ဆိုရှယ်မီဒီယာပလပ်ဖောင်း Facebook ၏ မိခင်ကုမ္ပဏီ Meta သည် ၎င်း၏ပြီးနောက် မှတ်ချက်များအတွက် တောင်းဆိုမှုများကို ဆက်လက်ငြင်းဆိုခဲ့သည်။ လုပ်သားအင်အား လျှော့ချရေး အစီအစဉ်များ လာမည့် သီတင်းပတ်တွင် ကြေညာရန် စီစဉ်ထားပြီး ပေါက်ကြားကာ အင်တာနက်ပေါ်တွင် ပြောဆိုမှုများ၏ အကြောင်းအရာ ဖြစ်လာခဲ့သည်။
ရှင်းလင်းသောအဖြေများပေးမည့်အစား ကုမ္ပဏီ၏ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူတစ်ဦးက ၎င်း၏ ၃ နှစ်အတွင်း CEO Mark Zuckerberg ၏ထုတ်ပြန်ချက်ကို ရွှေ့ဆိုင်းခဲ့သည်။rd လေးပုံတစ်ပုံ ဝင်ငွေခေါ်ဆိုမှု။
ထိုပွဲအတွင်း၊ Zuckerberg က ပြောပါတယ်။ လာမည့်နှစ်တွင်၊ သူ၏ကုမ္ပဏီသည် "ဦးစားပေးအဆင့်မြင့်သော တိုးတက်မှုနယ်ပယ်များစွာ" တွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအပေါ် အာရုံစိုက်သွားမည်ဖြစ်သည်။ CEO က ထပ်ပြောသည် ။
"ဒါကြောင့် အချို့အဖွဲ့တွေဟာ အဓိပ္ပါယ်ရှိရှိ ကြီးထွားလာမယ်လို့ ဆိုလိုပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် အခြားအသင်းအများစုကတော့ နောက်နှစ်မှာ အပြားလိုက်ရှိနေမယ်၊ ဒါမှမဟုတ် ကျုံ့သွားမှာပါ" ဟု Meta ဝန်ထမ်းများ၏ အစုအပြုံလိုက် ထွက်ခွာလာမည့်အကြောင်းကို အရိပ်အမြွက်ပြပုံရသည်။
လက်ရှိတွင် ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ထမ်းပေါင်း 87,000 ရှိပြီး 27,000 နှင့် 2020 ခုနှစ်တွင် အလုပ်သမား 2021 ရှိကြောင်း သိရသည်။ 2022 ခုနှစ်၏ လွန်ခဲ့သည့် 15,000 လတာကာလအတွင်း၊ ကုမ္ပဏီသည် လူပေါင်း XNUMX ကျော်ကို ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အားတွင် ထည့်သွင်းခဲ့သည်။
ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများကို ခွင့်မပြုသောကြောင့် Meta နှင့် Twitter မျှသာမဟုတ်ပါ။
ပြီးခဲ့သည့်သောကြာနေ့တွင် Twitter သည် ယခုအခါ ဘီလီယံနာနှင့် Tesla စီအီးအို Elon Musk ပိုင်ဆိုင်သည့်၊ ပွငျဆငျကွ ဝန်ထမ်းဦးရေ 7,500 ရှိသည်။
ဖယ်ရှားခံရသော အလုပ်သမားအများစုသည် လျင်မြန်စွာနီးကပ်လာနေသော US ကြားဖြတ်ရွေးကောက်ပွဲများနှင့် စပ်လျဉ်းသည့် တာဝန်များဖြင့် စွဲချက်တင်ခံရသောကြောင့် Musk သည် ဤအပြောင်းအရွှေ့အတွက် ဒေါသထွက်ခဲ့သည်။
အဖွဲ့အစည်းနှစ်ခုသည် ၎င်းတို့၏ ဝန်ထမ်းများအား စွန့်ထုတ်သည့် တစ်ခုတည်းသော ကုမ္ပဏီမဟုတ်ကြောင်း၊ အခြားနည်းပညာကုမ္ပဏီများကလည်း အလားတူလုပ်ဆောင်နေကြသည်ကို တွေ့ရှိရသည်။
Ride-hailing ဝန်ဆောင်မှုပေးသူ Lyft က ကြာသပတေးနေ့တွင် ထုတ်ပြန်သည့် မှတ်စုတိုတစ်ခု ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ အနားယူပါ ဆုံးဖြတ်ချက်အတွက် အဓိကအကြောင်းရင်းအဖြစ် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှင့် စီးပွားရေးနှေးကွေးမှုတို့ကို ကိုးကား၍ ၎င်း၏အလုပ်သမားများ၏ ၁၃ ရာခိုင်နှုန်းက ဆိုသည်။ တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ ပိုမိုကျယ်ပြန့်သောစီးပွားရေးပတ်ဝန်းကျင်ကြောင့် Amazon မှဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ အလုပ်ခန့်ခြင်းကို ခေတ္တရပ်ပါ။ ၎င်း၏ ကော်ပိုရိတ်စီးပွားရေးယူနစ်အတွက် အပိုဝန်ထမ်း။
လူသိများသော ငွေပေးချေမှု ဝန်ဆောင်မှုပေးသူ Stripe လည်း လိုအပ်ပါသည်။ သူ့ရဲ့ လုပ်သားအင်အားရဲ့ ၁၄ ရာခိုင်နှုန်းကို စွန့်လွှတ်လိုက်ပါ။ စီအီးအို Patrick Collison က ကုမ္ပဏီသည် ၎င်းတို့၏ ဝန်ဆောင်မှုအတွက် ၀ယ်လိုအား မြင့်မားနေချိန်တွင် ကပ်ရောဂါဖြစ်ပွားနေချိန်တွင် ရရှိထားသော အမြတ်များကို ပြန်လည်ချဲ့ထွင်နေပြီး ဆုံးရှုံးသွားပြီဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့ပါသည်။
နောက်ဆုံးတွင်၊ Snapchat ၏ မိခင်ကုမ္ပဏီ Snap တွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။ ဩဂုတ်လတွင် ကြီးမားသော ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်း ၂၀ ရာခိုင်နှုန်း အလုပ်လက်မဲ့ ဖြစ်သွားတယ်။ အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Evan Spiegel က ၎င်းတို့သည် နောက်ဆုံးတွင် ၎င်းတို့၏ အလုပ်သမားအချို့ကို လွှတ်ထားရန် တွန်းအားပေးသည့် ကြော်ငြာများရောင်းချမှု ကျဆင်းမှုကို ကြုံတွေ့နေရကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။
Meta အတွက် Metaverse Venture A Bust
၎င်း၏ဘဏ္ဍာရေးတည်ငြိမ်မှုကို ထိခိုက်စေနိုင်သည့် Meta အတွက် နာကျင်စရာစိန်ခေါ်မှုတစ်ခုမှာ ၎င်း၏အလုပ်သမားအားလုံးကို ထိန်းသိမ်းထားနိုင်မှုမှာ မအောင်မြင်ခြင်းဖြစ်သည်။ Metaverse တွင်အကျိုးတူ.
Mark Zuckerberg သည် Meta အတွက် ၀င်ငွေအခွင့်အလမ်းများဖန်တီးရန် မျှော်လင့်ချက်အပြည့်ဖြင့် ဒစ်ဂျစ်တယ်နှင့် ပြည့်စုံသော လက်တွေ့ဘဝနယ်ပယ်သို့ ဝင်ရောက်လာခဲ့ပြီး Meta အတွက် ဝင်ငွေရှာရန် အခွင့်အလမ်းများဖန်တီးရန် ဒေါ်လာ 15 ဘီလီယံ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခဲ့သည်။
သို့သော်လည်း ကုမ္ပဏီအနေဖြင့် မည်သည့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုမျိုးမှ ပြန်လည်ရရှိမည်ကို ပြသစရာမရှိသောကြောင့် ယင်းသည် အကောင်အထည်ပေါ်မလာသေးပါ။ ယင်းအစား၊ 2023 မိုးလင်းလာသည်နှင့်အမျှ Meta သည် ကြီးထွားလာနေသော ဒစ်ဂျစ်တယ်စက်မှုလုပ်ငန်းနှင့် ၎င်း၏ကံကောင်းမှုကို ဆက်လက်ကြိုးစားနေသဖြင့် Meta သည် ငွေကြေးပိုမိုဆုံးရှုံးသွားဖွယ်ရှိသည်။
အရင်းအမြစ်- https://bitcoinist.com/meta-to-said-toannounce-large-scale-job-cuts-next-week-its-metaverse-project-doomed/