Meta သည် အပြိုင်အဆိုင်ရှိနေရန် ကြီးမားသော ရာထူးမှနုတ်ထွက်မည့် အစီအစဉ်များကို ဖော်ပြသည်။

Meta သည် အခြားသူများကဲ့သို့ပင် ကမ္ဘာ့စီးပွားရေးများစွာကို နောက်ပြန်ဆုတ်သွားစေသည့် ကမ္ဘာ့ကပ်ရောဂါကြောင့် ဒုက္ခရောက်နေပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ အမေရိကန် GDP 8.9% ကျဆင်းကုမ္ပဏီများနှင့် စားသုံးသူများထံမှ ၀ယ်လိုအား တိုးလာသောကြောင့် နိုင်ငံ၏ သွင်းကုန်သည် ၎င်း၏ ပို့ကုန်ထက် ကျော်လွန်နေပါသည်။ လက်ရှိတွင် မြန်မာနိုင်ငံသည် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ နှေးကွေးနေမှုကို ရင်ဆိုင်နေရသည်။

တစ်ဦး၏အဆိုအရ အစီရင်ခံစာ OECD မှ၊ စီးပွားရေးတိုးတက်မှုနှုန်းသည် 1.5 ခုနှစ်တွင် 2022% ခန့်ကျဆင်းသွားပြီး 2023 ခုနှစ်တွင် 0.5% လျော့ကျသွားခဲ့သည်။ ကျဆင်းမှုသည် အနည်းငယ်မျှသာ ဖြစ်နိုင်သော်လည်း လက်ရှိဖြစ်ပေါ်နေသော စီးပွားရေးအကျပ်အတည်းသည် လူကြိုက်များသော ဆိုရှယ်မီဒီယာကုမ္ပဏီ Meta အပါအဝင် သီးခြားအဖွဲ့အစည်းများ၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများကို ထိခိုက်ခဲ့သည်။

Meta သည် ဝန်ထမ်းစွမ်းရည်ကို လျှော့ချသည်။

အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင် လက်ရှိဖြစ်ပေါ်နေသော စီးပွားရေးအကျပ်အတည်းကြောင့် Meta သည် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းစွမ်းရည်ကို လျှော့ချရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ မတ်လ 14 ရက်နေ့တွင်ကုမ္ပဏီ၏ကြေငြာချက်အရ၎င်းသည် 10,000 တွင် ၀ န်ထမ်း ၁၀,၀၀၀ ကိုရာထူးမှထုတ်ပယ်ရန်စီစဉ်ထားပြီးမြင့်တက်နေသောပြိုင်ဆိုင်မှုတွင်ဆက်လက်ရပ်တည်ရန်စီစဉ်ထားသည်။ ကုမ္ပဏီအနေဖြင့် ဤရွေ့ပြောင်းမှုသည် စီးပွားရေးစိန်ခေါ်မှုများကိုရင်ဆိုင်ရချိန်တွင် အကောင်းဆုံးသောလည်ပတ်မှုကို ရေရှည်တည်တံ့စေရန်အတွက် metaverse တွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံနိုင်စေမည်ဟုလည်း ကုမ္ပဏီမှ မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။

Meta CEO Mark Zuckerberg က ထပ်လောင်းပြောပြပါတယ်။ မီးမောင်းထိုးပြ အမေရိကန်စီးပွားရေးတွင် Meta ၏အဓိကအနှစ်သာရဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် စီးပွားရေးအကျပ်အတည်းကာလအတွင်း ဘဏ္ဍာရေးစွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ပေးရင်း နည်းပညာကျွမ်းကျင်မှုကို မြှင့်တင်ရန် ရည်ရွယ်ထားကြောင်း ၎င်းကပြောသည်။

ဤရည်မှန်းချက်အောင်မြင်ရန် Zuckerberg သည် ကုမ္ပဏီသည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော developer ကိရိယာများနှင့် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို အားကောင်းစေမည်ဟု မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ ထို့အပြင်၊ ကုမ္ပဏီသည် လိုအပ်သည်များကို ရှင်းလင်းစွာနားလည်ရန် မလိုအပ်သော လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများကို ဖယ်ရှားခြင်းဖြင့် ၎င်း၏လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများကို ချောမွေ့စေမည်ဖြစ်သည်။

CEO ၏နောက်ထပ်ထုတ်ပြန်ချက်တစ်ခုတွင်၊ ကုမ္ပဏီတွင်၎င်းတို့၏တာဝန်ရှိဝန်ထမ်းပေါင်း ၁၀,၀၀၀ ကိုလျှော့ချရေးလှုပ်ရှားမှုသည်မတ်လ ၁၅ ရက်တွင်စတင်မည်ဖြစ်သည်။ ထုတ်ပယ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်သည် လာမည့်သုံးလတစ်လျှောက်လုံးတွင်ဖြစ်ပေါ်မည်ဖြစ်သည်။ မတ်လ 10,000 ရက်နေ့တွင်ထိခိုက်ခံရသော ၀ န်ထမ်းများသည်ထုတ်ပယ်ခြင်းသတိပေးချက်ရရှိမည်ဖြစ်ပြီး၊ ဧပြီလနှောင်းပိုင်းတွင်နည်းပညာဌာန၌ထပ်မံဖွဲ့စည်းခြင်းအပါအဝင်အလုပ်မှရပ်စဲခြင်း၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်လာလိမ့်မည်။

မေလနှောင်းပိုင်းတွင် ရာထူးမှနုတ်ထွက်ခြင်း၏ နောက်ဆုံးအကျော့သည် လုပ်ငန်းဌာနရှိ အဖွဲ့၀င်များကို ထိခိုက်စေမည်ဖြစ်သည်။ ဒါပေမယ့် ဝန်ထမ်းစွမ်းရည်ကို လျှော့ချဖို့ ရွှေ့တာအပြင် Zuckerberg ကလည်း အလားတူကာလမှာ ကုမ္ပဏီမှာ မပြည့်စုံသေးတဲ့ ရာထူး ၅,၀၀၀ ကို ပိတ်ပစ်မယ်လို့လည်း ပြောကြားခဲ့ပါတယ်။

သို့သော်လည်း ရာထူးမှနုတ်ထွက်ခြင်းသည် သုံးလထက်ကြာနိုင်ပြီး ကျန်တစ်နှစ်တာအထိ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နိုင်သည်ဟု CEO က ပြောကြားခဲ့သည်။

Meta နှင့် အခြားသော ကုမ္ပဏီများ၏ ရာထူးမှ ရပ်စဲခြင်းများ

တချိန်တည်းမှာပဲ ကုမ္ပဏီက အခုလို အရေးယူတာ ဒါ ပထမဆုံးအကြိမ်တော့ မဟုတ်ပါဘူး။ 2022 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလတွင် Meta သည် ကုမ္ပဏီတွင် မှတ်တမ်းတင်ဖူးသမျှ အကြီးမားဆုံး အလုပ်မှရပ်စဲကြောင်း ကြေညာခဲ့သည်။ အဆိုအရ၊ အစီရင်ခံစာ Bloomberg မှ Zuckerberg က သူသည် လ၏ ဒုတိယပတ်တွင် ဝန်ထမ်းစွမ်းရည်ကို လျှော့ချမည်ဟု မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။

ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ထမ်းပေါင်း ၈၇,၀၀၀ ကျော်ကို အလုပ်မှထုတ်ပစ်ရန် စီစဉ်ထားပြီး ခန့်အပ်မှုအသစ်များ ခန့်အပ်ခြင်းကို ဆိုင်းငံ့ထားခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ကြေညာချက်၏ ရက်သတ္တပတ်တွင် အရေးကြီးသော ခရီးသွားလာမှုအားလုံးကို ရပ်ဆိုင်းရန် ဝန်ထမ်းများအား ညွှန်ကြားထားသည်။ ရာထူးမှ ရပ်စဲရခြင်း၏ အကြောင်းရင်းမှာ တူညီသောကာလတွင် ကုမ္ပဏီနှင့် နည်းပညာဘီလူးကြီးများ၏ တဖြည်းဖြည်း ကြီးထွားလာမှုအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိနေသည်။

Meta ၏ အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်းအပြင် အခြားကုမ္ပဏီများသည် ရှုပ်ထွေးလှသော စီးပွားရေးကာလကို ရှင်သန်နိုင်ရန် ၎င်းတို့၏ ဝန်ထမ်းများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်ကို လျှော့ချပေးပါသည်။ ဥပမာအနည်းငယ်ရှိပါသည်။ ပွင့်လင်း, Coinbaseနှင့် တွစ်တာ.

CNBC မှ အထူးအသားပေးပုံနှင့် Tradingview.com မှဇယား