင်နေသည်ဟု သတင်းရရှိပါသည်။ နည်းပညာကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ကုန်ကျစရိတ်လျှော့ချရေးကြိုးပမ်းမှုတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် 13 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလတွင် ၎င်း၏အလုပ်သမားများ၏ 2022% ကို ထုတ်ပစ်ပြီးနောက် ယင်းသည် ထွက်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။
နိုဝင်ဘာလ ၉ ရက်နေ့တွင် CEO ၊ Mark Zuckerberg ဟာ သူနဲ့ မျှဝေထားတဲ့ စာထဲမှာ ပါပါတယ်။ Meta Platfrom များ ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ကုန်ကျစရိတ်များကို လျှော့ချကာ 11,000 ခုနှစ် Q1 တွင် အလုပ်ခန့်ထားခြင်းများကို လျှော့ချခြင်းဖြင့် ပိုမိုစွမ်းဆောင်ရည်မြင့်မားလာစေရန် ကြိုးပမ်းနေသောကြောင့် လူပေါင်း 2023 ကျော်ကို ထွက်ခွာခိုင်းစေမည့် ဝန်ထမ်းများဖြစ်သည်။ အမှန်မှာ၊ Meta သည် ၎င်း၏ တိုးမြင့်လာသော ကုန်ကျစရိတ်များနှင့် ပတ်သက်၍ ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများ၏ စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကို မြင့်တက်စေသည့်အတွက် ခက်ခဲသောအချိန်များကို ဖြတ်သန်းနေပါသည်။ အဖိုးအခ။ ၎င်း၏အွန်လိုင်းကြော်ငြာလုပ်ငန်းသည် ခက်ခဲသော ဒစ်ဂျစ်တယ်ကြော်ငြာဈေးကွက်နှင့် ရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်။
တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ လူကြိုက်များသော ဗီဒီယိုမျှဝေခြင်းပလပ်ဖောင်း TikTok မှ ပြိုင်ဆိုင်မှု တိုးလာခြင်းသည် စိန်ခေါ်မှုများကို အထောက်အကူဖြစ်စေသည်။ နည်းပညာကုမ္ပဏီ၏ကုန်ကျစရိတ်များသည် 19 Q22.1 တွင် 3% YoY မှ $2023 ဘီလီယံအထိ တိုးလာခဲ့သည်။ အလားတူကာလအတွင်း Meta ၏ရောင်းအားသည် ၎င်း၏လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဝင်ငွေတွင် 4% YoY ကျဆင်းသွားသည့်အပြင် 46% ကျဆင်းသွားသည်။
Meta ကို အပိုအလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခြင်းများအတွက် သတ်မှတ်ထားသည်။
ကနဦး 13% အလုပ်ဖြုတ်ခံရပြီးနောက် Bloomberg ထင်ရှား Meta သည် နောက်ထပ်အလုပ်သမားများကို ယခုအပတ်အစောပိုင်းတွင် ထုတ်ပယ်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် လေးလအတွင်း ကုမ္ပဏီ၏ ဒုတိယမြောက် ရာထူးမှ ရပ်စဲမှုကို ကိုယ်စားပြုသည်။ အဆိုပါ ဖြတ်တောက်မှုသည် ပထမအကြိမ် ပစ်ခတ်မှုအတွင်း နည်းပညာကုမ္ပဏီက တောင်းဆိုခဲ့သည့် “ပြားချပ်ချပ်” နှင့် ကွဲပြားသည့် ငွေကြေးဆိုင်ရာ ပစ်မှတ်များမှ ဖြတ်တောက်ခြင်းဖြစ်သည်ဟု သတင်းရင်းမြစ်များက မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ ထို့အပြင်၊ အတွင်းပိုင်းနှင့်ရင်းနှီးသောလူများသည် meta ၏ဒုတိယအဆင့်ကိုအပြီးသတ်နိုင်သည်ဟုပြောပြီးနောက်ပြည်တွင်းရေးနှင့်ရင်းနှီးသောလူများ။ လူအချို့သည် အစီအစဉ်တွင် လုပ်ဆောင်ရန် ရွေးချယ်ထားပြီးဖြစ်ကာ ဇူကာဘတ်ထံသို့ အစီရင်ခံစာကို တတ်နိုင်သမျှ အမြန်ဆုံး တင်ပြသင့်သည်။
နိုဝင်ဘာလတွင် Meta က Q1 တွင်အလုပ်ခန့်ထားမှုကိုရပ်ဆိုင်းမည်ဟုပြောကြားခဲ့သော်လည်းအချို့သောအချက်များသည်လူသစ်စုဆောင်းခြင်းပြန်လည်စတင်ခြင်းကိုဆုံးဖြတ်နိုင်သည်ဟုကုမ္ပဏီကထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု ထိရောက်မှု၊ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်နှင့် အခြားသော မက်ခရိုစီးပွားရေး အကြောင်းရင်းများကို အနီးကပ် စောင့်ကြည့်မည်ဟု CEO က ပြောကြားခဲ့သည်။ Zuckerberg ၏အဆိုအရ၊ ယေဘုယျအားဖြင့် headcounts လျှော့ချခြင်းနှင့် ကုန်ကျစရိတ်များကို လျှော့ချခြင်းသည် လက်ရှိစီးပွားရေးကျဆင်းနေပါက Meta control cost ကို ကူညီပေးရန်ဖြစ်သည်။
Meta သည် 2023 ကို "ထိရောက်မှုနှစ်" အဖြစ် အစောပိုင်းတွင် ကြေငြာခဲ့သည် အာရုံစူးစိုက်မှုသည် ပိုမိုအားကောင်းပြီး သွက်လက်သော အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်လာရန် သတိပြုမိပါသည်။ ယခုနှစ်တွင် ပိုမိုထိရောက်မှု ရှိစေရန် ရည်ရွယ်သည့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် လူမှုကွန်ရက်ကြီးသည် လုပ်ဆောင်ခြင်းမရှိသော သို့မဟုတ် အရေးမကြီးတော့သော ပရောဂျက်များကို ဖြတ်တောက်ရန် စီစဉ်လျက်ရှိသည်။ ထို့အပြင် ၎င်းသည် "ဆုံးဖြတ်ချက်များပိုမိုမြန်ဆန်စေရန် အလယ်အလတ်စီမံခန့်ခွဲမှုအလွှာများကို ဖယ်ရှားခြင်း" ကိုလည်းစီစဉ်ထားသည်။
စျေးကွက်ကြိုတင်ရောင်းဝယ်မှုတွင်၊ Meta သည် ပြီးခဲ့သည့်ငါးရက်အတွင်း 1.84% ကျော်တက်သွားပြီးနောက် 188.30% မှ $9 သို့တက်သွားသည်။ ထို့အပြင်၊ Meta သည် ပြီးခဲ့သောလတွင် 51.03% တိုးလာပြီး နှစ်စကတည်းက 54% နီးပါး တိုးလာခဲ့သည်။
Ibukun သည် ပရိတ်သတ် အမျိုးမျိုးထံ ရောက်ရှိရန် ရှုပ်ထွေးမှုမရှိသော စကားလုံးများကို အသုံးပြု၍ သက်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို ပေးပို့ရန် စိတ်ဝင်စားသော crypto/finance စာရေးဆရာတစ်ဦးဖြစ်သည်။
စာရေးခြင်းအပြင် ရုပ်ရှင်ကြည့်ခြင်း၊ ထမင်းချက်ခြင်းနှင့် သူမနေထိုင်ရာ Lagos မြို့ရှိ စားသောက်ဆိုင်များကို စူးစမ်းလေ့လာခြင်းတို့ကို နှစ်သက်သည်။
အရင်းအမြစ်- https://www.coinspeaker.com/meta-planning-additional-layoffs/